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文档简介
学校办公室主任岗位职责一、核心定位在校长、书记直接领导下,统筹学校行政、人事、文秘、协调、宣传、档案等核心事务,是学校行政运转的“第一枢纽”,保障单校日常办学与专项工作高效落地。二、具体岗位职责(一)参谋决策与计划落实1.协助校领导制定学校年度/学期工作计划、发展规划,分解任务至教务处、德育处、总务处等校内部门,每周跟踪进度,每月汇总执行情况并向校长汇报2.调研校内教学、管理、服务中的实际问题(如教师诉求、部门协作堵点),形成专题报告,为校长决策提供具体依据(如优化教职工考勤制度、调整大型活动流程)3.起草学校工作报告、工作总结、招生简章、对外合作协议等核心文稿,审核校内所有对外发布文件(含通知、公示、荣誉申报材料),确保符合学校实际与政策要求(二)行政事务与日常管理1.公文与印章管理:接收上级教育体育局、街道办等部门文件,1个工作日内登记、传阅至相关领导及部门,跟踪催办并归档,确保政策传达无遗漏保管学校公章、法人章,严格执行用印审批流程(需校长签字确认),登记用印记录(含文件名称、用印时间、申请人),杜绝违规用印负责学校红头文件起草、编号、印制,校内通知通过校讯通、工作群、公告栏三线同步发布,确保全体教职工、学生及家长及时知晓1.制度与考勤管理:牵头修订校内规章制度(如《教职工考勤办法》《会议纪律规定》《访客管理细则》),组织各部门讨论后落地执行,每学期检查1次执行情况负责教职工日常考勤(签到、请假、加班登记),每月5日前汇总考勤结果,对接财务部门核算绩效,公示考勤异常情况1.物资与证件管理:统筹办公室物资采购(办公用品、会议耗材),建立领用登记台账,控制成本;协调总务处保障校内大型活动物资供应(如会议桌椅、音响设备)保管学校办学许可证、组织机构代码证、法人登记证等核心证件,按时完成年检、变更手续,确保证件合法有效(三)人事管理与教职工服务1.负责本校教职工招聘:发布招聘信息、筛选简历、组织面试(协同教务处进行教学能力考核),办理新教师入职手续(签订聘用合同、录入人事系统、安排入职培训)2.统筹教职工年度考核、职称评聘:收集整理考核材料、组织民主评议,公示考核结果;协助教师准备职称申报材料,初审后上报上级教育部门3.管理教职工人事档案:建立本校教职工档案电子台账,及时更新学历、奖惩、职称等信息,办理教职工调入/调出、退休手续,对接上级档案管理部门4.落实教职工福利:组织体检、节日慰问,协调工会开展教职工文体活动(如运动会、团建),受理教职工诉求(如进修申请、岗位调整建议)并反馈处理结果(四)会议与活动统筹1.校级会议组织:每周固定筹备校长办公会(拟定议程、准备会议材料、布置会议室),做好会议记录并2个工作日内形成纪要,跟踪决议落实(如“校园绿化提升”“课后服务优化”等具体任务)2.大型活动统筹:牵头组织开学典礼、毕业典礼、校庆、家长会、教职工大会等活动,制定详细流程表(明确各部门分工:德育处负责学生组织、总务处负责场地布置、教务处负责教学展示),协调解决现场突发问题3.临时会议安排:根据校领导要求,组织专题会议(如安全工作部署会、疫情防控调度会),确保通知及时、材料齐全、记录完整(五)内外协调与沟通对接1.内部协调:统筹教务处、德育处、年级组、教研组等部门工作衔接,解决协作矛盾(如年级组与后勤部门的物资调配、德育活动与教学时间冲突),确保校内信息流转顺畅2.对外联络:对接上级教育体育局各科室(基教科、人事科、安全科等),按时上报各类报表、材料,参加上级会议并传达精神对接辖区派出所、社区、卫生院、兄弟学校,开展安全联防、家校共建、校际交流等合作(如协调社区为学生提供社会实践场地、对接卫生院开展校园体检)1.信访与接待:接待家长、教职工来访、来电,登记诉求(如学生转学咨询、教师待遇疑问),1个工作日内分流至相关部门,3个工作日内反馈处理结果负责上级领导、外校考察团等重要访客的接待工作(制定接待流程、安排校园参观、准备汇报材料),展现学校形象(六)宣传与档案管理1.学校宣传:运营学校官方公众号(每周更新1-2期,内容含教学成果、校园活动、教师风采),维护校园宣传栏、网站,审核对外宣传稿件(避免信息偏差)2.档案管理:收集整理学校文书档案(文件、会议纪要、合同)、教学档案(教案、试卷、教研成果)、人事档案、学生学籍辅助档案,按年度分类归档,建立电子检索目录负责档案借阅管理(教职工、部门借阅需登记),确保档案安全(防火、防潮、防泄密),配合上级档案部门检查(七)其他专项工作1.协调总务处做好校园安全、环境卫生、物资维修等工作,每月联合检查1次校园安全隐患(如消防设施、用电安全)2.负责学校临时人员(保洁、安保、代课教师)的日常管理协调,对接劳务派遣公司处理相关事宜3.完成校领导交办的其他临时性工作(如紧急文件报送、突发情况处理、专项工作调研)三、履职要求1.熟悉中小学办学政策、教育教学管理流程,了解本校办学特色
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