2025江西抚州高新区区属国有企业招聘纪检监察审计和劳务派遣工作人员入闱考察人员及笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江西抚州高新区区属国有企业招聘纪检监察审计和劳务派遣工作人员入闱考察人员及笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、纪检监察机关在案件查办过程中，对涉嫌违纪违法人员采取的“两规”措施，其法律依据主要来自哪部法规？A.《中华人民共和国监察法》B.《中国共产党纪律处分条例》C.《行政机关公务员处分条例》D.《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》2、审计机关对国有企业财务收支进行审计时，最核心的执业原则是？A.独立性原则B.成本效益原则C.全面性原则D.群众参与原则3、劳务派遣用工模式中，劳动者与哪一方存在直接劳动合同关系？A.用工单位B.派遣单位C.用工单位和派遣单位D.实际用工部门4、纪检监察人员在调查贪污贿赂案件时，发现涉案人员主动交代问题并退缴赃款，依法可如何处理？A.免除处罚B.减轻处分C.从轻或减轻处分D.按标准处分5、国有企业审计报告中，对财务报表重大错报风险的评估责任主体是？A.企业财务负责人B.审计机关负责人C.审计项目组D.单位党组织6、劳务派遣人员在用工单位因工受伤，工伤保险责任应由哪个主体承担？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.社保经办机构7、纪检监察机关对已立案审查的案件，应在结案后多少日内将处理结果告知实名举报人？A.10日B.15日C.30日D.60日8、审计证据的充分性与下列哪项因素呈反向关系？A.审计风险水平B.重要性水平C.内部控制有效性D.取证成本9、国有企业纪检监察部门对同级党委的监督性质属于？A.专责监督B.民主监督C.职能监督D.审计监督10、用人单位与劳动者签订的下列合同条款中，哪项内容违反《劳动法》规定？A.约定试用期6个月B.约定工资低于当地最低工资标准C.约定每周休息1天D.约定住房公积金缴纳比例11、纪检监察工作中，下列哪项原则要求对违纪行为的处理必须严格依照党纪法规？A.教育为主原则B.从宽处理原则C.党纪面前一律平等原则D.以情代法原则12、审计人员在实施审计时，下列哪项证据属于书面证据？A.现场观察记录B.被审计单位财务报表C.访谈录音D.实物盘点清单13、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者订立的固定期限劳动合同最短为？A.6个月B.1年C.2年D.3年14、下列哪项属于纪检监察机关受理范围？A.民事经济纠纷B.党组织违纪问题C.商业合同违约D.个人债务问题15、审计报告中，若存在重大错报且影响范围广泛，应出具哪种类型意见？A.无保留意见B.保留意见C.否定意见D.无法表示意见16、劳务派遣期间，用工单位与劳动者发生劳动争议，责任主体是？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.劳务派遣单位与用工单位共同17、国有企业纪检监察人员在执纪审查中，下列哪种行为被严格禁止？A.依法调取证据B.私自扣押涉案财物C.询问证人D.查阅相关档案18、纪检监察机关对实名举报的处理流程，首要步骤是？A.公开调查结果B.核实举报人身份C.直接立案审查D.初步分析研判19、下列哪项属于审计程序中的内部控制测试范畴？A.核对银行对账单B.分析存货周转率C.检查审批权限设置D.计算折旧费用20、纪检监察人员在开展谈话时，下列哪项行为符合程序规范？A.单人谈话记录B.全程录音录像C.采用诱导性提问D.未告知权利义务21、纪检监察人员在调查中发现公职人员涉嫌贪污贿赂，应依据哪项法规提出处理建议？A.《中国共产党党内监督条例》B.《中华人民共和国监察法》C.《行政机关公务员处分条例》D.《中国共产党纪律处分条例》22、以下哪项属于审计工作的基本职能？A.财务核算B.风险评估C.监督D.税务筹划23、劳务派遣单位违反规定未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可依据哪部法律维权？A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《民法典》D.《就业促进法》24、国有企业纪检监察部门在案件查办中，对涉案财物的暂扣需经谁批准？A.企业党组织书记B.纪检监察部门负责人C.上级纪检监察机关D.案件审理委员会25、劳务派遣用工中，用工单位的法定义务包括（）。A.支付劳动报酬B.缴纳社会保险C.提供劳动条件和劳动保护D.组织职业培训26、审计人员对国有企业固定资产进行盘点时，发现账实不符但未及时报告，违反了哪项审计原则？A.客观性原则B.保密性原则C.职业谨慎原则D.独立性原则27、某公职人员因私设小金库被给予记大过处分，其处分影响期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28、审计整改落实情况的监督检查责任主体是（）。A.被审计单位内部审计部门B.审计机关C.行业主管部门D.纪检监察机关29、劳务派遣工在用工单位因工受伤，承担工伤保险责任的主体是（）。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.工伤保险基金30、纪检监察机关对实名举报的处理要求是（）。A.15日内书面答复B.优先办理并回复C.仅告知受理情况D.不公开调查结果二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《监察法》规定，下列属于监察机关监察对象的是：A.国有企业管理人员B.公办教育机构普通教师C.依法授权管理公共事务组织成员D.基层群众性自治组织从事集体事务管理人员32、审计机关开展经济责任审计时，应重点审查的内容包括：A.重大经济事项决策程序B.国有资产保值增值情况C.个人生活作风问题D.财务收支真实性合法性33、劳务派遣用工模式下，用工单位应履行的义务包含：A.支付加班工资B.缴纳养老保险C.提供劳动安全防护D.保障同工同酬权利34、纪检监察机关对被审查人采取留置措施时，需遵守的规定包括：A.经同级党委批准B.在24小时内通知家属C.最长不得超过三个月D.应当场告知权利义务35、国有企业内部审计机构的权限包括：A.召开相关会议B.检查财务凭证C.对违规人员直接处罚D.提出改进管理建议36、根据《纪律处分条例》，党员领导干部违规干预市场经济活动包括：A.插手政府采购项目B.默许亲属参与招投标C.正常审批资质申请D.违规低价转让国有资产37、审计证据的充分性与适当性判断标准包括：A.证据来源可靠性B.证据数量绝对值C.证据与审计目标关联性D.证据形式合法性38、纪检监察信访举报核查工作中，应当保密的环节包括：A.举报人身份信息B.初核工作底稿C.调查取证过程D.党委会讨论结论39、劳务派遣工与正式员工在下列哪些方面应保持平等？A.基本工资标准B.劳动安全卫生条件C.社会保险缴纳比例D.工资支付时间40、国有企业领导人员不得有下列行为：A.个人经商办企业B.经批准兼任下属企业职务C.用公款旅游D.按标准报销差旅费用41、监察机关在调查过程中，可以采取的措施包括：A.扣押涉案财物B.冻结银行账户C.搜查相关人员住所D.限制人身自由42、关于证据的合法性要求，以下说法正确的有：A.证据需与案件相关联B.证据收集程序合法C.证据形式符合法律D.证据可无限期保存43、根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，以下哪些属于纪检监察工作应坚持的原则？A.坚持党的领导与民主集中制相结合B.以事实为依据，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳C.惩前毖后、治病救人D.保护党员合法权益与监督制约并重44、国有企业审计部门的主要职责包括：A.对国有资产保值增值进行审计监督B.开展内部经济责任审计C.参与企业重大投资决策D.对下属单位财务收支进行审计45、根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，以下情形合法的是：A.劳务派遣单位与劳动者签订2年固定期限合同B.用工单位将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位按月支付最低工资D.劳务派遣岗位需明确为临时性、辅助性或替代性岗位三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、纪检监察机关对反映党员干部的违纪问题线索，必须严格依纪依法进行初核，不得直接认定结论。正确〇错误〇47、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应按实际用工单位所在地的标准为劳动者缴纳社会保险。正确〇错误〇48、国有企业纪检监察审计人员发现重大违纪线索时，可直接向本单位党组织报告，无需向上级纪委备案。正确〇错误〇49、劳务派遣用工中，用工单位因劳动报酬争议需承担举证责任。正确〇错误〇50、纪检监察人员在案件查办中，有权要求相关单位和个人无条件提供涉及调查内容的所有文件资料。正确〇错误〇51、劳务派遣协议中约定的工作时间超过法定工时的，该条款因违反强制性规定而无效。正确〇错误〇52、国有企业纪检监察机构对同级党委的日常监督需经党委主要负责人批准。正确〇错误〇53、劳务派遣工在用工单位连续工作满5年的，用工单位应与其签订无固定期限劳动合同。正确〇错误〇54、纪检监察机关谈话函询后，若被反映人问题轻微未达处分标准，应对其开展批评教育。正确〇错误〇55、劳务派遣单位未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者因工受伤的，由用工单位承担工伤赔偿责任。正确〇错误〇

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】“两规”措施是党内法规赋予纪检监察机关的特殊调查手段，依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十八条明确规定，对涉嫌严重违纪且有逃跑、串供等风险的被调查人，可采取两规措施。其他选项虽涉及纪律审查，但非直接法律依据。2.【参考答案】A【解析】根据《审计法》第三条，审计机关行使审计监督权须保持独立性，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。独立性是审计工作的基石，确保审计结论客观公正，其他原则均次于此。3.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位为用人单位，须与劳动者签订2年以上固定期限劳动合同，建立直接劳动关系。用工单位仅通过派遣协议与派遣单位建立服务关系。4.【参考答案】C【解析】《中国共产党纪律处分条例》第十七条明确，主动交代本人应当受处分问题，且积极配合调查、退赃的，可从轻或减轻处分，体现“惩前毖后、治病救人”原则。5.【参考答案】C【解析】《国家审计准则》第一百五十七条规定，审计组负责对被审计单位财务报表是否存在重大错报风险进行评估，并据此设计审计程序，确保审计质量责任落实到具体项目组。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条和《工伤保险条例》第三十三条规定，劳务派遣单位为用人单位，应依法为劳动者缴纳工伤保险。工伤赔付由派遣单位承担，用工单位仅承担连带责任。7.【参考答案】C【解析】《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第三十四条规定，实名举报办结后，承办部门应在30日内向举报人反馈处理结果，确保群众监督权有效落实。8.【参考答案】A【解析】根据审计理论，审计证据的充分性与审计风险呈反向关系。审计风险越低（如重大错报风险高），需获取的审计证据越多，以降低检查风险至可接受水平。9.【参考答案】A【解析】《党内监督条例》第八条明确，纪律检查机关承担专责监督职能，对同级党委履行职责、行使权力进行监督，区别于其他部门的职能监督或群众民主监督。10.【参考答案】B【解析】《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。其他选项中，试用期长度与合同年限挂钩（最长6个月），每周休息不少于1天合法，公积金比例按政策执行。11.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党纪律处分条例》，党纪面前一律平等是基本原则，任何违纪行为均需依规处理，确保纪律权威性。12.【参考答案】B【解析】书面证据指以文字、数字等形式记录的材料，如财务报表、合同等，具有客观性和可追溯性。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上的固定期限合同，保障劳动者权益。14.【参考答案】B【解析】纪检监察机关主要受理党组织、党员及监察对象违纪违法问题，其他事项应通过司法或行政途径解决。15.【参考答案】C【解析】否定意见适用于财务报表存在重大且广泛错报，导致信息使用者决策产生严重误导的情形。16.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳务派遣单位与用工单位为共同责任主体，需共同承担连带责任。17.【参考答案】B【解析】《监督执纪工作规则》明确要求涉案财物需按规定移交，严禁私自处置，以防廉政风险。18.【参考答案】B【解析】根据《纪检监察机关处理检举控告规则》，需优先核实实名举报人身份信息，确保受理真实性。19.【参考答案】C【解析】内部控制测试侧重于评估制度设计与执行有效性，如审批流程、权限分离等控制环节。20.【参考答案】B【解析】《监督执纪工作规则》要求谈话需两人以上进行，全程录音录像，保障程序合法性和证据效力。21.【参考答案】B【解析】《监察法》第十一条规定，监察机关对涉嫌贪污贿赂等职务违法和犯罪行为进行调查并提出处理建议，属于监察机关的法定职责范围。22.【参考答案】C【解析】审计的本质是独立性经济监督活动，其核心职能是监督，通过检查被审计单位财政财务收支的真实性、合法性和效益性实现监督目标。23.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限书面合同，未签订书面合同的违法行为可依该法第十条主张双倍工资赔偿。24.【参考答案】C【解析】根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第四十八条规定，对涉案财物采取查封、扣押（暂扣）措施需报同级党委主要负责人批准，特殊情况下需报上级纪检监察机关批准。25.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应履行提供劳动条件和劳动保护、支付加班费及绩效奖金、进行岗位培训等义务，劳动报酬支付和社保缴纳由劳务派遣单位承担。26.【参考答案】C【解析】职业谨慎原则要求审计人员在执业过程中保持专业怀疑态度，发现异常情况应及时调查并报告。未报告账实不符属于未尽审慎义务，违反该原则。27.【参考答案】C【解析】根据《行政机关公务员处分条例》第七条，记大过处分的影响期为18个月，处分期内不得晋升职务和级别。28.【参考答案】B【解析】《审计法》第四十三条规定，审计机关有权对审计整改情况进行跟踪检查，对拒不整改或整改不到位的可提请有关部门追责，这是审计机关的法定职责。29.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条规定，劳务派遣工在用工单位发生工伤，由劳务派遣单位申请工伤认定，用工单位协助调查核实，工伤保险责任由劳务派遣单位承担。30.【参考答案】B【解析】《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第三十四条规定，对实名举报应当优先办理、优先处置，并在办结后将处理结果向举报人反馈，体现对实名举报的特殊保护。31.【参考答案】ACD【解析】监察对象覆盖所有行使公权力的公职人员。国有企业管理人员（A）属于依法授权管理公共事务组织成员（C）范畴，基层自治组织从事集体事务管理人员（D）纳入监察范围。公办教育机构普通教师（B）若未担任管理职务且不涉公权力，不属于监察对象。32.【参考答案】ABD【解析】经济责任审计聚焦领导干部履职行为，需审查重大决策程序（A）、财务收支合规性（D）、国有资产安全（B）。个人生活作风（C）属纪委监督范围，不纳入审计内容。33.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》规定，用工单位负责支付加班费（A）、提供劳动条件（C）、落实同工同酬（D）。社保缴纳义务由劳务派遣单位承担（B错误），但用工单位需监督其履行。34.【参考答案】CD【解析】留置措施需经监委领导人员集体决定（A错误），除法定情形外应在24小时内通知家属（B不严谨）。留置期限一般不超过3个月（C），执行时应告知权利义务（D）。35.【参考答案】ABD【解析】内部审计有权参加会议（A）、查阅资料（B）、提出建议（D），但无直接处罚权（C错误），其审计报告需提交管理层或上级单位处理。36.【参考答案】ABD【解析】干预市场经济行为包含插手采购（A）、亲属参与（B）、违规转让资产（D）。合法合规的资质审批（C）不构成违纪。37.【参考答案】ACD【解析】充分性强调数量足够且能支撑结论（B错误），适当性要求来源可靠（A）、形式合法（D）、与目标相关（C）。38.【参考答案】ABC【解析】需保密内容包含举报人信息（A）、核查过程（C）及阶段性材料（B）。党委会讨论处理意见（D）属组织决策程序，按权限公开。39.【参考答案】BD【解析】同工同酬包含劳动条件（B）、工资支付周期（D）。基本工资结构（A）和社会保险缴费基数（C）可因用工形式存在差异。40.【参考答案】AC【解析】禁止行为包括私自经商（A）、公款旅游（C）。经审批兼职（B）及合规报销（D）属于正常履职范畴。41.【参考答案】ABC【解析】根据《监察法》第二十五条，监察机关可依法采取扣押、冻结、搜查等措施，但限制人身自由需经法定程序并由公安机关执行。

2.【题干】纪检监察工作中，下列属于“四种形态”内容的有：

【选项】A.批评教育为主B.党纪处分C.司法移送D.开除党籍

【参考答案】ABCD

【解析】监督执纪“四种形态”包含：第一形态（批评教育）、第二形态（轻处分）、第三形态（重处分）、第四形态（涉嫌违法移送司法）。

3.【题干】劳务派遣用工中，用工单位应履行的义务包括：

【选项】A.支付加班工资B.缴纳社保费用C.提供劳动安全培训D.支付经济补偿

【参考答案】AC

【解析】依据《劳动合同法》第六十二条，用工单位负责支付加班工资、提供劳动条件及安全培训；社保费用由劳务派遣单位缴纳。

4.【题干】审计人员在履行职责时，应遵循的原则有：

【选项】A.独立性B.客观公正C.职业谨慎D.利益关联

【参考答案】ABC

【解析】审计职业道德要求保持独立性、客观公正态度，运用职业判断并保持合理谨慎，严禁与被审计单位存在利益关联。

5.【题干】国有企业纪检监察部门的主要职责包括：

【选项】A.监督执纪问责B.推进廉洁教育C.参与企业决策D.代行董事会职权

【参考答案】ABC

【解析】纪检监察部门负责党内监督、纪律审查及廉洁文化建设，但不直接参与企业生产经营决策或代行董事会职权。42.【参考答案】ABC【解析】证据的“三性”包括客观性（与案件相关）、合法性（程序合规）、关联性；保存期限应依法律规定执行。

7.【题干】纪检监察工作人员严禁的行为包括：

【选项】A.私自处置线索B.泄露案情C.与被调查人单方接触D.如实记录谈话内容

【参考答案】ABC

【解析】《监督执纪工作规则》明确禁止私下接触被调查人、泄露秘密及擅自处理问题线索，记录需按程序规范进行。

8.【题干】劳务派遣协议中必须明确的内容包括：

【选项】A.派遣岗位名称B.派遣期限C.工资支付方式D.培训费用分担

【参考答案】ABC

【解析】《劳动合同法》第五十八条规定协议应载明岗位、期限、报酬等核心条款，培训费用可协商但非强制。

9.【题干】下列情形中，审计机关可进行专项审计的有：

【选项】A.重大投资失误B.资产损失异常C.负责人离任审计D.年度财务报表

【参考答案】ABC

【解析】专项审计针对特定事项（如重大投资、资产损失等）或离任审计，年度报表通常属于常规审计范围。

10.【题干】国有企业纪检监察人员回避的情形包括：

【选项】A.与被调查人近亲属关系B.与案件有利害关系C.曾参与过相关调查D.与当事人存在其他关系可能影响公正

【参考答案】ABD

【解析】《监察法》第五十八条明确回避情形为近亲属、利害关系或其他可能影响公正的情况，曾参与调查不必然需要回