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文档简介

医院安全文化建设方案安全文化是医院文化的重要组成部分，是实现安全生产与安全发展的基础和灵魂。实加强医院安全文化建设，是用安全文化的影响力潜移默化地转变员工思想，规范员工行为，提升员工素养，打造安全高效型医院，预防和减少各类安全事故，健全安全生产长效机制的有效途径。根据《医院章程》特制定本方案一、医院安全文化建设目标通过医院安全文化建设提炼、培育和总结鲜明的医院核心价值观；营造良好的医院安全环境和人文环境；完善医院制度，提高管理效能；提高医疗服务质量，打造医院品牌，提升医院知名度、美誉度，将**区妇幼保健院打造成渝东南片区一流的二级甲等妇幼保健院。二、医院安全文化建设组织领导成立医院文化建设领导小组，由院主要领导任组长，保障医院安全文化建设的经费投入。分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，下设办公室于行政办公室，负责医院安全文化建设，由冉茂坤同志兼任办公室主任，负责定期召开会议，分析研判医院安全文化建设工作及日常具体事务，在《医院章程》的前提下，制定具体实施计划，有序推进医院安全文化建设工作。三、医院安全文化建设任务分解四、医院安全文化建设措施（一）组建一支志愿者服务队。（二）组织开展服务礼仪培训。（三）组织开展业务培训，提高员工的业务水平。（四）开展普通话推广活动。

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