2025年安全工程师之安全生产法及相关法律知识自测模拟预测题库附答案

2025年安全工程师之安全生产法及相关法律知识自测模拟预测题库附答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业新入职安全管理人员小张在学习《安全生产法》时，对“生产经营单位的主要负责人”界定产生疑问。根据相关规定，下列人员中，可被认定为该企业主要负责人的是（）。A.分管安全生产的副总经理B.实际控制企业生产经营的总经理C.负责技术研发的总工程师D.工会主席答案：B。解析：《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是指对本单位生产经营全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、实际控制人等。2.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，2024年10月被应急管理部门检查发现。根据《安全生产法》，针对该违法行为，应急管理部门应首先采取的处罚措施是（）。A.责令限期改正，处5万元以下的罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下的罚款C.对主要负责人处上一年年收入20%的罚款D.吊销安全生产许可证答案：A。解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按规定进行教育和培训的，由应急管理部门责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。3.某矿山企业因存在重大事故隐患被依法责令停产整顿，但企业负责人为赶工期擅自恢复生产，导致2人死亡。根据《刑法》及相关司法解释，该负责人的行为构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.重大劳动安全事故罪D.危险作业罪答案：B。解析：《刑法》第一百三十四条第二款规定，明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故的，构成强令、组织他人违章冒险作业罪。4.某建筑公司与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到施工现场从事高处作业。根据《安全生产法》，该建筑公司对劳务派遣人员的安全生产责任应（）。A.由劳务派遣公司承担主要责任B.与劳务派遣公司承担连带责任C.履行与本单位从业人员相同的安全生产管理职责D.仅负责提供劳动防护用品答案：C。解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。5.某金属冶炼企业拟新建一条生产线，需配套建设安全设施。根据《安全生产法》及“三同时”规定，安全设施设计完成后，该企业应（）。A.报应急管理部门备案B.经本单位技术负责人审批后实施C.由具有相应资质的设计单位进行论证D.报应急管理部门审查同意答案：D。解析：《安全生产法》第三十三条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。6.某烟花爆竹生产企业2024年发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C。解析：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。7.某化工企业主要负责人王某未履行安全生产管理职责，导致2024年8月发生一起造成1人死亡的生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对王某处（）的罚款。A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：C。解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。8.某煤矿企业未建立事故隐患排查治理制度，2024年9月被应急管理部门责令限期改正，但逾期未改正。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C。解析：《安全生产法》第一百零二条规定，未建立事故隐患排查治理制度的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。9.某道路运输企业使用的危险物品运输车辆未安装具有行驶记录功能的卫星定位装置。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的处罚措施是（）。A.责令改正，处1万元以上5万元以下的罚款B.责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款C.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下的罚款D.吊销道路运输经营许可证答案：A。解析：《安全生产法》第九十九条规定，未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，或者危险物品的容器、运输工具未经检测、检验合格的，责令改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。10.某食品加工企业发生火灾事故，造成2人死亡、直接经济损失800万元。事故调查发现，企业未制定灭火和应急疏散预案，也未定期组织演练。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的处罚应（）。A.处10万元以下的罚款B.处10万元以上20万元以下的罚款C.处20万元以上50万元以下的罚款D.处50万元以上100万元以下的罚款答案：A。解析：《安全生产法》第九十七条规定，未制定生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款。11.某建筑施工企业的安全生产管理人员在检查中发现现场存在重大事故隐患，向企业主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据《安全生产法》，该安全生产管理人员有权（）。A.直接决定停产整顿B.向应急管理部门报告C.拒绝参与现场管理D.要求解除劳动合同答案：B。解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向本单位主要负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。12.某危险化学品生产企业的主要负责人张某因未履行安全生产管理职责被撤职，根据《安全生产法》，张某自受处分之日起（）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.2年内B.3年内C.5年内D.终身答案：C。解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。受撤职处分的，自受处分之日起5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。13.某矿山企业与员工签订劳动合同时，约定“员工因自身原因发生事故，企业不承担赔偿责任”。根据《安全生产法》，该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，企业可减轻责任C.无效，免除了企业的法定责任D.效力待定，需经劳动部门确认答案：C。解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。14.某化工企业发生一起重大生产安全事故，造成5人死亡。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下答案：D。解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生重大事故的，处200万元以上1000万元以下的罚款。15.某金属加工企业的安全生产管理人员李某在检查中发现车间电气设备存在漏电隐患，立即要求停止使用并进行维修。根据《安全生产法》，李某行使的是（）。A.现场处理权B.隐患报告权C.紧急处置权D.批评检举权答案：A。解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。16.某烟花爆竹批发企业未将烟花爆竹存放在符合安全条件的仓库内，而是堆放在临时搭建的棚屋内。根据《烟花爆竹安全管理条例》，应急管理部门对该企业的处罚不包括（）。A.责令限期改正B.处1万元以上5万元以下的罚款C.没收非法存放的烟花爆竹D.吊销烟花爆竹经营许可证答案：C。解析：《烟花爆竹安全管理条例》第三十八条规定，从事烟花爆竹批发的企业未按规定存放烟花爆竹的，由应急管理部门责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停业整顿，情节严重的，吊销许可证。17.某煤矿企业违反《矿山安全法》规定，未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业。根据《矿山安全法》，劳动行政主管部门可对该企业（）。A.处5万元以下的罚款B.责令停产整顿C.吊销采矿许可证D.对主要负责人处1万元以下的罚款答案：A。解析：《矿山安全法》第四十条规定，未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。18.某建筑施工企业的特种作业人员王某未取得相应资格证书上岗作业，被应急管理部门查处。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的处罚是（）。A.处5万元以下的罚款B.处5万元以上10万元以下的罚款C.处10万元以上20万元以下的罚款D.处20万元以上50万元以下的罚款答案：B。解析：《安全生产法》第九十七条规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款。19.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，造成1人死亡、3人重伤。根据《突发事件应对法》，该事故应启动的应急响应级别是（）。A.一级响应（特别重大）B.二级响应（重大）C.三级响应（较大）D.四级响应（一般）答案：C。解析：较大突发事件是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故，对应三级响应。20.某企业主要负责人在事故调查期间擅离职守，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B。解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条规定，事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入40%至80%的罚款。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCDE。解析：《安全生产法》第二十一条明确规定了主要负责人的七项职责，包括上述全部选项。2.某金属冶炼企业存在下列行为中，违反《安全生产法》的有（）。A.未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备D.安排未取得特种作业操作证的人员从事焊接作业E.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品答案：ABCDE。解析：以上行为分别违反《安全生产法》第三十五条（安全警示标志）、第三十六条（安全设备维护）、第三十八条（淘汰工艺设备）、第三十条（特种作业人员）、第四十五条（劳动防护用品）的规定。3.根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCDE。解析：《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，包括上述全部选项。4.某化工企业发生一起火灾事故，造成2人死亡、直接经济损失1200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故调查的正确做法有（）。A.由设区的市级人民政府负责调查B.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告C.事故调查组成员包括应急管理部门、工会、监察机关等人员D.事故调查中需要进行技术鉴定的，技术鉴定所需时间计入事故调查期限E.事故调查报告应当包括事故发生的原因、性质、责任认定等内容答案：ABCE。解析：D选项错误，技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。5.根据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品生产企业应当具备的条件包括（）。A.有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施B.有健全的安全管理规章制度C.有与生产规模相适应的管理人员和技术人员D.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费E.有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备答案：ABCDE。解析：《危险化学品安全管理条例》第十一条规定了危险化学品生产企业的六项条件，包括上述全部选项。6.某建筑施工企业的下列行为中，违反《建设工程安全生产管理条例》的有（）。A.未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志B.未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物采取专项防护措施C.委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械D.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍E.安全防护用具、机械设备未经验收合格即投入使用答案：ABCDE。解析：以上行为分别违反《建设工程安全生产管理条例》第二十八条（安全警示标志）、第三十条（毗邻保护）、第十七条（起重机械安装）、第二十九条（员工宿舍）、第三十五条（设备验收）的规定。7.根据《安全生产法》，从业人员的安全生产权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离现场E.因生产安全事故受到损害时，获得工伤保险赔偿后，仍有权向本单位提出赔偿要求答案：ABCDE。解析：《安全生产法》第五十三条至第五十五条规定了从业人员的知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权及民事赔偿权。8.某矿山企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿。根据《安全生产法》，该企业在整顿期间应（）。A.采取措施消除隐患B.制定整改方案并落实责任、资金、时限C.向应急管理部门报告整改情况D.经应急管理部门审查同意后，方可恢复生产E.继续从事与整改无关的生产经营活动答案：ABCD。解析：E选项错误，停产停业整顿期间不得从事生产经营活动。9.根据《刑法》，下列行为中构成危险作业罪的有（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业整顿，仍擅自从事生产C.涉及安全生产的事项未经依法批准，擅自从事高度危险的生产作业活动D.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故E.在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故答案：ABC。解析：D选项构成强令、组织他人违章冒险作业罪，E选项构成重大责任事故罪。10.某应急管理部门在对某企业进行安全生产检查时，可行使的职权包括（）。A.进入企业生产经营场所进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C.对不符合保障安全生产的国家标准的设施，予以查封D.扣押企业的营业执照E.对违法行为当场予以纠正答案：ABCE。解析：D选项错误，应急管理部门无权扣押营业执照。三、案例分析题（共3题，每题20分）案例1：某化工企业爆炸事故调查2024年6月15日，某化工企业（主要生产甲醇）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、7人重伤，直接经济损失2500万元。事故调查发现：（1）企业主要负责人王某长期未履行安全生产管理职责，未组织制定安全生产规章制度，未督促隐患排查治理；（2）安全管理人员李某发现车间反应釜温度监控系统故障（属重大事故隐患），向王某报告后，王某未及时处理；（3）企业未对新入职的3名操作人员进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业；（4）事故发生后，企业未立即向应急管理部门报告，延误救援1小时。问题：1.指出该事故的等级，并说明依据。（5分）2.分析企业主要负责人王某的违法行为及应承担的法律责任。（7分）3.分析企业未报告事故的违法行为及应承担的法律责任。（8分）答案：1.事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成3人死亡、7人重伤（重伤未达10人，但死亡3人），直接经济损失2500万元，符合较大事故标准。2.王某的违法行为及责任：（1）未履行主要负责人职责：未组织制定安全生产规章制度（违反《安全生产法》第二十一条）；未督促隐患排查治理（违反《安全生产法》第二十一条）。（2）对重大事故隐患未及时处理：明知存在重大事故隐患（反应釜温度监控系统故障）未排除，仍组织作业（违反《刑法》第一百三十四条第二款）。（3）法律责任：根据《安全生产法》第九十五条，导致发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款；构成强令、组织他人违章冒险作业罪的，依法追究刑事责任。3.未报告事故的违法行为及责任：（1）违法行为：事故发生后未立即报告（违反《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条）。（2）法律责任：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条，对企业处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人王某处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例2：某建筑公司高处坠落事故分析2024年8月20日，某建筑公司承建的住宅楼项目发生一起高处坠落事故，造成2人死亡。事故调查发现：（1）施工人员张某（未取得特种作业操作证）在30米高处进行模板拆除作业，未系安全带；（2）项目负责人李某未对作业现场进行安全检查，未及时发现张某未系安全带的违规行为；（3）企业未将劳动合同中约定的“施工人员因自身原因发生事故，企业不承担赔偿责任”条款告知张某；（4）企业未为施工人员提供符合国家标准的安全带，使用的安全带存在破损。问题：1.指出企业存在的违反《安全生产法》的行为。（8分）2.分析张某未系安全带的责任归属。（6分）3.说明企业与张某签订的免责条款的法律效力及后果。（6分）答案：1.企业的违法行为：（1）使用未取得特种作业操作证的人员上岗作业（违反《安全生产法》第三十条）；（2）项目负责人未履行安全生产管理职责（未检查现场隐患）（违反《安全生产法》第二十一条）；（3）未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品（安全带破损）（违反《安全生产法》第四十五条）；（4）与从业人员订立免除企业责任的协议（违反《安全生产法》第五十二条）。2.张某未系安全带的责任：（1）张某作为从业人员，未正确佩戴劳动防护用品，违反《安全生产法》第五十七条“从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品”的规定，应承担直接责任。（2）企业未提供合格安全带、未进行安全培训，是事故发生的主要原因，企业承担主要责任。3.免责条款的效力及后果：（1）该条款无效。根据《安全生产法》第五十二条，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（2）后果：该条款无效不影响劳动合同其他部分的效力；张某因事故受到损害的