2026年幼儿园园长聘任合同（1篇）

2026年幼儿园园长聘任合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供幼儿园园长管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘任内容

乙方向甲方提供幼儿园园长管理服务，负责幼儿园的全面管理工作，包括但不限于教育教学、安全卫生、教师管理、家长沟通、财务预算等。乙方应具备幼儿园管理相关专业资格，持有相关从业证书，并具备丰富的幼儿园管理经验。

二、聘任期限

本合同聘任期限为____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续聘事宜进行协商，达成一致后签订续聘合同。

三、工作职责

（一）教育教学管理

1、乙方负责制定幼儿园年度教育教学计划，并组织实施。

2、乙方负责监督教师履行教学职责，定期组织教学检查和评估。

3、乙方负责组织教师开展教研活动，提升教师教学水平。

4、乙方负责幼儿园课程建设，确保课程符合幼儿发展需求和教育部门规定。

（二）安全卫生管理

1、乙方负责建立和完善幼儿园安全管理制度，确保幼儿安全。

2、乙方负责定期组织安全检查，及时消除安全隐患。

3、乙方负责制定卫生保健制度，确保幼儿身体健康。

4、乙方负责组织幼儿进行健康检查，建立健康档案。

（三）教师管理

1、乙方负责幼儿园教师的招聘、考核、培训等工作。

2、乙方负责建立教师绩效考核制度，定期对教师进行考核。

3、乙方负责处理教师与家长、同事之间的纠纷，维护幼儿园和谐稳定。

（四）家长沟通

1、乙方负责建立家长沟通机制，定期召开家长会。

2、乙方负责接待家长来访，解答家长疑问。

3、乙方负责处理家长投诉，及时改进工作。

（五）财务预算

1、乙方负责编制幼儿园年度财务预算，并组织实施。

2、乙方负责监督幼儿园财务收支，确保财务合规。

3、乙方负责定期向甲方报告财务状况，接受甲方监督。

四、聘任待遇

（一）薪酬待遇

乙方每月薪酬为人民币____元（大写：人民币____元整），包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。甲方应于每月____日向乙方支付上月薪酬。

（二）福利待遇

1、乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

2、乙方享有国家规定的带薪年休假权利。

3、乙方享有国家规定的生育津贴、病假工资等福利待遇。

4、甲方应为乙方提供必要的办公条件和设施设备。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供幼儿园所需的场地、设施设备等，确保乙方顺利开展工作。

2、甲方应尊重乙方的管理工作，支持乙方依法依规履行职责。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见。

4、甲方应保障乙方享有国家规定的各项福利待遇。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应全面履行幼儿园园长职责，确保幼儿园各项工作正常运行。

2、乙方应遵守国家法律法规和教育部门规定，依法依规管理幼儿园。

3、乙方应定期向甲方报告工作情况，接受甲方监督。

4、乙方应维护幼儿园良好形象，不得从事有损幼儿园形象的活动。

5、乙方应妥善保管幼儿园资产，不得擅自处置幼儿园财产。

六、合同解除

（一）甲方解除合同

1、乙方严重违反国家法律法规或教育部门规定，情节严重的。

2、乙方严重失职，导致幼儿园工作遭受重大损失的。

3、乙方无法胜任幼儿园园长工作，经甲方考核确认的。

4、乙方严重违反职业道德，损害幼儿利益的。

（二）乙方解除合同

1、甲方严重违反本合同约定，经乙方提出，拒不改正的。

2、甲方未按约定支付乙方薪酬，经乙方提出，拒不支付的。

3、甲方提供的工作条件严重影响乙方健康或安全的。

4、乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意的。

七、违约责任

（一）甲方违约责任

1、甲方未按约定支付乙方薪酬，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

2、甲方无故解除合同，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方一年薪酬。

（二）乙方违约责任

1、乙方擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一年薪酬。

2、乙方严重失职，导致幼儿园工作遭受重大损失，应承担相应赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：