局妇联工作制度

PAGE局妇联工作制度[局名称]妇联工作制度一、总则（一）目的为加强本局妇联组织建设，充分发挥妇联组织在促进妇女发展、维护妇女权益、推动本局各项工作中的积极作用，依据国家法律法规及相关政策，结合本局实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本局妇联组织及其全体成员，包括妇联主席、副主席、执委及其他相关工作人员。（三）基本原则1.服务大局原则：围绕本局中心工作，积极组织妇女参与各项业务活动，为推动本局事业发展贡献力量。2.服务妇女原则：以妇女需求为导向，切实维护妇女合法权益，关心关爱妇女身心健康，为妇女提供多样化的服务。3.民主参与原则：充分尊重妇女的民主权利，鼓励妇女积极参与妇联组织的各项决策和活动，保障妇女的知情权、参与权、表达权和监督权。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，依法开展妇联工作，确保各项工作合法合规。二、组织架构（一）妇联委员会1.组成：本局妇联委员会由主席、副主席和若干执委组成。主席由本局女性领导干部担任，副主席由本局优秀女性代表担任，执委由本局各部门女性骨干组成。2.职责贯彻执行党的路线方针政策，落实上级妇联组织和本局党组织的工作部署。制定和实施本局妇联工作计划，组织开展各项妇女工作。代表和维护妇女权益，反映妇女的意见和要求，为妇女办实事、解难题。加强妇联组织自身建设，提高妇联干部队伍素质。组织开展妇女思想政治教育，引导妇女树立正确的世界观、人生观和价值观。（二）工作机构1.办公室：负责本局妇联日常工作的组织协调，包括文件收发、会议组织、档案管理等。2.权益保障部：负责维护妇女合法权益，开展妇女维权宣传教育，协调处理妇女权益问题。3.发展服务部：负责组织开展妇女培训、就业创业指导等工作，促进妇女发展。4.宣传教育部：负责开展妇女思想政治教育和宣传工作，传播妇女先进事迹，营造良好的舆论氛围。三、工作职责（一）妇女思想政治引领1.组织妇女深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展形势政策教育，引导妇女正确认识国内外形势，关心国家大事，积极投身本局改革发展实践。3.加强社会主义核心价值观教育，弘扬中华民族传统美德，培育自尊、自信、自立、自强的新时代女性精神。（二）妇女权益维护1.宣传贯彻有关妇女权益保障的法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力。2.建立健全妇女权益维护工作机制,畅通妇女诉求渠道，及时了解和反映妇女权益问题。3.协调有关部门依法维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益，推动解决妇女关心的热点难点问题。4.开展妇女法律援助和心理咨询服务，为权益受到侵害的妇女提供帮助。（三）妇女发展促进1.围绕本局中心工作，组织妇女开展岗位建功活动，鼓励妇女在本职岗位上创新创优，为推动本局事业发展贡献力量。2.开展妇女培训工作，根据妇女的需求和特点，举办各类技能培训、职业培训等，提高妇女的综合素质和就业创业能力。3.搭建妇女就业创业服务平台，为妇女提供就业信息、创业指导等服务，帮助妇女实现就业创业梦想。4.关注女干部成长，积极推荐优秀女干部，为女干部的发展创造条件。（四）家庭文明建设1.开展家庭美德教育，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。2.组织开展“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，树立家庭文明榜样，引领社会风尚。3.推进家庭教育工作，普及家庭教育知识，提高家长素质，促进未成年人健康成长。4.开展家庭文化活动，丰富家庭精神文化生活，营造温馨和谐的家庭氛围。（五）妇女儿童关爱服务1.关心关爱困难妇女儿童，建立困难妇女儿童帮扶机制，开展走访慰问、结对帮扶等活动，为困难妇女儿童提供物质帮助和精神慰藉。2.关注妇女儿童身心健康，组织开展妇女健康体检、儿童关爱活动等，为妇女儿童的健康成长保驾护航。3.加强对留守妇女儿童、流动妇女儿童等特殊群体的关爱服务，为他们提供必要的帮助和支持。（六）妇联组织自身建设1.加强妇联干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高妇联干部政治素质、业务能力和服务水平。2.建立健全妇联工作制度，完善工作流程，规范工作行为，提高工作效率和质量。3.加强妇联组织阵地建设，拓展工作领域，创新工作方式，增强妇联组织的凝聚力和影响力。4.加强与上级妇联组织、同级妇联组织及其他社会组织的联系与合作，整合资源，共同推动妇女事业发展。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，局妇联委员会根据上级妇联组织和本局党组织的工作部署，结合本局实际情况，制定本年度妇联工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排，并广泛征求各部门妇女干部和妇女群众的意见和建议。3.工作计划经局妇联委员会审议通过后，报本局党组织备案，并印发各部门执行。（二）工作组织实施1.各部门按照局妇联工作计划，结合本部门实际情况，制定具体的工作方案，并组织实施。2.局妇联办公室负责对各部门工作进展情况进行跟踪检查，及时掌握工作动态，协调解决工作中存在的问题。3.在工作实施过程中，要注重总结经验，及时发现典型，推广先进做法，推动工作深入开展。（三）工作检查与评估1.局妇联委员会定期对各部门工作完成情况进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等。2.每年年底，局妇联委员会对本年度妇联工作进行全面总结和评估，总结工作经验，查找存在的问题，提出改进措施和建议。3.工作检查与评估结果将作为各部门和妇联干部年度考核的重要依据。（四）工作信息报送与宣传1.各部门要及时将工作中形成的重要信息、典型经验等报送局妇联办公室。2.局妇联办公室负责对报送的信息进行整理、编辑和上报，并通过本局内部网站、微信公众号等平台进行宣传推广，扩大妇联工作影响力。五、会议制度（一）妇联委员会会议1.会议频率：每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.参会人员：妇联委员会全体成员。3.会议内容传达学习上级妇联组织和本局党组织的重要文件、会议精神。研究讨论本局妇联工作计划、工作总结及重要工作事项。听取各部门妇女工作汇报，研究解决工作中存在的问题。选举和调整妇联委员会成员。（二）执委会议1.会议频率：每半年召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.参会人员：妇联执委。3.会议内容传达学习上级妇联组织和本局党组织的重要文件、会议精神。研究讨论本局妇联工作计划、工作总结及重要工作事项。听取各部门妇女工作汇报，研究解决工作中存在的问题。讨论决定有关妇女工作的重大事项。（三）工作会议1.会议频率：根据工作需要不定期召开。2.参会人员：与会议议题相关的人员。3.会议内容：研究讨论具体工作事项，部署工作任务，协调解决工作中存在的问题。（四）会议要求1.会议召开前，应提前通知参会人员，明确会议议题和要求。2.参会人员应按时参加会议，认真听取会议内容，积极发言，提出意见和建议。3.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达和落实会议精神。六、活动制度（一）活动策划与组织1.根据本局妇联工作计划和妇女群众需求，制定活动方案。活动方案应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员、活动预算等。2.活动方案经局妇联委员会审议通过后，组织实施。在活动组织过程中，要明确分工，落实责任，确保活动顺利开展。3.活动策划要注重创新形式和内容，提高活动的吸引力和实效性。（二）活动宣传与推广1.活动前，要通过本局内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行宣传，发布活动通知，吸引妇女群众积极参与。2.活动中，要及时收集活动信息，通过图片、文字、视频等形式进行宣传报道，扩大活动影响力。3.活动后，要对活动进行总结和宣传，推广活动经验和成果，营造良好的工作氛围。（三）活动安全保障1.活动组织部门要高度重视活动安全工作，制定安全预案，明确安全责任。2.活动前，要对活动场地、设施设备等进行安全检查，确保活动安全。3.活动中，要加强对活动现场的安全管理，安排专人负责安全保障工作，及时发现和处理安全隐患。4.活动结束后，要对活动场地进行清理和检查，确保场地安全。（四）活动经费管理1.活动经费应纳入本局财务预算，实行专款专用。2.活动经费的使用要严格按照财务制度和相关规定执行，做到合理开支、节约使用。3.活动结束后，要及时进行经费结算和报销，并将经费使用情况进行公示。七、档案管理制度（一）档案收集1.本局妇联组织形成的各类文件、资料、报表、会议记录、活动方案、总结等，均应及时收集归档。2.各部门应指定专人负责档案收集工作，并定期将收集的档案移交局妇联办公室。（二）档案整理1.局妇联办公室负责对收集的档案进行整理，按照档案类别、时间顺序等进行分类、编号、装订。2.档案整理应做到内容完整、分类准确、编号规范、装订整齐。（三）档案保管1.档案应存放在专门设置的档案柜中，确保档案安全。2.档案保管要注意防潮、防火、防虫、防盗等，定期对档案进行检查和清理。（四）档案查阅1.本局工作人员因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经局妇联办公室负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自将档案带出或转借他人。3.查阅档案人员要爱护档案，不得在档案上涂改、圈划、批注、污损等。（五）档案销毁1.对已失去保存价值的档案，应按照档案销毁程序进行销毁。2.档案销毁前，应填写档案销毁申请表，经局妇联委员会审议批准后，方可销毁。3.档案销毁时，应指定专人负责监销，并做好销毁记录。八、保密制度（一）保密范围1.涉及本局妇女工作的重要文件、资料、数据、信息等。2.妇女群众的个人隐私信息、权益诉求等。3.在工作中知悉的其他需要保密的事项。（二）保密措施1.加强对妇联干部的保密教育，提高保密意识，增强保密责任感。2.严格遵守保密规定，对涉及保密内容的文件、资料、数据等，要妥善保管，不得随