局关工委工作制度

PAGE局关工委工作制度一、总则（一）目的为了加强局关工委工作的规范化、制度化建设，充分发挥关工委在关心青少年健康成长中的积极作用，根据国家相关法律法规和上级关工委的工作要求，结合本局实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本局关工委全体成员及参与关工委工作的相关人员。（三）工作原则1.坚持以人为本：把促进青少年全面发展作为工作的出发点和落脚点，关心关爱青少年的成长成才。2.遵循自愿参与：充分尊重老同志的意愿，鼓励他们积极投身关工委工作，发挥余热。3.注重协作配合：与本局各部门以及社会各界密切配合，形成关心青少年健康成长的工作合力。4.创新工作方法：不断探索适应时代发展要求的工作方式和途径，提高关工委工作的针对性和实效性。二、组织架构（一）关工委组成人员局关工委由主任、副主任和委员组成。主任由局领导担任，副主任由离退休老同志代表担任，委员由本局相关部门负责人及热心关工委工作的同志组成。（二）职责分工1.主任职责全面负责关工委工作，主持关工委工作会议，研究决定重大事项。协调本局各部门以及社会有关方面，共同做好关工委工作。向上级关工委和本局领导汇报工作情况，争取支持和指导。2.副主任职责协助主任开展工作，负责关工委日常工作的组织实施。组织开展调查研究，了解青少年的需求和关工委工作存在的问题，提出改进意见和建议。指导关工委各工作小组开展工作，督促检查工作落实情况。3.委员职责按照关工委的工作部署，结合本部门职能，积极参与关工委各项工作。及时向关工委反映本部门及青少年的有关情况，为关工委决策提供参考依据。协助做好与本部门相关的关工委工作，完成关工委交办的其他任务。三、工作内容（一）思想道德教育1.开展主题教育活动：结合重大节日、纪念日和青少年成长特点，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育等。2.举办专题讲座：邀请专家学者、先进模范人物等，为青少年举办思想道德、法制安全、心理健康等方面的专题讲座。3.组织读书活动：推荐优秀书籍，组织青少年开展读书交流活动，引导青少年多读书、读好书，提高文化素养。（二）关爱帮扶工作1.建立关爱档案：对本局困难家庭青少年、留守儿童、残疾青少年等特殊群体进行调查摸底，建立关爱档案，实行动态管理。2.开展结对帮扶：组织关工委成员与特殊群体青少年结成帮扶对子，定期走访慰问，了解他们的学习、生活情况，帮助解决实际困难。3.实施资助项目：积极争取社会资源，设立资助项目，对家庭经济困难的青少年给予资助，帮助他们完成学业。（三）青少年法制教育1.开展法制宣传活动：通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向青少年普及法律法规知识，增强青少年的法制意识。2.参与学校法制教育：选派关工委成员担任学校法制副校长或法制辅导员，协助学校开展法制教育工作，参与学校法治文化建设。3.预防青少年违法犯罪：关注青少年违法犯罪问题，加强与学校、家庭、社区的沟通协作，共同做好预防工作，维护青少年的合法权益。（四）青少年科技教育1.举办科技培训：根据青少年的兴趣爱好和实际需求，举办科技知识培训、科技创新实践等活动，培养青少年的科学精神和创新能力。2.组织科技竞赛：组织青少年参加各类科技竞赛活动，激发青少年的科技创新热情，提高他们的科技实践能力。3.建立科技教育基地：与相关单位合作，建立青少年科技教育基地，为青少年提供科技实践场所。（五）关工委自身建设1.加强队伍建设：定期组织关工委成员学习培训，提高政治素质和业务能力。积极吸收新的老同志加入关工委队伍，保持队伍的活力。2.完善工作制度：不断完善关工委工作的各项制度，规范工作流程，提高工作效率。3.加强调查研究：围绕青少年成长中的热点难点问题，深入开展调查研究，为关工委工作提供决策依据。4.做好宣传工作：及时总结关工委工作经验，宣传关工委工作成果，扩大关工委工作的社会影响力。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，关工委根据上级关工委工作部署和本局实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排等内容。3.工作计划经关工委主任审核后印发执行，并报上级关工委备案。（二）工作组织实施1.根据工作计划，关工委各工作小组制定具体的工作方案，明确责任人及工作要求。2.按照工作方案组织开展各项工作活动，在工作过程中要注重收集相关资料，做好工作记录。3.工作小组定期向关工委汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题。（三）工作检查评估1.关工委定期对各工作小组的工作进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等。2.每年年底，关工委对全年工作进行总结评估，总结工作经验，查找存在的问题，提出改进措施。3.工作检查评估结果作为对关工委成员及各工作小组考核评价的重要依据。（四）工作总结表彰1.每年年底，关工委对全年工作进行全面总结，撰写工作总结报告。2.对在关工委工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，激励广大关工委成员积极工作，再创佳绩。3.将工作总结报告和表彰情况报上级关工委，并在本局进行通报。五、工作保障（一）人员保障1.本局要根据关工委工作需要，合理配备工作人员，确保工作顺利开展。2.鼓励和支持在职干部职工参与关工委工作，为他们提供必要的工作条件和时间保障。（二）经费保障1.本局要将关工委工作经费纳入年度预算，确保关工委工作有必要的经费支持。2.关工委工作经费主要用于开展各项活动、培训学习、表彰奖励以及办公设备购置等方面。3.严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、公开。（三）场地保障1.本局要为关工委提供必要的办公场地，配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备。2.积极协调相关单位，为关工委开展活动提供合适的场地，如图书