2025浙江温州市平阳县兴阳控股集团有限公司招聘编外用工（劳务派遣）人员拟录用（二）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025浙江温州市平阳县兴阳控股集团有限公司招聘编外用工（劳务派遣）人员拟录用（二）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同？A.3日B.7日C.15日D.30日2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同？A.6个月B.1年C.2年D.3年3、用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过（）小时？A.1B.2C.3D.44、劳动者在本单位连续工作满（）年，可提出订立无固定期限劳动合同？A.5B.8C.10D.155、因工负伤被鉴定为五级伤残的，用人单位应支付一次性伤残补助金为（）个月本人工资？A.15B.18C.20D.246、劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算？A.6个月B.1年C.2年D.3年7、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）？A.要求支付经济补偿B.直接提起诉讼C.拒绝加班D.解除劳动合同8、劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬？A.150%B.200%C.250%D.300%9、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）？A.患病医疗期满不能胜任工作B.孕期女职工C.非因工负伤医疗期未满D.连续旷工15日10、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金支付标准为（）？A.按实际工资计算B.按三倍封顶C.按两倍计算D.按社平工资计算11、我国当前的总体布局是统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设五位一体，这属于A.党的基本路线B.党的基本纲领C.新发展理念D.四个全面战略12、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同最低期限为A.6个月B.1年C.2年D.3年13、公文处理中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是A.请示B.报告C.批复D.通告14、公务员职业道德的核心要求是A.廉洁奉公B.诚实守信C.服务人民D.依法行政15、下列税收中，属于中央与地方共享收入的是A.消费税B.关税C.个人所得税D.增值税16、计算机操作中，Excel单元格内换行的快捷键是A.Ctrl+EnterB.Alt+EnterC.Shift+EnterD.Tab+Enter17、根据《行政处罚法》，违法行为在多少年内未被发现不再处罚A.1年B.2年C.3年D.5年18、社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放19、Word文档中，实现“查找”功能的快捷键是A.Ctrl+FB.Ctrl+HC.Ctrl+ZD.Ctrl+V20、党的十八大报告提出的科学发展观的第一要义是A.以人为本B.全面协调可持续C.统筹兼顾D.发展21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在何种工作上实施？A.长期性、固定性岗位B.临时性、替代性岗位C.专业性、技术性岗位D.管理性、决策性岗位22、某数列：2,5,10,17,26,（）。括号中最合适的数字是？A.35B.37C.39D.4123、下列哪项是职业道德的核心？A.个人利益优先B.为人民服务C.经济效益最大化D.行业竞争规则24、平阳县地处浙江省南部，其主要河流属于哪个流域？A.瓯江流域B.鳌江流域C.飞云江流域D.钱塘江流域25、用人单位与劳动者签订3年期劳动合同，试用期最长不得超过？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月26、公文写作中，需标注签发人的文种是？A.决定B.通知C.报告D.通告27、2023年中央经济工作会议提出的首要任务是？A.科技创新驱动B.扩大内需C.乡村振兴战略D.区域协调发展28、“所有A都是B，所有B都是C。”以下哪项必然正确？A.所有A是CB.所有C是AC.部分A是CD.以上均不正确29、企业文化的核心是？A.物质文化B.制度文化C.共同价值观D.行为规范30、某数列为：8,12,20,32,（）。括号中最合适的数字是？A.44B.52C.60D.64二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国《劳动合同法》，下列关于试用期约定的说法正确的有：A.劳动合同期限3个月以下的，可约定1个月试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%D.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期32、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是：A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任33、行政机关拟制公文时，符合规范的文种类型包括：A.请示B.批复C.计划D.命令34、2025年浙江省政府工作报告中强调的重点任务可能涉及：A.高质量发展建设共同富裕示范区B.数字经济创新提质行动C.城乡居民收入倍增计划D.海洋经济强省建设35、下列数字序列中，符合内在规律的有：A.1,3,6,10,15B.2,6,12,20,30C.1,2,4,8,16D.3,5,9,17,3336、关于社会主义市场经济体制，正确的表述包括：A.市场在资源配置中起决定性作用B.政府完全退出市场干预C.公有制为主体、多种所有制共同发展D.按劳分配为主体、多种分配方式并存37、从业人员安全生产义务包括：A.正确佩戴和使用劳动防护用品B.严格遵守安全生产规章制度和操作规程C.发现事故隐患立即报告安全管理人员D.接受安全生产教育和培训38、突发火灾事故现场，正确的应急处置步骤包括：A.立即组织人员疏散B.拨打119报警C.使用灭火器扑救初起火灾D.优先抢救贵重财物39、国有企业员工职业规范要求包括：A.严格遵守企业保密制度B.主动回避涉及亲属的业务审批C.为提高效率可简化业务流程D.拒绝收受合作单位任何礼品40、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应履行以下哪些义务？A.与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同B.将劳务派遣协议内容告知劳动者C.为劳动者提供与用工单位正式员工相同的福利待遇D.依法为劳动者缴纳社会保险费41、下列情形中，属于我国《民法典》规定的善意取得适用条件的是？A.受让人受让动产时主观上为善意B.以明显不合理低价转让财产C.动产已完成交付D.转让人须为无处分权人42、下列关于行政复议特征的表述，正确的有？A.必须由行政相对人主动申请B.只能针对具体行政行为C.以书面审查为唯一方式D.不得收取任何费用43、下列情形中，用人单位无需支付经济补偿金的是？A.劳动者主动提出解除劳动合同B.用人单位依法裁员C.劳动合同期满劳动者拒绝续签D.劳动者严重违反规章制度被辞退44、行政诉讼中，下列哪些情形属于法院应当受理的范围？A.公民对行政机关作出的行政拘留决定不服B.公民对行政调解协议不服C.行政机关对公务员的内部奖惩决定D.公民认为行政机关未依法公开政府信息45、下列关于我国宪法监督制度的说法，正确的是（）A.全国人民代表大会有权撤销地方性法规B.宪法监督主体包括全国人大及其常委会C.宪法监督仅针对规范性文件D.公民可直接向全国人大提请合宪性审查三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位可以将劳动者派遣至任何类型的工作岗位。

A.正确B.错误47、职业行为规范要求从业人员保守单位商业秘密，即使离职后也需履行保密义务。

A.正确B.错误48、公文写作中，“请示”与“报告”均可用于向上级机关请求指示或批准。

A.正确B.错误49、行政管理中的“党务公开”制度仅适用于党政机关，国有企业无需执行。

A.正确B.错误50、2025年浙江省政府工作报告提出，要实现全体人民共同富裕的阶段性目标。

A.正确B.错误51、逻辑推理中，“只有A，才B”与“A是B的充分条件”表达相同含义。

A.正确B.错误52、计算机应用中，PDF格式文件无法被编辑修改。

A.正确B.错误53、公务沟通场景下，非正式场合可采用微信、电话等口头形式传达重要事项。

A.正确B.错误54、应急处理突发事件时，应优先保障经济损失最小化，其次再考虑人员安全。

A.正确B.错误55、根据《浙江省劳动合同办法》，劳务派遣人员的试用期最长不得超过6个月。

A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需其他理由。选项B、C、D均不符合法律规定的时限要求。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同，保障劳动者权益。其他选项均短于法定最低期限。3.【参考答案】A【解析】依据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要可与工会和劳动者协商延长工作时间，一般每日不得超过1小时。特殊情况可延长至3小时，但需符合法定条件。4.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十四条明确，劳动者在该单位连续工作满10年，应订立无固定期限合同。其他年限不符合法律规定的续订条件。5.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十六条，五级伤残为18个月本人工资。其他选项对应不同等级的伤残补助标准，需注意区分。6.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，仲裁时效为1年。超过时效未申请仲裁的，可能丧失胜诉权。7.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿（D项为直接权利）。选项A需以解除合同为前提。8.【参考答案】D【解析】《劳动法》第四十四条，法定休假日加班应支付300%工资，而休息日安排工作且不能补休的支付200%。选项区分需明确。9.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第三十九条，劳动者连续旷工15日（严重违反规章制度）时，用人单位可解除合同。其他选项均属于法律禁止解除的情形。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十七条，高收入劳动者经济补偿以社平工资三倍为限，且年限不超过12年。此规定体现对高收入群体的限制。11.【参考答案】C【解析】五位一体总体布局是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，核心要义是贯彻新发展理念，实现经济社会发展与生态环境保护的协同推进，故答案为C。12.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，故选C。13.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，无须上级批复，故答案为B。14.【参考答案】C【解析】公务员职业道德规范体系中，“服务人民”是核心要求，体现宗旨意识，其他选项均为具体行为准则，故选C。15.【参考答案】D【解析】根据2016年营改增改革方案，增值税由中央与地方按50%:50%比例共享；消费税、关税为中央税，个人所得税为地方税，故选D。16.【参考答案】B【解析】在Excel中，Alt+Enter是强制换行快捷键，可实现在同一单元格内分段显示内容，其他组合键功能不同，故答案为B。17.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第三十六条规定，违法行为未被发现的，2年后不再给予行政处罚，但涉及公民生命健康安全、金融安全等的违法行为延长至5年，故一般情形选B。18.【参考答案】A【解析】社会主义核心价值观分三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐）、社会层面（自由、平等、公正、法治）、公民层面（爱国、敬业、诚信、友善），故选A。19.【参考答案】A【解析】Ctrl+F组合键用于打开查找对话框，Ctrl+H实现替换功能，Ctrl+Z为撤销操作，Ctrl+V为粘贴，故答案为A。20.【参考答案】D【解析】科学发展观基本内涵中，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，故选D。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位实施。临时性岗位存续时间不超过6个月，替代性岗位指用工单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的期间。选项B正确，其他选项均不符合法律规定。22.【参考答案】B【解析】数列规律为：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1，故第六项为6²+1=37。选项B正确，其他选项为干扰数列（如等差数列或递增数列）。23.【参考答案】B【解析】职业道德的核心是“为人民服务”，体现职业行为的社会责任与价值导向。其他选项或强调利益、规则，但均非核心要求，故选B。24.【参考答案】B【解析】平阳县位于鳌江中下游，鳌江是浙江省独流入海的小流域之一，经济地位显著。瓯江、飞云江分别流经温州其他地区，故选B。25.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。其他选项对应不同合同期限（如一年期合同试用期1个月），故选D。26.【参考答案】C【解析】上行文（如报告、请示）需标注签发人，体现责任主体。通告、通知为下行文，决定可上可下，故选C。27.【参考答案】B【解析】2023年中央经济工作会议明确“着力扩大国内需求”为首要任务，强调消费与投资的有效结合。其他选项虽重要，但非年度首要任务，故选B。28.【参考答案】A【解析】根据逻辑三段论，若A⊂B且B⊂C，则A⊂C，故所有A都是C。选项A正确，B、C均为错误推论。29.【参考答案】C【解析】企业文化分层中，核心层是共同价值观，决定制度层与物质层的表现形式，故选C。其他选项为外在表现。30.【参考答案】B【解析】数列规律：前两项和等于第三项（8+12=20，12+20=32），故下一项为20+32=52。选项B正确，其他为干扰计算结果。31.【参考答案】BC【解析】根据《劳动合同法》第19-20条：A项错误，劳动合同期限3个月以下的不得约定试用期；B项正确，以完成任务为期限的劳动合同禁止约定试用期；C项正确，试用期工资下限为本单位同岗位工资80%且不得低于当地最低工资标准；D项错误，同一劳动关系中试用期只能约定一次。32.【参考答案】BCD【解析】《劳动合同法》第39条规定：B、C项属于即时解除情形；D项属于经培训或调岗后仍不胜任的可解除情形（第40条）。A项医疗期内禁止解除，属于违法解除情形。33.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共15类，包含A（第8条）、B（第8条）、D（第3条）。C项"计划"属于事务性文书，不属于法定公文文种。34.【参考答案】ABD【解析】根据浙江省近年政策趋势：A项为中央赋予浙江的战略任务（2021年已部署）；B项为2023年省委经济工作会议重点；C项"倍增计划"表述过于绝对，实际采用渐进式目标；D项符合浙江海洋经济发展规划（2023-2035年）。35.【参考答案】ABCD【解析】A项为自然数列累加（+2,+3,...）；B项为n(n+1)规律（1×2,2×3,...）；C项为等比数列（公比2）；D项为前项×2-1规律（3×2-1=5，依此类推）。36.【参考答案】ACD【解析】B项错误，政府需实施宏观调控而非完全退出；A项正确（十八大以来核心论断）；C、D项均为我国基本经济制度内容（十九届四中全会明确）。37.【参考答案】ABD【解析】《安全生产法》第57条明确规定ABD为从业人员义务。C项属于权利而非义务，发现隐患有权报告但非强制义务。38.【参考答案】ABC【解析】D项错误，应急处理应坚持"先救人后救物"原则；ABC项符合《生产安全事故应急预案管理办法》要求：疏散人员、报警求助、初期扑救。39.【参考答案】ABD【解析】C项错误，简化流程需符合内控规范，不能擅自简化；ABD项符合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，强调保密义务、利益冲突回避及廉洁从业要求。40.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上合同（A正确）；第五十九条要求将协议内容告知劳动者（B正确）；第六十条明确社保缴纳义务（D正确）。C项“相同福利待遇”为用工单位义务，非派遣单位直接义务。

2.【题干】事业单位公开招聘人员实行回避制度，以下属于应回避的情形是？

【选项】

A.招聘考官与应聘者为三代以内旁系血亲

B.考务人员与应聘者为夫妻关系

C.用人单位负责人与应聘者为同学关系

D.面试评委与应聘者存在直接上下级隶属关系

【参考答案】ABD

【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定，凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，以及存在直接上下级隶属关系的人员（ABD），必须回避。同学关系（C）不构成法定回避事由。

3.【题干】下列行为中，违反行政纪律应给予处分的是？

【选项】

A.工作期间因私事外出但未报备

B.拒不执行上级依法作出的决定

C.泄露工作秘密未造成实际后果

D.在年度考核中被评定为基本合格

【参考答案】ABC

【解析】根据《行政机关公务员处分条例》第十九条，违反考勤纪律（A）、拒不执行上级决定（B）、泄露工作秘密（C）均属违纪行为，应视情节给予警告至开除处分。考核基本合格（D）属于组织处理范畴，不直接构成行政处分事由。41.【参考答案】ACD【解析】《民法典》第三百一十一条规定，善意取得需满足：受让人善意（A正确）、合理对价（B错误应排除）、完成交付（C正确），且转让人无处分权（D正确）。合理对价不等于低价，明显低价不符合条件。

5.【题干】公文写作中，需遵守以下哪些基本原则？

【选项】

A.主题鲜明，观点明确

B.数据真实，引用准确

C.使用夸张性修辞手法

D.严格遵循公文格式规范

【参考答案】ABD

【解析】公文写作要求内容真实、观点明确（AB正确），格式符合《党政机关公文处理工作条例》（D正确）。C项“夸张修辞”违背公文客观性原则，属于错误选项。

6.【题干】根据《浙江省企业民主管理条例》，职工代表大会可行使哪些职权？

【选项】

A.审议企业年度经营计划

B.选举董事会成员

C.监督企业安全生产工作

D.审议通过集体合同草案

【参考答案】ACD

【解析】该条例第十五条规定，职代会享有审议权（经营计划A）、监督权（安全生产C）、审议通过集体合同（D）等职权。董事会成员选举属于股东会职权，非职代会职责（B错误）。42.【参考答案】AD【解析】行政复议具有依申请启动（A正确）、可审查具体行政行为及部分抽象行政行为（B错误），《行政复议法》规定应以书面审查为主但非唯一（C错误），第四十一条明确复议不得收费（D正确）。

8.【题干】根据《温州市文明行为促进条例》，下列哪些行为属于倡导的文明行为？

【选项】

A.在公共场所轻声接打电话

B.驾驶机动车时礼让行人

C.在禁烟区域主动劝阻吸烟行为

D.随手关闭公共场所未关紧的水龙头

【参考答案】ABCD

【解析】条例第九条、第十二等条款明确规定：倡导公共场所低声说话（A）、机动车礼让行人（B）、劝阻吸烟（C）、节约公共资源（D）等行为，均为正确选项。

9.【题干】事业单位工作人员年度考核结果包括哪些等次？

【选项】

A.优秀

B.良好

C.基本合格

D.不合格

【参考答案】ACD

【解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条规定考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格（ACD正确）。良好属于企业或部分单位内部考核的细分档，非法定等次（B错误）。43.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》第四十六条明确支付补偿的情形包括裁员（B需支付），而劳动者主动解除（A）、期满不续签（C）、严重违纪解除（D）情形下，用人单位无需支付经济补偿金。44.【参考答案】AD【解析】根据《行政诉讼法》规定，行政拘留等行政处罚可诉（A正确），行政调解协议不具有强制执行力（B错误），公务员内部行为属于内部行政行为（C错误），政府信息公开争议属于行政诉讼范围（D正确）。45.【参考答案】AB【解析】我国宪法监督制度由全国人大及其常委会行使，有权撤销违宪的规范性文件（A、B正确）。宪法监督范围不限于规范性文件（C错误），公民需通过法定程序间接提请审查（D错误）。

2.【题干】根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，用工单位需履行的义务包括（）

【选项】A.支付加班工资B.签订无固定期限劳动合同C.提供劳动安全卫生条件D.与劳务派遣单位承担连带赔偿责任

【参考答案】ACD

【解析】用工单位应支付加班费、提供劳动条件（A、C正确），且与派遣单位对损害劳动者权益承担连带责任（D正确）。签订劳动合同的义务主体是劳务派遣单位（B错误）。

3.【题干】下列属于行政法基本原则的有（）

【选项】A.比例原则B.信赖保护原则C.罪刑法定原则D.程序正当原则

【参考答案】ABD

【解析】行政法基本原则包括合法行政、合理行政（含比例原则）、程序正当、高效便民、诚实守信（含信赖保护）、权责统一（A、B、D正确）。罪刑法定属于刑法原则（C错误）。

4.【题干】2023年政府工作报告指出，我国需持续加强的国家战略科技力量包括（）

【选项】A.国家实验室体系建设B.关键核心技术攻关C.基础研究十年规划D.中小企业数字化转型

【参考答案】ABC

【解析】报告明确要求强化战略科技力量，具体包括国家实验室建设、关键核心技术攻关和基础研究（A、B、C正确）。中小企业数字化转型属于产业政策范畴（D错误）。

5.【题干】根据《党政机关公文处理工作条例》，可直接向平阳县人民政府主送的单位有（）

【选项】A.温州市人民政府B.平阳县