职业卫生管理岗位职责制度

职业卫生管理岗位职责制度第一章总则为保障从业人员在生产劳动过程中的职业健康与安全，预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家及地方相关的法律法规、标准规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度适用于本单位内部所有涉及职业卫生管理的部门及相关人员。职业卫生管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行层层负责、全员参与的管理机制，确保各项职业卫生要求落到实处。第二章组织机构与职责第一节职业卫生管理领导小组本单位成立职业卫生管理领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管负责人任副组长，成员包括各相关职能部门（如生产、技术、安全、人力资源、工会等）负责人。其主要职责如下：1.贯彻执行国家及地方有关职业卫生的法律法规和政策标准，审定本单位职业卫生管理的中长期规划和年度工作计划。2.统筹协调本单位职业卫生管理工作中的重大问题，定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报并部署相关工作。3.审批本单位职业卫生管理制度、操作规程及应急预案，并监督其执行情况。4.保障职业卫生管理所需经费的投入，确保防护设施、个体防护用品、职业健康检查、宣传培训等工作的正常开展。5.组织或参与对本单位内发生的职业病危害事故的调查与处理。第二节职业卫生管理部门根据单位规模和实际需要，可设立专职的职业卫生管理部门或指定某个现有部门（如安全管理部门）承担职业卫生管理的日常工作。其主要职责如下：1.具体组织制定、修订和完善本单位职业卫生管理制度、操作规程和年度工作计划，并组织实施。2.负责职业病危害因素的辨识、申报、监测与评价工作，建立职业病危害因素监测档案。3.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，普及职业卫生知识，提高员工的自我防护意识和能力。4.负责职业健康监护工作的组织与管理，包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及职业健康监护档案的建立与管理。5.监督、指导和检查作业场所职业病危害防护设施的配置、使用、维护和管理情况，确保其有效运行。6.负责劳动防护用品的选型、采购、发放、使用指导和效果评估，确保员工正确佩戴和使用。7.参与新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业卫生“三同时”审查与验收工作。8.协助开展职业病诊断、鉴定和治疗工作，负责职业病患者的管理与康复指导。9.组织或参与职业卫生事故的调查处理，建立事故档案。10.负责职业卫生档案的整理、归档和管理工作，按规定上报职业卫生相关信息和统计报表。第三节各部门（车间）负责人职责各部门（车间）负责人是本部门（车间）职业卫生管理的第一责任人，对本部门（车间）的职业卫生工作负全面责任。其主要职责如下：1.认真执行本单位职业卫生管理制度和操作规程，将职业卫生要求融入日常管理工作。2.组织本部门（车间）员工学习职业卫生知识和操作规程，督促员工遵守劳动纪律和防护规定。3.定期组织本部门（车间）作业场所职业病危害因素的自查，及时发现并报告职业卫生隐患，落实整改措施。4.确保本部门（车间）职业病危害防护设施、应急救援设施和个体防护用品的正确使用和良好维护。5.及时报告本部门（车间）发生的职业病危害事故和疑似职业病病例，并配合调查处理。6.配合职业卫生管理部门开展各项职业卫生工作，提供相关资料和数据。第四节班组长职责班组长是本班组职业卫生管理的直接责任人，负责本班组的职业卫生日常管理工作。其主要职责如下：1.带领班组员工严格遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。2.组织班组员工学习职业卫生知识和岗位操作规程，提高员工的防护技能。3.每日检查作业场所的职业病危害因素情况、防护设施运行状况和员工防护用品佩戴情况，发现问题及时处理或上报。4.督促员工做好设备设施的维护保养，保持作业场所的清洁卫生。5.发生职业病危害事故或发现疑似职业病患者时，立即组织抢救，并向部门负责人和职业卫生管理部门报告。第五节从业人员职责从业人员是自身职业健康的第一责任人，应自觉履行以下职责：1.学习和掌握与本职工作相关的职业卫生知识，遵守职业卫生管理制度和操作规程。2.正确佩戴和使用职业病防护用品、用具，维护和保养好防护设施。3.积极参加职业卫生培训和职业健康检查，如实提供职业健康相关信息。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现职业卫生隐患或危害因素超标时，应及时向班组长或有关负责人报告。5.如出现与所从事的职业相关的不适症状，应及时就医，并向单位职业卫生管理部门报告。第三章保障措施1.组织保障：明确职业卫生管理的领导机构和工作机构，配备与工作任务相适应的专业人员或兼职人员。2.经费保障：设立职业卫生专项经费，用于职业卫生设施建设、检测评价、宣传培训、健康监护、防护用品、应急救援等方面的支出。3.制度保障：不断完善职业卫生管理制度体系，确保各项工作有章可循。4.技术保障：积极采用先进的职业病危害防护技术、工艺和设备，改善作业条件。第四章监督与考核1.本单位职业卫生管理领导小组定期对各部门、各层级职业卫生职责的履行情况进行监督检查。2.将职业卫生管理工作纳入各部门和相关人员的绩效考核体系，对在职业卫生工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对违反本制度规定，造成职业病危害事故或不良影响的，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至追究相应责任。第五章附则1.本制度未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规、标准规范执行。2.本制度由本单位职业卫生管理部门负责解释。3.本制度自发布之日起施行。以往有关职业卫生管理的规定与本制度不一致的，以本