XX初中2026年春季学期校务公开工作专题会议纪要

XX初中2026年春季学期校务公开工作专题会议纪要会议时间：2026年2月28日下午14:30—17:00会议地点：学校多功能报告厅主持人：XXX（校长）参会人员：XXX（党支部书记）、XXX（副校长）、XXX（工会主席）、各部门负责人（教务处、德育处、总务处、办公室、教科室、安全处、年级组）、教职工代表15名、家长代表5名、学生代表3名（初二年级2名、初三年级1名）缺席人员：XXX（后勤副主任，因病请假，委托XXX代为参会并反馈意见）记录人：XXX（办公室干事）会议主题：压实校务公开责任，规范公开流程，提升公开质效，保障师生家长知情权、参与权、监督权，推动学校高质量发展，助力义务教育优质均衡发展落地见效会议主要内容：本次会议围绕2026年春季学期校务公开工作开展专题部署，回顾上一学期校务公开工作成效与不足，明确本学期校务公开工作重点、任务分工、公开范围及保障措施，广泛征求参会人员意见建议，形成统一工作共识，确保校务公开工作规范化、常态化、制度化推进。现将会议议定事项纪要如下：一、上一学期校务公开工作回顾与总结会议首先由XXX（工会主席）代表学校校务公开工作领导小组，全面回顾2025年秋季学期校务公开工作开展情况。上一学期，学校严格按照《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《学校信息公开办法》等法律法规要求，坚持“公开、公平、公正”原则，围绕学校中心工作，有序推进校务公开各项工作，取得阶段性成效。（一）工作成效1.公开机制逐步完善：进一步健全了“校长负总责、党支部监督、工会牵头、各部门协同、师生家长参与”的校务公开工作机制，明确了各部门校务公开职责分工，制定了《XX初中校务公开工作细则》，规范了公开流程、公开方式和公开时限，确保校务公开工作有章可循、有据可依。2.公开内容不断丰富：重点公开了学校发展规划、招生入学政策、收费标准、师资队伍建设、职称评定、评优评先、财务管理、后勤服务、安全管理等师生家长关心关注的重点事项，累计公开各类信息48条，其中招生入学类6条、收费类3条、师资类9条、财务类8条、安全类7条、其他类15条，公开覆盖率达90%以上。3.公开渠道持续拓宽：构建了“线上+线下”双向公开体系，线上通过校园官网、微信公众号、家长群、教职工群等渠道及时推送公开信息；线下通过校园宣传栏、公示栏、校务公开栏、家长会、教职工代表大会等形式，主动公开相关事项，确保公开信息传递及时、覆盖全面，方便师生家长查阅。4.监督力度有效加强：成立了由党支部、工会、教职工代表、家长代表组成的校务公开监督小组，定期对校务公开工作开展情况进行检查，及时收集师生家长对校务公开工作的意见建议，对公开不及时、内容不规范等问题督促相关部门整改，确保校务公开工作落到实处。（二）存在的问题与不足在肯定成效的同时，会议也明确指出了上一学期校务公开工作中存在的问题和不足，主要表现在四个方面：1.公开内容精准度不足：部分部门公开的内容过于笼统、简略，缺乏具体细节和数据支撑，尤其是财务管理、项目建设等重点事项，公开内容不够细化，未能充分满足师生家长的知情权和监督权。2.公开时限不够规范：个别部门存在公开不及时的情况，部分事项未按照规定时限公开，甚至出现“事后公开”“补公开”的现象，影响了校务公开的时效性。3.公开渠道利用不充分：线上公开渠道的更新不够及时，微信公众号、校园官网部分公开信息滞后；线下公开栏的内容更新不及时，部分公示内容长期未更换，且公开形式较为单一，缺乏互动性。4.监督反馈机制不够健全：虽然成立了监督小组，但监督检查的频次和深度不足，对公开内容的真实性、完整性、规范性监督不够到位；师生家长意见建议的收集、处理、反馈流程不够顺畅，部分意见建议未能得到及时回应和有效解决。会议要求，各部门要针对上述问题，认真梳理反思，制定整改措施，在本学期校务公开工作中切实加以整改，不断提升校务公开工作质量。二、2026年春季学期校务公开工作总体要求与目标XXX（党支部书记）结合上级教育主管部门关于校务公开工作的最新要求，明确了本学期校务公开工作的总体要求和工作目标。（一）总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以师生为中心的发展思想，严格遵循“依法公开、真实准确、及时便捷、公平公正”的原则，以规范权力运行、保障师生家长合法权益、提升学校治理水平为核心，进一步完善校务公开机制，丰富公开内容，拓宽公开渠道，强化监督问责，推动校务公开工作与学校教育教学、管理服务等各项工作深度融合，营造透明、公正、和谐的校园环境，助力学校高质量发展。（二）工作目标1.机制更加完善：进一步细化校务公开职责分工，健全公开流程、监督反馈、考核评价等机制，实现校务公开工作规范化、制度化、常态化。2.内容更加精准：聚焦师生家长关心关注的重点、热点、难点问题，细化公开内容，增强公开的针对性和实效性，确保公开信息真实、完整、具体。3.渠道更加畅通：优化“线上+线下”公开体系，充分利用各类公开渠道，提升公开信息的时效性和覆盖面，方便师生家长查阅、咨询和监督。4.监督更加有力：健全监督机制，强化监督检查，完善意见建议收集、处理、反馈流程，确保校务公开工作落到实处，切实保障师生家长的知情权、参与权、表达权和监督权。5.成效更加显著：通过规范校务公开工作，提升学校治理水平，增强师生家长对学校工作的满意度和认可度，营造风清气正、和谐共进的校园氛围。三、2026年春季学期校务公开工作重点内容会议明确，本学期校务公开工作要聚焦学校中心工作，围绕师生家长关心关注的重点事项，分类细化公开内容，确保公开全面、精准、及时。具体公开重点如下：（一）学校重大决策公开1.学校发展规划：公开2026年春季学期学校工作计划、发展目标、重点工作任务及推进措施，包括教育教学改革、师资队伍建设、校园文化建设、基础设施建设等方面的规划安排。2.重大事项决策：公开学校重大改革方案、重要规章制度制定与修订、重大项目建设、大额资金使用等重大事项的决策过程、决策结果，包括决策依据、参与人员、表决情况等细节。3.教职工代表大会相关事项：公开教职工代表大会的召开时间、议程、代表名单、审议事项、表决结果、决议落实情况等，确保教职工依法参与学校民主管理和民主监督。（二）教育教学工作公开1.招生入学工作：公开春季学期招生政策、招生计划、招生范围、招生流程、录取标准、录取结果、分班情况等，严格执行义务教育阶段招生政策，确保招生工作公开、公平、公正。2.课程与教学管理：公开学校课程设置、教学计划、作息时间、任课教师安排、教学进度、考试安排（期中、期末、月考等）、考试成绩分析、学生综合素质评价方案及实施情况等。3.教研与培训工作：公开学校教研计划、教研活动安排、教师培训计划、培训内容、培训成果、课题研究进展等，提升教师专业素养，推动教育教学质量提升。4.评优评先工作：公开学生评优评先（三好学生、优秀学生干部、文明学生等）、教师评优评先（优秀教师、优秀班主任、师德标兵等）的评选条件、评选流程、候选人名单、评选结果等，接受师生家长监督。（三）师资队伍建设公开1.教师招聘与引进：公开教师招聘计划、招聘条件、招聘流程、笔试面试成绩、录用结果等，确保教师招聘工作规范、透明。2.职称评定工作：公开教师职称评定政策、评定条件、评定流程、申报人员名单、评审结果、公示情况等，严格按照职称评定相关规定执行，确保评定工作公平公正。3.教师待遇与考核：公开教师工资福利、绩效工资分配方案、考核评价办法、考核结果等，保障教师合法权益，激发教师工作积极性。4.师德师风建设：公开师德师风建设方案、师德师风规范、教师师德考核结果、师德失范行为处理情况等，加强师德师风建设，营造廉洁从教的良好氛围。（四）财务管理公开1.收费管理：公开学校收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、收费方式、减免政策等，严格执行义务教育阶段“零收费”政策，严禁乱收费、乱摊派。2.经费使用：公开学校年度经费预算、决算情况，大额资金使用情况（5000元及以上）、专项资金使用情况（如公用经费、助学金、专项补助等），包括资金来源、使用范围、使用金额、使用效果等，确保经费使用公开透明、专款专用。3.采购与招标：公开学校物资采购、工程招标、服务外包等项目的采购计划、采购流程、招标公告、中标结果、合同签订等情况，严格按照政府采购相关规定执行，防范廉政风险。（五）后勤服务公开1.校园基础设施建设：公开校园维修改造项目、基础设施建设项目的立项、招标、施工、验收等情况，包括项目名称、建设内容、投资金额、施工单位、竣工时间等。2.食堂管理：公开食堂承包经营情况、食品安全管理制度、食材采购渠道、食材检验报告、菜品价格、食堂卫生检查结果、从业人员健康证等，保障师生饮食安全和身体健康。3.宿舍管理：公开宿舍管理制度、住宿安排、宿舍卫生检查结果、安全管理措施等，营造安全、整洁、舒适的住宿环境。4.物资供应：公开学校办公用品、教学设备、体育器材等物资的采购、发放、使用、管理情况，确保物资合理利用。（六）安全管理公开1.安全管理制度：公开学校安全管理制度、安全应急预案、安全责任分工等，明确各部门、各岗位的安全职责，提升安全管理水平。2.安全隐患排查与整改：公开校园安全隐患排查情况、整改措施、整改时限、整改结果等，及时消除安全隐患，保障师生人身安全和财产安全。3.安全宣传教育：公开学校安全宣传教育计划、教育内容、开展情况等，包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌等方面的宣传教育，提升师生安全防范意识和自救互救能力。4.突发事件处理：公开校园突发事件（如安全事故、疫情防控等）的处理情况、处置措施、善后工作等，及时向师生家长通报相关信息，维护校园稳定。（七）其他重点事项公开1.学生资助工作：公开学生助学金、奖学金、特困生补助等资助政策、资助标准、申请条件、申请流程、资助名单、资助金额等，确保资助工作公平公正，帮助困难学生顺利完成学业。2.信访投诉处理：公开学校信访投诉渠道、投诉处理流程、投诉处理时限、投诉处理结果等，及时回应师生家长的合理诉求，化解矛盾纠纷。3.上级政策落实：公开上级教育主管部门下达的各项政策、文件精神及学校的落实情况，确保政策落地见效。4.校务公开工作情况：公开本学期校务公开工作计划、工作进展、监督检查情况、整改情况等，接受师生家长监督。四、校务公开工作方式与时限会议明确，本学期要进一步优化校务公开方式，严格规范公开时限，确保公开信息及时、便捷、可查。（一）公开方式构建“线上+线下”全方位、多渠道的公开体系，结合学校实际，采用以下公开方式：1.线上公开渠道：（1）校园官网：设立“校务公开”专栏，及时更新公开信息，分类归档，方便师生家长查阅；（2）微信公众号：定期推送校务公开重点信息，包括招生政策、收费标准、评优评先、安全管理等，提升信息传播效率；（3）工作群：通过教职工群、家长群、年级群、班级群等，及时推送相关公开信息，确保信息覆盖到每一位教职工、学生和家长；（4）线上咨询平台：在校园官网、微信公众号设立咨询入口，接受师生家长的咨询和意见建议，及时回应解答。2.线下公开渠道：（1）校务公开栏：在校园门口、教学楼大厅、办公楼大厅、食堂门口等人员密集区域设置校务公开栏，张贴公开信息，定期更新；（2）公示栏：各部门在办公室门口设置公示栏，公开本部门相关工作信息，如教师任课安排、考试安排、评优评先等；（3）会议公开：通过教职工代表大会、家长会、教职工大会、学生大会等形式，公开学校重大决策、重要事项，广泛征求意见建议；（4）书面公开：对于重要公开事项，如招生政策、收费标准、职称评定等，印制书面材料，发放给教职工、学生和家长，确保信息传递到位。（二）公开时限严格按照“及时公开、按时公示”的原则，明确各类事项的公开时限，确保公开信息的时效性：1.即时公开：学校重大突发事件、紧急通知、临时安排等事项，要在事件发生或通知发布后24小时内公开；2.定期公开：常规性工作，如教学计划、作息时间、财务收支、安全检查等，每月公开1次；学期性工作，如招生计划、评优评先、职称评定等，在工作开展期间及时公开，工作结束后3个工作日内公示结果；3.长期公开：学校发展规划、规章制度、收费标准、师资队伍建设等长期性、固定性事项，长期公开，如有调整，及时更新；4.公示期限：需要公示的事项，公示期限不少于5个工作日，涉及师生家长重大利益的事项，公示期限不少于7个工作日，确保师生家长有充足的时间了解信息、提出意见建议。五、职责分工与工作要求为确保本学期校务公开工作有序推进、落地见效，会议明确了各部门的职责分工，并提出了具体工作要求。（一）职责分工1.校务公开工作领导小组：由校长任组长，党支部书记、副校长任副组长，各部门负责人、工会主席、教职工代表代表任成员，全面统筹校务公开工作，审定公开方案、公开内容，协调解决工作中的重大问题，督促检查各部门工作落实情况。2.工会：牵头负责校务公开日常工作，制定本学期校务公开工作计划，收集、整理各部门公开信息，统筹协调线上线下公开渠道，组织开展监督检查，收集师生家长意见建议，汇总反馈给相关部门。3.办公室：负责学校重大决策、规章制度、上级政策落实等事项的公开工作，做好会议记录、纪要整理、信息汇总等工作，维护校园官网、微信公众号等线上公开渠道，及时更新公开信息。4.教务处：负责教育教学、招生入学、教研培训、评优评先（学生、教师）、师资队伍建设（任课安排、培训等）等事项的公开工作，及时提供相关公开信息，确保内容真实、准确、具体。5.德育处：负责学生管理、师德师风建设、学生评优评先、安全宣传教育、信访投诉处理等事项的公开工作，做好相关信息的收集、整理和公开。6.总务处：负责财务管理、经费使用、物资采购、校园基础设施建设、食堂管理、宿舍管理、后勤服务等事项的公开工作，严格按照财务制度和公开要求，细化公开内容，及时公开相关信息。7.安全处：负责安全管理制度、安全隐患排查与整改、突发事件处理、安全宣传教育等事项的公开工作，及时公开安全相关信息，提升师生安全防范意识。8.教科室：负责教研计划、课题研究、教师培训等事项的公开工作，及时提供相关公开信息，推动教研工作透明化。9.各年级组：负责本年级教学安排、学生管理、年级活动等事项的公开工作，通过年级群、家长会等形式，及时向本年级教职工、学生和家长公开相关信息。10.校务公开监督小组：由党支部代表、工会代表、教职工代表、家长代表组成，负责对校务公开工作进行全程监督，检查公开内容的真实性、完整性、及时性和规范性，收集师生家长意见建议，督促相关部门整改存在的问题。（二）工作要求1.提高思想认识，强化责任落实：各部门要充分认识校务公开工作的重要意义，将其作为规范学校管理、保障师生权益、提升治理水平的重要举措，切实提高思想认识，明确工作责任，指定专人负责校务公开工作，确保各项工作落到实处。2.规范公开内容，提升公开质量：各部门要严格按照本次会议明确的公开重点，细化公开内容，确保公开信息真实、准确、完整、具体，避免笼统、简略，要注重公开细节和数据支撑，让师生家长看得明白、看得放心。同时，要严格审核公开内容，杜绝虚假信息、错误信息公开。3.严格公开时限，确保及时便捷：各部门要严格按照规定的公开时限，及时公开相关事项，不得拖延、推诿，确保公开信息的时效性。要优化公开渠道，确保线上线下公开渠道畅通，方便师生家长查阅、咨询和监督。4.强化监督检查，健全反馈机制：校务公开监督小组要定期开展监督检查，每月至少检查1次，每学期进行1次全面检查，对发现的问题及时督促相关部门整改，整改情况要及时公开。要健全意见建议收集、处理、反馈机制，通过线上咨询平台、意见箱、家长会等形式，广泛收集师生家长的意见建议，对合理诉求要及时回应、妥善处理，处理结果要向提出意见建议的师生家长反馈，并进行公开。5.加强宣传引导，营造良好氛围：各部门要加强对校务公开工作的宣传引导，通过校园广播、微信公众号、宣传栏等渠道，宣传校务公开的政策、意义、内容和流程，提高师生家长对校务公开工作的知晓率和参与度，营造透明、公正、和谐的校园氛围。6.做好资料归档，完善工作台账：各部门要做好校务公开相关资料的收集、整理和归档工作，建立健全工作台账，包括公开信息、公示材料、监督检查记录、意见建议处理情况等，确保校务公开工作可追溯、可核查。学期结束后，各部门要将校务公开工作台账提交至工会，由工会汇总整理后归档。六、会议讨论与意见建议采纳情况会议期间，参会人员围绕本学期校务公开工作重点、公开方式、职责分工等内容，积极发言、建言献策，提出了多项意见建议，会议对相关意见建议进行了认真讨论和研究，部分意见建议予以采纳，具体情况如下：（一）教职工代表意见建议及采纳情况1.建议：进一步细化财务管理公开内容，每月公开学校公用经费、专项资金的具体使用明细，包括支出项目、金额、用途等，增强财务管理的透明度。采纳情况：予以采纳。由总务处负责，每月公开财务管理明细，确保公开内容细化、具体，接受教职工监督。2.建议：拓宽线上公开渠道，开通校园小程序，方便师生家长随时查阅校务公开信息，同时增加互动功能，方便提出意见建议。采纳情况：予以采纳。由办公室负责，牵头推进校园小程序开发，力争在3月底前完成上线，优化公开渠道和互动功能。3.建议：加强对各部门校务公开工作的培训，提升相关工作人员的业务能力，确保公开内容规范、及时。采纳情况：予以采纳。由工会负责，在3月中旬组织一次校务公开工作培训，覆盖各部门负责校务公开工作的人员，提升业务水平。（二）家长代表意见建议及采纳情况1.建议：及时公开学生食堂食材采购渠道、检验报告等信息，每月组织家长代表参与食堂卫生检查，确保学生饮食安全。采纳情况：予以采纳。由总务处负责，每月公开食堂食材采购渠道、检验报告等信息，每学期组织2次家长代表参与食堂卫生检查，检查结果及时公开。2.建议：公开学生综合素质评价的具体标准和评价流程，及时公示学生评价结果，让家长了解学生的在校表现。采纳情况：予以采纳。由教务处负责，公开学生综合素质评价方案、评价标准和评价流程，每学期公示1次学生综合素质评价结果，接受家长监督。3.建议：拓宽家长意见建议反馈渠道，设立专门的意见箱，及时处理家长提出的意见建议，并将处理结果反馈给家长。采纳情况：予以采纳。由德育处负责，在校园门口、教学楼大厅设置意见箱，每周收集1次意见建议，及时处理并反馈，处理情况定期公开。（三）学生代表意见建议及采纳情况1.建议：公开学生评优评先的具体评选过程，增加学生代表参与评选的环节，确保评选公平公正。采纳情况：予以采纳。由德育处、教务处负责，在学生评优评先过程中，邀请学生代表参与评选，公开评选过程和评选结果，接受学生监督。2.建议：公开校园安全隐患排查与整改情况，让学生了解校园安全状况，增强安全防范意识。采纳情况：予以采纳。由安全处负责，每月公开校园安全隐患排查与整改情况，通过校园广播、班级群等渠道向学生宣传，提升学生安全防范意识。对于未采纳的意见建议，会议已向相关参会人员说明原因，并结合学校实际情况，明确了后续改进方向。七、会议议定事项经过会议讨论，明确以下议定事项，各部门要严格按照要求抓好落实：1.各部门要结合本次会议要求，制定本部门2026年春季学期校务公开工作计划，明确公开重点、责任分工和时间节点，于3月5日前提交至工会备案。2.总务处要细化财务管理公开内容，从3月份开始，每月公开学校公用经费、专项资金使用明细，确保公开内容具体、详实。3.办公室要牵头推进校园小程序开发，3月底前完成上线，优化线上公开渠道和互动功能；同时，加强校园官网、微信公众号的维护，确保公开信息及