版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
园林绿化作业人员考前冲刺练习题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题40分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)世界上水果产量最高的国家是
A.中国
B.日本
C.英国
D.美国
正确答案:D
2、(单选题)当前导致单位面积果树产量低的原因之一是()。
A.营养不足
B.干旱严重
C.落花落果严重
D.株数不足
正确答案:A
3、(单选题)土壤中含有过量水分但植物不能吸收的现象称为()
A.旱害
B.肥料烧伤
C.生理干旱
D.萎蔫
正确答案:C
4、(单选题)分臵式液压系统农具降不下去的原因之一,是摆动杆()调整不当。
A.支点位臵
B.长度
C.距离
D.紧度
正确答案:B
5、(单选题)绝大多数食用菌有菌柄,其着生位置有:1)中央生,2)侧生和3)偏生等。蘑菇和平菇菌柄的着生位置分别为()。
A.中央生和侧生
B.侧生和中央生
C.偏生和偏生
D.中央生和中央生
正确答案:A
6、(单选题)油量原始基准主要用来校准中央油量基准
A.实验台
B.柱塞副
C.喷油器
D.高压油管
正确答案:A
7、(单选题)各种果树对酸碱度的要求不同,核果类和苹果类,要求中性土,而柑桔则要求微酸性土,其PH值为()。
A.2.0-3.0
B.3.0-5.0
C.7.0-7.5
D.5.0-6.5
正确答案:D
8、(单选题)M4215研磨机主要由主轴、()、工作台、冷却系统及操作机构组成。
A.刀头
B.触头
C.磨头
D.刮刀头
正确答案:C
9、(单选题)鲜叶品质很大程度上决定于
A.采摘技术
B.栽培管理
C.生态条件
D.品种适制性
正确答案:A
10、(单选题)桃和杏果中含有的有机酸主要是()
A.乳酸
B.柠檬酸
C.洒石酸
D.苹果酸
正确答案:B
二、多选题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(多选题)造林苗木在假植时应遵循()原则A.疏排B.深埋C.踏实D.通风正确答案:ABC2、(多选题)核桃树的整形修剪形式通常有两种,它们分别是()
A.圆锥形
B.多主枝自然形
C.自然开心形
D.疏层形
正确答案:CD
第Ⅱ卷(非选择题60分)三、填空题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(填空题)植物的根系根据其发生与来源可分为实生根系,()和根蘖根系正确答案:茎源根系2、(填空题)食用菌培养料,依其主料不同,通常称为()、()和()
正确答案:菌丝体、子实体、菌丝体、子实体
四、判断题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(判断题)竹类花不常见,一旦开花,大多数于花后全株死亡
正确答案:
正确
2、(判断题)限制发动机最高转速的装臵是高速限制螺钉
正确答案:
正确
3、(判断题)()枣对土壤的适应力很强,不论砾质土、砂质土或粘质土,酸性土或碱性土,均可以栽培。
正确答案:
正确
4、(判断题)茶叶产品标准是检验茶叶质量的依据。
正确答案:
正确
5、(判断题)编制维修计划的原因之一,使维修人员的停工时间达到最小。正确答案:正确6、(判断题)着生于板栗枝条的中下部;较瘦小,三角形;萌发后形成各类发育枝的芽为完全混合芽
正确答案:
错误
7、(判断题)向日葵的花序为蓝状花序
正确答案:
正确
8、(判断题)造林地化学清理效果显著,省工省时,不易造成水土流失,使用方便,所以在生产上得到了广泛应用,不受限制
正确答案:
错误
9、(判断题)利用实生苗繁殖的果木,播种期的确定是:温带常用春播和秋播;亚热带和热带全年均可播种。
正确答案:
正确
10、(判断题)很多果树用实生苗法繁殖,其母本的优良性状,往往易发生变异。
正确答案:
正确
5、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)简述培养料发酵应注意的事项是什么
正确答案:(1)选择发酵场地:以日光温室或半地下式太阳能温室为宜。保证发酵场地有较高的温度。
(2)培养料中的水分:最好分两次补足,有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 投递人员工作制度
- 护士外出工作制度
- 护理技术工作制度
- 报纸校对工作制度
- 指令性工作制度
- 接送员工作制度
- 推行周工作制度
- 携程客服工作制度
- 乡村禁毒工作不力问题整改措施报告
- 四川大学华西厦门医院耳鼻咽喉-头颈外科招聘1人备考题库及参考答案详解【突破训练】
- 2026年山西云时代技术有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 数字孪生智慧管网监测系统构建课题申报书
- 2026年财政部部属单位公开招聘80人考试备考试题及答案解析
- 2026春统编版(新教材)小学道德与法治一年级下册(全册)各单元知识点复习课件
- 中医儿科学硕士26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2026届高考语文复习:古代诗歌鉴赏课件
- 山西九师联盟2026届高三3月第7次质量检测英语试卷(含答案详解)
- 《工程勘察设计收费标准》(2002年修订本)-完整版-1
- 海尔集团PIP-绩效改进计划
- GB/T 4338-2006金属材料高温拉伸试验方法
- GB/T 32900-2016光伏发电站继电保护技术规范
评论
0/150
提交评论