版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
智慧树知到《医学免疫学(山东第二医科大学)》第十三章单元测试附答案1、体细胞高频突变主要发生于已成熟B细胞重排过的V区基因和C区基因上。A、正确B、错误正确答案:B2、经抗原刺激的B细胞,活化后进入初级淋巴滤泡,分裂增殖形成生发中心。A、正确B、错误正确答案:A3、抗体形成细胞,不能再与抗原起反应,也失去了与Th相互作用的能力。A、正确B、错误正确答案:A4、在抗原诱导和细胞因子调节下B细胞产生的抗体C区不变,V区改变的现象,叫Ig类别转换。A、正确B、错误正确答案:B5、抗体形成细胞能合成和分泌特异性抗体,同时表面的BCR表达减少。A、正确B、错误正确答案:A6、检测IgG可以用于疾病的早期诊断。A、正确B、错误正确答案:B7、Ig类别转换发生于:A、C基因片段之间B、V基因片段之间C、V基因片段与D基因片段之间D、V基因片段与J基因片段之间E、D基因片段与J基因片段之间正确答案:C基因片段之间8、初次应答抗体产生的特点是:A、抗体以IgG类为主B、抗体亲和力较高C、抗体浓度达到平台期所需时间较短D、平台期持续时间短E、抗体效价高正确答案:平台期持续时间短9、再次应答抗体产生的特点是:A、抗体亲和力低B、抗体浓度达到平台期所需时间较长C、用较少量抗原刺激即可引发再次应答D、抗体亲和力高低参差不齐E、抗体类型以IgM为主正确答案:用较少量抗原刺激即可引发再次应答10、在抗体形成过程中,下列叙述哪项是错误的:A、B细胞可提呈抗原给Th细胞B、Th和B细胞的相互作用具有MHC限制性C、再次应答中,抗体产生快,效价高D、B细胞的活化、增殖不需要细胞因子参与E、初次应答,维持时间短,抗体类型以IgM为主正确答案:B细胞的活化、增殖不需要细胞因子参与11、抗体类别转换时,所分泌的抗体可发生:A、由IgM转换为IgG、IgA或IgEB、由IgG转换为IgM、IgA或IgEC、由IgA转换为IgG、IgM或IgED、由IgE转换为IgG、IgM或IgAE、由IgD转换为IgG、IgM或IgE正确答案:由IgM转换为IgG、IgA或IgE12、Ig类别转换:A、在抗原诱导下发生B、接受T细胞分泌的细胞因子调节C、IgV区不变,只有C区改变D、IgV区和C区均改变E、IgV区和C区均不改变正确答案:在抗原诱导下发生|接受T细胞分泌的细胞因子调节|IgV区不变,只有C区改变13、再次应答的特点是:A、抗体的浓度高B、主要抗体类型为IgMC、主要抗体类型为IgGD、潜伏期短E、抗体维持时间长正确答案:抗体的浓度高|主要抗体类型为IgG|潜伏期短|抗体维持时间长14、在抗体形成过程中,下列叙述正确的是:A、浆细胞是产生抗体的细胞B、所有B细胞的活化都必须有双信号刺激C、浆细胞不能与Th细胞相互作用D、浆细胞表面表达BCR水平降低E、浆细胞表面无MHC分子正确答案:浆细胞是产生抗体的细胞|浆细胞不能与Th细胞相互作用|浆细胞表面表达BCR水平降低|浆细胞表面无MHC分子15、生发中心的B细胞可发生以下哪些行为:A、凋亡B、抗体亲和力成熟C、类别转换D、分化为浆细胞E、分化为记忆性B细胞正确答案:凋亡|抗体亲和力成熟|类别转换|分化为浆细胞|分化为记忆性B细胞16、为B细胞活化提供第二信号的协同刺激分子是A、B7和CD28分子B、IL-2和IL-2RC、ICAM-1和LFAD、CD40l和CD40LE、CD4和MHC-II类分子正确答案:CD40l和CD40L17、表达于成熟B细胞表面的协同刺激分子是A、CD4分子B、CD8分子C、CD40分子D、CD40L分子E、CD28分子正确答案:CD40分子18、有关记忆性淋巴细胞的描述正确的是A、记忆性淋巴细胞已经接受过抗原刺激B、记忆性淋巴细胞可生存数月或数年C、记忆性淋巴细胞参与淋巴细胞再循环D、记忆性淋巴细胞遇到相同抗原刺激可迅速活化E、记忆性淋巴细胞遇到相同抗原刺激后,可迅速产生大量抗体正确答案:记忆性淋巴细胞已经接受过抗原刺激|记忆性淋巴细胞可生存数月或数年|记忆性淋巴细胞参与淋巴细胞再循环|记忆性淋巴细胞遇到相同抗原刺激可迅速活化|记忆性淋巴细胞遇到相同抗原刺激后,可迅速产生大量抗体19、患者,女,30岁,在怀孕期间发生宫内感染,新生儿脐血中哪种抗体水平会升高?A、IgGB、IgMC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业家工作制度
- 乡贤室工作制度
- 6小时工作制度
- x线室工作制度
- 创卫生工作制度
- 会商室工作制度
- 产筛工作制度
- 公司车辆行车安全
- 三个方案综合对比分析
- 医疗器械体外诊断试剂培训
- 广东省中考数学复习第一部分中考基础复习第二章方程不等式不等式不等式组教案(2025-2026学年)
- 电子厂QA培训知识课件
- MBA复习备考、MBA管理学案例分析及答案
- 更换液位计施工方案
- 《四川省预拌混凝土及砂浆企业试验室技术标准》
- 2025年复合硅酸盐水泥行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 足浴店店长合同范本模板
- 基于STM32单片机的智能风扇系统的设计与实现
- 医院口腔科重点专科评审汇报
- 2025年沈职单招考试题及答案
- 电力配网基础知识课件
评论
0/150
提交评论