怎么做公务员题目及答案

怎么做公务员题目及答案姓名：_____ 准考证号：_____ 得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.我国公务员法的立法目的是什么？

A.规范公务员管理

B.提高公务员素质

C.促进公务员队伍建设

D.以上都是

2.公务员录用应当遵循的原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、公正、择优

D.公开、公平、竞争、择优

3.公务员依法履行职责的行为，谁承担责任？

A.公务员本人

B.上级领导

C.主管部门

D.国家

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以？

A.越级晋升

B.交叉晋升

C.专项晋升

D.以上都是

5.公务员考核的结果分为哪几个等次？

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、称职、不合格

D.良好、合格、不合格

6.公务员不得从事或者参与营利性活动，但是可以？

A.参与学术研究

B.兼职讲课

C.出席商业活动

D.以上都不可以

7.公务员担任领导职务的，在离职后多久内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

8.公务员对复核结果不服的，可以？

A.申请行政复议

B.向人民法院提起诉讼

C.申请复核

D.以上都可以

9.公务员依法享受的工资待遇，不得低于国家规定的最低工资标准？

A.正确

B.错误

10.公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益，这是哪项原则的体现？

A.依法行政

B.服务人民

C.廉洁自律

D.公正公平

二、填空题(每题2分，总共10题)

1.公务员录用的基本条件包括______、______和______。

2.公务员考核应当全面考核，重点考核______。

3.公务员晋升应当坚持______、______和______的原则。

4.公务员不得从事或者参与______活动，不得利用______谋取不正当利益。

5.公务员培训分为______、______和______三种类型。

6.公务员考核的结果分为______、______、______和______四个等次。

7.公务员应当遵守宪法和法律，忠于______，维护______。

8.公务员依法履行职责的行为，由______承担责任。

9.公务员晋升职务，应当逐级晋升，______的或者______的，可以越级晋升。

10.公务员对复核结果不服的，可以______或者______。

三、多选题(每题2分，总共10题)

1.公务员录用的程序包括哪些？

A.发布公告

B.报名

C.资格审查

D.考试

E.体检

F.政审

2.公务员考核的内容包括哪些？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

3.公务员晋升的条件包括哪些？

A.政治素质

B.业务能力

C.工作实绩

D.身体状况

E.资历

4.公务员培训的目的包括哪些？

A.提高公务员的政治素质

B.提高公务员的业务能力

C.提高公务员的管理水平

D.提高公务员的服务意识

E.提高公务员的职业道德

5.公务员不得从事的活动包括哪些？

A.参与营利性活动

B.利用职务上的影响谋取不正当利益

C.泄露国家秘密

D.收受礼品

E.执行公务

6.公务员考核的结果如何运用？

A.作为公务员晋升的依据

B.作为公务员奖惩的依据

C.作为公务员培训的依据

D.作为公务员调整岗位的依据

E.作为公务员辞职的依据

7.公务员应当履行的义务包括哪些？

A.遵守宪法和法律

B.恪守职业道德

C.履行职责

D.保守国家秘密

E.接受监督

8.公务员享有的权利包括哪些？

A.获得工资报酬

B.享受休假

C.参加培训

D.获得表彰

E.提出申诉控告

9.公务员培训的类型包括哪些？

A.马列主义理论培训

B.公务员通用能力培训

C.专业知识培训

D.领导干部培训

E.专项培训

10.公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益的情形包括哪些？

A.利用职权或者职务上的影响，违反规定干预或者插手市场经济活动

B.违反规定拥有非上市公司股份或者证券

C.违反规定从事营利性活动

D.违反规定接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和消费卡

E.违反规定利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取利益

四、判断题(每题2分，总共10题)

1.公务员录用的年龄限制一般不得超过35周岁？

2.公务员考核的结果只有优秀和称职两个等次？

3.公务员可以兼职从事与公务员身份无关的营利性活动？

4.公务员离职后可以立即从事与原工作业务直接相关的营利性活动？

5.公务员依法履行职责的行为，由公务员本人承担责任？

6.公务员晋升职务，一般应当逐级晋升，特殊优秀的可以越级晋升？

7.公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益，这是公务员的基本义务之一？

8.公务员培训是公务员的义务，不是权利？

9.公务员对考核结果不服的，可以申请复核或者向人民法院提起诉讼？

10.公务员享有的工资待遇，可以低于国家规定的最低工资标准？

五、问答题(每题2分，总共10题)

1.简述公务员录用的基本条件。

2.公务员考核的内容有哪些？

3.公务员应当履行的义务有哪些？

4.公务员享有的权利有哪些？

5.公务员培训的类型有哪些？

6.公务员考核的结果如何运用？

7.公务员不得从事的活动有哪些？

8.公务员离职后多久内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动？

9.公务员对考核结果不服的，可以采取哪些措施？

10.公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益的情形有哪些？

试卷答案

一、选择题答案及解析

1.D.以上都是

解析：公务员法的立法目的是全面规范公务员管理，提高公务员素质，促进公务员队伍建设，以实现高效能的政府运作。选项A、B、C都是其立法目的的一部分，故选D。

2.D.公开、公平、竞争、择优

解析：公务员录用必须遵循公开、公平、竞争、择优的原则，确保选拔过程的透明度和选拔结果的质量。选项B中的“公正”虽然重要，但不是录用的基本原则之一。

3.D.国家

解析：根据公务员法，公务员依法履行职责的行为，其责任由国家承担。这是为了保障公务员在履行职责时能够无所顾虑地依法办事。

4.A.越级晋升

解析：公务员晋升原则上应逐级进行，但为了激励特别优秀或工作特殊需要的公务员，可以允许越级晋升，以体现能上能下的用人机制。

5.A.优秀、称职、基本称职、不称职

解析：公务员考核的结果分为四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职，这是对公务员工作表现的全面评价。

6.A.参与学术研究

解析：公务员可以参与学术研究，但这必须与公务员身份无关，且不得利用职务之便。兼职讲课、出席商业活动等都可能涉及利益冲突，不被允许。

7.B.两年

解析：公务员担任领导职务后，离职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，这是为了防止利益冲突和权力滥用。

8.A.申请行政复议

解析：公务员对考核结果不服，首先可以申请行政复议，这是对行政行为的一种救济途径。向人民法院提起诉讼是最后的救济手段。

9.A.正确

解析：公务员依法享受的工资待遇，必须保证不低于国家规定的最低工资标准，这是保障公务员基本生活的重要措施。

10.C.廉洁自律

解析：公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益，这是廉洁自律原则的体现，也是公务员必须遵守的基本职业道德。

二、填空题答案及解析

1.公务员录用的基本条件包括政治素质、身体条件和学历。

解析：公务员录用必须具备基本条件，包括政治素质、身体条件和学历，这些条件确保了公务员的基本素质和能力。

2.公务员考核应当全面考核，重点考核工作实绩。

解析：公务员考核应全面评价公务员的工作表现，但重点应放在工作实绩上，以体现奖优罚劣的考核原则。

3.公务员晋升应当坚持德才兼备、以德为先、公平竞争的原则。

解析：公务员晋升必须坚持德才兼备、以德为先、公平竞争的原则，确保选拔出的公务员既有能力又有道德。

4.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得利用职务上的影响谋取不正当利益。

解析：公务员不得从事或参与营利性活动，也不得利用职务之便谋取不正当利益，这是公务员的基本纪律要求。

5.公务员培训分为马列主义理论培训、公务员通用能力培训和专业知识培训。

解析：公务员培训分为马列主义理论培训、公务员通用能力培训和专业知识培训，以全面提升公务员的综合素质和能力。

6.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

解析：与选择题第5题解析相同，考核结果分为四个等次，是对公务员工作表现的全面评价。

7.公务员应当遵守宪法和法律，忠于国家，维护人民利益。

解析：公务员的基本义务是遵守宪法和法律，忠于国家，维护人民利益，这是公务员的基本职责和使命。

8.公务员依法履行职责的行为，由国家承担责任。

解析：与选择题第3题解析相同，责任由国家承担，以保障公务员依法履行职责。

9.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以越级晋升。

解析：与选择题第4题解析相同，晋升原则上逐级，但特殊情况下可以越级，以体现能上能下的用人机制。

10.公务员对复核结果不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。

解析：与选择题第8题解析相同，对复核结果不服，可以申请行政复议或提起诉讼，这是对行政行为的一种救济途径。

三、多选题答案及解析

1.A.发布公告B.报名C.资格审查D.考试E.体检F.政审

解析：公务员录用程序包括发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审，这些步骤确保了选拔过程的规范性和公平性。

2.A.德B.能C.勤D.绩E.廉

解析：公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，全面评价公务员的工作表现和职业道德。

3.A.政治素质B.业务能力C.工作实绩D.身体状况E.资历

解析：公务员晋升条件包括政治素质、业务能力、工作实绩、身体状况和资历，这些条件确保了晋升的合理性和公平性。

4.A.提高公务员的政治素质B.提高公务员的业务能力C.提高公务员的管理水平D.提高公务员的服务意识E.提高公务员的职业道德

解析：公务员培训目的包括提高政治素质、业务能力、管理水平、服务意识和职业道德，全面提升公务员的综合素质。

5.A.参与营利性活动B.利用职务上的影响谋取不正当利益C.泄露国家秘密D.收受礼品E.执行公务

解析：公务员不得从事的活动包括参与营利性活动、利用职务谋取不正当利益、泄露国家秘密、收受礼品等，这些都是违反公务员纪律的行为。

6.A.作为公务员晋升的依据B.作为公务员奖惩的依据C.作为公务员培训的依据D.作为公务员调整岗位的依据E.作为公务员辞职的依据

解析：公务员考核结果用于晋升、奖惩、培训、调整岗位和辞职等方面，全面影响公务员的职业发展。

7.A.遵守宪法和法律B.恪守职业道德C.履行职责D.保守国家秘密E.接受监督

解析：公务员应当履行的义务包括遵守法律、恪守职业道德、履行职责、保守国家秘密和接受监督，这些都是公务员的基本职责。

8.A.获得工资报酬B.享受休假C.参加培训D.获得表彰E.提出申诉控告

解析：公务员享有的权利包括获得工资报酬、享受休假、参加培训、获得表彰和提出申诉控告，这些都是公务员的基本权利。

9.A.马列主义理论培训B.公务员通用能力培训C.专业知识培训D.领导干部培训E.专项培训

解析：与填空题第5题解析相同，培训类型包括马列主义理论培训、通用能力培训、专业知识培训、领导干部培训和专项培训。

10.A.利用职权或者职务上的影响，违反规定干预或者插手市场经济活动B.违反规定拥有非上市公司股份或者证券C.违反规定从事营利性活动D.违反规定接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和消费卡E.违反规定利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取利益

解析：公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益的情形包括干预市场经济活动、拥有非上市公司股份、从事营利性活动、接受礼品礼金和为本人他人谋取利益等，这些都是违反公务员纪律的行为。

四、判断题答案及解析

1.错误

解析：公务员录用的年龄限制一般不得超过35周岁，但特殊岗位和特殊人才可以适当放宽，因此并非绝对限制。

2.错误

解析：公务员考核的结果分为四个等次：优秀、称职、基本称职和不称职，因此不仅仅是优秀和称职两个等次。

3.错误

解析：公务员不得兼职从事与公务员身份无关的营利性活动，这是为了防止利益冲突和权力滥用。

4.错误

解析：公务员担任领导职务后，离职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，这是为了防止利益冲突和权力滥用。

5.错误

解析：公务员依法履行职责的行为，责任由国家承担，而不是公务员本人承担责任。

6.正确

解析：公务员晋升职务，一般应当逐级晋升，但特殊优秀的可以越级晋升，以体现能上能下的用人机制。

7.正确

解析：公务员不得利用职务上的影响谋取不正当利益，这是公务员的基本义务之一，也是公务员必须遵守的基本职业道德。

8.错误

解析：公务员培训既是公务员的义务，也是权利，这是为了全面提升公务员的综合素质和能力。

9.正确

解析：公务员对考核结果不服，可以申请复核或者向人民法院提起诉讼，这是对行政行为的一种救济途径。

10.错误

解析：公务员依法享受的工资待遇，必须保证不低于国家规定的最低工资标准，这是保障公务员基本生活的重要措施。

五、问答题答案及解析

1.简述公务员录用的基本条件。

解析：公务员录用的基本条件包括政治素质、身体条件和学历。政治素质要求公务员拥护党的领导，遵守宪法和法律；身体条件要求公务员身体健康，能够胜任工作；学历要求公务员具备一定的学历水平，以适应工作需要。

2.公务员考核的内容有哪些？

解析：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉。德指政治思想品德；能指业务能力和工作能力；勤指工作态度和勤奋程度；绩指工作实绩和成果；廉指廉洁自律情况。

3.公务员应当履行的义务有哪些？

解析：公务员应当履行的