基础团工作制度

PAGE基础团工作制度一、总则（一）目的本制度旨在规范和加强本公司/组织的基础团工作，充分发挥团组织在团结青年、引领青年、服务青年方面的积极作用，促进青年员工的成长与发展，推动公司/组织各项事业的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团的活动，确保团工作的正确方向。2.服务青年成长：把服务青年作为团工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：积极探索适应时代发展和青年特点的工作方式方法，不断增强团工作的吸引力和实效性。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团组织的集中统一领导。二、组织建设（一）团组织设置1.根据公司/组织的规模和青年分布情况，合理设置基层团组织，包括团支部、团总支等。2.基层团组织应按照规定程序选举产生委员会，委员会成员应具备较高的思想政治素质、工作能力和群众基础。（二）团干部选拔与培养1.选拔标准：团干部应政治素质过硬、工作能力突出、作风正派、热爱青年工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力。2.选拔程序：通过民主推荐、组织考察等程序选拔团干部，确保选拔过程公开、公平、公正。3.培养措施：加强对团干部的培训，定期组织业务培训、交流学习等活动，提高团干部的综合素质和工作能力。建立团干部考核评价机制，激励团干部积极工作，不断进步。（三）团员管理1.团员发展：按照团员发展标准，做好团员发展工作。加强对入团积极分子培养教育，严格入团程序，确保新团员质量。2.团员教育：定期开展团员思想政治教育、团章团史教育、形势政策教育等，提高团员的思想政治素质和团员意识。3.团员管理：建立团员档案，做好团员组织关系转接、团费收缴等工作。加强对团员的日常管理，对违反团章规定的团员，按照有关规定进行处理。三、活动开展（一）主题团日活动1.活动策划：围绕党和国家的重大事件、重要节日、纪念日等，结合公司/组织实际，策划开展主题团日活动。活动策划应充分征求团员意见，明确活动主题、形式、内容和时间安排。2.活动实施：按照活动策划方案，认真组织实施主题团日活动。活动过程中要注重创新形式，丰富内容，增强活动的吸引力和感染力。鼓励团员积极参与活动策划和组织，发挥团员的主体作用。3.活动总结：活动结束后，及时对主题团日活动进行总结。总结活动经验，查找存在问题，提出改进措施，为今后活动开展提供参考。（二）志愿服务活动1.活动组织：结合公司/组织社会责任和青年需求，组织开展志愿服务活动。建立志愿服务队伍，制定志愿服务计划，明确志愿服务内容和方式。2.活动实施：按照志愿服务计划，认真组织开展志愿服务活动。加强对志愿服务活动的指导和管理，确保活动安全有序进行。鼓励团员积极参与志愿服务活动，在服务社会中展现青年风采。3.活动激励：建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿服务个人和集体进行表彰奖励。通过激励措施，调动团员参与志愿服务活动的积极性和主动性。（三）文体活动1.活动策划：根据团员兴趣爱好和公司/组织文化建设需要，策划开展文体活动。活动策划应注重多样性和趣味性，满足不同团员的需求。2.活动实施：按照活动策划方案，认真组织实施文体活动。活动过程中要注重安全保障，确保活动顺利进行。鼓励团员积极参与文体活动，增强身体素质，丰富业余生活。3.活动竞赛：定期组织文体活动竞赛，如球类比赛、文艺汇演等。通过竞赛活动，激发团员的参与热情，提高活动水平。四、宣传工作（一）宣传渠道建设1.建立健全团组织宣传渠道，包括团刊、团报、微信公众号、微博等新媒体平台。充分利用各种宣传渠道，及时传达党团组织的声音，宣传团工作动态和青年风采。2.加强与公司/组织内部媒体和外部媒体的合作，拓展宣传渠道，扩大团工作影响力。（二）宣传内容策划1.思想政治宣传：深入宣传党的理论方针政策、团的重要会议精神和工作部署，引导团员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识和责任意识。2.工作动态宣传：及时宣传团工作开展情况，包括主题团日活动、志愿服务活动和文体活动等，展示团工作成果，营造良好的工作氛围。3.青年风采宣传：挖掘和宣传优秀青年典型事迹，发挥榜样示范作用，激励广大青年积极向上，努力奋斗。（三）宣传工作管理1.加强对宣传工作的组织领导，明确宣传工作责任，确保宣传工作有序开展。2.建立宣传工作审核机制和舆情监测机制，对宣传内容进行严格审核，及时发现和处理舆情信息，避免出现负面影响。五、青年权益维护（一）权益维护机制建立1.建立健全青年权益维护机制，明确团组织在维护青年权益方面的职责和工作流程。2.设立青年权益维护热线或邮箱，畅通青年反映问题的渠道。（二）权益诉求收集与反馈1.定期收集青年的权益诉求，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解青年在工作、学习、生活等方面存在的问题和困难。2.及时对青年的权益诉求进行整理和分析，对于能够解决的问题，协调相关部门及时解决；对于暂时无法解决的问题，要向青年做好解释说明工作，并积极争取上级支持，推动问题解决。六、经费管理（一）经费来源1.公司/组织按照一定比例拨入团工作经费预算，用于支持团工作开展。2.团组织通过开展活动、接受捐赠等方式筹集经费。（二）经费使用原则1.合理预算：根据团工作实际需要，科学合理编制经费预算，确保经费使用的计划性和合理性。2.专款专用：经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。3.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员监督，确保经费使用公开透明。（三）经费报销与审批1.建立经费报销制度，明确报销范围、报销标准和报销流程。2.经费报销需经团组织负责人审批，审批通过后方可报销。报销凭证要真实、合法、有效，确保经费支出合规。七、考核与奖惩（一）考核内容1.组织建设：包括团组织设置、团干部选拔培养、团员管理等方面的工作情况。2.活动开展：主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等开展情况及活动效果。3.宣传工作：宣传渠道建设、宣传内容策划及宣传工作管理情况。4.青年权益维护：权益维护机制建立、权益诉求收集与反馈情况。5.经费管理：经费使用的合理性、合规性及公开透明情况。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每年进行一次，全面考核团组织年度工作情况；不定期考核根据工作需要随时开展，重点考核阶段性工作任务完成情况。2.考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、团员评议等。（三）奖惩措施1.奖励：对考核优秀的团组织和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励。对在团工作中表现突出、取得显著成绩的团组织和个人，向上级团组织推荐表彰。2.惩罚：对考核不合格的团组织，责令限期整改；对整改不力的团组织，进行通报批评，并追究相关责任人