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目录 Theconceptandclassific即即c.行政领导c.基领导者的思路和处理问题的变通能力，没有固5领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。把无情和绝情的管理手段、方法变中层领导总体定位中层领导总体定位管理者组织者贯彻者11442对全局利益缺少认知，遇困难问题绕道走3对下属不信任，对上级参谋不到位4有制度不执行，布置任务不跟踪落实5普遍存在敢于管，不敢抓，当老好人或敢于抓，不善落实，矛盾激化11精通专业、善于管理，学会弹钢琴，只有发挥十个手指作22334用人不疑，疑人不用，发现、挖掘下属的长处和事求是，当好上级参谋，提高领导影响力加强制度执4敢于抓善于管，严格加真情，培养、造就积极向上爱的潜能，自动自发地工作.9他渴望表现男子汉的阳刚之气，证明作为一名战士的价值职业发展职业发展竞赛竞赛竞赛方式：每月销售排名，打榜比赛，质量比激励要有激励要有“针对性”激励

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