双报道工作制度

PAGE双报道工作制度一、总则（一）目的为加强公司与社会的联系，促进公司更好地履行社会责任，同时提升员工的社会参与意识和综合素质，特制定本双报道工作制度。本制度旨在规范公司员工参与社区党组织和单位党组织“双报道”工作的行为，确保工作有序、高效开展。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.自愿参与原则：鼓励员工根据自身意愿和实际情况，积极参与双报道工作，不搞强制摊派。2.统筹协调原则：公司与社区党组织、单位党组织密切配合，统筹安排双报道工作任务，避免重复劳动和资源浪费。3.注重实效原则：双报道工作要注重实际效果，切实为社区和群众解决问题，为公司发展营造良好的社会环境。二、双报道工作内容（一）参与社区党组织活动1.社区志愿服务员工应积极参与社区组织的各类志愿服务活动，如关爱孤寡老人、帮扶困难家庭、环保公益活动等。根据社区需求和个人特长，确定志愿服务项目，并按照社区党组织的安排认真完成服务任务。2.社区党建工作协助协助社区党组织开展党建宣传、党员教育管理等工作。参与社区党组织的主题党日活动，分享公司党建工作经验和成果，促进社区党建工作水平提升。（二）参与单位党组织活动1.配合单位党组织完成工作任务积极响应单位党组织的号召，参与单位组织的各类工作任务，如应急救援、社会维稳等。在工作中发挥模范带头作用，展现公司员工的良好形象。2.参与单位党组织的党建活动参加单位党组织的政治理论学习、党课培训等活动，不断提高自身政治素质和业务能力。参与单位党组织的党建创新实践活动，为单位党建工作建言献策。三、双报道工作流程（一）信息收集与沟通1.社区党组织信息收集公司指定专人负责与社区党组织联系，及时收集社区党组织发布的双报道工作信息。了解社区党组织的工作需求、活动安排等，并整理成详细的工作清单。2.单位党组织信息沟通与单位党组织保持密切沟通，及时了解单位党组织关于双报道工作的要求和部署。向单位党组织反馈员工参与双报道工作的情况和问题，共同研究解决办法。（二）员工报名与安排1.员工报名公司通过内部办公系统、微信群等渠道发布双报道工作信息，鼓励员工自愿报名参与。员工填写报名表格，注明个人基本信息、服务意向、可参与时间等内容。2.人员安排根据员工报名情况和社区党组织、单位党组织的工作需求，由专人负责进行人员安排。安排结果及时通知相关员工，并向社区党组织和单位党组织报备。（三）工作实施与记录1.工作实施员工按照安排参与双报道工作，认真完成各项任务。在工作过程中，要严格遵守社区党组织和单位党组织的工作纪律，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。2.工作记录员工每次参与双报道工作后，要及时填写工作记录表格，记录工作内容、工作时间、工作成效等信息。社区党组织和单位党组织要对员工的工作记录进行审核和确认。（四）总结与反馈1.定期总结公司定期对双报道工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。组织召开双报道工作经验交流会，分享优秀员工的工作经验和做法。2.反馈与沟通及时向社区党组织和单位党组织反馈双报道工作情况，听取他们的意见和建议。根据反馈意见，对双报道工作制度和流程进行调整和完善。四、工作保障（一）组织保障1.成立工作领导小组公司成立双报道工作领导小组，由公司党委书记担任组长，各部门负责人为成员。工作领导小组负责统筹协调双报道工作，研究解决工作中的重大问题。2.明确工作职责公司党委办公室负责双报道工作的组织协调和日常管理。各部门负责人负责本部门员工参与双报道工作的组织和督促。员工所在党支部负责对员工参与双报道工作进行指导和监督。（二）时间保障1.合理安排工作时间公司鼓励员工利用业余时间参与双报道工作。对于因参与双报道工作而影响正常工作的员工，所在部门要合理安排工作任务，确保不影响公司整体工作进度。2.给予适当支持公司在工作时间安排上，对员工参与双报道工作给予一定的支持。如因工作需要，员工需在工作时间参与双报道工作，所在部门要按照公司相关规定办理请假手续。（三）激励保障1.表彰奖励公司对在双报道工作中表现优秀的员工进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。在员工绩效考核、晋升晋级等方面，将双报道工作表现作为重要参考依据。2.宣传推广公司通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，对双报道工作中的先进事迹和优秀员工进行宣传推广，营造良好氛围。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督公司党委办公室负责对员工参与双报道工作情况进行内部监督检查。定期对员工的工作记录进行抽查核实，发现问题及时督促整改。2.外部监督主动接受社区党组织和单位党组织的监督，及时了解他们对公司双报道工作的意见和建议。对于社区党组织和单位党组织提出的问题，要认真对待，及时整改，并将整改情况反馈给对方。（二）考核办法1.考核指标：工作参与度：考核员工参与双报道工作的次数和时间。工作成效：考核员工在双报道工作中为社区和群众解决问题的实际效果。群众满意度：通过社区党组织和群众的评价，考核员工在双报道工作中的表现。2.考核方式：采取个人自评、部门评价、社区党组织评价相结合的方式进行考核。每年对员工参与双报道工作情况进行一次综合考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.结果运用：考核结果与员工的绩效奖金、晋升晋级等挂钩。对考核优秀的员工，给予表彰奖励；对考核不合格的员工，进行批评教育，并要求其限