沈阳农业大学《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

沈阳农业大学《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于（）而产生的权利义务关系。

A.劳动合同B.劳动法C.劳动协议D.劳动争议

2.劳动法的基本原则不包括（）。

A.平等自愿原则B.保障劳动者权益原则C.劳动自由原则D.劳动保障原则

3.我国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。

A.劳动合同签订之日B.劳动合同生效之日C.劳动者开始工作之日D.劳动者完成工作任务之日

4.劳动法规定，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.15天B.30天C.60天D.90天

5.劳动法规定，劳动者享有（）的权利。

A.休息休假B.工资报酬C.安全生产D.以上都是

6.劳动法规定，用人单位应当为劳动者缴纳（）。

A.工伤保险费B.养老保险费C.失业保险费D.以上都是

7.劳动法规定，劳动者因工负伤，用人单位应当承担（）。

A.治疗费用B.生活补助费C.工资待遇D.以上都是

8.劳动法规定，用人单位不得以（）为由解除劳动合同。

A.劳动者怀孕B.劳动者患病C.劳动者参加工会活动D.以上都是

9.劳动法规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过（）途径解决。

A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.以上都是

10.劳动法规定，用人单位应当遵守（）规定，保障劳动者的合法权益。

A.劳动合同B.劳动法C.劳动协议D.劳动争议调解仲裁法

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动法的基本原则包括（）。

A.平等自愿原则B.保障劳动者权益原则C.劳动自由原则D.劳动保障原则E.劳动纪律原则

2.劳动者的权利包括（）。

A.休息休假B.工资报酬C.安全生产D.劳动争议解决E.社会保险和福利

3.劳动者的义务包括（）。

A.遵守劳动纪律B.完成工作任务C.保守用人单位的商业秘密D.参加职业技能培训E.维护劳动关系的稳定

4.劳动合同的内容包括（）。

A.劳动者的姓名、性别、年龄B.用人单位的名称、住所、法定代表人C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.劳动报酬和社会保险

5.劳动争议的解决途径包括（）。

A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.劳动争议仲裁委员会E.劳动行政部门

三、案例分析题（本大题共1小题，共10分）

某公司因经营不善，决定裁员。在裁员过程中，公司未按照法律规定提前通知劳动者，也未支付经济补偿金。劳动者不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请根据以下材料，回答问题。

材料一：劳动者与公司签订的劳动合同中约定，劳动合同期限为3年，公司不得随意解除劳动合同。

材料二：劳动者在公司工作期间，因工负伤，公司已支付了相应的医疗费用。

问题：请根据以上材料，分析劳动者能否胜诉，并说明理由。

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

试述劳动法在保障劳动者权益方面的作用。

五、材料分析题（本大题共2小题，共20分）

材料一：某公司为降低生产成本，决定将原本8小时工作制改为12小时工作制，并要求员工加班。劳动者不满，向劳动行政部门投诉。

材料二：某公司为提高员工的工作效率，决定对员工进行绩效考核，并将考核结果