建筑行业安全员招聘合同规范

建筑行业安全员招聘合同规范甲方（用人单位/项目部）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/通讯地址：________________________联系电话：________________________乙方（安全员）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________通讯地址：________________________联系电话：________________________安全员资格证书编号：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方受聘担任甲方XX省XX市XX区XX建筑项目（项目名称）安全员事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为以完成特定工作任务为期限的合同。自______年____月____日起至该项目建设竣工验收合格并通过相关部门验收之日止。如项目提前完成，本合同相应提前终止；如项目延期，本合同期限自动顺延至项目最终竣工验收之日。第二条工作内容与职责乙方在合同期内，负责甲方XX省XX市XX区XX建筑项目（项目名称）的安全管理工作，主要职责包括但不限于：1.严格遵守国家、地方有关安全生产的法律法规、标准规范及甲方和项目的各项安全管理规章制度。2.负责项目现场日常安全巡查，重点检查高处作业、临时用电、起重机械、脚手架、消防设施、临边洞口防护等危险性较大的分部分项工程的安全措施落实情况。3.组织或参与对施工人员进行入场三级安全教育、专项安全技术交底，并进行考核。4.及时发现和制止项目现场存在的安全隐患和违章指挥、违章作业行为，对重大隐患有权暂停相关作业，并立即向项目负责人和甲方安全管理部门报告。5.负责项目安全检查记录、隐患整改通知单、安全活动记录等安全资料的收集、整理和归档工作。6.参与编制项目安全应急预案，并组织或参与应急演练。7.发生生产安全事故时，按照规定程序及时上报，并参与或协助事故现场的初步保护和事故调查处理工作。8.负责与项目管理人员、施工班组、监理单位、政府安全监管部门等就安全工作相关事宜进行沟通协调。9.按照甲方要求，完成其他与项目安全生产相关的管理工作。第三条工作地点甲方XX省XX市XX区XX建筑项目（项目名称）施工现场及甲方指定其他相关地点。第四条工作时间与休息休假乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，具体以甲方根据项目实际情况和乙方的岗位职责所安排的工作时间为准。甲方应保障乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等。乙方休假期间，应按规定安排好工作交接，并遵守甲方关于休假的管理规定。第五条报酬与福利1.乙方的工资构成为：基本工资______元/月+岗位津贴______元/月+绩效奖金（根据项目安全考核结果发放）。2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。3.工资支付周期为每月，于次月______日发放上一个月工资。4.工资支付方式为银行转账，甲方应将工资支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________5.甲方为乙方购买意外伤害保险，具体保险内容以保险公司承保范围为准。6.甲方为乙方提供必要的个人安全防护用品（PPE），并承担相关费用。7.乙方在合同期内，享有甲方规定的其他福利待遇，如适用。第六条安全责任与保险1.甲方作为安全生产的责任主体，应依法提供符合安全标准的生产经营条件、设备和防护用品，并对乙方进行安全教育培训。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，恪尽职守，认真履行安全监督检查职责。因乙方故意或重大过失未能履行职责，导致发生安全生产事故的，乙方应承担相应的责任，甲方有权根据相关法律法规和规章制度追究乙方的相应责任。3.甲方必须依法为乙方办理并缴纳工伤保险。乙方在履行职责过程中发生意外事故，符合工伤保险规定的，享受工伤保险待遇。4.甲方为乙方购买的商业意外伤害保险作为工伤保险的补充，旨在降低乙方个人风险。第七条纪律与奖惩1.乙方应遵守国家法律法规和甲方及项目的各项规章制度，恪守职业道德，廉洁自律。2.甲方根据项目管理的需要，可制定相关的安全员岗位工作规范和考核办法，乙方应遵照执行。3.对在安全工作中表现突出，如有效避免重大事故、显著降低事故发生率、提出重要合理化建议等，甲方给予奖励。奖励形式可包括一次性奖金、表彰等。4.对违反安全规定、工作失职、违反甲方规章制度等行为，甲方可根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款（罚款金额应符合法律规定）、降职降级处理，直至解除本合同。乙方对甲方的处理不服，可按本合同第十一条约定处理。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。(1)经双方协商一致，可以解除本合同。(2)乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并需向乙方说明理由。(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方依法制定的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.因乙方过错致使劳动合同无效的；f.被依法追究刑事责任的。(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方依照法定程序进行裁员；b.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；c.甲方未及时足额支付劳动报酬的；d.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；e.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f.法律、行政法规规定的其他情形。(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。(6)本合同期限届满，劳动合同终止。(7)乙方退休、死亡、被宣告失踪或死亡等，本合同终止。3.无论因何种原因解除或终止本合同，甲方应依法结清乙方工资，并按照国家及地方有关法律法规规定，办理相关手续（如支付经济补偿金等）。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付应付未付部分的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.甲方违反法律、行政法规规定解除或者终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人力资源争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同所依据的国家法律法规、政策规定发生变化的，甲乙双方应按照新的规定执行。3.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执