2026年学校共青团工作实施方案

2026年学校共青团工作实施方案一、指导思想与总体目标以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，紧密围绕立德树人根本任务，聚焦共青团“三个根本性问题”，着力提升学校共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。立足学校“十四五”发展规划与2035远景目标，紧密结合2026年学校中心工作，制定本实施方案。1.1指导思想坚持党的领导，牢牢把握为党育人、为国育才的初心使命。坚持围绕中心、服务大局的工作主线，将共青团工作深度融入学校人才培养体系。坚持服务青年成长成才的工作生命线，尊重学生主体地位，遵循青年工作规律。坚持改革创新，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，推动学校共青团工作高质量发展。1.2总体目标到2026年底，力争实现以下目标：思想政治引领的精准性和实效性显著增强，广大团员青年的“四个自信”更加坚定；基层团组织的政治功能和组织活力全面提升，规范化建设水平迈上新台阶；服务学生成长成才的载体和机制更加完善，桥梁纽带作用发挥更加充分；围绕学校发展大局的贡献度明显提高，在学风建设、校园文化、实践育人、创新创业等领域形成一批标志性成果；团干部队伍的能力素质和作风建设得到切实加强，从严治团取得扎实成效。二、主要任务与工作举措2.1深化思想政治引领，筑牢青年信仰之基坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导广大团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.1.1持续深化理论武装构建常态化学习体系：依托“青年大学习”网上主题团课、主题团日、理论学习社团等载体，组织团员青年深入学习党的创新理论，特别是关于青年工作的重要思想。确保每名团员每年参加集中理论学习不少于8学时。打造“青马工程”升级版：优化校级青年马克思主义者培养工程培养方案，加强课程体系、师资队伍和实践环节建设，每年培养校级“青马”学员不少于人，并推动院系层面“青马”培养全覆盖，着力培养一批坚定的青年政治骨干。建强理论宣讲队伍：选拔培育政治坚定、理论扎实、表达力强的师生组成青年讲师团、大学生理论宣讲团，深入支部、社团、宿舍开展分众化、互动式宣讲，全年开展宣讲活动不少于场。2.1.2创新引领方式方法推进网络新媒体建设：做强做优学校共青团官方微信、微博、B站、抖音等新媒体平台矩阵，提升内容原创能力和产品策划水平，制作推出更多符合青年特点、传播主流价值的网络文化产品。加强网络舆情研判和引导。深化仪式教育：规范开展入团仪式、离团仪式、主题升旗仪式等，增强团员身份认同和组织归属感。利用五四、七一、十一、国家公祭日等重要时间节点，开展沉浸式、体验式主题教育活动。选树青年典型：深入开展“五四”评优、大学生年度人物、自强之星等评选表彰活动，大力宣传优秀团员、团干部、团支部的先进事迹，用身边人、身边事教育引导青年。2.2夯实基层组织建设，激发组织内生动力树立大抓基层的鲜明导向，着力破解基层团组织弱化、虚化、边缘化问题，不断提升团组织的组织覆盖和工作活力。2.2.1规范基层组织运行严格执行“三会两制一课”：制定并下发《学校团支部“三会两制一课”实施细则》，建立台账管理和定期督导检查机制，将落实情况作为团支部评优、团干部考核的重要依据。推进团支部“对标定级”：每年开展一次团支部规范化建设等级评定，按照“五星”至“一星”进行定级，对后进支部进行重点整顿帮扶，推动支部建设全面进步、全面过硬。创新支部活动形式：鼓励团支部围绕思想引领、学风建设、志愿服务、文体活动等主题，开展小而精、接地气、有实效的活动。推广“班团一体化”运行机制，强化团支部在班级事务中的政治核心作用。2.2.2拓展组织覆盖与活力加强学生社团建团：在符合条件的思想政治类、学术科技类、文化体育类、志愿公益类学生社团中普遍建立功能型团支部或团小组，加强对社团成员的思想政治引领。探索社区、实验室建团：适应学生学习生活空间变化，试点在学生公寓社区、重点实验室、重大项目团队等建立团组织，扩大组织覆盖的灵活性。健全团内民主机制：规范团内选举程序，保障团员知情权、参与权、选举权、监督权。试点开展团支部书记“直选”。定期召开团员代表会议，听取和反映团员青年意见建议。2.2.3严格团员发展与教育管理提高团员发展质量：坚持政治标准，严格发展程序，优化积分入团、评议入团等制度，确保把各方面表现优秀的青年吸收进团组织。加强入团积极分子培养教育。加强团员常态化教育：利用团校、团课等阵地，加强团员意识教育。规范团员组织关系转接、团费收缴、团籍注册等基础团务工作。发挥团员先锋模范作用：推行团员亮身份、践承诺制度，设立团员先锋岗、责任区，引导团员在学业科研、志愿服务、社会实践、校园文明建设中走在前列。2.3服务学生成长成才，助力全面发展聚焦学生普遍性需求和现实困难，完善服务载体，健全工作机制，努力成为青年学生想得起、找得到、靠得住的坚强力量。2.3.1促进学业发展与创新创业强化学风引领：开展“学霸讲堂”、“学风建设主题月”、学术诚信教育等活动，营造勤学笃行的优良学风。联合教务部门，关注学业困难学生，开展朋辈帮扶。支持创新创业实践：办好“挑战杯”、“创青春”等系列竞赛的校内选拔和培育工作，提供项目指导、资源对接等服务。建设或联动校内外创新创业实践基地。提升就业竞争力：开展“千校万岗”就业服务行动，举办简历制作、面试技巧、职场礼仪等培训讲座。组织走访名企、校友分享等活动，帮助学生树立正确就业观，拓宽就业渠道。2.3.2深化实践育人体系规范社会实践管理：完善寒暑期社会实践项目立项、过程指导、总结评优全流程管理。重点围绕乡村振兴、科技创新、基层治理、文化传承等主题，组建国家级、省级、校级重点团队。推动志愿服务常态化、项目化：健全青年志愿者注册、培训、激励保障机制。打造一批具有专业特色、可持续的志愿服务品牌项目。鼓励团员成为注册志愿者，年度志愿服务时长不少于20小时。拓展劳动教育载体：将劳动教育融入社会实践、志愿服务、勤工助学、校园环境美化等环节，教育引导青年树立正确劳动观念，弘扬劳动精神。2.3.3繁荣校园文化生活打造校园文化品牌：精心组织开学典礼、毕业典礼、迎新晚会、校园文化艺术节、社团文化节等大型活动，提升活动的思想内涵和教育功能。加强对学生社团的指导与管理：完善社团注册、年审、评优制度，配齐配强指导教师，支持社团健康有序发展，发挥其繁荣校园文化、培养学生兴趣特长的重要作用。关注学生身心健康：配合心理健康教育中心，开展心理健康知识普及和朋辈互助活动。举办阳光体育、趣味运动等群众性体育活动，倡导健康生活方式。2.3.4维护学生正当权益健全权益维护机制：畅通线上线下权益反馈渠道，依托学生会、研究生会权益工作部门，定期收集、梳理学生普遍性利益诉求，通过“校领导接待日”、“职能部门面对面”等平台推动解决。开展法治与安全教育：普及法律法规和校纪校规，开展防范电信诈骗、消防安全、交通安全等专题教育，提升学生安全意识和自我保护能力。2.4融入学校发展大局，提升大局贡献度自觉将共青团工作置于学校事业发展全局中谋划推进，组织动员广大团员青年在学校改革发展中建功立业。2.4.1服务学校人才培养中心工作参与学风建设督导：组织学生骨干参与课堂纪律、考场秩序巡查，营造良好学习氛围。助力教育教学改革：收集学生对课程设置、教学管理、后勤服务等方面的意见建议，为学校决策提供参考。营造优良校风学风：开展文明课堂、文明宿舍、文明网络等创建活动，引导学生践行社会主义核心价值观，共建文明和谐校园。2.4.2引领青年投身国家重大战略鼓励毕业生基层就业：深入宣传“西部计划”、“乡村振兴计划”、“三支一扶”等基层就业项目，树立扎根基层、建功立业的鲜明导向。开展国情社情教育：通过社会实践、主题调研等方式，引导青年学生深入了解国家发展成就和战略需求，增强服务国家、服务人民的责任感。三、保障措施3.1加强党的领导坚持党建带团建，推动将共青团工作纳入学校党建工作整体规划和年度考核。学校党委每年至少听取一次共青团工作专题汇报，研究解决实际问题。各院系党组织要加强对本院系共青团工作的具体指导。3.2强化队伍建设配齐配强团干部：按照要求足额配备校级、院系级专职团干部。加强团干部选拔、培养、管理、使用，落实专挂兼相结合的干部配备体系。提升团干部能力素质：实施团干部能力提升计划，通过集中培训、专题研讨、挂职锻炼、课题研究等方式，提高团干部的政治理论素养和业务工作能力。落实专职团干部授课、听课制度。锤炼团干部作风：深入开展团干部成长观教育，落实直接联系青年制度，督促团干部深入基层、深入青年，力戒形式主义、官僚主义。3.3健全制度机制完善工作协同机制：加强共青团与宣传、学工、教务、科研、后勤等部门的沟通协作，形成育人合力。强化共青团对学生会、研究生会、学生社团的指导。优化考核评价机制：建立健全以青年满意度为导向的共青团工作评价体系，将基层组织和团员青年的评价作为考核的重要依据。完善对院系团组织、团支部的考核办法。落实条件保障机制：确保共青团工作经费纳入学校年度预算，并随着学校发展逐步增长。保障团组织活动场所、设备等必要条件。3.4推进从严治团严明政治纪律和政治规矩：教育引导团干部和团员严格遵守党的纪律和团章要求，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。加强廉洁教育：在团干部和团员中开展党纪法规和廉洁文化教育，营造风清气正的良好环境。强化监督执纪：对落实工作不力、出现问题的组织和个人，依规依纪进行问责处理。四、工作进度安排本实施方案按年度分阶段推进落实。4.1第一季度（1月-3月）：部署启动与细化落实召开学校共青团年度工作会议，部署全年工作。各院系团组织、校级学生组织根据本方案制定具体工作计划。启动“青马工程”学员选拔、寒假社会实践总结评优、新学期团籍注册等工作。开展学雷锋志愿服务月活动。4.2第二季度（4月-6月）：重点推进与中期检查集中开展“五四”系列主题教育实践活动，进行评优表彰。举办校园文化艺术节、社团文化节。组织“挑战杯”等创新创业竞赛校内选拔与培育。开展团支部“对标定级”中期自查。部署暑期社会实践工作。4.3