晋州地区就业服务

DATAANALYSIS主讲人：PPT晋州地区就业服务-第一章政策支持措施第三章职业技能培训第四章劳务输出组织第五章公共服务体系第六章劳动权益保障第七章就业环境优化第八章创新与前瞻第九章反馈与改进第十章合作与协同第二章就业岗位开发第11章创新与改革第12章就业法律保障第13章总结与展望PART1政策支持措施政策支持措施贯彻落实国家和省级就业优先战略，制定本地化高质量就业政策措施，联动多部门协同推进扩展就业补助资金使用范围，综合运用税费减免、企业吸纳补贴、职业介绍补贴等政策工具通过稳岗扩岗补贴鼓励企业吸纳农村劳动力等重点群体就业政策体系构建资金支持工具企业激励措施PART2就业岗位开发就业岗位开发产业领域拓展项目带动就业服务活动开展围绕"1+5"现代产业体系，在能源、文旅康养、民生服务等重点领域开发岗位9.56万余个结合以工代赈项目和重大工程用工需求，挖掘城乡基层和中小微企业就业潜力常态化组织"就业援助月""春风行动"等166场招聘活动，达成就业意向2.44万人PART3职业技能培训职业技能培训1需求导向培训：根据企业用工需求开展紧缺工种培训，年度计划完成补贴类培训2.6万人培训资源整合：统筹59家社会培训机构、60家评价机构及职业院校力量开展针对性技能培训高端人才培养：建设技能大师工作室和技师工作站，完善市场化培训体系23PART4劳务输出组织劳务输出组织与"京津冀""长三角"等地建立劳务协作机制，组织输出2000余人次跨区域协作品牌化输出发挥3个省级和8个市级劳务品牌效应，提升劳动者技能水平和就业质量服务保障措施在省外设立务工服务站，春运期间在客运站点提供返乡返岗专项服务PART5公共服务体系公共服务体系四级网络建设构建覆盖市、县、乡、村四级的公共就业服务网络，设立1790个村级服务网点专业化服务在182个重点社区配备就业服务专员，为零工市场配备3名专职工作人员数字化平台运营"晋城就业"抖音号和人才网视频号等线上求职招聘渠道PART6劳动权益保障劳动权益保障收入保障机制调整最低工资标准至2150元/1950元，加强工资分配宏观指导权益维护体系市县级成立工作专班专项治理欠薪欠保案件环境优化措施完善劳动保障制度，营造公平就业环境PART7创业支持与孵化创业支持与孵化15%35%25%出台促进高校毕业生、返乡农民工等群体创业的优惠政策，提供资金、场地等支持创业政策扶持设立多个创业孵化基地，提供项目孵化、导师指导、政策咨询等一站式服务创业孵化服务定期举办创业培训班，邀请成功创业者分享经验，提供创业规划和商业模式设计辅导创业培训与辅导PART8职业指导与咨询职业指导与咨询

3,658

74%

30000职业规划服务设立职业指导机构，为求职者提供职业规划、岗位匹配、简历制作等指导服务心理咨询与辅导引入专业心理咨询机构，为求职者提供心理辅导和压力管理服务，帮助他们更好地应对就业压力就业信息发布定期发布就业市场动态、岗位需求、薪酬水平等信息，为求职者提供参考依据PART9校企合作与实习实训校企合作与实习实训01校企合作模式：鼓励企业与学校建立合作关系，开展实习实训、定向培养等，为学校提供实践基地，为企业输送优秀人才02实习实训基地建设：设立多个实习实训基地，提供学生实践机会，帮助他们更好地适应职场环境03就业创业教育：在学校开展就业创业教育课程，提高学生的就业能力和创业意识PART10持续改进与评估持续改进与评估政策效果评估：定期对就业政策执行效果进行评估，及时调整优化政策措施01服务质量提升：开展就业服务满意度调查，收集求职者和企业反馈，持续改进服务质量02数据分析与预测：利用大数据和人工智能技术对就业市场进行预测和分析，为决策提供科学依据03PART11特殊群体就业保障特殊群体就业保障针对就业困难人员、残疾人、低收入家庭等特殊群体，提供个性化就业帮扶和职业培训，促进其实现就业困难群体帮扶设立退役军人就业服务中心，提供就业指导、技能培训、岗位推荐等，促进退役军人顺利融入社会退役军人就业推动女性平等就业，鼓励企业设立女性友好岗位，开展女性职业发展规划和技能培训女性就业PART12就业环境优化就业环境优化加强劳动市场监管，打击违法用工、欠薪欠保等行为，维护劳动者合法权益劳动市场监管改善就业环境，提高企业待遇和福利水平，增强企业吸引力就业环境改善制定吸引高层次人才和紧缺人才的相关政策，提供落户、住房、子女教育等支持人才引进政策PART13就业信息化建设就业信息化建设01数字化平台建设：完善就业信息数字化平台，实现岗位信息、求职者信息、培训信息等数据的共享和交流，提高就业服务效率02移动端服务：开发移动端应用，提供在线求职、职业规划、培训报名等便捷服务，方便求职者随时随地获取就业服务03数据分析与挖掘：利用大数据和人工智能技术对就业市场进行深入分析，挖掘潜在就业机会和问题，为决策提供科学依据PART14国际合作与交流国际合作与交流境外就业服务国际合作项目国际交流活动与国际组织、其他国家和地区开展合作项目，引进先进就业理念和技术，推动晋州地区与国际就业市场的接轨举办国际就业论坛、交流会等活动，加强与国际同行的交流与合作，提升晋州地区在国际就业市场的影响力针对有意愿前往境外工作的劳动者，提供签证、培训、法律咨询等全方位服务，推动其顺利实现境外就业PART15社会支持与宣传社会支持与宣传媒体宣传通过电视、广播、报纸等传统媒体和社交媒体、短视频等新媒体，广泛宣传就业政策和服务，提高公众知晓率和参与度社区宣传在社区、学校、企业等场所开展就业政策和服务宣传活动，提高社会各界对就业工作的认识和支持志愿者服务鼓励社会各界人士参与就业志愿服务，为求职者提供帮助和指导，形成全社会共同关注和支持就业工作的良好氛围PART16就业援助与扶贫就业援助与扶贫01精准帮扶：针对贫困地区和贫困人口，实施精准就业援助，提供岗位推荐、技能培训、创业扶持等，促进其实现就业和脱贫02扶贫车间建设：鼓励在贫困地区建设扶贫车间，提供就近就业机会，增加当地居民收入03扶贫政策衔接：做好就业扶贫政策与农村扶贫政策的衔接，确保符合条件的贫困人口能够享受到就业扶持政策PART17创新与前瞻创新与前瞻关注新兴行业和业态的就业情况，研究其发展趋势和特点，为政策制定提供参考就业新业态研究鼓励和支持灵活就业，如远程办公、共享经济等，为劳动者提供更多的就业选择和机会灵活就业支持利用大数据和人工智能技术，对未来就业趋势进行预测和分析，为政府和企业提供决策参考未来就业趋势预测PART18培训与能力提升培训与能力提升01技能提升计划实施技能提升计划，针对不同行业和岗位的技能需求，开展针对性培训，提高劳动者的职业技能和竞争力03培训效果评估定期对培训效果进行评估，确保培训质量和效果，为持续改进提供依据02职业培训资源整合整合社会培训资源，包括学校、培训机构、企业等，形成多元化的职业培训体系PART19反馈与改进反馈与改进求职者反馈设立反馈机制，收集求职者对就业服务的意见和建议，及时改进服务内容和方式1企业反馈收集企业和用人单位对就业政策的反馈，了解其需求和困难，为政策调整提供参考2内部评估定期对就业服务工作进行内部评估，发现存在的问题和不足，及时进行改进和优化3PART20合作与协同合作与协同政府与企业合作：推动政府与企业的合作，共同制定就业政策，提供就业服务和支持，促进企业和劳动者的双赢公共部门合作：加强与公共部门如教育、卫生、社保等部门的合作，形成合力，共同推进就业工作社区与高校合作：鼓励社区与高校合作，开展就业指导、实习实训等活动，促进高校毕业生更好地融入社会PART21创新与改革创新与改革改革就业政策不断改革和完善就业政策，推动就业政策的科学化、规范化和法制化，为劳动者提供更好的就业保障.创新就业服务模式探索和推广"互联网+就业"等新型服务模式，利用互联网和大数据技术，提高就业服务的效率和精准度.推进"放管服"改革推进"放管服"改革，简化就业服务流程，提高服务效率，降低企业用工成本，激发市场活力PART22国际化视野与全球合作国际化视野与全球合作海外招聘与引进：鼓励企业到海外招聘和引进高层次人才和紧缺人才，为晋州地区的发展提供人才支持国际化战略：制定国际化战略，推动晋州地区与世界各地的就业合作与交流，引进国际先进经验和技术，提高晋州地区在全球就业市场中的竞争力国际论坛与交流：举办国际就业论坛、研讨会等活动，加强与国际同行的交流与合作，共同推动全球就业发展PART23持续的就业监测与评估持续的就业监测与评估就业数据监测定期对就业数据进行监测和分析，包括就业人数、失业率、就业结构等，为政府和企业提供决策依据就业效果评估定期对就业政策和服务的效果进行评估，了解其实际效果和影响，为持续改进提供参考就业满意度调查定期开展就业满意度调查，了解求职者和企业的满意度和需求，为改进服务提供依据PART24文化与价值导向文化与价值导向推动形成积极向上的就业文化，鼓励劳动者树立"就业光荣"的观念，提高劳动者的职业素养和责任感就业文化塑造引导劳动者树立正确的价值观，强调诚信、敬业、创新等核心价值观，提高劳动者的职业道德和职业精神推动社会对灵活就业、共享经济等新型就业形式的认可和接受，转变传统就业观念，适应现代社会发展需求价值观引导就业观念转变PART25教育与职业指导教育与职业指导010203职业教育与培训职业指导服务校企合作与实习推动职业教育与培训的融合发展，提高劳动者的职业技能和综合素质，为求职者提供更广泛的就业选择设立职业指导机构，为求职者提供职业规划、岗位匹配、简历制作等职业指导服务，帮助他们更好地了解自己和市场需求鼓励学校和企业合作，开展实习实训、定向培养等活动，为学生提供实践机会和就业渠道，同时也为企业提供优秀人才储备PART26就业服务体系建设就业服务体系建设就业服务网点布局：合理布局就业服务网点，特别是在城乡结合部、贫困地区等劳动力密集区域设立服务点，方便求职者咨询和申请服务公共就业服务机构建设：完善公共就业服务机构建设，提高其服务水平和效率，为求职者和企业提供更加便捷、高效的服务就业服务队伍建设：加强就业服务队伍建设，提高其专业素质和服务能力，为求职者和企业提供更优质的服务PART27就业法律保障就业法律保障劳动法律法规宣传开展劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力，保障其合法权益劳动争议调解与仲裁建立健全劳动争议调解与仲裁机制，及时处理劳动争议，维护劳动者和企业的合法权益就业政策法律支持制定和完善就业政策，为求职者和企业提供法律支持，确保政策的有效实施和执行PART28就业安全与健康就业安全与健康01职业健康保护02安全生产教育03应急救援准备加强职业健康保护工作，对劳动者进行职业健康检查和培训，预防职业病的发生开展安全生产教育活动，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，降低安全事故发生率制定应急救援预案，加强应急演练和准备，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对，保障劳动者的生命安全PART29就业扶贫与乡村振兴就业扶贫与乡村振兴就业扶贫项目实施就业扶贫项目，为贫困地区提供就业岗位和培训机会，促进其经济发展和脱贫致富乡村人才建设推动乡村人才建设，鼓励大学生