基层党组工作制度

PAGE基层党组工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在加强基层党组建设，规范党组工作，提高党组的凝聚力、战斗力和领导力，确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻执行，推动基层各项工作顺利开展，为实现组织的发展目标提供坚强的政治保障。（二）制定依据依据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》以及相关党内法规，结合本组织实际情况制定本工作制度。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织内的基层党组及其所属各部门、各分支机构。（四）基本原则1.坚持党的领导：基层党组必须坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党对基层工作的全面领导。2.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，按照少数服从多数的原则决定重大问题。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和党内法规，依法履行职责，规范工作程序，确保党组工作合法合规。4.围绕中心服务大局：紧密围绕本公司/组织的中心工作，充分发挥党组的领导核心作用，为推动业务发展、实现组织目标提供有力支持。二、组织设置（一）党组设立根据工作需要和党员人数，按照规定设立基层党组。党组设书记一名，必要时可设副书记一名。党组成员一般由本公司/组织领导班子成员中的党员担任，必要时可吸收其他党员领导干部参加。（二）党组成员配备党组成员的配备应符合干部队伍建设的要求，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部。党组成员人数一般为三人以上，七人以下。（三）党组职责1.贯彻执行党的路线方针政策：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党中央决策部署，确保党的路线方针政策在基层得到有效落实。2.加强党的建设：落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党主体责任，加强党组自身建设和基层党组织建设，提高党的建设质量。3.讨论和决定重大问题：对本公司/组织的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项进行讨论和决定。4.领导思想政治工作和精神文明建设：加强对思想政治工作的领导，组织开展精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，提高干部职工的思想政治素质和道德水平。5.领导群团组织工作：支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程独立负责地开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。三、工作机制（一）会议制度1.党组会议会议召集：党组会议由党组书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。会议议题：党组会议议题由党组书记确定，或由党组成员提出，经党组书记同意后列入会议议程。会议时间：党组会议一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。参会人员：党组成员参加，必要时可邀请有关人员列席。会议程序：会议议题应提前通知参会人员，参会人员应认真准备发言材料。会议由专人记录，形成会议纪要，经党组书记审核后印发。2.民主生活会会议召集：民主生活会由党组书记召集并主持。会议时间：民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度。参会人员：党组成员参加，可邀请部分党员群众代表列席。会议程序：会前，党组成员应广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，党组成员应认真开展批评与自我批评，提出整改措施。会后，应制定整改方案，明确整改责任，认真抓好整改落实。（二）学习制度1.学习内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策、党的历史、党的基本知识，学习法律法规、业务知识等。2.学习方式：采取集中学习、个人自学、专题讲座、交流研讨等方式进行学习。3.学习要求：党组每年应制定学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。党组成员应带头学习，认真撰写学习笔记和心得体会。定期组织学习交流活动，提高学习效果。（三）决策制度1.决策原则：坚持科学决策、民主决策、依法决策，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策符合实际、科学合理。2.决策程序议题提出：由党组成员或相关部门提出决策议题，经党组书记同意后列入决策议程。调查研究：对决策议题进行深入调查研究，广泛征求意见，充分论证。方案拟定：根据调查研究结果，拟定决策方案。审议决策：召开党组会议，对决策方案进行审议，按照少数服从多数的原则进行表决。决策执行：决策作出后，由相关部门负责组织实施，党组加强督促检查，确保决策执行到位。（四）监督制度1.党内监督：党组要切实履行党内监督主体责任，加强对党员干部的监督，重点监督党员干部遵守党的纪律、履行职责、廉洁自律等情况。2.群众监督：拓宽群众监督渠道，鼓励群众对党组工作和党员干部进行监督，认真处理群众来信来访，及时反馈处理结果。3.监督检查：定期对党组工作制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保制度落实到位。四、党员教育管理（一）党员发展1.发展原则：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，有计划地做好党员发展工作。2.发展程序：严格按照入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等程序发展党员。3.发展要求：注重从业务骨干、青年职工中发展党员，加强对入党积极分子的培养教育，确保新党员质量。（二）党员教育1.教育内容：加强党的理论教育、党性教育、党纪教育以及业务知识教育，提高党员的思想政治素质和业务能力。2.教育方式：通过集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等方式开展党员教育。3.教育要求：每年制定党员教育计划，确保党员教育全覆盖。党员应积极参加各类教育活动，认真学习，不断提高自身素质。（三）党员管理1.组织关系管理：做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系隶属清楚、管理规范。2.党费管理：严格按照规定收缴、使用和管理党费，定期公布党费收缴情况。3.民主评议党员：每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，表彰优秀党员，处置不合格党员。五、党风廉政建设（一）责任落实1.党组主体责任：党组要切实履行党风廉政建设主体责任，党组书记是第一责任人，党组成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。2.纪检监督责任：纪检组织要履行党风廉政建设监督责任，加强对党员干部的监督执纪问责。（二）教育预防1.廉政教育：加强廉政教育，开展廉政专题讲座、警示教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识。2.风险防控：建立健全廉政风险防控机制，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点领域、关键环节的监督。（三）监督执纪1.日常监督：加强对党员干部日常工作、生活的监督，及时发现和纠正存在的问题。2.违纪查处：对违