版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE幼儿门卫工作制度一、总则1.目的为了加强幼儿园安全保卫工作,维护幼儿园正常的教育教学秩序,保障幼儿的人身安全,特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体门卫工作人员。3.基本原则门卫工作应遵循“安全第一、预防为主”的方针,严格执行相关法律法规和行业标准,确保幼儿园安全稳定。二、门卫职责1.人员出入管理严格执行门禁制度,坚守岗位,不得擅自离岗。对进入幼儿园的人员进行严格盘查、登记,核实身份并询问来访事由,经被访人确认后,方可放行。严禁无关人员进入幼儿园。对携带物品出园的人员和车辆,必须进行检查、核实,凭有效手续放行。对可疑物品有权进行盘查,防止幼儿园财物流失。2.车辆管理指挥外来车辆在指定区域停放,严禁外来车辆随意进入园内。如有特殊情况需进入,必须经园长批准,并在门卫处登记备案,方可入园。加强对园内车辆的管理,引导车辆在规定路线行驶,按指定位置停放,确保园内交通秩序井然。3.安全巡查定时对幼儿园的安全状况进行巡查,重点检查园内的门窗、围墙、消防设施、电器设备等是否完好,发现问题及时报告并处理。加强对夜间及节假日的安全巡查,确保幼儿园在非工作时间的安全。4.应急处置熟悉幼儿园的应急预案,遇到突发事件时,应迅速采取措施,保护现场,并及时报告园长和相关部门。协助做好幼儿园的安全保卫工作,配合公安机关等有关部门开展工作。三、门禁管理1.门禁设施幼儿园应配备完善的门禁设施,如门禁系统、对讲机、监控设备等,确保门禁系统正常运行。定期对门禁设施进行维护和保养,保证其性能良好,发现问题及时维修或更换。2.门禁制度本园实行封闭式管理,正常工作时间开启门禁,非工作时间关闭。所有人员进出幼儿园必须通过门禁系统。教职工凭工作证刷卡进出幼儿园,幼儿凭接送卡接送。家长接送幼儿时,应主动出示接送卡,经门卫核实身份后,方可进入幼儿园。外来人员进入幼儿园,必须在门卫室进行登记,填写《外来人员登记表》,注明来访时间、事由、被访人姓名等信息,并经被访人电话确认后,方可进入。3.特殊情况处理如遇门禁设施故障,应及时采取临时措施,确保人员和车辆能够正常进出,并尽快通知维修人员进行维修。对于紧急情况需要进入幼儿园的人员,门卫应先核实身份,做好登记,并及时报告园长。四、安全巡查制度1.巡查时间门卫应每天定时对幼儿园进行安全巡查,上午、下午各不少于一次,每次巡查时间不少于30分钟。夜间及节假日应增加巡查次数,确保幼儿园安全。2.巡查内容检查园内的门窗、围墙是否完好,有无损坏、攀爬痕迹。查看消防设施是否齐全、完好,消防通道是否畅通。检查电器设备是否正常运行,有无漏电、短路等安全隐患。巡查园内的各个角落,有无异常情况,如发现可疑人员或物品,应及时进行盘查和处理。3.巡查记录门卫应做好安全巡查记录,详细记录巡查时间、巡查人员、巡查内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存,以备查阅。五、突发事件应急处置制度1.突发事件报告门卫在发现突发事件后,应立即向园长报告,并采取必要的措施,保护现场。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。2.应急处置措施根据突发事件的性质和情况,采取相应的应急处置措施。如火灾时,应立即拨打火警电话119,并组织人员疏散;如发生盗窃、抢劫等事件,应及时报警,并协助公安机关开展工作。在应急处置过程中,应保持冷静,听从指挥,积极配合相关部门做好工作。3.事后恢复突发事件处理完毕后,应及时清理现场,恢复正常秩序。对事件进行调查和总结,分析原因,吸取教训,提出改进措施,防止类似事件再次发生。六、培训与考核1.培训定期组织门卫工作人员参加安全培训,提高其安全意识和业务能力。培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。鼓励门卫工作人员参加相关部门组织的培训和考核,取得相应的资格证书。2.考核建立门卫工作考核制度,对门卫工作人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等。根据考核结果,对表现优秀的门卫工作人员进行表彰和奖励;对不称职的门卫工作人员进行批评教育,情节严重的予以辞退。七、保密制度1.保密范围门卫工作人员应严格遵守保密制度,对在工作中知悉的幼儿园机密信息、幼儿及家长信息等予以保密。保密信息包括但不限于幼儿园的规划、教学资料、财务状况、幼儿个人信息等。2.保密措施不得向无关人员泄露保密信息,不得在公共场所谈论保密事项。妥善保管涉及保密信息的文件、资料、记录等,防止丢失或泄露。在工作中需要使用保密信息时,应严格按照规定的程序和权限进行操作。3.责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年航天施工云资源租赁合同
- 2026年广场活动合同
- 2026年火灾报警系统合同
- 长护险护理员职业素养教育内容
- 血液病患者风湿免疫系统护理
- 冠心病护理中的健康教育
- 大学校园附近餐饮创业计划书范本
- 大学英语B统考、网络教育大学英语B、网络统考大学英语B、电大英语B统考模拟试题9下
- 2025-2030中国智能计算(智算)市场深度调查与前景预测分析研究报告
- 2026年乡镇干部森林防火警示牌设置专项题库
- 蒙牛2026届春季校园招聘备考题库(考点精练)附答案详解
- (一诊)2026年兰州市高三模拟考试地理试卷(含答案)
- 2026年无锡城市职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解
- 律所内部财务报销制度
- 安徽商贸单招2026校考真题
- 新医学大学英语视听说教程2(智慧版)scripts keys
- 2025-2026学年六年级美术下册教学设计
- 工资核算及社保缴纳流程指南
- 2025年中国电信集团有限公司校园招聘历年题库附答案解析
- 屋面防水施工安全措施方案
- 2025年网络安全防护与漏洞扫描操作手册
评论
0/150
提交评论