2026年公益性岗位优先安排退役军人练习题

2026年公益性岗位优先安排退役军人练习题一、单选题（共5题，每题2分）1.根据《关于进一步做好退役士兵就业创业工作的意见》，以下哪项不属于公益性岗位优先安排退役军人的条件？A.退役军人户籍所在地县级以下（含县级）公共就业服务机构登记失业半年以上B.退役军人因战致残被评定为一至六级残疾等级C.退役军人自主创业失败，需要再就业D.退役军人年龄在40周岁以上，且无其他就业渠道2.某地人社局计划在2026年新增公益性岗位200个，要求优先安排退役军人，依据《退役军人保障法》，以下哪种做法不符合规定？A.将不低于30%的岗位定向招录符合条件的退役军人B.对吸纳退役军人的公益性岗位给予一次性岗位补贴C.将退役军人安置率作为乡镇就业服务机构的考核指标之一D.要求所有退役军人必须优先就业于公益性岗位，不得选择市场化就业3.某退役军人小张因伤病致残，符合公益性岗位安置条件，但他希望从事电商运营工作，以下哪种做法最符合政策支持方向？A.县人社局强制安排小张到养老院从事护理服务B.市退役军人事务局为其提供电商技能培训并推荐市场化就业C.公益性岗位管理单位拒绝小张的岗位选择，坚持安排护理岗位D.小张只能放弃公益性岗位，必须通过自主创业解决就业4.某省在2026年启动“退役军人就业帮扶计划”，要求企业招用退役军人可享受税收减免政策，以下哪种岗位属于公益性岗位范畴，可优先安排退役军人？A.某科技公司招聘的软件开发工程师（月薪8000元）B.某社区招聘的网格员（月薪3000元，合同期1年）C.某餐饮企业招聘的厨师（月薪5000元，无合同期限）D.某广告公司招聘的文案策划（月薪6000元，项目制合同）5.某地政府为安置退役军人，在2026年设立了100个“退役军人就业过渡岗位”，以下哪项表述最准确？A.该岗位为永久性安置岗位，退役军人不可离开B.该岗位为临时性岗位，合同期最长不超过3年C.该岗位仅限退役军人内部招聘，不得向社会开放D.该岗位必须安排给所有符合条件的退役军人，不得调剂二、多选题（共4题，每题3分）1.某市在2026年实施“退役军人公益性岗位倍增计划”，以下哪些措施属于优先安排退役军人的具体政策？A.对吸纳退役军人超过50%的公益性岗位给予额外社保补贴B.将退役军人就业率纳入街道就业服务机构的绩效考核C.对安置退役军人的公益性岗位提供3年免费职业培训D.要求国有企业必须拿出不低于10%的岗位优先招录退役军人2.某县在2026年为退役军人提供“以工代训”公益性岗位，以下哪些群体可优先参与？A.30周岁以下且无技能的退役军人B.因战致残被评定为七至十级残疾的退役军人C.失地农民转岗的退役军人（非退役军人身份）D.连续失业6个月的退役军人（非退役军人身份）3.某地人社局在2026年开展“退役军人技能提升计划”，要求公益性岗位需优先安排以下哪些群体？A.服役期满未就业的义务兵B.因公牺牲退役军人配偶C.需要康复训练的伤病残退役军人D.年龄在45周岁以上且无稳定收入的退役军人4.某社区在2026年计划增设10个公益性岗位，以下哪些做法符合优先安排退役军人的要求？A.公示公告中明确“退役军人优先”字样B.对退役军人提供面试免收费用服务C.安排退役军人岗位后给予每月200元岗位补贴D.要求所有退役军人必须参与岗位竞争，不得设置其他门槛三、判断题（共5题，每题2分）1.公益性岗位优先安排退役军人后，不得再进行市场化调整。（正确/错误）2.退役军人从事公益性岗位后，若考取公务员，需立即解除合同。（正确/错误）3.2026年，所有安置到公益性岗位的退役军人必须签订5年固定期限合同。（正确/错误）4.企业招用退役军人超过规定比例后，可申请一次性岗位补贴。（正确/错误）5.退役军人从事公益性岗位期间，其配偶可享受同等的就业优先政策。（正确/错误）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述2026年退役军人优先安置到公益性岗位的具体条件。2.某地政府计划在2026年为退役军人增设200个公益性岗位，应如何确保优先安置？3.退役军人在公益性岗位工作期间享有哪些保障政策？五、论述题（1题，10分）结合《退役军人保障法》和2026年就业形势，论述公益性岗位优先安排退役军人的重要意义及实施路径。答案与解析单选题答案与解析1.C解析：《关于进一步做好退役士兵就业创业工作的意见》规定，优先安排的退役军人需满足失业半年以上、残疾等级或特定年龄段条件，自主创业失败不属于优先安置情形。2.D解析：《退役军人保障法》要求优先安排，但未强制要求“必须”，市场化就业仍是选择之一。3.B解析：政策支持个性化就业，技能培训结合市场化需求更符合政策导向。4.B解析：公益性岗位通常指非营利性、临时性岗位，网格员符合条件；其他选项均为市场化岗位。5.B解析：“过渡岗位”多为短期性，合同期不超过3年是行业惯例。多选题答案与解析1.AB解析：A项为补贴政策，B项为考核要求，均属于优先安排措施；C项培训期限过长，D项强制比例不合理。2.AB解析：优先安排服役期满和残疾退役军人，C项非退役军人，D项非优先对象。3.ACD解析：A、C、D均属于特殊优先群体；B项配偶不直接享受优先安置。4.ABD解析：公示优先、免费用服务、无门槛竞争均合规；C项补贴不属于优先安置本身。判断题答案与解析1.错误解析：部分岗位可经申请调整，非绝对禁止。2.正确解析：公务员招录需解除合同是普遍规定。3.错误解析：合同期限依地方政策，非固定5年。4.正确解析：招用比例达标可申请补贴。5.错误解析：配偶享受优先需单独政策规定。简答题答案与解析1.优先安置条件-失业半年以上且登记失业；-因战致残被评定为一至十级；-30周岁以下高校毕业生；-特殊地区（如边远艰苦）服役退役军人。2.确保优先措施-招聘公告明确退役军人优先；-单独设置退役军人岗位；-社保补贴向退役军人倾斜；-考核退役军人安置率。3.保障政策-社保补贴；-职业培训；-合同期不超过3年；-不低于当地最低工资标准。论述题答案与解析重要意义-缓解就业压力：退役军人群体规模大，优先安置可减少社会负担；-体现尊崇：保障政策是荣誉制度延伸，增强军人职业认同；-维护稳定：就业