德育处工作制度_第1页
德育处工作制度_第2页
德育处工作制度_第3页
德育处工作制度_第4页
德育处工作制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE德育处工作制度一、总则(一)目的为全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,加强学校德育工作,培养学生良好的思想道德品质和行为习惯,特制定本工作制度。本制度旨在明确德育处工作职责,规范德育工作流程,确保学校德育工作的顺利开展,促进学生全面发展,营造优良的育人环境。(二)适用范围本制度适用于本校全体师生员工,德育处工作人员应严格按照本制度履行职责,全体教师应积极配合德育处开展德育工作,学生应自觉遵守德育相关规定。(三)基本原则1.方向性原则德育工作要坚持社会主义方向,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,培养学生正确的世界观、人生观和价值观。2.主体性原则尊重学生的主体地位,充分发挥学生的主观能动性,引导学生自我教育、自我管理、自我服务,培养学生的自主意识和创新精神。3.实践性原则德育工作要与学生的生活实际相结合,通过开展丰富多彩的实践活动,让学生在实践中体验、感悟和成长,提高学生的道德素养和实践能力。4.渗透性原则德育工作要渗透到学校教育教学的各个环节,贯穿于学校工作的全过程,做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。5.全员性原则德育工作是学校全体教职工的共同责任,要形成全员参与、齐抓共管的德育工作格局,共同促进学生健康成长。二、德育处工作职责(一)制定德育工作计划与目标1.根据学校的办学理念和发展规划,制定学期、学年德育工作计划,明确德育工作的目标、任务和措施。2.定期对德育工作计划的执行情况进行检查、总结和评估,及时调整和完善工作计划,确保德育工作目标的实现。(二)学生思想政治教育1.组织开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,培养学生的民族自豪感、集体荣誉感和社会责任感。2.加强学生的理想信念教育、道德品质教育、法制纪律教育和心理健康教育,引导学生树立正确的人生目标和价值取向。3.结合重大节日、纪念日和国内外时事热点,开展主题教育活动,增强学生的思想政治素质。(三)学生日常行为规范管理1.制定和完善学生日常行为规范,加强对学生行为习惯的养成教育,培养学生良好的行为习惯和文明礼仪。2.建立健全学生行为规范监督检查机制,通过班级量化考核、值周检查等方式,对学生的日常行为进行监督和管理,及时纠正学生的不良行为。3.加强对学生的纪律教育,严肃处理学生的违纪行为,维护学校正常的教育教学秩序。(四)班级管理工作1.组织班主任队伍建设,定期召开班主任工作会议,加强班主任培训和指导,提高班主任的工作能力和业务水平。2.指导班主任制定班级工作计划,组织开展班级各项活动,加强班级文化建设,营造良好的班级氛围。3.负责班级的考核与评价工作,定期评选优秀班级和优秀班主任,表彰先进,激励后进。(五)心理健康教育工作1.建立健全学校心理健康教育工作机制,配备专兼职心理健康教育教师,开展心理健康教育课程和心理咨询服务。2.加强对学生心理健康状况的监测和预警,及时发现和干预学生的心理问题,预防学生心理危机事件的发生。3.开展心理健康教育宣传活动,普及心理健康知识,提高学生的心理健康意识和自我调适能力。(六)家校合作与社区联系1.加强与家长的沟通与联系,建立家长学校,定期召开家长会,举办家长培训讲座,指导家长树立正确的教育观念,掌握科学的教育方法,形成家校教育合力。2.积极与社区合作,整合社区教育资源,开展社会实践活动,拓宽学生的视野,增强学生的社会适应能力。3.建立学校、家庭、社区三位一体的德育网络,共同促进学生全面发展。(七)校园文化建设1.制定校园文化建设规划,明确校园文化建设的目标和任务,营造积极向上、富有特色的校园文化氛围。2.组织开展丰富多彩的校园文化活动,如文化节、科技节、体育节、艺术展等,丰富学生的课余生活,培养学生的兴趣爱好和特长。3.加强校园环境建设,优化校园布局,绿化美化校园,使校园成为学生学习和成长的乐园。(八)德育科研与创新1.组织开展德育科研活动,鼓励德育工作者积极探索德育工作的新途径、新方法,总结德育工作经验,推广优秀德育成果。2.关注德育工作的新动态、新趋势,不断创新德育工作形式和内容,提高德育工作的针对性和实效性。3.加强与其他学校的德育工作交流与合作,学习借鉴先进的德育工作经验,推动本校德育工作不断发展。三、德育工作流程(一)学期初工作1.制定德育工作计划德育处根据学校工作计划和上级教育主管部门的德育工作要求,结合本校实际,制定学期德育工作计划,明确工作目标、任务、措施和工作安排。2.组织班主任培训开学前,德育处组织班主任培训,学习德育工作相关文件精神,交流班级管理经验,布置学期班级管理工作任务,明确班主任工作职责和要求。3.安排值周工作德育处安排好本学期的值周班级和值周教师,明确值周职责和工作要求,组织值周人员培训,确保值周工作顺利开展。(二)学期中工作1.开展主题教育活动根据学期德育工作计划和学生实际,德育处组织开展各类主题教育活动,如爱国主义教育月、文明礼仪教育月、法制安全教育月等,通过主题班会、国旗下讲话、专题讲座、社会实践等形式,对学生进行思想政治教育、道德品质教育、法制纪律教育等。2.加强学生日常行为规范管理德育处通过班级量化考核、值周检查等方式,对学生的日常行为进行监督和管理,及时发现和纠正学生的不良行为。对违反行为规范的学生,按照学校相关规定进行教育和处理。同时,加强对学生文明礼仪的教育和引导,培养学生良好的行为习惯和文明礼仪。3.组织班主任工作例会德育处定期组织班主任工作例会,总结交流班级管理经验,分析班级管理中存在的问题,研究解决问题的办法和措施。布置下一阶段班主任工作任务,加强对班主任工作的指导和督促。4.开展心理健康教育活动心理健康教育教师按照心理健康教育工作计划,开展心理健康教育课程教学、心理咨询服务、心理辅导活动等。通过心理健康教育课普及心理健康知识,提高学生的心理健康意识和自我调适能力;通过心理咨询服务帮助学生解决心理问题,促进学生心理健康发展;通过心理辅导活动对有心理困扰或心理危机的学生进行及时干预和疏导,预防学生心理危机事件的发生。5.加强家校合作与社区联系德育处通过家长会、家长学校、家访、家长微信群等方式,加强与家长的沟通与联系,及时反馈学生在校的学习、生活情况,了解学生在家的表现,共同做好学生的教育工作。同时,积极与社区合作,组织学生开展社会实践活动,拓宽学生的视野,增强学生的社会适应能力。(三)学期末工作1.组织德育工作总结与表彰学期末,德育处对本学期德育工作进行全面总结,总结经验,查找不足,提出改进措施和建议。同时,组织开展优秀班级、优秀班主任、优秀学生等评选表彰活动,对在德育工作中表现突出的班级和个人进行表彰奖励,激励广大师生积极参与德育工作。2.整理德育工作资料德育处负责整理本学期德育工作的各类资料,包括工作计划、总结、主题教育活动方案、学生违纪处理记录、心理健康教育资料、家校合作与社区联系资料等,分类归档,妥善保存,为今后的德育工作提供参考和借鉴。3.安排假期学生德育工作德育处根据学校工作计划和上级教育主管部门的要求,安排假期学生德育工作,如开展社会实践活动、组织学生参加社区志愿服务、布置假期德育作业等,引导学生在假期中积极参与社会实践,培养学生的社会责任感和实践能力。同时,通过家长微信群等方式,加强对学生假期生活的指导和监督,确保学生度过一个安全、充实、有意义的假期。四、德育工作考核与评价(一)考核对象德育处工作人员、班主任、全体教师。(二)考核内容1.德育处工作人员考核内容德育工作计划的制定与执行情况。学生思想政治教育工作的开展情况。学生日常行为规范管理工作的成效。班级管理工作的指导与考核情况。心理健康教育工作的组织与实施情况。家校合作与社区联系工作的开展情况。校园文化建设工作的推进情况。德育科研与创新工作的开展情况。工作纪律与工作态度。2.班主任考核内容班级工作计划的制定与执行情况。班级日常管理工作的成效,包括班级纪律、卫生、学生行为习惯等方面。学生思想政治教育工作的开展情况,如主题班会、班级活动等。学生心理健康教育工作的落实情况,对学生心理问题的关注与处理。家校合作工作的开展情况,与家长的沟通与联系情况。班级文化建设工作的开展情况,班级氛围的营造。学生综合素质评价工作的组织与实施情况。班级学生的获奖情况。工作纪律与工作态度。3.全体教师考核内容教书育人工作的落实情况,在学科教学中渗透德育的情况。对学生日常行为规范的教育与引导情况。参与班级管理工作的情况,协助班主任开展班级活动。与家长沟通与联系的情况,反馈学生在校表现。参与学校德育活动的情况,如主题教育活动、社会实践活动等。对学生心理健康教育的关注与支持情况。个人师德师风表现情况。(三)考核方式1.自评考核对象根据考核内容,对照自身工作实际,进行自我评价,总结工作成绩,查找存在的问题,并提出改进措施和建议。2.互评德育处工作人员之间、班主任之间、教师之间相互评价,评价内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。互评可以采取民主测评、问卷调查、座谈会等形式进行。3.学生评教组织学生对教师的师德师风、教学质量、班级管理等方面进行评价,了解学生对教师德育工作的满意度。学生评教可以通过问卷调查、网上评教等方式进行。4.家长评价通过家长会、家长微信群、问卷调查等方式,征求家长对学校德育工作和教师德育工作的意见和建议,了解家长对学校德育工作的满意度。5.德育处综合评价德育处根据考核对象的自评、互评、学生评教、家长评价等情况,结合日常工作检查记录,对考核对象进行综合评价,确定考核结果。(四)考核结果应用1.考核结果作为教师评优评先、职称晋升、岗位聘任的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论