工会双拥工作制度

PAGE工会双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步加强本公司/组织工会双拥工作，巩固和发展军政军民团结的大好局面，促进公司/组织与驻地部队的共建共育，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国军人地位和权益保障法》《军人抚恤优待条例》等法律法规以及上级有关双拥工作的政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织工会及全体会员。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织发展和国防建设的中心任务，积极开展双拥工作，为实现党和国家的战略目标贡献力量。3.军民共建共育：通过多种形式的共建活动，促进军民之间的相互学习、相互帮助、共同提高。4.依法依规开展：严格遵守国家法律法规和军队有关规定，确保双拥工作规范有序进行。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.成立以公司/组织工会主席为组长，副主席为副组长，各部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调公司/组织的双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题。2.领导小组职责贯彻落实上级有关双拥工作的方针政策和指示精神，制定公司/组织双拥工作计划和措施。组织开展双拥宣传教育活动，增强全体员工的国防意识和双拥观念。组织协调公司/组织与驻地部队的共建活动，指导基层工会开展双拥工作。定期研究分析双拥工作形势，总结经验，查找不足，不断改进工作。协调解决双拥工作中的实际问题，保障双拥工作顺利开展。（二）工作机构1.公司/组织工会设立双拥工作办公室，作为双拥工作的日常办事机构。办公室设在工会综合部，负责双拥工作的具体组织实施和日常事务处理。2.双拥工作办公室职责负责起草双拥工作的文件、报告、总结等材料。组织开展双拥宣传教育、军民共建、拥军优属等活动。负责与驻地部队的联系沟通，协调解决共建活动中的具体问题。收集整理双拥工作资料，建立健全双拥工作档案。完成领导小组交办的其他工作任务。三、双拥宣传教育（一）宣传内容1.国防教育：宣传国防法律法规、国防形势、国家安全知识等，增强员工的国防观念。2.双拥政策：宣传党和国家关于双拥工作的方针政策、法律法规，以及军队的光荣传统和优良作风。3.军民共建成果：宣传公司/组织与驻地部队开展共建活动取得的成果，展示军民团结的良好形象。（二）宣传形式1.内部培训：定期组织员工参加国防教育和双拥政策培训，邀请专家学者或部队官兵进行授课。2.宣传阵地建设：利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，开设双拥工作专栏，及时发布双拥工作信息和宣传资料。3.主题活动：结合重要节日、纪念日等，组织开展形式多样的双拥主题活动，如国防知识竞赛、双拥演讲比赛、军民联欢晚会等，营造浓厚的双拥氛围。4.实地参观：组织员工到驻地部队参观学习，了解部队的建设情况和官兵的工作生活情况，增强员工对军队的感性认识。（三）教育计划1.每年制定双拥宣传教育计划，明确宣传教育的内容、形式、时间安排等。2.将双拥宣传教育纳入员工培训计划，确保每位员工每年至少参加一次双拥宣传教育活动。3.对双拥宣传教育活动进行总结评估，及时发现问题，改进工作方法，提高宣传教育效果。四、拥军优属工作（一）走访慰问1.定期走访慰问驻地部队官兵，了解他们的工作生活情况，为他们送去慰问品和慰问金，表达公司/组织的关怀和问候。2.在春节、八一建军节等重大节日，组织开展集中走访慰问活动，营造浓厚的节日氛围。3.对家庭困难的官兵及其家属，建立帮扶机制，定期进行走访慰问，帮助他们解决实际困难。（二）支持部队建设1.积极为部队提供技术支持和服务保障，帮助部队解决训练、工作和生活中的实际问题。2.组织员工开展拥军志愿服务活动，为部队官兵提供文化、医疗、法律等方面的服务。3.鼓励员工为部队建设建言献策，对提出合理化建议并被部队采纳的员工给予表彰奖励。（三）优待军属1.按照国家有关规定，落实军属的各项优待政策，如优先安排就业、子女入学入托等。2.对军属在工作中遇到的困难，公司/组织工会要积极协调解决，维护军属的合法权益。3.定期组织军属座谈会，了解他们的需求和意见，不断改进拥军优属工作。五、军民共建活动（一）共建目标通过开展军民共建活动，加强军民之间的沟通与交流，促进军民融合发展，实现优势互补、共同提高，推动公司/组织发展和国防建设。（二）共建内容1.思想共建：加强军民之间的思想政治教育，共同培育和践行社会主义核心价值观，提高军民的思想道德素质。2.组织共建：建立健全军民共建组织体系，定期召开共建会议，研究解决共建工作中的问题。3.文化共建：开展军民文化交流活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲等，丰富军民的文化生活。4.安全共建：加强军民之间的安全合作，共同维护公司/组织和驻地的安全稳定。5.环境共建：组织军民开展义务劳动，共同美化公司/组织和驻地环境。（三）共建计划1.每年制定军民共建计划，明确共建目标、内容、步骤和责任人。2.共建计划要与公司/组织发展规划和部队建设需求相适应，确保共建活动有序开展。3.定期对共建计划的执行情况进行检查评估，及时调整和完善共建计划。（四）共建活动组织实施1.建立军民共建活动协调机制，由公司/组织工会和驻地部队相关部门共同负责共建活动的组织实施。2.每次共建活动要制定详细的活动方案，明确活动内容、时间安排、参与人员等。3.活动结束后，要及时进行总结评估，总结经验教训，不断提高共建活动的质量和效果。六、双拥工作保障（一）经费保障1.公司/组织每年安排专项双拥工作经费，用于开展双拥宣传教育、走访慰问、军民共建等活动。2.双拥工作经费要专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保经费使用合理、合规、透明。3.定期对双拥工作经费的使用情况进行审计，确保经费使用效益。（二）人员保障1.明确双拥工作的具体工作人员，确保双拥工作有人抓、有人管。2.加强对双拥工作人员的培训，提高他们的业务素质和工作能力。3.鼓励员工积极参与双拥工作，形成全员参与、共同推进的良好局面。（三）物资保障1.建立双拥工作物资储备制度，储备必要的慰问品、宣传资料等物资。2.定期对物资储备情况进行检查，及时补充和更新物资，确保物资保障到位。七、考核与奖惩（一）考核机制1.建立双拥工作考核制度，对各部门和基层工会的双拥工作进行考核评价。2.考核内容包括双拥工作组织领导、宣传教育、拥军优属、军民共建等方面的工作情况。3.考核方式采取平时检查与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合。（二）奖励办法1.对在双拥工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励分为年度双拥工作先进单位、先进个人等。2.对双拥工作成绩显著的部门和个人，在评先评优、晋升晋级等方面给予优先考虑。3.对积极参与双拥工作，为公司/组织双拥工作做出突出贡献的员工，给予适当的物质奖励。（三）惩罚措施1.对双拥工作落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。2.对因工