2026年社保稽核考试题及答案

2026年社保稽核考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2026年1月1日起，某省将企业职工基本养老保险单位缴费比例由16%调整至15%，若A公司2026年3月缴费工资总额为2000000元，则当月单位部分应缴额为（）A.300000元 B.320000元 C.300000元 D.300000元（）2.社保稽核中，对“应参未参”单位的处理，下列做法符合《社会保险稽核办法》的是（）A.直接冻结单位银行账户 B.责令限期改正并处以欠缴数额1—3倍罚款 C.直接对法定代表人行政拘留 D.将单位列入税收黑名单（）3.某企业2025年度月均应参职工300人，实际参保280人，2026年4月稽核发现后，企业于5月补缴并同步申报新增人员，其滞纳金计算截止日为（）A.2026年4月30日 B.2026年5月15日 C.实际补缴到账日 D.稽核通知书送达日（）4.下列关于社保缴费基数“双封顶”政策的表述，正确的是（）A.仅指个人缴费部分封顶 B.仅指单位缴费部分封顶 C.指缴费基数上下限均由省级政府统一公布 D.指单位缴费基数可高于个人基数（）5.2026年某市社平工资为9000元/月，缴费基数下限为60%，上限为300%，则该市职工月缴费基数区间为（）A.[5400，27000] B.[5500，27500] C.[5400，30000] D.[6000，27000]（）6.稽核人员现场调取的财务原始凭证属于（）A.书证 B.物证 C.视听资料 D.电子数据（）7.对跨省流动就业人员，其基本养老保险关系转移接续的资金池中，个人账户储存额（）A.全部转移 B.仅转移个人缴费部分 C.仅转移单位缴费部分 D.不转移，原地封存（）8.2026年5月，某单位以“试用期”为由未给职工参保，稽核认定其违法，责令补缴的最早起算时点为（）A.用工之日起 B.试用期满次日 C.劳动合同签订日 D.工资首发放日（）9.下列哪项不属于社保稽核“一事不二罚”原则的适用例外（）A.刑事判决后作出行政罚款 B.税务部门已处罚款后社保部门再处罚 C.不同险种分别处罚 D.同一险种分期发现违法（）10.某企业2026年3月以现金发放交通补贴5万元，未计入缴费基数，稽核时应（）A.剔除免税项目后并入 B.全部并入 C.不并入 D.仅并入个人部分（）11.2026年失业保险继续执行阶段性降费率政策，单位费率0.7%，个人0.3%，若职工王某月工资12000元，则其个人月缴费额为（）A.36元 B.84元 C.120元 D.126元（）12.对“虚构劳动关系骗取失业保险金”行为，社保经办机构最优先采取的稽核手段是（）A.实地走访用工现场 B.比对税务个税申报 C.约谈“参保”职工 D.调阅工商注册信息（）13.2026年工伤保险行业基准费率分为八类，其中“一类行业”基准费率为0.2%，若某建筑企业按“六类行业”参保，其基准费率为（）A.0.2% B.0.7% C.1.1% D.1.3%（）14.下列关于“社保缴费基数专项审计”与“社保稽核”区别的表述，正确的是（）A.前者由会计师事务所实施，后者由经办机构实施 B.前者仅审计财务，后者仅查参保人数 C.前者可替代后者 D.前者结果不具备行政强制力（）15.2026年4月，某单位收到《社会保险稽核限期改正通知书》后，无正当理由逾期不改，社保经办机构可依法申请（）强制执行A.人民法院 B.人民检察院 C.公安机关 D.司法局（）16.对“挂靠参保”行为，下列处理最符合2026年政策导向的是（）A.仅退还个人缴费 B.清退全部缴费记录 C.仅退还单位缴费 D.允许补缴但加收50%滞纳金（）17.2026年，国家对灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例统一为（）A.20% B.24% C.16% D.8%（）18.某企业2025年度工资总额3000万元，职工福利费支出450万元，税法允许扣除限额为工资总额的14%，则福利费中可不计入社保缴费基数的金额为（）A.30万元 B.420万元 C.450万元 D.0万元（）19.2026年，国家对城乡居民基本养老保险基金投资范围新增（）A.国债期货 B.地方政府一般债 C.政策性金融债 D.可转换公司债（）20.稽核人员使用“金三社保子系统”比对发现，某职工在省内两个地市同时参保，其处理原则是（）A.保留高基数 B.保留低基数 C.保留最先参保地 D.由本人选择保留地（）21.2026年，国家统一社保费征管信息系统后，单位申报数据实时同步至税务的接口简称（）A.TIPS B.ETAX C.SIP D.GSB（）22.对“以劳务派遣形式规避参保”行为，稽核重点应核查（）A.派遣单位是否盈利 B.派遣单位与用工单位是否同属一个集团 C.派遣单位是否具备行政许可 D.派遣单位是否为职工足额参保（）23.2026年，国家对领取失业保险金人员代缴的基本医疗保险费，其缴费基数按（）核定A.当地社平工资 B.本人失业前12个月平均缴费工资 C.当地最低缴费基数 D.当地最高缴费基数（）24.某企业2026年3月以“劳务外包”名义发放工资，但外包公司无实际经营场所，稽核应认定为（）A.正常外包 B.虚构外包 C.劳务派遣 D.非全日制用工（）25.2026年，国家对工伤保险基金累计结余可支付月数超过24个月的地区，可下调基准费率最高（）A.20% B.30% C.40% D.50%（）26.下列关于“社保信用评价”结果运用的表述，错误的是（）A.对A级单位减少稽核频次 B.对D级单位实施联合惩戒 C.评价结果不向社会公开 D.评价结果纳入金融征信（）27.2026年，国家对“新业态从业人员”参加职业伤害保障试点，其缴费由（）A.个人全额 B.平台全额 C.平台+个人 D.政府补贴+平台（）28.稽核人员现场封存会计账簿时，应当场制作《封存清单》一式（）份A.一 B.二 C.三 D.四（）29.2026年，国家对“城乡居民医保”整合后，个人缴费标准提高，其财政补助占年度筹资标准比例约为（）A.30% B.50% C.70% D.90%（）30.对“社保费缓缴”政策到期后仍未缴纳的，其滞纳金起算日为（）A.缓缴到期次日 B.缓缴申请日 C.缓缴批准日 D.欠费发生日（）二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些项目应计入企业职工基本养老保险缴费基数（）A.交通补贴 B.通讯补贴 C.取暖费 D.独生子女补贴（）32.社保稽核证据的合法性要求包括（）A.主体合法 B.程序合法 C.形式合法 D.内容合法（）33.2026年，国家对“企业年金”优惠政策包括（）A.单位缴费在工资总额8%以内部分可税前扣除 B.个人缴费在本人缴费工资4%以内可延迟纳税 C.投资收益免征增值税 D.领取时按月度分摊计税（）34.下列哪些情形属于“未足额申报缴费基数”行为（）A.将年终奖拆分至各月 B.将住房补贴计入福利费 C.将加班工资计入差旅费 D.将绩效奖金计入咨询费（）35.2026年，国家对“工伤保险浮动费率”浮动依据包括（）A.支缴率 B.事故发生率 C.安全培训情况 D.职业病危害程度（）36.社保稽核中，对“拒绝接受调查”单位可采取的措施有（）A.公开曝光 B.列入重点名单 C.移送税务部门处罚 D.申请法院强制执行（）37.2026年，国家对“失业保险稳岗返还”条件包括（）A.上年度裁员率低于全国城镇调查失业率 B.足额缴费满12个月 C.非严重违法失信企业 D.承诺不裁员（）38.下列关于“社保费征管职责划转”后的表述，正确的是（）A.社保部门负责登记 B.税务部门负责征收 C.财政部门负责管理 D.审计部门负责监督（）39.2026年，国家对“城乡居民医保”门诊统筹支付范围包括（）A.普通门诊 B.慢性病门诊 C.特殊病种门诊 D.住院门诊（）40.稽核人员制作《询问笔录》时，应当场交被询问人核对，并在（）签字确认A.首页 B.末页 C.涂改处 D.骑缝（）三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2026年起，企业职工基本养老保险全国统筹后，省级政府不再公布缴费基数上下限。（）42.社保稽核中，对单位提供的电子数据，稽核人员可直接打印并作为证据使用，无需公证。（）43.2026年，国家对“新业态从业人员”参加职业伤害保障，平台缴费可在企业所得税前全额扣除。（）44.对“虚构劳动关系骗取养老保险待遇”行为，社保经办机构可先行停发，再移送公安机关。（）45.2026年，工伤保险基金累计结余可支付月数低于9个月的地区，不得下调基准费率。（）46.社保稽核中，对涉及国家秘密的资料，稽核人员可拒绝调取。（）47.2026年，国家对“城乡居民基本养老保险”个人账户记账利率统一为银行一年期定存利率。（）48.单位对《社会保险稽核意见书》不服的，可在收到之日起60日内申请行政复议。（）49.2026年，国家对“企业年金”单位缴费部分归属个人最长期限不得超过8年。（）50.社保稽核中，对“挂靠参保”人员，其已缴养老保险费可全部退还本人。（）四、计算题（共4题，每题10分，共40分。要求写出计算过程，保留两位小数）51.某市2026年社平工资为10000元/月，缴费基数下限为60%，上限为300%。职工李某2026年1—6月工资收入如下：1月4000元，2月4000元，3月12000元，4月35000元，5月8000元，6月8000元。请计算李某2026年1—6月每月缴费基数及单位应缴养老保险费金额（单位费率15%）。52.A公司2026年3月应付职工工资总额1500000元，其中含交通补贴100000元、通讯补贴50000元、取暖费30000元、独生子女补贴20000元。该公司将交通补贴、通讯补贴计入福利费，未纳入缴费基数。请计算该公司3月应补缴养老保险单位部分金额（费率15%），并计算自2026年4月16日至2026年5月15日共30天的滞纳金（日利率0.05%）。53.某建筑企业2025年度工伤保险支缴率为120%，行业基准费率1.1%，浮动费率表规定支缴率120%—150%的上浮至1.43%。2026年3月该企业工资总额2000000元，若3月发生工伤事故一起，基金支付80000元，请计算3月单位应缴工伤保险费，并测算该事故对2027年度费率的影响（假设其他条件不变）。54.王某2026年4月领取失业保险金1800元，当地医保经办机构为其代缴职工医保费，缴费基数为6000元，费率10%（含生育）。请计算当月医保代缴金额，并说明该笔费用是否在失业保险基金列支。五、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）55.2026年4月，某市社保中心对B科技有限公司开展专项稽核，发现以下问题：（1）2025年1月至2026年3月，公司将300名员工的绩效奖金共计1200万元计入“咨询费”科目，未纳入缴费基数；（2）公司通过“灵活用工平台”以“劳务报酬”名义向100名技术人员发放报酬400万元，未参保；（3）2025年10月，公司高管张某办理退休，但社保系统显示其缴费月数仅为178个月，公司承认曾以“个人原因”中断为其缴费36个月。请回答：①对问题（1）应如何定性、补缴及处罚？②对问题（2）是否构成“应参未参”？如何取证？③对问题（3）如何补缴中断年限？是否影响张某退休待遇？56.C餐饮连锁公司2026年5月被举报：旗下50家门店大量使用“小时工”，每日工作4小时，每周6天，工资按小时计酬，但未参加工伤保险。稽核人员现场调取排班表、打卡记录、工资表，发现“小时工”实际月工作时长为104—120小时，已持续12个月。公司辩称“非全日制用工无需参保”。请回答：①非全日制用工参加工伤保险的法律依据？②若认定违法，如何核定应参保人数及工资总额？③对50家门店是否分别处罚？如何计算罚款额度？六、答案与解析一、单项选择题1.C 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.A 8.A 9.B 10.B 11.A 12.B 13.C 14.A 15.A 16.B 17.A 18.A 19.C 20.C 21.A 22.D 23.B 24.B 25.D 26.C 27.D 28.B 29.C 30.A二、多项选择题31.ABC 32.ABCD 33.ABCD 34.BCD 35.AB 36.ABD 37.ABC 38.AB 39.ABC 40.BCD三、判断题41.×（省级仍公布上下限） 42.×（需固化证据） 43.√ 44.√ 45.√