2026年度社区民族团结进步方案

2026年度社区民族团结进步方案2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进民族团结进步事业高质量发展的重要节点。为深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，全面落实铸牢中华民族共同体意识主线要求，进一步巩固社区各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的良好局面，结合本社区实际情况，制定本年度民族团结进步工作方案如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的民族政策，坚持“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“共居共学共事共乐”为路径，聚焦思想引领、文化融合、民生服务、共治共享四大维度，推动民族团结进步创建工作从“有形”向“有效”深化、从“全覆盖”向“高质量”升级，力争实现“三个提升”：居民对中华民族共同体意识的认知度提升至95%以上，跨民族互动参与率提升至80%以上，民族事务矛盾纠纷化解率保持100%，切实将社区打造为各民族交往交流交融的“温暖家园”。二、主要任务与具体举措（一）深化思想引领，厚植共同体意识根基1.分层分类开展主题教育针对不同群体设计差异化学习载体：党员群体：将铸牢中华民族共同体意识纳入社区党委理论学习中心组学习计划，每季度开展1次专题研讨；组织“红色石榴籽”党员志愿宣讲队，深入网格、楼栋开展“微党课+民族故事”巡讲，全年覆盖20场次以上。青少年群体：联合辖区学校开设“中华民族共同体”校本课程，每学期开展2次主题班会；依托社区“四点半课堂”，组织“我心中的中华民族”绘画、演讲比赛，覆盖学生200人次以上。普通居民：每月举办“石榴籽课堂”，通过专家讲座、情景短剧、知识竞答等形式，普及民族政策、历史文化，重点解读《中国的全面小康》中各民族共同奋斗的案例，全年开展12期。2.创新“故事化”传播模式挖掘社区内各民族居民的真实故事，制作《我们的家》系列纪录片。选取“汉族妈妈带维吾尔族孙女学剪纸”“回族商户帮扶藏族大学生创业”等10个典型案例，通过社区公众号、短视频平台、文化长廊等多渠道传播，用“身边人、身边事”增强情感共鸣。（二）促进文化融合，打造共有的精神家园1.构建“节俗共享”文化品牌以传统节日为纽带，策划“我们的节日·同心季”系列活动：春节：举办“百家宴”，组织各民族家庭共同制作饺子、汤圆、馓子等特色美食，开展写春联、猜灯谜活动，设置“民族服饰展示区”，鼓励居民着民族服装参与。端午节：开展“粽叶飘香话团结”包粽子比赛，邀请蒙古族、壮族、朝鲜族等居民分享本民族端午习俗，制作“民族文化习俗手册”现场发放。中秋节：举办“月满中秋·共赏非遗”晚会，融合维吾尔族木卡姆、傣族孔雀舞、汉族皮影戏等表演，设置手工体验区（扎染、泥塑、剪纸），引导居民合作完成作品。其他民族传统节日（如古尔邦节、藏历新年、泼水节）：由对应民族居民牵头策划小型庆祝活动，社区提供场地、物资支持，邀请其他民族居民参与体验。2.培育“特色文化空间”在社区党群服务中心设置“石榴籽文化驿站”，包含三个功能区：文化展示区：陈列各民族传统服饰、手工艺品、书籍，定期更新主题（如“民族乐器”“传统建筑”）；互动体验区：配备民族歌舞教学视频设备、手工工具（如苗绣绣绷、维吾尔族花帽材料包），每周六开设“文化体验课”，由社区民族文化志愿者授课；共享阅读区：摆放《中国民族简史》《各民族交往交流交融史话》等书籍，以及各民族语言对照的儿童绘本，供居民免费借阅。（三）聚焦民生服务，夯实共同发展基础1.实施“暖心就业”工程建立“民族居民就业需求清单”，通过入户走访、线上问卷收集就业意向、技能水平等信息，分类建立数据库（如餐饮服务、手工制作、家政护理）。联合辖区企业、职业培训机构开展“订单式”培训：与社区周边超市、餐饮店合作，开设“双语销售”“民族特色餐饮制作”培训班，每季度1期，每期30人；与家政公司合作，开展母婴护理、养老护理专项培训，优先吸纳少数民族居民。设立“就业帮扶专员”，为就业困难人员提供岗位推荐、面试指导、劳动关系协调等“一对一”服务，全年帮助50名以上民族居民实现稳定就业。2.优化“全龄健康”服务联合社区卫生服务中心，为少数民族居民建立“健康档案”，重点关注高血压、糖尿病等常见病，每季度开展1次免费体检；针对语言沟通障碍问题，组建“双语医疗志愿者队”（由社区工作者、居民中的医护人员组成），陪同就诊、协助翻译。为老年群体开设“民族养生课堂”，邀请中医专家讲解各民族传统养生方法（如蒙古族马奶酒疗法、藏族藏药浴、汉族八段锦），每月1次；为儿童群体开展“民族医药小课堂”，通过趣味实验（如用艾蒿制作香囊、认识维吾尔族药材孜然）普及健康知识。3.完善“精准帮扶”机制建立“民族困难家庭动态监测台账”，重点关注因病因灾致困、单亲家庭、独居老人等群体，通过“社区+社会组织+志愿者”联动模式，提供物资救助、心理疏导、代际陪伴等服务。开展“石榴籽结对”行动：组织党员、企事业单位职工与困难家庭“1+1”或“多+1”结对，每月至少走访1次，帮助解决实际困难（如协助申请救助金、辅导子女作业、陪同就医），全年结对50对以上。（四）强化共治共享，构建多元参与格局1.健全“协商议事”机制成立“石榴籽议事会”，成员包括各民族居民代表、楼栋长、商户代表、社区民警等，每月召开1次会议，重点协商解决涉及多民族利益的公共事务（如小区绿化改造、停车场管理、民族团结活动策划）。推行“民族事务协商五步工作法”：收集民意→分类整理→多元讨论→方案公示→跟踪落实，确保议事过程公开透明、成果惠及全体。2026年重点推动解决“少数民族特色餐饮商户油烟排放”“民族文化活动场地扩容”等2-3个居民关切问题。2.培育“志愿互助”队伍组建“石榴籽志愿服务队”，下设“语言翻译组”（提供维吾尔语、藏语、蒙古语等日常用语翻译）、“文化传承组”（教授民族歌舞、手工艺）、“应急帮扶组”（参与疫情防控、防汛救灾等），每支队伍由3-5名核心成员+20名以上志愿者组成。制定《志愿者积分管理办法》，将参与服务时长折算为积分，可兑换社区服务（如免费理发、图书借阅）、文化活动优先权等，激发居民参与热情。全年开展志愿服务活动40场次以上，参与人数达800人次。三、保障措施（一）组织保障成立社区民族团结进步工作领导小组，由社区党委书记任组长，居委会主任、副书记任副组长，各网格长、辖区单位代表为成员，统筹协调各项工作。领导小组下设办公室（设在社区党群服务中心），负责具体实施、进度跟踪和资料归档。（二）机制保障建立“周调度、月总结、季评估”工作机制：每周召开工作例会，通报进展、解决问题；每月形成工作简报，报街道民宗部门；每季度组织居民代表、专家对活动效果进行评估，根据反馈调整优化方案。（三）经费保障将民族团结进步工作经费纳入社区年度预算（约20万元），主要用于活动开展、设备购置、志愿者补贴等。同时积极争取上级部门专项支持，鼓励辖区企业、社会组织捐赠，拓宽资金来源。（四）宣传保障建立“线上+线下”立体宣传体系：线上通过社区公众号、微信群、短视频平台发布活动动态、典型事迹，全年推送信息50条以上；线下在社区入口、楼栋单元设置“民族团结”文化墙、宣传展板，定期更新内容；制作“民族团结进步”主题文创产品（如笔记本、环保袋），在活动中发放，扩大影响力。四、预期成效通过全年系统推进，力争实现“五个一”目标：打造1个在区级有影响力的民族团结文化品牌（如“我们的节日·同心季