地税双拥工作制度

PAGE地税双拥工作制度一、总则（一）目的为进一步加强地税系统双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进地方经济社会发展和国防建设，依据国家有关法律法规和双拥工作相关政策，结合地税工作实际，制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《军人抚恤优待条例》以及上级关于双拥工作的指示精神制定。（三）适用范围本制度适用于地税系统各级单位及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要在党的领导下，确保正确的政治方向。2.服务大局：围绕经济建设中心和国防建设全局开展工作。3.依法双拥：严格遵守国家法律法规，依法维护军人军属合法权益。4.军民共建：通过多种形式加强军民之间的联系与合作，共同推进双拥工作深入发展。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.成立：各级地税机关成立双拥工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。2.职责贯彻落实党和国家有关双拥工作的方针、政策和法规，研究制定本单位双拥工作计划和措施。组织协调本单位双拥工作的开展，解决双拥工作中的重大问题。定期召开双拥工作会议，总结经验，部署任务，推动双拥工作深入发展。加强与驻地部队和军属的联系，协调处理涉军事宜，维护军政军民团结。（二）双拥工作办公室1.设立：双拥工作领导小组下设办公室，负责双拥工作的日常组织协调工作。办公室设在[具体部门]，由[部门负责人]兼任办公室主任。2.职责负责制定双拥工作年度计划和阶段性工作安排，并组织实施。收集、整理、上报双拥工作信息，总结推广双拥工作经验。组织开展双拥宣传教育活动，营造良好的双拥工作氛围。协调落实拥军优属各项政策，组织开展拥军慰问活动。负责双拥工作档案资料的收集、整理和归档工作。三、宣传教育（一）教育内容1.国防教育：普及国防知识，增强干部职工的国防观念，使干部职工了解国防建设的重要性，掌握基本的国防常识。2.双拥政策法规教育：组织干部职工学习国家有关双拥工作的法律法规和政策文件，提高干部职工依法开展双拥工作的能力。3.爱国主义教育：通过宣传军人的先进事迹和奉献精神，激发干部职工的爱国主义热情，增强民族自豪感和责任感。（二）教育形式1.集中培训：定期组织干部职工参加双拥工作培训，邀请专家学者或部队官兵进行授课，系统学习双拥工作知识。2.专题讲座：不定期举办双拥专题讲座，邀请军地领导、英模人物等作报告，介绍双拥工作形势和先进经验。3.主题活动：结合重要节日和纪念日，开展形式多样的主题活动，如国防知识竞赛、双拥演讲比赛、参观爱国主义教育基地等，增强教育效果。4.媒体宣传：充分利用地税系统内部网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，宣传双拥工作动态、政策法规和先进典型，营造浓厚的双拥工作氛围。四、拥军优属（一）落实拥军政策1.税收优惠：按照国家税收政策规定，对符合条件的涉军企业给予税收优惠，支持企业发展。2.规费减免：对军队转业干部、退役士兵从事个体经营或创办企业的，按照规定给予相关规费减免。3.就业扶持：积极配合有关部门，为随军家属就业提供帮助和支持，优先推荐符合条件的随军家属到地税系统工作或参与地税系统相关业务服务。（二）开展拥军活动1.节日慰问：在春节、八一建军节等重大节日，组织开展对驻地部队和军属的慰问活动，送去慰问品和慰问金，表达地税干部职工对子弟兵的深情厚谊。2.走访座谈：定期走访驻地部队，与部队领导和官兵进行座谈交流，了解部队建设情况和官兵需求困难，积极为部队办实事解难题。建立军地沟通协调机制，加强与部队的日常联系，及时掌握部队动态，主动提供服务。关心部队官兵的工作生活，对部队提出的合理诉求，要及时协调解决，为部队创造良好的工作生活环境。3.文化共建：与驻地部队开展文化共建活动，丰富官兵的业余文化生活。组织地税干部职工与部队官兵开展文艺联欢、体育比赛等活动，增进军民之间的感情。为部队建设文化活动室、图书馆等提供支持和帮助，捐赠图书、文体器材等物资。4.法律拥军：发挥地税部门职能作用，为部队提供法律咨询和法律援助服务。定期组织法律专家到部队开展法律讲座，普及法律知识，增强官兵法律意识。对涉及部队的涉法问题，积极协助部队依法处理，维护部队合法权益。五、拥政爱民（一）支持地方建设1.税收助力：充分发挥税收职能作用，积极组织税收收入，为地方经济社会发展提供坚实的财力保障。2.政策服务：加强税收政策宣传辅导，帮助地方企业用足用好税收政策，促进企业发展壮大，推动地方产业升级。3.参与社会治理：组织地税干部职工参与地方社会治理活动，如社会治安综合治理、文明城市创建等，为维护地方社会稳定贡献力量。（二）开展爱民活动1.扶贫帮困：组织地税干部职工与贫困家庭、困难群众结成帮扶对子，开展扶贫帮困活动。定期走访帮扶对象，了解他们的生产生活情况，制定帮扶计划，帮助解决实际困难问题。开展产业扶贫、就业扶贫等活动，帮助帮扶对象增收致富，实现脱贫奔小康目标`。2.志愿服务：组织地税干部职工参加志愿服务活动，如义务植树、环保宣传、社区服务等，弘扬奉献精神，树立良好形象。3.军民共建示范：积极参与军民共建示范单位创建活动，发挥地税部门优势，与驻地部队共同打造军民共建示范亮点，推动双拥工作创新发展。六、军地协作（一）建立协作机制1.定期沟通：建立地税部门与驻地部队定期沟通机制,每季度召开一次双拥工作协调会，通报工作情况，研究解决存在的问题。2.信息共享：加强军地之间的信息交流与共享，及时掌握军地双方的工作动态和需求，为开展双拥工作提供依据。3.联合行动：围绕地方经济社会发展和部队建设需要，适时组织开展军地联合行动，如联合开展税收宣传活动、军事训练保障活动等，形成工作合力。（二）协作内容1.税收保障：加强与部队后勤保障部门的协作，做好部队税收保障工作，确保部队经费保障渠道畅通。2.军事训练支持：在军事训练期间，如果部队有场地、物资等方面的需求，地税部门要积极协调提供必要的支持和帮助。3.应急处置协同：与驻地部队建立应急处置协同机制，在遇到自然灾害、突发事件等紧急情况时，共同参与抢险救援、维稳处突等工作，维护人民群众生命财产安全和社会稳定。七、权益保障和矛盾化解（一）军人军属权益保障1.落实抚恤优待政策：严格按照国家有关规定，及时足额发放军人军属的抚恤补助金、优待金等，确保军人军属的合法权益得到有效保障。2.维护军人军属合法权益：对涉及军人军属的涉法问题，要积极协调相关部门依法处理，为军人军属提供法律援助和司法救助，维护军人军属的合法权益不受侵害。3.解决军人军属实际困难：关注军人军属的实际困难，对军人军属反映的住房、医疗、就业、子女教育等方面的问题，要积极协调有关部门帮助解决，为军人军属排忧解难。（二）矛盾纠纷排查化解1.排查机制：建立健全军地矛盾纠纷排查机制，定期开展军地矛盾纠纷排查工作，及时掌握军地之间存在的矛盾纠纷隐患。2.化解措施：对排查出的矛盾纠纷隐患，要建立台账，明确责任单位和责任人，制定切实可行的化解措施，及时进行化解处理。3.跟踪反馈：对矛盾纠纷化解情况进行跟踪反馈，确保矛盾纠纷得到彻底解决，防止矛盾激化升级影响军政军民团结。八、考核与奖惩（一）考核内容1.双拥工作组织领导：考核双拥工作领导小组的组织建设、工作部署、责任落实等情况。2.宣传教育工作：考核双拥宣传教育活动的开展情况、干部职工的国防观念和双拥意识提升情况。3.拥军优属工作：考核拥军政策落实情况、拥军活动开展情况、军属权益保障情况等。4.拥政爱民工作：考核支持地方建设情况、爱民活动开展情况、军地协作情况等。5.权益保障和矛盾化解：考核军人军属权益保障情况、矛盾纠纷排查化解情况等。（二）考核方式1.日常考核：由双拥工作办公室负责对各单位双拥工作进行日常检查和考核，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底对各单位双拥工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。3.专项考核：根据双拥工作重点任务和阶段性工作安排，适时组织专项考核，对重点工作进行专项检查和评估。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对双拥工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.