团委工作制度

PAGE团委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司/组织团委的规范化建设，充分发挥共青团组织在公司/组织发展中的积极作用，团结带领广大青年员工为实现公司/组织的战略目标贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团委及其下辖的各级团组织和全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导团委工作必须坚定不移贯彻党的基本路线，自觉接受党的领导，围绕党的中心任务开展工作，确保共青团组织成为党联系青年的牢固桥梁和纽带。2.服务青年成长以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件，不断增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。3.创新工作方式紧跟时代步伐，适应青年特点，积极探索创新团委工作的内容、形式和方法，不断提高工作的针对性和实效性。4.民主集中制实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，提高团员参与团内事务的积极性和主动性；同时，加强团组织的集中统一领导，确保团的决议得到有效贯彻执行。二、组织架构（一）团委设置公司/组织团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记由公司/组织党委提名，经上级团组织批准后任命；副书记和委员由团员大会或团代表大会选举产生。（二）团委职责1.团委书记职责负责主持团委全面工作，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示，结合公司/组织实际，研究制定团委工作计划并组织实施。定期向上级团组织和公司/组织党委汇报工作，反映团员青年的思想、工作和学习情况，及时争取党组织和上级团组织的指导与支持。抓好团委班子自身建设，加强对团委委员的教育、管理和监督，充分发挥班子成员的作用，团结带领广大团员青年完成各项工作任务。了解和掌握团员青年的思想动态和需求，关心团员青年的工作、学习和生活，维护团员青年的合法权益，为团员青年办实事、解难题。组织开展各类主题教育活动和社会实践活动，加强团员青年的思想政治教育，提高团员青年的综合素质。指导和帮助基层团组织开展工作，加强对基层团组织的建设和管理，定期对基层团组织工作进行检查和考核。负责与公司/组织内其他部门及外部相关单位的沟通协调，拓展团委工作的外部空间，营造有利于团委工作开展的良好环境。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，书记不在岗时，代行书记职责。负责分管团委的某项具体工作，如组织建设、宣传教育、文体活动等，制定工作计划并组织实施，定期向书记汇报工作进展情况。深入基层团组织和团员青年中，了解掌握团员青年的思想动态和工作情况，及时发现问题并提出解决建议，为书记决策提供参考依据。组织开展调查研究，总结推广基层团组织的先进经验和典型做法，推动团委工作创新发展。协助书记做好团委班子建设和团员队伍建设工作，参与组织团委的各项会议和活动。3.团委委员职责宣传委员职责负责制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司/组织的发展战略、工作目标和重大决策，宣传团员青年中的先进事迹和典型经验。负责团委宣传阵地建设，如办好团刊、团报、微信公众号等，及时发布团的工作信息和团员青年关注的热点问题，增强宣传工作的针对性和实效性。组织团员青年学习政治理论和业务知识，开展形势政策教育，提高团员青年的思想政治素质和业务水平。负责与公司/组织内外部宣传媒体的联系与沟通，积极宣传报道团委工作动态和团员青年的风采，扩大团委工作的社会影响力。组织委员职责负责制定团委组织工作计划，加强基层团组织建设，指导基层团组织做好团员发展、团员教育管理、团干部选拔培养等工作。负责团员组织关系转接、团费收缴、团员统计等日常组织工作，做好团员档案管理工作，确保团员信息准确无误。根据工作需要，提出调整和充实基层团组织设置的意见和建议，优化团组织架构，提高团组织的战斗力。组织开展团员民主评议、推优入党等工作，积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。文体委员职责负责制定团委文体活动计划，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、文化讲座等，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作精神。负责组建和管理团委文体社团，如青年志愿者协会、文艺社团、体育社团等，指导社团开展活动，培养团员青年的兴趣爱好和特长。组织团员青年参加上级团组织举办的文体活动，展示公司/组织团员青年的良好形象和精神风貌。负责与公司/组织内外部相关单位的文体部门联系与沟通，拓展文体活动资源，推动团委文体工作的深入开展。（三）基层团组织设置根据公司/组织的实际情况，按照便于组织团员青年开展活动、有利于发挥团组织作用的原则，合理设置基层团组织。基层团组织一般以部门、车间、项目组等为单位设立团支部，团支部设书记1名，副书记和委员若干名。团支部书记由团员大会选举产生，负责主持团支部全面工作。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则团员发展工作要坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从生产经营一线、青年知识分子和优秀青年员工中发展团员，不断优化团员队伍结构。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在单位的团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并指定一至两名团员作为培养联系人。团支部对入团积极分子进行培养教育和考察，定期向团委汇报培养情况。培养教育时间一般不少于三个月。入团积极分子经过培养教育后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委备案。团委对发展对象进行政治审查和集中培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入团。团支部委员会在征求党小组、培养联系人、团员和群众意见后，确定入团介绍人，并指导发展对象填写入团志愿书。发展对象所在团支部召开团员大会，讨论通过发展对象入团。大会由团支部书记主持，须有半数以上有表决权的团员到会才能举行。发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和主要社会关系等。支部委员会报告对发展对象的审查情况。与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过其入团。上级团委派人谈话，进一步了解发展对象的情况，并帮助其提高对团的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入团的意见，如实填写在入团志愿书上，并向团委汇报。经上级团委审批通过后，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍，并由团支部组织进行入团宣誓仪式。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。形势政策教育及时向团员传达党和国家的重大决策部署，介绍国内外政治经济形势，帮助团员了解社会发展动态，正确认识形势，明确任务，增强责任感和使命感。职业道德教育结合公司/组织实际，开展职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质，引导团员树立正确的职业观和价值观。业务知识教育根据团员青年的岗位需求，组织开展业务知识培训，帮助团员提高业务水平和工作能力，更好地适应公司/组织发展的需要。2.教育方式集中培训定期举办团员培训班，邀请专家学者、党政领导或先进模范人物进行授课，系统学习党的理论、团的知识、形势政策等内容。培训时间根据实际情况确定，一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。主题团日活动围绕特定主题，每月组织开展主题团日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办演讲比赛等，通过丰富多彩的活动形式，增强团员教育的吸引力和感染力。线上学习平台利用互联网技术，搭建线上学习平台，如微信公众号、在线学习课程等，及时推送学习资料，方便团员随时随地进行学习。鼓励团员在学习平台上分享学习心得和体会，开展线上交流互动。实践锻炼组织团员参与公司/组织的重点项目、生产经营活动或社会实践活动，让团员在实践中锻炼成长，提高综合素质和解决实际问题的能力。（三）团员管理1.团籍管理团员由一个基层团组织转移到另一个基层团组织，必须及时办理组织关系转接手续。团员毕业或离职后，团支部应在其离校或离职前，将其团员组织关系介绍信交给本人，并督促其在规定时间内到新的工作单位或居住地团组织办理转接手续。新的团组织应及时将团员编入相应的团支部，并做好团员档案的接收和管理工作。2.团费收缴团员应按照团章规定，每月按时交纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，交纳月工资收入的0.5%；2000元以上至5000元（不含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（不含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。团支部应指定专人负责团费收缴工作，每月将团费收缴情况进行统计，并及时上缴上级团委。团费主要用于团的活动、团员教育、表彰奖励等方面。3.团员奖励与处分奖励对在工作、学习、生活等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等。受到奖励的团员，由团委颁发荣誉证书，并在团内进行宣传推广，激励广大团员向先进学习。处分对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对团员的处分，必须经支部大会讨论通过，报上级团委批准。受到处分的团员，如对处分决定不服，可以在接到处分决定之日起十五日内向批准处分的团委提出申诉。四、活动开展（一）主题教育活动1.活动策划围绕党和国家的重大节日、纪念日以及公司/组织的中心工作，结合团员青年的思想实际和需求，制定主题教育活动计划。活动计划应明确活动主题、目的、内容、形式、时间安排、参与人员等，并报上级团委备案。2.活动实施按照活动计划，精心组织实施主题教育活动。活动实施过程中，要注重创新活动形式和内容，增强活动的吸引力和感染力。可以通过举办讲座、座谈会、研讨会、征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、参观学习等多种形式，引导团员青年深入学习党的理论、团的知识，提高思想政治素质。3.活动总结活动结束后，及时对主题教育活动进行总结。总结内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。通过总结，积累经验，不断提高主题教育活动的质量和效果。（二）社会实践活动1.活动组织结合公司/组织的社会责任和团员青年的兴趣爱好，组织开展各类社会实践活动。社会实践活动可以包括志愿服务、社会调研、公益活动、扶贫帮困等。团委要加强对社会实践活动的组织领导，制定详细的活动方案，明确活动目标、任务、要求和安全保障措施等。2.活动实施在社会实践活动实施过程中，要注重引导团员青年积极参与，发挥自身优势，为社会做出贡献。同时，要加强对活动的指导和管理，确保活动安全有序进行。可以组织团员青年成立志愿者服务队，深入社区、学校、农村、企业等开展志愿服务活动；也可以组织团员青年开展社会调研，了解社会热点问题，为公司/组织的决策提供参考依据。3.活动总结与反馈社会实践活动结束后，要及时进行总结和反馈。总结活动开展情况，评估活动效果，收集团员青年和社会各界的意见和建议。通过总结和反馈，不断改进社会实践活动的组织形式和内容，提高活动质量和效果。同时，要对在社会实践活动中表现突出的团员青年进行表彰和奖励，激励更多的团员青年积极参与社会实践活动。（三）文体活动1.活动策划与组织根据团员青年的兴趣爱好和需求，定期策划组织各类文体活动，如文艺晚会、体育比赛、文化节等。活动策划要充分征求团员青年的意见和建议，确保活动内容丰富、形式多样、具有吸引力。在活动组织过程中，要明确各部门和人员的职责分工，做好活动的筹备、实施和保障工作。2.活动开展按照活动策划方案，认真组织开展文体活动。活动开展过程中，要注重营造良好的氛围，鼓励团员青年积极参与，充分展示自身才艺和风采。可以邀请专业人士进行指导，提高活动的质量和水平。同时，要加强对活动现场的管理，确保活动安全有序进行。3.活动效果评估活动结束后，对文体活动的效果进行评估。评估内容包括活动的参与度、满意度、影响力等方面。通过评估，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考依据。同时，要对在文体活动中表现优秀的团员青年进行表彰和奖励，激发团员青年参与文体活动的积极性和主动性。五、工作考核与激励（一）工作考核1.考核原则工作考核要坚持客观公正、注重实绩、民主公开、激励与约束并重的原则，全面、准确地评价基层团组织和团干部的工作业绩。2.考核内容思想政治建设主要考核基层团组织和团干部贯彻党的路线、方针、政策，落实上级团组织工作部署，加强团员青年思想政治教育等方面的情况。组织建设考核基层团组织的组织设置、班子建设、团员队伍建设、制度建设等方面的情况，以及团干部的选拔任用、教育培训、管理监督等情况。活动开展考核基层团组织开展主题教育活动、社会实践活动、文体活动等方面的情况，包括活动策划、组织实施、活动效果等。服务青年考核基层团组织关心关爱团员青年，为团员青年办实事、解难题，维护团员青年合法权益等方面工作的开展情况。工作创新考核基层团组织在工作内容、形式、方法等方面的创新举措及取得的成