学校纠风工作制度

PAGE学校纠风工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校行风建设，规范学校管理行为，切实纠正损害师生利益的不正之风，营造良好的教育教学环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及与学校相关的各类活动和工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保纠风工作合法合规。2.公平公正原则：对待师生一视同仁，处理问题公平公正，不偏袒、不歧视。3.预防为主原则：注重源头治理，加强教育引导，预防不正之风的发生。4.公开透明原则：及时公开纠风工作信息，接受师生和社会监督。二、组织领导（一）成立纠风工作领导小组学校成立以校长为组长，副校长为副组长，各职能部门负责人为成员的纠风工作领导小组。领导小组负责全面领导学校纠风工作，研究制定纠风工作方案和措施，协调解决工作中的重大问题。（二）明确职责分工1.校长职责：全面负责学校纠风工作，对纠风工作负总责；定期召开领导小组会议，研究部署纠风工作；对重大纠风问题作出决策。2.副校长职责：协助校长开展纠风工作，具体负责组织实施纠风工作方案；督促检查各部门纠风工作落实情况；协调处理纠风工作中的具体问题。3.各职能部门负责人职责：负责本部门的纠风工作，制定本部门纠风工作计划和措施；组织开展本部门的自查自纠工作；及时向领导小组报告本部门纠风工作情况。三、工作内容与要求（一）规范招生行为1.严格执行招生政策：按照国家和地方教育行政部门的招生政策，制定本校招生计划和方案，确保招生工作公开、公平、公正。2.严禁违规招生：严禁以任何形式提前招生、超计划招生、违规跨区域招生；严禁收取与招生挂钩的任何费用；严禁通过不正当手段争抢生源。3.加强招生信息公开：及时向社会公布招生政策、招生计划、招生程序、录取结果等信息，接受社会监督。（二）规范收费行为1.严格执行收费政策：严格按照国家和地方规定的收费项目、收费标准收费，严禁擅自设立收费项目、提高收费标准。2.规范收费公示：在学校显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、投诉电话等内容，实行阳光收费。3.严禁乱收费：严禁以任何名义向学生收取未经批准的费用；严禁强制学生购买教材、教辅资料、校服、保险等；严禁违规收取补课费、择校费等。（三）规范教学行为1.严格执行教学计划：按照国家和地方教育行政部门规定的课程设置、教学内容和教学进度组织教学，确保教学质量。2.严禁违规补课：严禁教师组织、参与有偿补课；严禁在职教师为校外培训机构介绍生源、提供场地等。3.加强师德师风建设：教育引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，自觉遵守教师职业道德规范，关爱学生，严谨笃学，为人师表。（四）规范教师行为1.严格遵守教师职业道德规范：严禁教师体罚或变相体罚学生；严禁教师收受学生及家长的礼品礼金、有价证券等；严禁教师从事有偿家教。2.加强教师培训与考核：定期组织教师参加培训，提高教师业务水平和综合素质；建立健全教师考核评价机制，加强对教师师德师风、教学业绩等方面的考核。3.规范教师职称评审：严格按照教师职称评审条件和程序进行评审，确保评审结果公平公正；严禁在职称评审中弄虚作假、营私舞弊。（五）规范学校管理行为1.完善学校管理制度：建立健全学校各项管理制度，明确岗位职责，规范工作流程，确保学校管理工作有序进行。2.加强民主管理：充分发挥教职工代表大会、学生会等组织的作用，广泛听取师生意见和建议，保障师生的民主权利。3.规范学校财务管理制度：严格执行财务纪律，加强财务管理，规范财务收支行为，确保学校经费使用合理、透明。四、监督检查（一）建立健全监督机制1.内部监督：学校设立专门的监督机构，定期对学校各项工作进行监督检查；充分发挥教职工代表大会、学生会等组织的监督作用，鼓励师生对不正之风进行举报。2.外部监督：主动接受教育行政部门、纪检监察部门、家长委员会、社会舆论等方面的监督，及时整改存在的问题。（二）加强日常监督检查1.定期检查：学校纠风工作领导小组定期对学校各项工作进行检查，重点检查招生、收费、教学、教师行为、学校管理等方面的情况。2.不定期抽查：对重点部门、重点岗位、重点环节进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）畅通投诉举报渠道1.设立投诉举报电话和邮箱：在学校网站、宣传栏等显著位置公布投诉举报电话和邮箱，方便师生和家长投诉举报。2.及时受理和处理投诉举报：对收到的投诉举报及时进行登记、调查核实，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。五、责任追究（一）明确责任追究情形1.违反招生政策：对违反招生政策的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分等处理。2.违规收费：对违规收费的单位和个人，责令退还违规收取的费用，并视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分等处理。3.违规补课：对违规补课的教师，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消当年评优评先资格、降低岗位等级、撤销专业技术职务等处理。4.违反教师职业道德规范：对违反教师职业道德规范的教师，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消当年评优评先资格、降低岗位等级、撤销专业技术职务、开除等处理。5.违反学校管理规定：对违反学校管理规定的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、党纪政纪处分等处理。（二）严格责任追究程序1.调查核实：对发现的问题进行调查核实，收集相关证据材料。2.提出处理意见：根据调查核实情况，提出处理意见，报学校纠风工作领导小组研究决定。3.作出处理决定：根据学校纠风工作领导小组的决定，作出处理决定，并及时送达被处理单位和个人。4.执行处理决定：被处理单位和个人应当按照处理决定执行，对拒不执行的，依法依规严肃处理。六、整改落实（一）建立整改台账对监督检查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）加强整改督促检查学校纠风工作领导小组定期对整改情况进行督促检查，确保整改工作按时完成。（三）及时反馈整改结果将整改情况及时向师生和社会公开，接受师生和社会监督。对整改不力的单位和个人，严肃追究责任。七、教育培训（一）开展行风建设专题培训定期组织教职工参加行风建设专题培训，提高教职工对纠风工作的认识和重视程度，增强教职工的法律意识、纪律意识和责任意识。（二）加强职业道德教育将职业道德教育纳入教师培训计划，通过开展专题讲座、案例分析、师德师风演讲等活动，引导教师树立正确的职业道德观，自觉遵守教师职业道德规范。（三）强化法律法规学习组织教职工学习国家法律法规和教育行业相关标准，提高教职工依法依规办事的能力。八、宣传引导（一）加强宣传工作通过学校网站、宣传栏、校报校刊、微信公众号等渠道，广泛宣传学校纠风工作的意义、目标、任务和措施，营造良好的舆论氛围。（二）开展主题活动组织开展行风建设主题活动，如“廉洁从