保姆家政合同协议书

保姆家政合同协议书引言在现代生活的快节奏与家庭结构的多样化背景下，家政服务已成为许多家庭不可或缺的支持。为确保雇主（甲方）与家政服务人员（乙方）之间的合作顺畅、权责清晰，保障双方的合法权益，营造互信、和谐的服务关系，特拟定本合同协议书。本协议旨在明确双方的权利与义务，规范服务行为，是双方合作的重要依据。请双方在签署前仔细阅读并充分理解各项条款。一、合同双方（一）甲方（雇主）信息*姓名：_________________________*家庭住址：_____________________________________*联系电话：_________________________*紧急联系人：_______________________联系电话：_________________________（二）乙方（家政服务人员）信息*姓名：_________________________*身份证号码：_________________________(复印件作为附件)*户籍地址：_____________________________________*现居住地址：_____________________________________*联系电话：_________________________*紧急联系人：_______________________联系电话：_________________________*健康状况：_________________________(健康证明复印件作为附件，有效期内)*技能特长/服务经验：_________________________(如：育儿经验X年，擅长老人照护等)（三）丙方（家政服务机构，如适用）*机构名称：_____________________________________*地址：_____________________________________*联系人：_______________________联系电话：_________________________*营业执照编号：_________________________(复印件作为附件)*（注：若乙方为甲方直接雇佣，丙方相关条款可删除或注明“无”。）*二、服务期限2.1协议期限本合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。2.2试用期*本合同试用期为____天/月，自________年____月____日至________年____月____日止。*试用期内，任何一方不满意，可提前____日通知对方解除合同，试用期工资按实际工作日结算。*试用期工资标准：人民币________元/月或________元/日。三、服务内容与要求3.1服务对象（请勾选或具体说明）*[]照顾老人（姓名：_________年龄：_________健康状况简述：_________________）*[]照顾婴幼儿/儿童（姓名：_________年龄：_________人数：____人）*[]一般家务（不含老人/儿童/病人照护）*[]其他：_________________________3.2具体服务内容（请详细列明，可附页）*（针对老人/病人照护）：*[]日常起居照料（协助穿衣、洗漱、如厕、翻身等）*[]饮食照料（协助进食、饮水，制作软烂餐食等）*[]健康监测（体温、血压等，遵医嘱提醒用药）*[]陪伴与安全看护*[]协助进行康复活动*[]其他：_________________________*（针对婴幼儿/儿童照护）：*[]科学喂养、辅食制作、奶具消毒*[]起居照料（洗澡、换尿布、哄睡等）*[]清洁消毒（玩具、衣物、婴儿用品等）*[]安全看护，防止意外伤害*[]早期启蒙、互动游戏、讲故事等*[]接送上学/放学*[]其他：_________________________*（一般家务）：*[]烹饪（每日____餐，人数____人，口味偏好：_________________）*[]餐具清洗与厨房简单清洁*[]衣物洗涤、晾晒、折叠（是否包含甲方内衣：_____）*[]地面、家具表面清洁（范围：_________________）*[]卫生间清洁与消毒*[]其他：_________________________*（其他约定服务）：_________________________*_________________________________________________*_________________________________________________3.3服务要求*乙方应保证服务质量，尽职尽责，细心耐心。*乙方应注意个人卫生及服务对象的饮食卫生、环境卫生。*乙方应尊重甲方的生活习惯，不随意翻动甲方家中物品，不打听、不泄露甲方隐私。*乙方应注意安全，特别是用火、用电、用气安全，以及服务对象的人身安全。*乙方不得带外人进入甲方家中。*乙方未经甲方同意，不得擅自更改服务内容或委托他人代为服务。四、服务时间与休息休假4.1工作模式*[]住家制：全天24小时在甲方家，具体工作与休息时间双方协商安排。*[]非住家制：每周工作____天，每日工作时间为上午/下午____:____至____:____。4.2休息休假*住家制保姆：每月可休息____天，具体休息日由双方协商确定。*非住家制保姆：每周休息____天。*法定节假日：*[]按国家规定放假，放假期间工资照发。*[]协商调休，调休安排：_________________________*[]如在法定节假日工作，则当日工资按正常日工资的____倍支付。4.3加班约定*甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前与乙方协商。*加班费计算方式：平时加班____元/小时，法定假日加班____元/小时，或_________。五、服务报酬与支付5.1服务报酬标准*试用期后，甲方每月向乙方支付服务报酬人民币________元（大写：_________________________元整）。*此报酬为税前/税后收入（请勾选）：[]税前[]税后。5.2支付方式*[]现金支付，每月____日前支付上月工资。*[]银行转账至乙方指定账户：户名：_________________________开户行：_________________________账号：_________________________支付日期：每月____日前。5.3其他补贴（如有）*[]交通补贴：____元/月*[]通讯补贴：____元/月*[]食宿补贴：____元/月(如不提供食宿)*[]其他：____________________元/月5.4关于丙方（如适用）*甲方应向丙方支付服务费________元，支付方式为：_________________。*乙方服务报酬由[]甲方直接支付给乙方[]丙方向乙方支付。六、食宿安排（针对住家保姆或约定提供食宿的情况）*[]甲方为乙方提供免费食宿。*住宿条件：_________________________*饮食标准：与甲方家庭成员基本一致/提供工作餐。*[]不提供食宿，甲方每月支付食宿补贴________元。七、双方权利与义务7.1甲方权利与义务*权利：*有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务过程进行指导和监督。*有权要求乙方出示有效身份证件和健康证明。*若乙方提供的服务未达约定标准，经沟通仍无改善，有权按合同约定解除合同。*有权拒绝乙方从事与家政服务无关的工作。*义务：*应按时足额支付乙方服务报酬及约定补贴。*应尊重乙方的人格和劳动，提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护条件。*应向乙方明确告知服务对象的特殊健康状况、生活习惯及注意事项。*应提供乙方必要的食宿条件（如约定）。*不得对乙方有歧视、虐待、侮辱等行为。*应妥善保管家中贵重物品，避免不必要的纠纷。7.2乙方权利与义务*权利：*有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及相关补贴。*有权要求甲方提供安全、卫生的工作和食宿条件（如约定）。*有权拒绝从事合同约定以外的服务或危险工作。*有权拒绝甲方的不合理要求和人格侮辱。*若甲方未按合同约定履行义务，有权提出异议或解除合同。*义务：*应遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度。*应持有效身份证件和健康证明上岗，并向甲方出示。*应严格按照合同约定的服务内容和要求提供服务，保证服务质量。*应注意自身及服务对象的人身财产安全，防止意外发生。*应爱护甲方财物，节约用水用电用气。*应对在服务过程中知悉的甲方家庭隐私、个人信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露，此义务在本合同终止后仍然有效。*工作期间如遇身体不适或家中急事，应及时与甲方沟通。*不得在甲方家中从事任何违法违规活动。八、意外事件与责任*乙方在工作期间因自身过错导致甲方人身或财产受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任（不可抗力或甲方自身原因除外）。*乙方在工作期间自身发生人身意外伤害，若属于工作职责范围内且非因甲方提供的设施设备存在安全隐患或甲方指挥不当造成的，甲方可给予适当人道主义补助；具体责任划分可协商或通过法律途径解决。建议甲方为乙方购买家政服务意外险。*因甲方提供的工作环境或设施存在安全隐患，导致乙方人身或财产损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。*服务对象如因自身健康原因突发疾病或意外伤害，乙方应立即采取必要的救助措施并及时通知甲方或紧急联系人，乙方尽到合理注意和及时通知义务的，不承担相关医疗及赔偿责任。九、合同的变更、解除与终止9.1合同变更任何一方要求变更合同条款，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除*双方协商一致：经双方协商同意，可以解除本合同。*甲方单方解除：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。*乙方提供虚假个人信息、健康证明或有不良从业记录的。*乙方严重违反甲方规章制度或工作要求的。*乙方工作严重失职，或有虐待、遗弃、伤害服务对象行为的。*乙方有盗窃、欺诈等违法行为的。*乙方未经甲方同意，擅自将服务转让给第三方的。*乙方提供的服务质量持续不能达到约定标准，经甲方指出后____日内仍无明显改善的。*因上述原因甲方单方解除合同的，可不支付经济补偿，并可要求乙方赔偿相应损失。*甲方因自身原因需提前解除合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付相当于____日/月工资的经济补偿金（试用期除外）。*乙方单方解除：*甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供必要劳动条件的。*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。*甲方家庭成员有虐待、侮辱乙方人格行为的。*乙方因自身健康原因或家庭特殊困难不能继续提供服务的，应提前______日书面通知甲方，并提供相关证明。*乙方因上述原因单方解除合同的，有权要求甲方支付已提供服务的报酬。*乙方无正当理由提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的实际损失（如临时找人的费用差额等）。9.3合同终止*本合同期满，双方不再续签的，合同自动终止。*一方当事人主体资格消失（如甲方搬迁且不再需要服务、乙方因故无法继续工作等），合同自动终止。*合同终止或解除后，乙方应与甲方办理工作交接，甲方应结清乙方所有应得报酬。十、保密条款乙方在服务期间及服务结束后，均不得向任何第三方泄露在甲方家中知悉的任何关于甲方家庭成员信息、财产状况、生活习惯、商业秘密等隐私内容。如有违反，甲方有权要求乙方承担由此造成的一切损失。十一、争议解决本合同在履行过程中发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地或合同履行地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定事项（可附页）*_________________________________________