职业卫生培训考核试题及答案

职业卫生培训考核试题及答案单项选择题1.职业卫生的定义是（）A.研究生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科B.研究劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科C.研究生产过程和劳动环境对劳动者健康的影响以及如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科D.研究生产工艺过程对劳动者健康的影响和如何改善生产工艺的一门学科答案：C分析：职业卫生主要围绕生产过程、劳动环境对劳动者健康影响，以及对不良劳动条件的识别、评价和控制，C选项表述全面准确。2.我国的职业病防治工作方针是（）A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.预防为主，综合治理D.分类管理，综合治理答案：B分析：“预防为主，防治结合”是我国职业病防治工作明确的方针。3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）A.检测、评价B.监测、评价C.检测、评估D.监测、评估答案：A分析：用人单位需定期对工作场所职业病危害因素进行检测和评价，以掌握危害状况。4.以下哪种不属于职业病危害因素（）A.粉尘B.噪声C.高温D.心理压力答案：D分析：粉尘、噪声、高温都属于法定的职业病危害因素，心理压力不属于。5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C分析：职业病诊断需由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案原件答案：B分析：劳动者有索取本人职业健康监护档案复印件的权利，单位应配合。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.隔离室答案：A分析：在可能发生急性职业损伤场所应设置泄险区等设施。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A分析：订立劳动合同时，要将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B分析：用人单位有义务承担劳动者职业健康检查费用。10.下列哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.氮气答案：C分析：氯气具有刺激性，一氧化碳、二氧化碳、氮气一般不属于刺激性气体。11.长时间接触噪声容易引起（）A.噪声聋B.尘肺C.中暑D.手臂振动病答案：A分析：长时间接触噪声主要危害是导致噪声聋。12.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、动物性粉尘、植物性粉尘C.化学性粉尘、物理性粉尘、生物性粉尘D.金属粉尘、非金属粉尘答案：A分析：生产性粉尘按性质分为无机、有机和混合性粉尘。13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B分析：用人单位不能安排有职业禁忌劳动者从事其所禁忌的作业。14.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道、消化道、皮肤B.呼吸道、消化道、眼睛C.呼吸道、皮肤、耳朵D.消化道、皮肤、耳朵答案：A分析：职业病危害因素主要通过呼吸道、消化道和皮肤侵入人体。15.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工伤保险C.培训教育D.工资福利答案：A分析：用人单位要建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。多项选择题1.职业健康监护包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD分析：职业健康监护涵盖上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。2.职业病防治法中所称用人单位是指（）A.企业B.事业单位C.个体经济组织D.国家机关答案：ABC分析：职业病防治法中用人单位指企业、事业单位和个体经济组织。3.下列属于职业性皮肤病的有（）A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD分析：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病都属于职业性皮肤病。4.职业病危害项目申报内容包括（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施答案：ABCD分析：这些内容都属于职业病危害项目申报范围。5.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD分析：用人单位在职业病防治上要采取管理、档案建立、检测评价、培训等多方面措施。6.以下属于尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD分析：矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺都属于尘肺病。7.职业中毒按发病过程可分为（）A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.带毒状态答案：ABC分析：职业中毒按发病过程分为急性、慢性和亚急性中毒。8.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD分析：这些都是用人单位应采取的职业病防治管理措施。9.可能导致手臂振动病的作业有（）A.凿岩作业B.风铲作业C.油锯作业D.操作砂轮机答案：ABCD分析：凿岩、风铲、油锯、操作砂轮机等作业都可能导致手臂振动病。10.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD分析：这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利。判断题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确分析：这是职业病的法定定义。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误分析：未经上岗前职业健康检查的劳动者不得安排从事接触职业病危害作业。3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确分析：这是用人单位对职业病病人应尽的义务。4.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：错误分析：职业健康检查由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确分析：这是用人单位在职业病防护方面的基本要求。6.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确分析：劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确分析：职业病病人变动单位，其待遇不受影响。8.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（）答案：正确分析：符合用人单位对工作场所职业病危害因素管理要求。9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确分析：工会组织有权利对用人单位相关违法行为要求纠正。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确分析：这是用人单位对职业病病人应承担的责任。简答题1.简述职业病的特点。答案：（1）病因明确，即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病。（2）所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能使劳动者致病。（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别病人。（4）如能早期诊断、处理，大多数职业病预后较好。（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病。分析：从病因、检测、发病规律、预后和治疗效果等方面阐述了职业病特点。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（2）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（3）采取职业病防治管理措施，包括制定计划和实施方案、建立健全各项制度等。（4）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（5）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。（6）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（7）按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（8）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施。（9）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（10）及时安排疑似职业病病人进行诊断，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。分析：从环境保障、制度建设、防护措施、培训、健康检查等多方面说明了用人单位职责。3.简述职业健康监护的主要内容。答案：（1）上岗前健康检查：目的是掌握劳动者就业前的健康状况，发现职业禁忌证，为劳动者建立基础健康档案。（2）在岗期间健康检查：定期对劳动者进行健康检查，及时发现职业病有害因素对劳动者健康的早期影响，判断劳动者是否适合继续从事该工作。（3）离岗时健康检查：确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，为职业病诊断提供依据，也可明确用人单位的责任。（4）应急健康检查：在发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者进行的健康检查，以便及时发现和救治急性职业病患者。分析：按照不同阶段阐述了职业健康监护的主要内容。4.劳动者在职业病防治中有哪些义务？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。分析：从知识学习、法规遵守、防护用品使用和隐患报告等方面说明了劳动者义务。5.简述粉尘的危害及预防措施。答案：危害：长期吸入生产性粉尘可引起尘肺病，不同性质的粉尘还可能导致其他健康问题，如刺激性粉尘可引起呼吸道炎症，某些粉尘还可能具有致癌性。预防措施：（1）改革工艺过程，革新生产设备，实现生产过程