2026年妇女权益保障法及人身安全保护令申请与执行联动实务考核题

2026年妇女权益保障法及人身安全保护令申请与执行联动实务考核题一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《2026年妇女权益保障法》，以下哪项表述是正确的？A.禁止对妇女实施性骚扰，但单位无需采取措施预防和制止B.村（居）民委员会发现妇女遭受家庭暴力时，应当及时劝阻并报告C.妇女权益保障工作由女性专门机构负责，男性无需参与D.受害妇女申请人身安全保护令后，法院必须在24小时内作出裁定2.申请人身安全保护令时，申请人需提供哪些材料？A.仅仅是报警记录B.伤情鉴定报告或医院诊断证明C.受害妇女的身份证复印件D.被申请人明确的身份信息及具体侵害行为描述3.根据《2026年妇女权益保障法》，以下哪项属于家庭暴力的行为？A.夫妻因家务分配发生争吵B.遗弃未成年子女C.限制妇女的出行自由D.在公共场合调侃对方外貌4.人身安全保护令的执行机关是？A.公安机关B.人民法院C.司法行政机关D.社会组织5.受害妇女在哪些情况下可以申请撤销已经生效的人身安全保护令？A.被申请人主动道歉B.被申请人承诺不再侵害C.被申请人已被刑事拘留D.法院认为没有必要继续执行6.《2026年妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘时不得实施哪些行为？A.询问女性婚育情况B.要求女性提供生育证明C.对女性设定与岗位无关的体重要求D.以上都是7.村（居）民委员会在发现家庭暴力时，应当采取哪些措施？A.仅需记录情况B.立即报警并协助受害人就医C.向受害人发放慰问金D.必须调解双方矛盾8.人身安全保护令的效力期限通常是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年9.根据《2026年妇女权益保障法》，哪些机构应当对妇女进行反家庭暴力培训？A.学校及教师B.社区工作者及志愿者C.公安、司法、卫生等部门人员D.以上都是10.受害妇女在申请人身安全保护令时，若无法提供充分证据，法院应当？A.直接驳回申请B.要求申请人补充证据C.仍可作出保护令，但需注明证据不足D.延期处理二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.根据《2026年妇女权益保障法》，哪些行为属于性骚扰？A.在工作场所频繁发送不雅信息B.以解雇相威胁要求发生性关系C.在社交媒体上发布侮辱性言论D.聚众对女性进行起哄、嘲笑2.人身安全保护令的执行过程中，执行机关可以采取哪些措施？A.责令被申请人迁出受害人住所B.查封被申请人财产C.对受害人进行心理疏导D.对被申请人进行训诫3.村（居）民委员会在预防家庭暴力中可以发挥哪些作用？A.开展反家暴宣传教育B.建立家庭暴力受害者档案C.对施暴者进行批评教育D.协助受害人申请法律援助4.根据《2026年妇女权益保障法》，用人单位在哪些方面必须保障女性权益？A.禁止性别歧视B.提供产假及育儿假C.不得强迫女性加班D.对女性员工进行特殊体检5.受害妇女在申请撤销人身安全保护令时，法院应当审查哪些内容？A.是否存在新的侵害风险B.被申请人是否真心悔改C.受害人是否自愿申请撤销D.保护令是否已超过有效期三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.人身安全保护令只能由受害人本人申请。（×）2.家庭暴力的受害者只能向公安机关报案。（×）3.村（居）民委员会可以代为申请人身安全保护令。（√）4.被申请人不服人身安全保护令，可以提起上诉。（√）5.用人单位可以因女性怀孕而解雇。（×）6.人身安全保护令的执行期限可以由申请人自行决定。（×）7.受害妇女在申请保护令时，必须提供被申请人实施暴力的具体证据。（×）8.法院作出人身安全保护令后，必须立即通知被申请人。（√）9.《2026年妇女权益保障法》规定，男性也可以成为家庭暴力的受害者。（√）10.人身安全保护令的效力仅限于申请人所在地。（×）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述《2026年妇女权益保障法》中关于家庭暴力的定义及类型。2.受害妇女如何申请人身安全保护令？申请时需注意哪些事项？3.村（居）民委员会在预防家庭暴力中可以采取哪些措施？4.用人单位在保障女性就业权益方面有哪些具体要求？5.人身安全保护令的执行过程中，执行机关可能遇到哪些困难？如何解决？五、案例分析题（共3题，每题10分，合计30分）1.案例：张女士长期遭受丈夫殴打，报警后公安机关出具了告诫书，但丈夫并未停止侵害。张女士向法院申请人身安全保护令，但法院以“证据不足”为由未予支持。请问张女士可以采取哪些法律措施？法院是否应当支持其申请？2.案例：李女士在一家公司工作，公司以“女性不适合熬夜”为由拒绝其加班申请。同时，公司在招聘时要求女性提供结婚证。请问这些行为是否违法？李女士可以如何维权？3.案例：王女士在申请人身安全保护令后，被申请人多次骚扰其家人并威胁报复。法院已作出保护令，但执行机关未采取有效措施。请问执行机关应当如何履行职责？王女士可以寻求哪些帮助？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：《2026年妇女权益保障法》规定，村（居）民委员会发现家庭暴力时，应当及时劝阻并报告。其他选项表述均有误：A项错误，单位必须采取措施预防和制止性骚扰；C项错误，妇女权益保障工作需要全社会共同参与；D项错误，法院应在72小时内作出裁定。2.D解析：申请人身安全保护令时，必须提供被申请人的身份信息及具体侵害行为描述，其他材料虽有帮助但非必需。3.C解析：《2026年妇女权益保障法》将“限制妇女的出行自由”列为家庭暴力行为。其他选项中，A项属于日常家庭矛盾；B项属于遗弃行为；D项不属于暴力行为。4.B解析：根据法律规定，人身安全保护令由人民法院作出，并由法院负责执行。5.C解析：被申请人已被刑事拘留意味着其人身自由受到限制，原有暴力行为已不再发生，法院可以撤销保护令。其他选项均不足以成为撤销理由。6.D解析：用人单位不得实施任何形式的性别歧视，包括询问婚育情况、要求提供生育证明、设定体重要求等。7.B解析：村（居）民委员会发现家庭暴力时，应当立即报警并协助受害人就医，其他措施并非强制性要求。8.D解析：人身安全保护令的效力期限通常为1年，可由申请人申请延长。9.D解析：《2026年妇女权益保障法》要求公安、司法、卫生等部门对相关人员进行反家暴培训，学校及社区也应参与。10.B解析：法院在审查时若发现证据不足，会要求申请人补充，而非直接驳回。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：性骚扰包括但不限于发送不雅信息、威胁发生性关系、发布侮辱性言论。起哄嘲笑属于骚扰，但A、B、C更明确。2.A、D解析：执行机关可责令被申请人迁出受害人住所、进行训诫，但查封财产和心理疏导不属于其职责范围。3.A、B、C解析：村（居）民委员会可开展宣传、建立档案、批评教育，协助法律援助属于司法部门职责。4.A、B、C解析：用人单位必须禁止性别歧视、提供产假及育儿假、不得强迫加班，特殊体检属于违法行为。5.A、C解析：法院审查撤销申请时需考虑是否存新风险、受害人是否自愿，被申请人悔改及保护令期限并非决定性因素。三、判断题答案与解析1.×解析：利害关系人也可以代为申请。2.×解析：受害者可向法院、公安机关等多渠道申请。3.√解析：村（居）民委员会可代为申请。4.√解析：被申请人可向上级法院申请复议。5.×解析：解雇女性怀孕属于违法。6.×解析：执行期限由法院决定。7.×解析：法院可根据情况作出保护令，证据不足时可要求补充。8.√解析：法院作出后必须通知被申请人。9.√解析：法律保护所有性别受害者。10.×解析：保护令在全国范围内有效。四、简答题答案与解析1.家庭暴力的定义及类型解析：《2026年妇女权益保障法》将家庭暴力定义为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。类型包括：①身体暴力（如殴打）；②精神暴力（如侮辱、恐吓）；③经济控制（如限制经济来源）；④限制人身自由（如囚禁）。2.申请人身安全保护令的流程及注意事项解析：申请人需向法院提交申请书，包括：①被申请人信息；②侵害行为描述；③证据材料（如报警记录、伤情证明等）。注意事项：①尽快申请，避免错过时效；②若证据不足，可向法院申请调查取证；③法院作出后需告知申请人及被申请人。3.村（居）民委员会的预防措施解析：可开展反家暴宣传、建立受害者档案、调解家庭矛盾、协助申请法律援助、对施暴者进行批评教育等。4.用人单位保障女性就业权益的要求解析：禁止性别歧视、提供产假及育儿假、不得强迫加班、不得设置与岗位无关的性别要求、保障女性在岗期间享有同等待遇。5.人身安全保护令执行中的困难及解决方法解析：困难包括被申请人规避执行（如变更住址）、执行机关资源不足等。解决方法：①法院可强制执行，如查封财产；②执行机关需加强协作，多方联动；③受害人可向法院申请变更执行方式。五、案例分析题答案与解析1.张女士的维权措施解析：张女士可向法院申请强制执行告诫书，或再次申请人身安全保护令。法院应支持其申请，因