雨课堂学堂在线学堂云《企业文化（日照职业技术学院）》单元测试考核答案

第1题在企业物质文化诸要素中,处于中心地位的是()A产品要素B基础要素C环境要素D制度要素第2题企业责任意识立足的基础是()A企业基本价值观B企业精神文化C企业物质文化D企业行为文化第3题从基础角度说,强势企业文化首先必须是()A有竞争力的企业文化B有责任感的企业文化C本土企业文化D优质企业文化第4题企业应有的职责取决于企业的()A员工B产品C性质D规模第5题中华民族的主流文化传统是()A道家文化B儒家文化C佛教文化D法家文化第6题公司治理的最基本层次是()A企业发展B产晶创新C企业道德D企业文化第7题企业文化中属于中层文化的是()A物质文化B行为文化C制度文化D精神文化第8题回答并解决企业为什么存在问题的是()A企业愿景B企业使命C企业哲学D企业理念第9题企业文化教育要因人而异,灵活多样,这体现了企业文化教育特征的()A复杂性B针对性C整体性D渐进性第10题企业文化行为的特征表现为:自觉性、坚定性和()A强制性B多变性C自愿性D约束性第11题推动企业和谐发展的不竭动力是()A企业的信誉B企业的产品质量C企业文化的创新D企业的管理水平第12题企业文化通过发挥四个方面的功能来增强企业的核心竞争力:融合、激励、约束和()A移植B嫁接C塑造D创新第13题企业文化形成的外部影响因素不包括()A民族文化因素B外来文化因素C行业文化因素D个人文化因素第14题企业文化形成的内部影响因素不包括()A企业传统因素B企业发展阶段因素C企业发展战略因素D行业文化因素第15题企业文化五要素不包括()A企业环境B价值观C英雄人物D企业精神第16题下面描述错误的是()A20世纪80年代美国提出的企业文化理论传到中国,掀起了第一次企业文化热潮B20世纪90年代后,我国已逐步告别短缺经济,,企业开始寻求差异化策略。C21世纪,我国开始致力于构建企业文化体系,全面系统地推行企业文化建设。D企业文化的兴起是现代学术思潮发展的必然结果,是德法经济竞争引起的管理模式比较的产物,更是对现代企业管理实践新动向的反映。第17题对企业文化五要素里的企业环境理解不当的是()A企业环境指的是企业的内部环境B影响企业文化的微观环境则主要包括企业所在社区、地区的经济发展战略、地方性法规、社区文化、风俗习惯、乡土人情等C企业环境是形成企业文化最大的影响因素,而企业文化则是企业在这种环境中为了获得成功所必须采取的全部策略的体现D影响企业文化的宏观环境主要包括社会政治制度、社会经济发展状况、社会科技发展水平、民族文化传统、自然地理条件等第18题中国文化中的()源于中庸之道和天人合一观。A团体意识B人本思想C和谐思想D求实精神第19题企业文化理论是()美国学者在受到日本经济增长经验的启示,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。A60年代B70年代C80年代D90年代第20题特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪将企业文化分成()种类型。A二种B三种C四种D五种第21题企业文化的特征包括()A开放性特征B系统性特征C稳定性特征D可塑性特征正确答案：ABCD第22题企业文化的功能具有()A导向功能B约束功能C激励功能D辐射功能正确答案：ABCD第23题就企业文化而言,比较容易形成赌注文化的行业有()A石油开采B风险投资C航空航天D投资银行正确答案：ACD第24题对理解企业文化的内涵,下面描述正确的是()A企业文化具有时段性B企业文化具有共识性C企业文化具有范围性D企业文化具有内在性正确答案：ABCD第25题企业文化管理的重要意义包括()A文化管理是企业管理发展的高级产物B迈向新经济时代企业文化战略势在必行C企业管理的核心是企业文化D企业文化是企业战略实施的重要手段正确答案：ABCD第26题企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。()第27题企业文化对企业长期经营业绩没有太大的影响。()第28题在企业文化理论传入我国之前,我国企业已经形成系统而科学的企业文化管理方式。()第29题美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。()第30题任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。()第1题在企业价值观引导过程中,表率首先是()A普通员工的表率B管理人员的表率C科技人员的表率D企业家的表率第2题组织持久的、本质的和一般性指导原则是()A企业核心价值观B企业精神C企业理念D企业使命第3题企业文化的核心是()A企业形象B企业物质文化C企业价值观D企业精神第4题现代企业精神的塑造要经历三个阶段:企业精神的确认阶段、倡导阶段和()A完善阶段B培训阶段C深化阶段D选择阶段第5题企业精神是企业最先进的意识和向上风貌的反映,所以企业精神具有()特征。A客观性B群体性C动态性D卓越性第6题()是企业精神的培育和塑造过程中最直观、最生动的一种方法。A形象教育法B领导垂范法C典型启迪法D感情投资法第7题企业文化的外显形态和载体是()。A企业形象B企业精神C企业伦理道德D企业价值观第8题在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()。A企业名称B企业标准字C企业标准色D企业标志第9题在企业物质文化诸要素中,处于中心地位的是()。A产品要素B基础要素C环境要素D制度要素第10题()的竞争是企业竞争的制高点。A企业价值观B企业精神C企业伦理道德D企业形象第11题企业精神的特点有()A时代性B导向性C动态性D独特性正确答案：ABD第12题企业价值观所具有的一些独有特征包括()A直接经济性B市场竞争性C具体可感性D构成复合性正确答案：ABCD第13题企业行为中主要包括()的行为。A企业家的行为B企业模范人物的行为、C企业股东行为D企业员工的行为正确答案：ABD第14题企业理念体系包括()。A价值观B企业使命C企业精神D企业愿景正确答案：ABCD第15题企业愿景的培育可以划分为()阶段。A鼓励个人愿景B个人愿景自我超越C领导与员工有效沟通D个人分享企业愿景正确答案：ABCD第16题企业形象是企业文化的可视性象征,企业文化是企业形象的载体。()第17题企业制度文化是精神文化的基础和载体,并对企业精神文化起着反作用。()第18题不同的企业具有不同的文化特点,也就是说,每个企业的企业文化都应具有鲜明的个体性和独特性。()第19题企业价值观决定了企业的基本特性。()第20题企业形象是企业文化的隐性形态,是企业文化的载体。()章节测试第1题以下哪项不是企业文化的特征?()A共同的价值观和信念B组织风格和工作方式C法律和法规的遵守D应急响应和灾难恢复能力第2题企业文化建设的目的是什么?()A增加企业的利润B提高员工的福利待遇C提升企业形象和品牌价值D完善组织结构和流程第3题以下哪个环节不是企业文化建设的步骤?()A制定激励机制B设计符合企业价值观的员工培训计划C建立有效的内部沟通渠道D确定企业的组织结构第4题哪项不是企业文化的组成部分?()A经营理念B企业品牌C员工数量D决策方式第5题以下哪种情况不适合进行企业文化建设?()A新任CEO上任后企图改变企业文化B公司面临严重的经营危机C公司业绩连续多年稳定增长D公司通过并购扩大规模后,需要整合文化第6题哪个是企业文化建设的首要步骤?()A制定明确的目标和价值观B搭建良好的内部沟通渠道C定期评估和调整企业文化D选拔具有良好文化适应力的人才第7题以下哪种做法能够促进企业文化的传播和强化?()A在员工的工作奖励中强调企业价值观B减少员工参与决策的机会C忽视员工对企业文化的理解和认同D强制性要求员工接受文化培训第8题企业文化建设的核心目标是什么?(

)A提高员工薪资待遇B增加企业利润C建立强大的竞争力D培养企业员工的责任感和凝聚力第9题以下哪个不是企业文化建设的基本要素?(

)A企业的使命和愿景B组织的结构和流程C员工的职业发展规划D企业的核心价值观第10题企业文化建设的过程中,以下哪个步骤是不必要的?(

)A分析和评估现有的企业文化B制定明确的企业价值观和行为准则C指定责任人负责企业文化建设工作D建立有效的内部沟通机制第11题企业文化建设的目的之一是:(

)A增加员工压力和工作量B强制员工遵守规章制度C提升员工的工作满意度和忠诚度D降低员工的福利待遇第12题以下哪个不是企业文化建设的基本要素?(

)A组织结构B沟通方式C口号和广告语D价值观和行为准则第13题企业文化建设的过程中,以下哪个步骤是关键?(

)A设立员工福利计划B制定长期发展战略C评估现有的企业文化D执行制定的企业目标第14题企业文化建设的好处之一是:()A提高员工流失率B加强员工竞争意识C降低员工工作效率D增加员工的福利待遇第15题企业文化建设的原则是什么?(

)A以个人利益为中心B以公司发展为导向C以员工的需求为优先D以外部环境为依据第16题以下哪个不是企业文化建设的原则?(

)A具有适应性B强制性制度C强调价值观D包容性和灵活性第17题企业文化建设的原则之一是:(

)A建立个人竞争机制B建立严格的惩罚制度C倡导创新和追求卓越D强调内部竞争第18题企业文化建设的原则之一是:(

)A忽视员工的个人发展B忽视外部环境的变化C强迫员工遵守固定的行为准则D鼓励员工参与决策和分享成功第19题以下哪种方法不是用于企业文化建设的?(

)A培训和发展计划B奖励和激励机制C建立正式的规章制度D团建和活动组织第20题以下哪种方法是用于企业文化建设的?()A排斥员工的多样性和差异B忽视员工参与决策的权利C建立秘密的权力结构D建立有效的沟通渠道第21题企业文化建设的方法之一是:()A忽视员工的个人成长和发展B建立严格的控制和监管机制C强制员工接受特定的价值观D建立良好的员工关系和团队合作第22题企业文化建设的方法之一是:()A削减员工福利和待遇B忽视员工的工作生活平衡C建立积极的反馈和认可机制D强迫员工遵守刚性的行为准则第23题以下哪种方法不是用于企业文化建设的?()A培训和发展计划B奖励和激励机制C建立正式的规章制度D团建和活动组织第24题以下哪种方法是用于企业文化建设的?()A排斥员工的多样性和差异B忽视员工参与决策的权利C建立秘密的权力结构D建立有效的沟通渠道第25题企业文化建设的好处包括以下哪些？A提升员工凝聚力和归属感B增加公司的利润率C加强企业的竞争优势D缩短产品配送的时间正确答案：AC第26题企业文化传播途径有哪些？A会议传播B日常管理传播C培训传播D媒介传播正确答案：DCBA第27题企业文化建设的原则有哪些？A以人为本原则B一致性原则C注重个性原则D经济性原则正确答案：DCBA第28题企业文化实施的内容有哪些？A理念实施B制度实施C行为实施D物质实施正确答案：ABCD第29题企业文化调研的原则有哪些？A动态性原则B系统性原则C全员参与性原则D目标性原则正确答案：DCBA章节测试第1题()是企业精神的塑造者。A经营者B企业家C管理者第2题以下()是企业文化建设的第一主体。A企业家B制度C员工D价值观第3题企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是()。A禁止B放任C鼓励D了解第4题人们的生活习惯、习俗和仪式属于()。A正式规范性文化B非正式规范性文化C技术规范性文化D操作规范性文化第5题员工是企业文化建设的()A先进文化体现者B主体C培育者D倡导者第6题一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的()而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样.A技术系统B价值系统C管理系统D评估系统第7题()也称企业英雄,是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。A企业楷模B企业创始人C企业家D企业员工第8题一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位之外,还取决于()。A员工素质B文化素质C心理素质D道德素质第9题()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况,为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A讲故事者B说教者C幕后人D小道消息传播者第10题“没有落后的员工,只有落后的领导”,体现了员工在企业文化建设中()的主体作用。A构建和谐的企业人际关系B制定职工高度认同的企业价值观C构建和谐的企业人际关系D树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念第11题企业礼仪是企业文化、企业精神的重要内容,企业礼仪作用不包括()A陶冶情操B强制遵守C规范行为D维护良好人际关系第12题()是企业的基本队伍,也是企业文化最大的传播主体和承载者。A企业家B员工C管理者D.企业模范人物第13题在企业文化传播中,作为企业价值观的化身和人格化的代表的是()。A企业家B员工C管理者D企业先进模范人物第14题下列属于企业文化非正规传播渠道的是()。A企业内刊B企业内部广播C企业成员之间私下交换意见D.企业会议、文件、报告第15题()是指与企业生产经营、象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。A生活惯例礼仪B工作惯例礼仪C纪念性礼仪D交往性礼仪第16题()是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。A交往性礼仪B纪念性礼仪C工作惯例礼仪D生活惯例礼仪第17题()主要是指对企业具有重要意义的纪念活动中的礼仪。A交往性礼仪B纪念性礼仪C工作惯例礼仪D生活惯例礼仪第18题从企业楷模的()看,有群众楷模和领导楷模。A形成的时期B事迹特征C来源D形成特点第19题()主要是指企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪。A生活惯例礼仪B工作惯例礼仪C纪念性礼仪D交往性礼仪第20题企业家是参及企业的组织和管理的具有()的人。A企业所有权B企业经营权C企业家精神D冒险精神第21题、对()企业文化培训的重点在于形成统一的企业文化理念,提升思想水平、思维能力、决策能力和领导能力等。A高层领导人员B中层管理人员C普通员工D企业全体员工第22题()由某种非正式的组织和人群,以及某一特定场合所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。A企业环境B英雄人物C文化网络D文化礼仪-第23题企业文化网络中的几种人,其中讲故事的人是()A能轻易将信息传递到最高管理层的耳朵里B通过故事解释公司里发生了什么事C有敏锐的观察力,能轻易穿越阶层等级获得各种信息D由两个或两个以上的人组成第24题企业文化网络的存在,对企业文化传播()A毫无作用B不必理会C与正式渠道形成互补D不应存在第25题下面哪些是企业文化传播应遵循的规律?()A同构易播规律B整体传播规律C异体传播规律D异构传播规律正确答案：ACD第26题下面属于企业文化传播主体的是()。A企业家B企业员工C明星演员D企业先进模范人物正确答案：ABD第27题企业先进模范人物在企业文化传播中的作用是()。A引导作用B桥梁作用C启示作用D.延续作用正确答案：ABC第28题以下哪些属于企业文化内传播的通道()A企业神话B奇闻轶事C内部期刊D论坛网站正确答案：ABCD第29题企业英雄的分类,包括()。A领袖型B开拓型C廉洁型D智慧型正确答案：ABCD章节测试第1题西方最早提出“文化”概念的学者是()A亚里士多德B康德C泰勒D克鲁克第2题在日本,企业文化被称为()A商业文化B公司文化C社风D会社文化第3题在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()A企业名称B企业标准字C企业标准色D企业标志第4题在企业物质文化诸要素中,处于中心地位的是()A产品要素B基础要素C环境要素D制度要素第5题具有高度灵活性特点的管理被称为()A科学管理B情景管理C宏观管理D微观管理第6题评价企业文化优劣的创新性标准其实是()A时代性标准B社会性标准C经济性标准D综合性标准第7题最初的管理理论产生于()A18世纪中期B18世纪末19世纪初C19世纪中期D19世纪末20世纪初第8题在企业价值观引导过程中,表率首先是()A普通员工的表率B管理人员的表率C科技人员的表率D企业家的表率第9题对于“米、油、盐”等产品来说,其价值主要是()A市场价值B实用性价值C商品价值D紧缺性价值第10题将销售观念发展归结为五个阶段的学者是()A韦伯B泰勒C法约尔D科特勒第11题企业责任意识立足的基础是()A企业基本价值观B企业精神文化C企业物质文化D企业行为文化第12题培养企业文化的恒久动力,主要是培养企业的()A责任意识B团队意识C危机意识D变革意识第13题相对来说,传统企业发展的主要方式是()A企业扩张B政府资助C自我积累D银行贷款第14题从基础角度说,强势企业文化首先必须是()A有竞争力的企业文化B有责任感的企业文化C本土企业文化D优质企业文化第15题企业应有的职责取决于企业的()A员工B产品C性质D规模第16题强势企业文化必须具有高度自律的()A变革意识B法治意识C领袖意识D市场意识第17题互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了()A经济基础B实体基础C文化基础D物质基础第18题改造性企业扩张的主要特征是()A同化B兼并C改造D改良第19题被扩张企业在互补式企业扩张中具有()A主导地位B支配地位C中心地位D补充优势地位第20题民族文化独特的传播媒介是()A报纸B广播C电视D民族语言符号第21题中华民族的主流文化传统是()A道家文化B儒家文化C佛教文化D法家文化第22题在思维方式上,古希腊人善于()A形象思维B抽象思维C逆向思维D发散思维第23题企业文化的类型决定着企业公关的()A方式B媒介选择C顾问公司选择D结果第24题人际传播的缺点是其传播对象具有()A局限性B地域性C排他性D或然性第25题外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A耗费资金B不客观公正C不如企业内部机构了解企业情况D没有企业内部机构工作效率高第26题()使企业先进文化的设计者和实践者A企业员工B企业楷模C企业家D企业中层干部第27题企业家精神的作用在()最为突出A企业文化形成期B企业文化发展期C企业文化变革期D企业文化成熟稳定期第28题企业文化变革的核心是()的变革A价值观B制度C风俗D企业标识第29题企业文化整合,关键是()A如何有效吸取其他文化的优点B高层领导参与的力度C全员全过程参与D企业文化移植第30题在企业文化的四层次结构中,企业产品属于()A精神文化B制度文化C行为文化D物质文化第31题企业家精神的作用在()最为突出。A企业文化形成期B企业文化发展期C企业文化变革期D企业文化成熟稳定期第32题文化是以思想观念为核心的,因此,文化的冲突最根本地表现在思想观念的冲突上,这反映了企业文化冲突的()。A间接性B持续性C内在性D客观性第33题企业中最常见和公开化的文化冲突是()。A显性文化的冲突B价值观的冲突C制度文化的冲突D人力资源管理的冲突第34题企业文化整合,关键是()。A如何有效吸取其他文化的优点B高层领导参与的力度C全员全过程参与D企业文化移植第35题企业文化重塑的目的是()。A彻底改变,重建新文化B帮助企业注入新的活力C战略性发展D改变原有文化的不适状态,形成新文化,促进新发展第36题()是成功实施文化变革的重要力量。A员工团队B管理顾问C领导者团队D主管部门第37题在企业价值观引导过程中,表率首先是()。A普通员工的表率B管理人员的表率C科技人员的表率D企业家的表率第38题企业文化变革的内在原因有()A企业领导人的更替B经济环境的变化C技术的变化D人口的变化第39题企业文化整合模式中,()是一个文化群体自愿地完全接受或采用另一个文化群体的个性、文化和实践的过程。A同化模式B融合模式C分离模式D破坏模式第40题彼得·德鲁克所说兼并必须“意气相投”,主要考虑的是兼并企业之间的()。A融资优势B产品协同性C高层意向D双方文化的兼容性第41题企业文化的特征包括()A精神性特征B习惯性特征C稳定性特征D同化性特征E可塑性特征正确答案：ABCDE第42题下列属于企业正式行为的有()A议事行为B馈赠行为C宣誓行为D沟通行为E培训行为正确答案：ABCDE第43题在企业文化的评价上,企业文化性质具有()A相对性B偶然性C必然性D稳定性E绝对性正确答案：AE第44题企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有()A标志B标准字和标准色C吉祥物D建筑物E服装、名片正确答案：ABCDE第45题就企业文化而言,比较容易形成赌注文化的行业有()A石油开采B风险投资C航空航天D投资银行E计算机设计正确答案：ACDE第46题()特质属于企业家的共性特质。A勇于承担风险B善于突破创新C超凡的想像力D果断的判断力正确答案：ABCD第47题企业文化本质上是企业家文化,是优秀企业家()等综合素质的扩展和放大。A地位B品质C才华D胆识正确答案：BCD第48题企业文化变革与企业制度创新的内在一致性主要表现在()。A目标一致性B相互依存性C相互适应性D相互补充性正确答案：ABCD第49题企业文化变革的外在原因包括()A政策和法律的改变B经济环境的变化;C技术的变化D企业经营危机正确答案：ABC第50题企业文化整合的主要内容包括()A经营宗旨的整合B企业精神的整合;C道德行为准则的整合D组织机构的整合;正确答案：ABCD章节测试第1题徽商主要经营盐、米、丝、茶、纸、墨、木材等,其中()最为著名。A丝商B茶商C木材商D典当商第2题晋商发展到(),已成为国内势力最雄厚的商帮。A唐代B宋代C民国D清代第3题山西商人资本中的货币经营资本形式,最著名的是()。A借贷B票号C典当D金融第4题直到(),山东地区乃至全国还处于“有商无帮”的阶段A清朝B宋朝C明中叶D唐朝第5题《“中华老字号”认定规范(试行)》中申报中华老字号应具备的条件,品牌创立于()年(含)以前.A1949B1956C1954D1951第6题中国历史上的十大商帮:浙商、晋商、闽商、徽商、粤商、赣商、苏商、陕商、鲁商、湘商。()第7题商帮文化,是后人根据历史上商人们的实践总结出来的。()第8题儒商的鼻祖是范蠡。()第9题《汉书》中说子贡是经营贸易发展生产的理论鼻祖。()第10题白圭认为