2020年总工会招聘笔试高频考点配套试题及答案

2020年总工会招聘笔试高频考点配套试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职能是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业管理D.参与政府决策2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过（）小时。A.8B.10C.12D.63.工会经费的主要来源是（）。A.政府拨款B.企业赞助C.会员缴纳的会费D.社会捐赠4.集体合同应当由（）与企业签订。A.职工个人B.工会代表职工C.劳动行政部门D.行业协会5.劳动争议调解委员会的调解期限一般为（）天。A.15B.30C.60D.906.工会会员代表大会的职权不包括（）。A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会经费使用D.制定企业规章制度7.下列哪项不属于工会的维权手段？（）A.集体谈判B.劳动争议调解C.罢工D.行政处罚8.企业单方解除劳动合同，应当提前（）日通知工会。A.10B.15C.30D.609.工会组织职工开展劳动竞赛的目的是（）。A.提高企业利润B.促进职工技能提升C.增加工会经费D.减少劳动争议10.工会参与企业民主管理的主要形式是（）。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东大会二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的最高权力机构是________。2.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是________。3.劳动争议仲裁的时效为________个月。4.工会经费的提取比例一般为职工工资总额的________%。5.工会会员的权利包括选举权、被选举权和________权。6.企业职工人数在________人以上的，应当设立工会组织。7.工会代表职工与企业签订的集体合同期限一般为________年。8.工会的法定代表人是________。9.工会参与企业安全生产监督的机构是________。10.工会对职工进行职业培训的主要形式是________。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）2.工会经费可以用于企业投资。（）3.劳动争议调解委员会的调解结果具有法律强制力。（）4.工会会员代表大会每届任期一般为5年。（）5.企业可以拒绝工会提出的集体协商要求。（）6.工会可以参与企业规章制度的制定。（）7.工会主席可以由企业负责人兼任。（）8.工会经费的使用情况应当向会员公开。（）9.工会可以组织职工罢工。（）10.工会无权参与企业破产清算。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。2.工会参与企业民主管理的主要形式有哪些？3.劳动争议调解与仲裁的区别是什么？4.工会经费的主要用途有哪些？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，谈谈工会在维护职工合法权益中的作用。2.如何提高工会组织的凝聚力和影响力？3.工会如何促进企业和谐劳动关系的构建？4.在新时代背景下，工会工作面临哪些挑战？如何应对？---答案及解析一、单项选择题1.A2.A3.C4.B5.B6.D7.D8.C9.B10.A二、填空题1.工会会员代表大会2.维护职工合法权益3.124.25.监督6.257.1-38.工会主席9.劳动保护监督委员会10.职业技能培训三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等。工会还负责组织职工参与民主管理，开展职业技能培训，丰富职工文化生活，促进企业和谐发展。2.工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、集体协商等。职工代表大会是职工行使民主权利的基本形式，厂务公开保障职工的知情权，集体协商则通过谈判维护职工权益。3.劳动争议调解是工会或调解组织居中协调，促使双方达成协议，但不具有强制力；劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会依法裁决，裁决结果具有法律效力，当事人可申请法院强制执行。4.工会经费主要用于职工权益维护、职业技能培训、困难职工帮扶、文体活动组织、工会自身建设等。经费使用需公开透明，接受会员监督。五、讨论题1.工会在维护职工合法权益中的作用主要体现在代表职工与企业协商，签订集体合同，监督劳动法律法规执行，调解劳动争议，提供法律援助等。工会通过组织化和制度化手段，平衡劳资关系，保障职工权益。2.提高工会凝聚力和影响力需要加强组织建设，增强服务意识，创新活动形式，提高职工参与度。工会应贴近职工需求，解决实际问题，增强职工对工会的信任感和归属感。3.工会促进企业和谐劳动关系需推动集体协商，完善劳动争议调解机制，加