分团委工作制度

PAGE分团委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司/组织分团委的建设与管理，充分发挥共青团组织在公司/组织发展中的积极作用，团结带领广大青年员工为实现公司/组织目标而努力奋斗，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织分团委及其下属各团支部、全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：分团委工作必须紧密围绕党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以青年员工的需求为导向，关注青年发展，为青年提供成长机会和平台，维护青年合法权益。3.创新工作方式：适应时代发展和公司/组织实际，不断探索创新工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保工作高效有序开展。二、组织架构（一）分团委设置1.分团委设书记一名，副书记若干名。书记负责全面主持分团委工作，副书记协助书记开展工作，分工负责不同领域的团组织工作。2.根据工作需要，分团委下设组织部、宣传部、文体部等工作部门，各部门设部长一名，成员若干名。（二）团支部设置1.以公司/组织内部各部门、项目组或基层单位为单位设立团支部。团支部设书记一名，由所在单位的优秀青年团员担任。2.团支部委员根据工作需要设组织委员、宣传委员、文体委员等，协助团支部书记开展工作。（三）职责分工1.分团委书记职责主持分团委全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，结合公司/组织实际，制定分团委工作计划并组织实施。负责组织召开分团委委员会会议、团员大会等重要会议，研究决定分团委工作中的重大事项。加强与公司/组织党政领导的沟通协调，争取支持，为分团委工作创造良好条件。关心团员青年的思想、学习、工作和生活情况，做好青年员工的思想政治工作，维护青年员工队伍的稳定。负责分团委干部队伍建设，做好干部的选拔、培养、考核和管理工作。指导和检查团支部工作，定期对团支部工作进行考核评估，推动团支部工作规范化、制度化建设。组织开展各类团的活动，加强团的组织建设和阵地建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。完成上级团组织交办的其他工作任务。2.分团委副书记职责协助分团委书记开展工作，书记不在岗时，代行书记职责。根据分工，负责组织实施分团委相关领域的工作，制定具体工作计划和方案，并抓好落实。加强与各团支部及相关部门的联系与沟通，及时了解工作进展情况，协调解决工作中出现的问题。参与分团委重要会议和活动的组织策划工作，并负责相关工作的具体实施。负责收集、整理和分析团员青年的意见和建议，及时向书记反馈，为分团委决策提供参考依据。完成分团委书记交办的其他工作任务。3.分团委组织部职责负责团员队伍建设，做好团员发展、团员教育管理、团员组织关系转接等工作。组织开展团内各类评优表彰活动，评选优秀团员、优秀团干部、五四红旗团支部等，并做好相关材料的整理和上报工作。负责团支部建设，指导团支部开展组织生活，加强团支部班子建设，提高团支部的凝聚力和战斗力。做好团费的收缴、管理和使用工作，定期公布团费收支情况。负责团员青年的推优入党工作，并做好相关材料的审核和上报工作。完成分团委交办的其他工作任务。4.分团委宣传部职责负责团员青年的思想政治教育工作，组织开展形式多样的主题教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。宣传党的路线方针政策、公司/组织的发展战略和工作动态，及时报道团的工作成果和团员青年的先进事迹，营造良好的舆论氛围。筹建公司/组织内的共青团宣传阵地，如宣传栏、内部刊物、微信公众号等。负责分团委各类活动的宣传策划和组织实施，制作活动宣传资料，扩大活动影响力。加强与公司/组织内部宣传部门及外部媒体的联系与合作，积极投稿，展示公司/组织共青团工作风采。完成分团委交办的其他工作任务。5.分团委文体部职责组织开展丰富多彩的文体活动和青年志愿者活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作精神。负责组建和管理公司/组织内的各类文体社团，如篮球队、足球队、文艺队等，制定社团活动计划并组织实施。组织参加上级团组织举办的各类文体比赛和活动，展示公司/组织团员青年良好的精神风貌。负责活动场地的协调、活动器材的准备等后勤保障工作，确保活动顺利开展。完成分团委交办的其他工作任务。6.团支部书记职责主持团支部全面工作，传达贯彻分团委的工作部署，结合本团支部实际，制定团支部工作计划并组织实施。负责组织召开团支部委员会会议、团员大会等，研究决定团支部工作中的重要事项。加强与本单位党政领导的沟通协调，争取支持，为团支部工作创造良好条件。做好团员青年的思想政治工作，关心团员青年的学习、工作和生活情况，及时了解和反映团员青年的意见和需求。组织开展团支部的各项活动，加强团支部的组织建设和阵地建设，增强团支部的凝聚力和战斗力。根据分团委要求，做好团员发展、团员教育管理及推优入党工作。负责团支部工作资料的收集、整理和归档工作，定期向上级团组织汇报工作情况。完成分团委交办的其他工作任务。7.团支部委员职责组织委员职责负责团员发展工作，做好入团积极分子的培养、考察和推荐工作。负责团员组织关系转接、团员档案管理等工作。组织开展团支部的各项组织活动，如团日活动、主题班会等，做好活动的组织协调工作。协助团支部书记做好团支部班子建设工作，提出加强团支部组织建设的意见和建议。完成团支部书记交办的其他工作任务。宣传委员职责负责团支部的思想政治教育工作，组织团员青年学习党的理论知识、团的章程和上级团组织的文件精神。宣传本团支部的工作动态和团员青年的先进事迹，撰写宣传稿件，制作宣传海报等。负责团支部宣传阵地的建设和管理，如黑板报、学习园地等。协助团支部书记做好各类活动的宣传策划工作，扩大活动影响力。完成团支部书记交办的其他工作任务。文体委员职责负责组织开展团支部的文体活动，如体育比赛、文艺演出等，丰富团员青年的业余文化生活。组建和管理团支部的文体队伍，如篮球队、文艺队等，制定队伍训练计划并组织实施。组织团员青年参加上级团组织举办的文体比赛和活动，做好参赛队员的选拔、训练和后勤保障工作。负责活动场地的联系、活动器材的准备等工作，确保文体活动顺利开展。完成团支部书记交办的其他工作任务三、工作制度（一）会议制度1.分团委委员会会议定期召开，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由分团委书记主持，副书记及各部门负责人参加。会议主要内容包括：传达学习上级团组织的文件精神；总结上月工作，分析存在的问题，研究改进措施；部署本月工作任务；讨论决定分团委工作中的重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员贯彻执行！2.团员大会每学期至少召开一次全体团员大会。会议由分团委书记或团支部书记主持。会议主要内容包括：传达学习上级团组织的重要文件精神；听取和审议分团委工作报告；选举产生分团委委员、团支部委员；讨论决定分团委的重大事项；表彰优秀团员、优秀团干部、五四红旗团支部等。会议应做好记录，形成会议纪要，并及时向全体团员公布会议决议。团支部委员会会议定期召开，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团支部书记主持，团支部委员参加。会议主要内容包括：传达学习分团委的工作部署；总结上月团支部工作，分析存在的问题，研究改进措施；部署本月团支部工作任务；讨论决定团支部工作中的重要事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，并及时向全体团员公布会议决议。3.工作例会可根据工作需要不定期召开由分团委书记或副书记主持，各部门负责人及相关工作人员参加。会议主要内容包括：汇报各部门近期工作进展情况；交流工作经验和心得；协调解决工作中存在的问题；研究部署下一阶段工作任务等。会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员贯彻执行。（二）活动制度1.活动策划分团委及各团支部应根据公司/组织发展需求、团员青年特点和上级团组织要求，定期策划开展各类主题活动。活动策划应明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等要素，并制定详细的活动方案。活动方案应广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动具有吸引力和可行性。2.活动组织实施根据活动方案，明确活动组织分工，落实责任到人。活动组织过程中，要做好各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知、安全保障等，确保活动顺利开展。加强活动现场的组织管理，维护活动秩序，确保活动安全有序进行。活动过程中要注重收集团员青年的反馈意见，及时调整活动内容和形式，提高活动效果。3.活动总结活动结束后，应及时对活动进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。撰写活动总结报告，并向上级团组织汇报活动情况。对活动中表现优秀的团员青年进行表彰和奖励，激励广大团员青年积极参与团的活动。（三）考核制度1.考核对象分团委委员、团支部委员及全体团员。2.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：包括参与团的活动情况、完成工作任务情况、工作创新成果等方面。组织纪律：包括遵守团的章程、组织纪律、工作纪律等方面。学习情况：包括学习态度、学习成绩、业务能力提升等方面。3.考核方式采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行考核。自评：考核对象根据考核内容，对自己一年来的工作表现进行自我评价，并填写考核表。互评：分团委委员、团支部委员之间相互进行评价，全体团员之间进行互评，评价结果作为考核的参考依据。上级评价：分团委书记对分团委委员进行评价，团支部书记对团支部委员进行评价，评价结果作为考核的重要依据。4.考核结果运用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的分团委委员、团支部委员及团员进行表彰和奖励，优先推荐参加上级团组织的培训、交流等活动。对考核不合格的分团委委员、团支部委员及团员进行批评教育，并要求其限期整改。连续两年考核不合格的，按照团章规定予以处理。（四）档案管理制度1.档案内容分团委及各团支部的工作文件、会议记录、活动方案、总结报告、表彰奖励材料、团员档案等。2.档案管理要求档案应分类整理，专柜存放，专人负责管理。建立档案目录，便于查阅和检索。定期对档案进行整理、归档和更新，确保档案资料的完整性和准确性。严格档案借阅制度，借阅档案需经档案管理人员同意，并办理借阅手续，按时归还档案。做好档案的安全保密工作，防止档案资料丢失、损坏和泄露。四、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，积极培养，均衡发展原则。注重在生产一线、青年骨干中发展团员，不断优化团员队伍结构。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行培养考察，并确定入团积极分子。入团积极分子经过团组织的培养教育和考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，并报上级团组织审批。上级团组织派人谈话，经审批合格后，批准其为共青团员。(二)团员教育管理1.教育内容思想政治教育：包括党的理论知识、团的章程、时事政治等。业务技能教育：根据团员青年的岗位需求，开展相关业务知识和技能培训。职业道德教育：培养团员青年的职业道德意识，提高职业道德水平。2.教育方式集中培训：定期组织团员参加上级团组织或分团委举办的培训班。主题团日活动：通过开展形式多样的主题团日活动，加强团员思想政治教育。线上学习：利用网络平台，推送学习资料，组织团员开展线上学习交流活动。3.管理措施:建立团员个人档案，记录团员基本信息、参加团的活动情况、奖惩情况等。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。严格团费收缴制度，团员应按时足额缴纳团费。对违反团章规定的团员，按照团章规定进行批评教育、纪律处分。（三）推优入党1.推优原则坚持标准，保证质量，优中选优原则。将推优工作与党员发展工作有机结合，为党组织输送优秀青年人才。2.推优条件政治素质高，拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢。工作业绩突出，在本职岗位上发挥模范带头作用。团内表现优秀，积极参加团的活动，履行团员义务，受到团员青年的广泛认可。3.推优程序团支部根据推