2025北京易兴元石化科技有限公司组织发展岗招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025北京易兴元石化科技有限公司组织发展岗招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列哪项最能体现“组织发展”中“过程导向”的核心理念？A.关注组织年度利润目标的达成情况B.通过优化员工绩效考核提升个人产出C.重视团队沟通模式与协作机制的持续改进D.引进先进生产设备以提高生产效率2、“只有具备自我更新能力的组织，才能在激烈竞争中持续发展。”下列推理与上述语句逻辑最相近的是？A.所有健康的植物都需要阳光，因此缺乏阳光的植物不健康B.会飞的动物都是鸟类，所以蝙蝠是鸟类C.凡是金属都能导电，铜是金属，因此铜能导电D.只有坚持锻炼的人才能保持体能，因此保持体能的人一定坚持锻炼3、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一策略性思维的成语是：A.画龙点睛B.因地制宜C.避实击虚D.推陈出新4、有三组词语：火车：轨道、风筝：丝线、船舶：航标。它们之间的共同逻辑关系是：A.工具与其动力来源B.运载工具与其控制或引导方式C.交通工具与其停靠地点D.运输方式与其载客对象5、下列哪一项最能体现“组织文化”对员工行为的影响？A.公司规定员工每天必须打卡三次B.员工主动加班以体现对团队的责任感C.人力资源部门定期组织绩效考核D.公司为管理层提供专属停车场6、如果“所有技术创新都源于问题意识”，那么下列哪项必然为真？A.没有问题意识就不可能有技术创新B.有技术创新就一定有强烈的问题意识C.问题意识越强，技术创新越多D.所有问题意识都会导致技术创新7、甲、乙两人分别从相距30千米的A、B两地同时出发，相向而行。甲的速度为每小时6千米，乙的速度为每小时4千米。问：经过多少小时后，两人相遇？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时8、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

面对突如其来的困难，他没有退缩，而是以坚定的信念和顽强的毅力______前行，最终______了难关。A.勇敢克服B.奋力度过C.奋力克服D.勇敢度过9、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警疏导交通B.为防止火灾蔓延，迅速切断电源并撤离人员C.治理空气污染，关停高排放的重工业企业D.学生成绩下滑，家长请来家教加强辅导10、有研究表明，城市绿地面积与居民心理健康水平呈正相关。若此结论成立，下列推断最合理的是：A.增加城市绿地一定能提升所有居民的心理健康B.心理健康好的人更倾向于居住在绿地附近C.绿地可能通过改善环境促进居民心理健康D.城市绿地是决定心理健康的唯一因素11、下列关于我国四大名著及其作者的对应关系，错误的一项是：A.《红楼梦》——曹雪芹B.《西游记》——吴承恩C.《水浒传》——罗贯中D.《三国演义》——罗贯中12、有甲、乙、丙三人，已知：甲说“乙在说谎”，乙说“丙在说谎”，丙说“甲和乙都在说谎”。若三人中只有一人说了真话，则谁说了真话？A.甲B.乙C.丙D.无法判断13、某企业计划优化内部组织结构，拟通过数据分析评估各部门协作效率。若用图模型表示部门间信息传递关系，其中顶点代表部门，边代表信息传递路径，则以下哪种图的特性最有助于识别信息流通的瓶颈？A.图的连通分量数量B.顶点的度中心性C.顶点的介数中心性D.图的直径14、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂多变的市场环境，企业需不断提升战略________能力，及时________内外部资源，________组织韧性，以应对不确定性挑战。A.预判整合增强B.判断结合加强C.预测融合提升D.推断调配巩固15、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A．头痛医头，脚痛医脚

B．治标不治本，问题反复发生

C．从根本上解决问题，消除隐患

D．采取应急措施控制事态发展16、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，且三人年龄各不相同。据此可推出以下哪项一定为真？A．甲是最年长的

B．乙是最年幼的

C．丙比甲年长

D．乙比丙年幼17、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一成语哲学思想的是：A.兼听则明，偏信则暗B.金无足赤，人无完人C.避其锐气，击其惰归D.城门失火，殃及池鱼18、有五人排成一列，已知：甲不在第一位，乙在丙之前，丁紧挨着戊且在戊之后。若戊在第三位，则下列哪项一定正确？A.乙在第一位B.甲在第二位C.丁在第四位D.丙在第五位19、某地政府计划优化公共资源配置，拟根据人口流动数据动态调整公共服务设施布局。若某区域常住人口持续下降，而公共服务设施数量不变，则最可能导致的后果是：A.公共资源使用效率降低B.居民满意度显著提升C.人口回流速度加快D.基础设施建设成本下降20、“与其临渊羡鱼，不如退而结网”体现的哲理最接近于下列哪一项？A.知行合一，行胜于言B.他山之石，可以攻玉C.差之毫厘，谬以千里D.千里之行，始于足下21、下列哪一项最能体现“组织发展的核心目标”？A.提高短期利润水平B.优化组织结构与提升组织效能C.扩大企业员工规模D.增加对外投资额度22、“刻舟求剑”这一典故从哲学角度主要体现了哪种错误思维？A.否认事物的联系性B.否认事物的运动变化C.夸大主观能动性D.混淆现象与本质23、某市在推进城市绿化过程中，计划在一条长为1200米的道路两侧等距离种植树木，要求每侧首尾皆种一棵，且相邻两棵树之间的距离为20米。则共需种植多少棵树？A.120B.122C.124D.12624、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对突如其来的挑战，团队成员没有退缩，而是________应对，通过深入分析问题根源，________制定解决方案，最终取得了________的成果。A.沉着逐步显著B.冷静依次突出C.镇定分别明显D.平稳逐一重大25、下列选项中，最能体现“举一反三”这一成语逻辑推理特点的是：A.由一个数学公式推导出多个变式应用B.按照菜谱步骤完成一道新菜肴的制作C.背诵一篇古文并准确默写出来D.将相同颜色的积木分类堆放26、现代企业组织发展中，强调“扁平化管理”的主要目的是：A.增加管理层级以提升控制力B.减少中间层级以提高决策效率C.扩大员工编制以增强执行力D.强化部门壁垒以明确职责分工27、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一成语内在逻辑的推理关系是：A.因为小李擅长沟通，所以被安排负责对外联络工作B.小王数学成绩差，因此他不适合所有理科专业C.某公司产品滞销，于是决定降价促销D.因为天气炎热，所以人们更愿意去游泳28、“并非所有员工都认同新的管理方案”这句话的逻辑等价于：A.所有员工都不认同新的管理方案B.至少有一名员工认同新的管理方案C.至少有一名员工不认同新的管理方案D.有的员工认同，有的员工不认同29、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A．面对城市交通拥堵，临时增加交警指挥疏导车流

B．为控制物价上涨，政府出台临时价格干预措施

C．企业因员工流失严重，提高薪酬待遇以稳定队伍

D．环境污染源于高耗能产业，政府推动产业结构转型升级30、有研究表明，语言表达能力强的人往往更具说服力。若“所有具有强大说服力的人都善于逻辑推理”，则下列哪项必然为真？A．所有善于逻辑推理的人语言表达能力强

B．有些语言表达能力强的人不具有说服力

C．所有语言表达能力强的人都善于逻辑推理

D．不善于逻辑推理的人不可能具有强大说服力31、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一策略性思维的成语是：A.画龙点睛B.因地制宜C.避实击虚D.未雨绸缪32、甲、乙、丙三人中有一人说了真话，其余两人说假话。甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”根据上述陈述，判断谁说了真话？A.甲B.乙C.丙D.无法判断33、某企业计划优化内部组织架构，提升跨部门协作效率。若从组织发展的角度出发，下列哪项措施最有助于实现这一目标？A.增加管理层级以强化控制B.推行职能型组织结构C.建立跨职能项目团队D.严格划分部门职责边界34、“凡事预则立，不预则废”体现的思维方法与下列哪项推理形式最为接近？A.类比推理B.因果推理C.归纳推理D.演绎推理35、某单位计划组织一次内部培训，需将8名员工平均分成4组，每组2人，且不考虑组的顺序。问共有多少种不同的分组方式？A.105B.90C.75D.6036、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：

他虽初来乍到，但见解独到，言辞有度，很快便赢得了同事们的________；在讨论中，他从不________他人观点，而是耐心倾听，理性回应，展现出良好的职业素养。A.信任贬低B.信赖轻视C.尊重否定D.尊重贬低37、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一成语逻辑关系的类比是：A.画龙点睛：锦上添花B.因地制宜：量体裁衣C.掩耳盗铃：自欺欺人D.守株待兔：刻舟求剑38、近年来，公众对空气质量的关注度显著提升。尽管多地推行清洁能源，但冬季雾霾仍时有发生。有专家指出，燃煤取暖和机动车尾气是主要污染源。若要有效缓解雾霾，最合理的推断是：A.停止使用所有机动车可彻底消除雾霾B.雾霾仅由工业排放造成，与生活行为无关C.综合治理燃煤和尾气排放是关键措施D.空气污染与季节变化无直接关系39、某单位计划将一项任务分配给三个部门协作完成，已知甲部门单独完成需12天，乙部门需15天，丙部门需20天。若三部门合作完成该任务，需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天40、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向______，从不______，因此同事们都非常信任他。A.谨慎马虎B.小心认真C.严谨草率D.认真细心41、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一成语逻辑关系的是：A．因地制宜：随机应变

B．取长补短：兼收并蓄

C．避实就虚：攻其不备

D．知难而进：迎难而上42、某单位有甲、乙、丙、丁四人，每人负责一项不同工作：行政、财务、人事、技术。已知：（1）甲不负责财务，也不负责技术；（2）乙不负责人事；（3）丙只负责行政或财务；（4）丁不负责技术。若人事由丙负责，则下列哪项一定为真？A．甲负责行政

B．乙负责技术

C．丙负责人事

D．丁负责财务43、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.疫情期间，大规模开展核酸检测C.治理污染企业，关停排放不达标源头D.学生成绩下降，增加课外辅导时间44、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

他做事向来________，从不________，因此团队对他十分信任。A.谨小慎微急功近利B.一丝不苟好高骛远C.得过且过投机取巧D.雷厉风行瞻前顾后45、某市计划在五年内将新能源汽车充电桩数量增加至现有数量的3倍，若每年增长率相同，则年均增长率最接近以下哪个数值？A.25%B.30%C.35%D.40%46、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂多变的市场环境，企业必须保持战略定力，________创新机制，________内部资源，________高质量发展目标。A.完善调配聚焦B.完善调整实现C.健全调配实现D.健全调整聚焦47、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一成语所蕴含的辩证思维的是：A.兼听则明，偏信则暗B.金无足赤，人无完人C.避其锐气，击其惰归D.城门失火，殃及池鱼48、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲不是最高的，乙不是最矮的，丙的身高介于另外两人之间。由此可以推出：A.甲是最矮的B.乙是最高的C.丙是最高的D.无法确定49、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一策略性思维的成语是：A.画龙点睛B.因地制宜C.避实击虚D.推陈出新50、某单位有甲、乙、丙三人，已知：（1）三人中只有一人说了真话；（2）甲说：“乙在说谎。”（3）乙说：“丙在说谎。”（4）丙说：“甲和乙都在说谎。”据此，可以判断谁说了真话？A.甲B.乙C.丙D.无法判断

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】组织发展的核心在于通过干预手段促进组织效能的长期提升，强调“过程导向”即关注组织内部互动、沟通、协作等动态过程，而非仅看结果。C项强调团队沟通与协作机制的持续改进，正是过程导向的体现。A、D侧重结果与硬件投入，B关注个体绩效，均偏结果导向，故选C。2.【参考答案】D【解析】题干为“只有……才……”的必要条件句式，意为“自我更新”是“持续发展”的必要条件。D项逻辑结构与之相同，即“坚持锻炼”是“保持体能”的必要条件，推理方向一致。A为充分条件逆否，B为归纳错误，C为三段论，均不符，故选D。3.【参考答案】C【解析】“扬长避短”强调发挥优势，回避劣势。“避实击虚”原为军事用语，意为避开敌方强点，攻击其薄弱环节，与“扬长避短”在策略逻辑上高度一致。A项“画龙点睛”比喻关键处点明，使整体生动；B项“因地制宜”强调根据具体情况制定措施；D项“推陈出新”指剔除旧的，创造新的。三者均未直接体现优势规避与劣势回避的策略思维。故选C。4.【参考答案】B【解析】“火车”依靠“轨道”行驶，轨道引导其方向；“风筝”通过“丝线”被控制；“船舶”依据“航标”导航。三者均体现运载工具在运行过程中受到某种外部引导或控制机制的约束与指引。A项动力来源不符（如轨道非火车动力）；C项停靠地点不对应；D项载客对象无关联。只有B项准确概括了三组词语之间的共性逻辑。故选B。5.【参考答案】B【解析】组织文化是组织成员共同遵循的价值观、信念和行为规范。选项B中员工“主动加班”并非出于制度强制，而是源于内在责任感，体现了文化对行为的潜移默化影响。其他选项均为制度性或物质性安排，属于外在约束或福利，不能反映文化驱动行为的本质。6.【参考答案】B【解析】题干为充分条件判断：“问题意识”是“技术创新”的必要前提。B项“有技术创新→有问题意识”是题干命题的逆否等价，必然为真。A项混淆了必要与充分条件；C项涉及程度比较，无法推出；D项将必要条件误作充分条件，均不符合逻辑推理规则。7.【参考答案】C【解析】两人相向而行，相对速度为6+4=10（千米/小时）。总路程为30千米，相遇时间=路程÷相对速度=30÷10=3（小时）。故正确答案为C。8.【参考答案】C【解析】“奋力”强调努力程度，比“勇敢”更贴合“信念”与“毅力”的语境；“克服难关”是固定搭配，“度过”多用于时间或节日，不能与“难关”搭配。因此“奋力克服”最恰当，选C。9.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、B、D三项均为应急处理或表面应对，属于“扬汤止沸”；而C项通过关停污染源头企业来治理空气污染，是从根本上解决问题，体现了“釜底抽薪”的思维，符合成语寓意。10.【参考答案】C【解析】题干指出“绿地面积与心理健康呈正相关”，说明两者有关联，但不能确定因果方向或绝对作用。A、D绝对化，错误；B为反向因果，缺乏依据；C项使用“可能”表达合理推测，符合相关性研究的科学推断原则，是最严谨的结论。11.【参考答案】C【解析】《水浒传》的作者是施耐庵，而非罗贯中，罗贯中是《三国演义》的作者。四大名著中，《红楼梦》为曹雪芹所著，《西游记》为吴承恩所著，皆为学界公认。选项C将《水浒传》误归于罗贯中，属于常见混淆点，故答案为C。12.【参考答案】B【解析】采用假设法：若甲真话，则乙说谎，丙说谎。由乙说谎知“丙在说谎”为假，即丙说真话，矛盾（两人真话）。若乙真话，则丙说谎，即“甲和乙都在说谎”为假，说明甲或乙至少一人说真话，符合乙说真话；此时甲说“乙在说谎”为假，即甲说谎，符合条件（仅乙真话）。若丙真话，则甲乙都说谎，但甲说谎意味着乙没说谎，即乙说真话，又出现两人说真话，矛盾。故仅乙说真话成立，选B。13.【参考答案】C【解析】介数中心性衡量的是一个顶点在所有最短路径中出现的频率，反映其作为“中介”控制信息流动的能力。介数高的部门可能成为信息传递的关键节点或瓶颈。度中心性仅反映连接数量，不能体现控制力；连通分量和直径提供整体结构信息，但无法精确定位瓶颈。因此选C。14.【参考答案】A【解析】“战略预判”是固定搭配，强调前瞻性判断；“整合资源”为常用搭配，指系统化协调资源；“增强韧性”搭配自然。B项“判断”前瞻性不足；C项“融合”多用于文化或技术；D项“推断”偏逻辑推理，不适用战略语境。综合搭配与语义，A项最恰当。15.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为搅拌锅中的热水暂时止沸，不如抽去炉火从根本上止沸。比喻解决问题应从根源入手，而非仅处理表面现象。C项强调“根本上解决”，契合其核心寓意。A、B体现治标，D侧重应急，均未突出“根源性解决”。16.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”知甲＞乙；“丙不是最年长的”排除丙为第一，结合三人年龄不同，最年长者只能是甲。故甲＞丙且甲＞乙。丙虽非最长，但可能居中或最小，无法确定乙是否最幼或与丙的具体关系，故仅A项必然成立。17.【参考答案】C【解析】“扬长避短”强调发挥优势，回避劣势。C项“避其锐气，击其惰归”出自《孙子兵法》，意为避开敌方锋芒，待其疲惫再出击，体现了主动规避劣势、选择有利时机的策略，与“扬长避短”思想一致。A项强调听取多方意见，B项强调人有缺点，D项强调因果牵连，均未体现主动发挥优势、规避弱点的核心逻辑。18.【参考答案】C【解析】由“戊在第三位”且“丁紧挨戊并在其后”，得丁在第四位，C项正确。乙在丙之前，甲不在第一位。此时排列为：__、__、戊、丁、__，第五位可填甲、乙或丙，第一位不能是甲，乙需在丙前，但无法确定乙、丙具体位置，故A、B、D不一定成立。只有C项由条件直接推出，必然正确。19.【参考答案】A【解析】常住人口减少而公共服务设施维持不变，会导致设施使用率下降，造成资源闲置和浪费，降低资源配置效率。公共服务的供给应与实际需求匹配，否则即便设施数量充足，也无法实现高效服务。选项B、C、D与逻辑不符，人口减少通常不会提升满意度或引发回流，且设施未减少则成本未必下降。故选A。20.【参考答案】A【解析】“临渊羡鱼，不如退而结网”意为与其空想羡慕，不如动手准备。强调实际行动比空谈更重要，与“知行合一，行胜于言”理念一致。B项强调借鉴他人经验，C项强调细节影响结果，D项强调积累起步，均与原句侧重点不同。原句重在“行动优先”，故A最贴切。21.【参考答案】B【解析】组织发展的核心目标是通过系统性干预手段，改善组织结构、流程和文化，从而提升整体效能与适应能力。选项A、D侧重财务层面，C强调数量扩张，均非组织发展的根本目的。B项准确反映了组织发展关注结构优化与效能提升的本质，符合管理学中对组织发展的定义。22.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”讲述楚人船动而剑不动，仍按原记号下水寻剑，忽视了位置随船移动的变化。其本质错误在于将事物视为静止不变，否认了客观世界处于不断运动和变化中。B项准确揭示了这一形而上学的静止观，符合马克思主义哲学中关于运动普遍性的基本原理。23.【参考答案】B【解析】每侧种植树木的数量为：道路长度÷间距+1=1200÷20+1=61棵。两侧共种植：61×2=122棵。故选B。24.【参考答案】A【解析】“沉着”形容临危不乱，与“应对”搭配得当；“逐步”体现有步骤地推进，符合逻辑进程；“显著”强调成果明显且突出，语义连贯。B项“依次”偏机械顺序，C项“分别”强调个体差异，D项“平稳”力度不足，均不如A项贴切。故选A。25.【参考答案】A【解析】“举一反三”指从一件事情类推而知道其他许多事情，体现的是归纳推理和迁移能力。A项中由一个公式推导多种变式，正是基于理解的类比与推广，符合该成语的逻辑特征。B项是按部就班执行，C项是记忆再现，D项是简单分类，均无推理延伸，故选A。26.【参考答案】B【解析】扁平化管理通过减少管理层级，缩短信息传递链条，加快响应速度，提升组织灵活性和决策效率。A项增加层级是科层制特征，与扁平化相反；C、D项强调人员扩张与分割，易导致效率下降。只有B项准确反映了扁平化管理的核心优势，故为正确答案。27.【参考答案】A【解析】“扬长避短”强调发挥优势、回避劣势。A项中小李擅长沟通（长处），被安排负责对外联络，正是发挥其优势的体现，符合该成语的逻辑。B项只强调短处并全盘否定，属于“避短”但未“扬长”；C项是应对策略，D项是因果常识，均未体现主动利用优势的推理逻辑。故选A。28.【参考答案】C【解析】“并非所有……都”等价于“存在不……”的逻辑形式。原句否定“所有员工都认同”，即至少存在一个员工不认同，对应C项。A项为全称否定，过度推断；B项与原句无必然联系；D项虽可能为真，但比原句信息更强，非等价表达。因此正确答案为C。29.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为治标之举，虽能缓解现象，但未触及根源。D项通过调整产业结构治理污染，是从源头上解决问题，体现了“釜底抽薪”的根本性治理思维，故选D。30.【参考答案】D【解析】题干条件为：语言表达能力强→有说服力；且“有说服力→善于逻辑推理”。可推出：语言表达能力强→善于逻辑推理，但无法反推。A、C扩大范围，错误；B无依据；D为“有说服力→善于逻辑推理”的逆否命题，形式正确，必然为真。31.【参考答案】C【解析】“扬长避短”强调发挥自身优势，避开劣势。“避实击虚”原为军事用语，指避开敌人强点，攻击其薄弱环节，与“扬长避短”在策略逻辑上高度一致。A项“画龙点睛”强调关键处点明主旨；B项“因地制宜”强调根据实际情况采取措施；D项“未雨绸缪”强调事先预防，均与“扬长避短”的核心含义不符。故选C。32.【参考答案】B【解析】假设甲说真话，则乙说谎，丙也说谎。由乙说谎知“丙在说谎”为假，即丙说真话，矛盾。假设乙说真话，则丙说谎，即“甲和乙都在说谎”为假，说明至少一人说真话，符合乙说真话。此时甲说“乙在说谎”为假，即甲说谎，符合条件。丙说谎也成立。三人中仅乙说真话，逻辑自洽。假设丙说真话，则甲乙都说谎，但甲说乙说谎为假，说明乙说真话，矛盾。故仅乙说真话，选B。33.【参考答案】C【解析】建立跨职能项目团队能打破部门壁垒，促进信息共享与协同合作，是组织发展中提升横向协作效率的常用策略。A项增加层级易导致沟通迟滞；B项职能型结构强调专业化，但可能加剧部门分割；D项强化职责边界不利于协作。故C项最优。34.【参考答案】B【解析】该句强调事先准备与成功之间的因果关系，即“有准备”导致“成功”，“无准备”导致“失败”，属于典型的因果推理。类比推理是通过相似性推断；归纳是从个别到一般；演绎是从一般到个别。此处重点在于前后事件的因果联系，故选B。35.【参考答案】A【解析】将8人平均分成4组（不计组序）的分法为：先计算所有两两配对的方式，再消除组间顺序的影响。计算公式为：

$$

\frac{C_8^2\timesC_6^2\timesC_4^2\timesC_2^2}{4!}=\frac{28\times15\times6\times1}{24}=105

$$

分母4!用于消除组间顺序。故答案为A。36.【参考答案】D【解析】第一空，“赢得……尊重”搭配恰当，体现对他能力的认可；“信任”“信赖”更侧重情感依赖，不如“尊重”贴切。“否定”是中性词，强调结论；“贬低”含贬义，强调价值贬损，与“从不”搭配更能体现对他人的公正态度。故“贬低”更符合语境。选D。37.【参考答案】B【解析】“扬长避短”强调发挥优势、回避劣势，体现的是根据实际情况做出合理策略选择的思维方式。B项“因地制宜”与“量体裁衣”都强调根据具体条件采取合适措施，逻辑关系一致，契合“扬长避短”的核心思想。A项为递进关系，C项为同义关系但含贬义，D项为错误方法的类比，均不体现策略性取舍。38.【参考答案】C【解析】题干指出燃煤和尾气是主要污染源，说明雾霾成因具有复合性。A项“彻底消除”过于绝对，B项忽视生活源排放，D项与“冬季雾霾频发”矛盾。C项强调综合治理，符合科学治理逻辑，是合理推断。39.【参考答案】A【解析】设总工作量为60（取12、15、20的最小公倍数）。甲效率为60÷12=5，乙为60÷15=4，丙为60÷20=3。三人合效率为5+4+3=12。所需时间为60÷12=5天。故答案为A。40.【参考答案】C【解析】“严谨”形容态度严密周全，常用于工作或治学，与“做事”搭配更贴切；“草率”指做事不认真、敷衍了事，与后文“信任”形成对比。A项“谨慎”也可，但“马虎”语体较口语；B、D项词语重复或搭配不当。故最佳选项为C。41.【参考答案】C【解析】“扬长避短”强调发挥优势，避开劣势，体现的是一种策略性选择。C项“避实就虚：攻其不备”同样体现策略思维，前者避开强点、攻击弱点，与“扬长避短”逻辑一致。A项侧重环境适应，B项强调互补融合，D项强调勇气决心，均不如C项逻辑对应紧密。42.【参考答案】B【解析】由“人事由丙负责”及条件（3）知丙只能任行政或财务，现负责人事，与前提矛盾，故丙不能负责人事。但题设“若人事由丙负责”，为假设，需据此推理。结合（2）乙不负责人事，（1）甲不负责财务、技术，只能任行政或人事，现人事被丙占，则甲任行政；甲、丙占行政、人事，乙不能任人事，也不可重复，则乙只能任技术（因财务未定）。故乙负责技术一定为真。43.【参考答案】C【解析】“扬