干部联村工作制度

PAGE干部联村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群众路线，加强农村基层组织建设，推动农村经济社会发展，密切党群干群关系，特制定本干部联村工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有参与联村工作的干部。（三）基本原则1.服务群众原则：以服务农村群众为出发点和落脚点，切实解决群众关心的热点难点问题。2.统筹协调原则：整合各方资源，形成工作合力，共同推进联村工作。3.因地制宜原则：根据不同村庄的实际情况，制定针对性的工作措施。4.长效机制原则：建立健全长效工作机制，确保联村工作持续深入开展。二、联村干部职责（一）指导村级组织建设1.协助村党组织加强班子建设，选优配强村“两委”干部，提高村级组织的凝聚力和战斗力。2.指导村党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理。3.帮助完善村级各项规章制度，推进村级民主决策、民主管理、民主监督。（二）推动农村经济发展1.深入调研村庄经济发展现状，帮助制定科学合理的发展规划。2.积极引导农村产业结构调整，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。3.协调争取各类项目资金和扶持政策，改善农村生产生活条件。（三）加强农村社会治理1.协助做好农村矛盾纠纷排查化解工作，维护农村社会和谐稳定。2.指导开展平安创建活动，加强社会治安综合治理。3.推进农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（四）服务农村群众1.定期走访联系群众，了解群众需求，为群众办实事、解难题。2.宣传党的路线方针政策和法律法规，提高群众政策知晓率和法律意识。3.关心关爱困难群众、弱势群体，帮助解决实际困难。三、联村工作方式（一）定期驻村联村干部每周至少驻村[X]天，深入了解村庄情况，开展各项工作。（二）建立工作台账对联村工作中的各项任务、措施、成效等进行详细记录，建立工作台账，做到有据可查。（三）召开会议定期组织召开村“两委”会议、党员大会、村民代表会议等，传达上级精神，研究解决问题，部署工作任务。（四）走访调研联村干部要经常走访农户，了解群众所思所想所盼，征求意见建议，及时调整工作思路和方法。四、工作保障（一）组织保障成立干部联村工作领导小组，由公司/组织主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责联村工作的组织协调和日常工作。（二）人员保障根据工作需要，选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任联村工作队员。联村工作队员要保持相对稳定，确因工作需要调整的，要及时做好交接工作。（三）经费保障公司/组织设立干部联村工作专项经费，用于联村工作队员的交通、通讯、误餐等费用支出，以及支持村庄发展的项目资金。专项经费要专款专用，严格管理。五、考核评价（一）考核内容1.村级组织建设情况，包括班子建设、党员队伍建设、制度执行等。2.农村经济发展情况，包括产业发展、农民增收、项目建设等。3.农村社会治理情况，包括矛盾纠纷化解、平安创建、精神文明建设等。4.服务群众情况，包括办实事解难题、政策宣传、关心关爱弱势群体等。（二）考核方式1.日常考核：由联村工作领导小组办公室负责，通过查阅工作台账、实地查看、走访群众等方式，对联村干部的工作情况进行不定期检查。2.年度考核：每年年底，联村工作领导小组组织对联村干部进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评、实地考察等方式进行。（三）结果运用1.考核结果作为联村干部评先评优、职务晋升的重要依据。2.对考核优秀的联村干部进行表彰奖励；对考核不称职的联村干部进行批评教育，责令限期整改；对经整改仍不合格的，予以调整。六、纪律要求（一）严格遵守工作纪律联村干部要严格遵守驻村工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗脱岗。要认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）密切联系群众联村干部要密切联系群众，尊重群众意愿，倾听群众呼声，切实维护群众利益。不得损害群众利益，不得与群众发生冲突。（三）廉洁自律联村干部要严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。不得