局扫黑办工作制度

PAGE局扫黑办工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，规范局扫黑办工作流程，提高工作效率，确保扫黑除恶专项斗争各项工作有序推进，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于局扫黑办全体工作人员及参与扫黑除恶专项斗争相关工作的各部门、各单位。（四）工作原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和政策要求开展工作，确保扫黑除恶专项斗争在法治轨道上进行。2.实事求是原则：坚持以事实为依据，准确把握黑恶势力的特征和表现形式，不夸大、不缩小。3.协作配合原则：加强与各部门、各单位之间的协作配合，形成工作合力，共同推进扫黑除恶专项斗争。4.保密原则：对工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息严格保密，防止信息泄露。二、工作职责（一）组织协调1.负责组织协调全局扫黑除恶专项斗争各项工作，制定工作计划、方案和措施，并组织实施。2.定期召开扫黑除恶专项斗争工作会议，传达上级指示精神，部署工作任务，协调解决工作中存在的问题。（二）线索排查1.建立健全线索排查机制，组织开展线索排查工作，广泛收集黑恶势力违法犯罪线索。2.对排查出的线索进行认真梳理、分析和研判，及时上报有价值的线索，并跟踪督办线索核查情况。（三）案件办理1.负责协调公安机关、检察机关、审判机关等相关部门，对涉黑涉恶案件进行依法办理。2.参与涉黑涉恶案件的侦查、起诉、审判等工作，提供必要的支持和协助。3.对已办结的涉黑涉恶案件进行总结分析，提出加强和改进工作的意见和建议。（四）宣传发动1.制定扫黑除恶专项斗争宣传工作方案，组织开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。2.及时宣传报道扫黑除恶专项斗争工作动态、成效和典型案例，提高群众的知晓率、参与率和满意度。（五）督导检查1.建立健全督导检查机制，定期对局属各部门、各单位扫黑除恶专项斗争工作进行督导检查。2.对督导检查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实情况。3.对工作不力、敷衍塞责的部门和单位进行通报批评，严肃追究相关人员的责任。三、工作流程（一）线索受理1.设立专门的线索举报电话、邮箱和信箱，畅通群众举报渠道。2.对群众举报的线索进行详细记录，包括举报人姓名、联系方式、举报内容等。3.对受理的线索进行初步审查，判断是否属于扫黑除恶专项斗争范畴，对不属于本部门职责范围的线索及时移送相关部门处理。（二）线索核查1.对受理的线索进行编号登记，建立线索管理台账。2.根据线索的性质和特点，及时交办给相关部门或单位进行核查。3.跟踪督促线索核查进展情况，要求核查部门或单位按时上报核查结果。4.对核查结果进行审核把关，对存在疑问的线索要求重新核查或补充核查材料。（三）案件办理1.对核查属实的涉黑涉恶线索，及时启动案件办理程序。2.组织协调公安机关、检察机关、审判机关等相关部门成立专案组，制定案件办理方案。3.专案组按照法定程序开展侦查、起诉、审判等工作，确保案件依法办理、快侦快诉、快审快判。4.加强与相关部门的沟通协调，及时解决案件办理过程中遇到的问题。（四）宣传工作1.制定宣传工作计划，明确宣传重点、宣传方式和宣传时间节点。2.组织开展形式多样的宣传活动，如制作宣传海报、发放宣传资料、举办新闻发布会等。3.及时收集整理宣传工作资料，做好宣传工作的总结和评估。（五）督导检查1.制定督导检查计划，明确督导检查内容、方式和时间安排。2.成立督导检查组，对局属各部门、各单位扫黑除恶专项斗争工作进行实地督导检查。3.督导检查组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，全面了解工作进展情况。4.对督导检查中发现的问题进行梳理汇总，形成督导检查报告，提出整改意见和建议。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，不得有任何违背政治纪律的言行。2.增强政治敏锐性和政治鉴别力，在工作中保持高度的政治责任感，确保扫黑除恶专项斗争工作的正确方向。（二）工作纪律1.严格遵守工作制度和工作流程，按时完成各项工作任务，不得拖延推诿。2.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、消极怠工。3.加强协作配合，团结共事，不得各自为政、相互扯皮。（三）保密纪律1.严格遵守保密制度，对工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息严格保密，不得泄露。2.妥善保管工作中涉及的文件、资料、数据等，防止丢失或被盗。3.在使用计算机、移动存储设备等电子设备时，要采取必要的安全防护措施，防止信息泄露。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受黑恶势力及其相关人员的贿赂、宴请、娱乐等活动。3.自觉抵制各种利益诱惑，保持清正廉洁的工作作风。五、档案管理（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括线索受理、核查、案件办理、宣传工作、督导检查等各个环节形成的文件、资料、记录等。2.各部门、各单位在工作结束后，及时将相关档案材料移交局扫黑办。3.局扫黑办安排专人负责档案收集工作，确保档案材料的完整性和准确性。（二）档案整理1.根据档案材料的性质和类别，进行分类整理，建立档案目录。2.对档案材料进行编号、装订，确保档案整齐规范。3.对电子档案进行分类存储，建立电子档案索引，便于查询和使用。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防盗设施等。2.对档案进行定期检查和维护，确保档案安全完好。3.严格控制档案查阅权限，未经批准，任何人不得擅自查阅、借阅档案。（四）档案利用1.建立档案查阅登记制度，对查阅档案的人员、时间、内容等进行详细记录。2.根据工作需要，为相关部门和单位提供档案查阅服务，确保档案的合理利用。3.对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私等敏感档案，严格按照保密规定进行管理和利用。六、培训与考核（一）培训1.制定培训计划，定期组织局扫黑办工作人员及参与扫黑除恶专项斗争相关工作的人员进行业务培训。2.培训内容包括法律法规、政策文件、业务知识、工作技能等方面。3.邀请专家学者、业务骨干等进行授课，提高培训的针对性和实效性。4.鼓励工作人员参加各类业务培训和学习交流活动，不断提升自身业务水平。（二）考核1.建立健全考核机制，对局扫黑办工作人员及参与扫黑除恶专项斗争相关工作的人员进行年度考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。3.考核方式采取个人自评、部门互评、领导评价相结合。4.根据考核结果，对表现优