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文档简介

PAGE玻璃厂采购制度一、总则1.目的本采购制度旨在规范玻璃厂的采购行为,确保采购活动的合法性、合理性、高效性,从而满足玻璃厂生产经营对各类物资的需求,提高企业经济效益,与外界建立良好的合作关系声誉。2.适用范围本制度适用于玻璃厂内所有涉及原辅料、设备、备品备件、办公用品等各类物资及服务的采购活动。3.基本原则合法性原则:采购活动必须严格遵守国家法律法规及相关政策要求,确保采购行为合法合规。效益原则:在保证物资质量和服务水平的前提下,通过科学合理的采购流程和策略,降低采购成本,提高采购效益。质量优先原则:优先选择质量可靠、信誉良好的供应商,确保所采购的物资和服务符合玻璃厂生产经营的要求。公平公正原则:采购过程应遵循公平、公正、公开的原则,维护企业利益,杜绝不正当交易行为。诚实守信原则:与供应商建立诚信合作关系,严格履行合同约定,维护企业良好形象。二、采购组织与职责1.采购部门采购部职责负责制定和执行采购计划,根据生产需求和库存情况,合理安排采购任务。开发、评估、选择和管理供应商,建立供应商档案,定期对供应商进行考核评价。组织采购谈判和合同签订,确保合同条款明确、合理,并符合企业利益。负责采购订单的下达、跟踪和协调,及时解决采购过程中出现的问题。收集、整理和分析采购信息,为企业采购决策提供数据支持。采购人员岗位职责采购经理全面负责采购部门的日常管理工作,制定采购部门工作计划和目标,并组织实施。领导采购团队,指导和监督采购人员的工作,提升团队整体业务水平。参与重大采购项目的决策和谈判,协调与其他部门的关系,确保采购工作顺利进行。定期向上级领导汇报采购工作进展情况,提出改进采购工作的建议和措施。采购专员根据采购计划,负责具体采购任务的执行,包括寻找供应商、询价、比价、议价等。协助采购经理进行供应商开发和管理,收集供应商信息,参与供应商评估和考核。负责采购合同的起草、审核和签订,跟踪合同执行情况,及时处理合同变更和违约事宜。与供应商保持密切沟通,协调解决采购过程中的问题,确保物资按时、按质、按量供应。负责采购数据的统计和分析,提供采购报表和相关信息。2.其他相关部门生产部门负责提供准确的生产需求信息,包括产品规格、数量预测、交货时间等,作为采购计划制定的依据。参与对采购物资的质量验收工作,及时反馈物资质量问题,协助采购部门处理不合格物资。质量部门制定采购物资的质量标准和验收规范,确保采购物资符合企业生产要求。参与采购物资的质量检验工作,对不合格物资提出处理意见,协助采购部门与供应商协商解决质量问题。财务部门负责审核采购预算,确保采购资金的合理使用。参与采购合同的审核,对合同付款条款进行把关,确保付款安排符合企业财务规定。负责采购款项的支付和账务处理,定期与采购部门核对采购账目。三、采购流程1.采购需求提出生产部门根据生产计划和库存情况,定期向采购部门提交采购申请单,详细注明所需物资或服务的名称、规格、型号、数量、预计交货时间等信息。其他部门如有采购需求,应填写采购申请单,经部门负责人审核后提交采购部门。采购申请单应明确采购物资的用途和预算,对于超出预算的采购申请,需经相关领导审批。2.采购计划制定采购部门收到采购申请单后,对其进行汇总和分析,结合库存状况,制定采购计划。采购计划应包括采购物资的详细清单、采购时间安排、采购预算等内容,确保采购活动有序进行。采购计划需经采购部门负责人审核后报上级领导批准,批准后的采购计划作为采购工作的执行依据。3.供应商选择与评估采购专员根据采购计划所需物资或服务的特点,通过多种渠道寻找潜在供应商,如网络搜索、行业推荐、供应商主动联系等。对潜在供应商进行初步筛选,收集其基本信息包括营业执照、生产许可证、产品质量认证、业绩情况等,建立供应商信息库。采购部门组织相关人员对筛选后的供应商进行实地考察和评估,评估内容包括供应商的生产能力、质量控制水平、价格水平、交货期、售后服务等方面。根据评估结果,对供应商进行打分排序,选择得分较高的供应商作为合格供应商,并建立供应商档案。定期对合格供应商进行复审,如发现供应商存在重大问题或不符合要求,及时取消其合格供应商资格。4.采购询价与比价采购专员向选定的合格供应商发送询价单询价单应明确采购物资的规格、数量、质量要求、交货时间等关键信息,要求供应商在规定时间内报价。收集供应商的报价信息,对不同供应商的报价进行详细比较,分析价格差异原因。除价格因素外,还应综合考虑供应商的产品质量、交货期、售后服务等因素,进行综合评价,选择性价比最优的供应商。5.采购谈判与合同签订采购部门与选定的供应商进行采购谈判谈判内容包括价格、质量、交货期、售后服务、付款方式等条款,争取达成双方都能接受的协议。谈判过程中采购人员应充分了解企业需求和供应商情况,灵活运用谈判技巧,维护企业利益。谈判达成一致后,采购专员起草采购合同,合同应明确双方的权利和义务、物资规格、数量、价格、交货时间、质量标准、验收方式、付款方式等条款。采购合同经采购部门负责人审核后,提交企业法律顾问进行合法性审查,确保合同符合法律法规要求。审核通过后的采购合同,由企业法定代表人或授权代表与供应商签订。6.采购订单下达采购合同签订后,采购专员根据合同条款下达采购订单,采购订单应明确采购物资的详细信息、交货时间、交货地点等内容。采购订单下达后,及时将订单信息发送给供应商和相关部门,如生产部门、仓库等,确保各方做好相应准备。7.采购跟踪与催货采购专员负责跟踪采购订单的执行情况,定期与供应商沟通,了解物资生产进度、发货情况等,及时解决出现的问题。对于临近交货期的订单,加强跟踪频率,如发现供应商可能无法按时交货,及时与供应商协商解决,并采取相应的应急措施,如调整生产计划、寻找替代供应商等,确保企业生产不受影响。8.到货验收物资到货前,采购部门通知质量部门、仓库等相关部门做好验收准备工作。物资到货时,采购专员、质量检验人员、仓库管理人员等共同对物资进行验收,验收内容包括物资的数量、规格、型号、质量等是否符合采购合同要求。验收合格的物资,办理入库手续,填写入库单;验收不合格的物资,采购部门应及时与供应商沟通协商,要求供应商采取补货、换货、退货等措施,确保企业利益不受损失。9.采购付款采购物资验收合格后,采购部门根据采购合同约定的付款方式和时间,填写付款申请单,附上相关发票、验收报告、入库单等凭证。付款申请单经采购部门负责人审核后,提交财务部门审核。财务部门根据企业财务制度和资金状况,对付款申请进行审核,审核通过后报上级领导批准。批准后的付款申请,由财务部门按照合同约定的付款方式向供应商支付货款。四、采购预算管理1.采购预算编制采购部门会同财务部门,根据企业年度生产经营计划和采购计划,结合市场价格波动情况,编制年度采购预算。采购预算应明确各类采购物资的名称、规格、数量、预算金额等内容,并按照不同的采购项目和时间段进行细化分解。采购预算编制过程中,应充分考虑企业的资金状况和成本控制要求,确保预算的合理性和可行性。年度采购预算经企业管理层审核批准后,作为采购工作的控制依据。2.采购预算执行与监控采购部门严格按照采购预算执行采购任务,不得随意突破预算。如因特殊原因需要调整采购预算,应按照规定的程序进行审批。财务部门负责对采购预算的执行情况进行监控,定期与采购部门核对采购支出与预算的差异情况,及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。采购部门应定期向企业管理层汇报采购预算执行情况,包括预算执行进度、预算差异分析、采取的措施及效果等,为企业决策提供参考依据。五、采购风险管理1.风险识别采购部门定期对采购过程中可能面临的风险进行识别,包括但不限于市场风险(如原材料价格波动、供应商垄断等)、质量风险(如采购物资不符合质量要求)、供应风险(如供应商交货延迟、停产等)、合同风险(如合同条款漏洞、违约等)、人员风险(如采购人员违规操作、受贿等)等。2.风险评估对识别出的风险进行评估,分析其发生的可能性和影响程度。根据风险评估结果,确定风险等级,为制定风险应对措施提供依据。3.风险应对针对不同等级的风险,制定相应的风险应对措施。对于市场风险,可通过建立价格预警机制、与供应商签订长期合同、套期保值等方式进行应对。对于质量风险,加强对供应商的质量管理和监督,严格执行验收标准,增加检验频次等。对于供应风险,建立供应商备用体系,与供应商保持密切沟通,提前制定应急预案等。对于合同风险,加强合同管理,严格审核合同条款,聘请专业法律顾问进行把关,及时处理合同纠纷。对于人员风险,加强对采购人员的培训和职业道德教育进行监督,建立健全内部监督机制,防止违规行为发生。4.风险监控建立采购风险监控机制,定期对风险应对措施的执行情况进行检查和评估,及时发现新出现的风险或风险变化情况。根据风险监控结果,及时调整风险应对措施,确保采购风险始终处于可控状态。六、采购绩效评估1.评估指标采购成本:包括采购物资的价格、运输费用、仓储费用等,评估采购成本的降低情况。采购质量:以采购物资的合格比例、质量问题发生率等指标,衡量采购质量水平。交货期:通过统计供应商按时交货的比例,评估采购交货期的执行情况。售后服务:根据供应商提供售后服务的响应速度、解决问题的能力等方面进行评价。供应商管理:考察供应商开发、评估、考核等工作的效果,以及与供应商合作关系的稳定性。2.评估方法定期收集采购相关数据,如采购发票、验收报告、供应商评价记录等,作为绩效评估的依据。采用定量与定性相结合的评估方法,对各项评估指标进行打分计算,得出采购绩效评估结果。与采购人员的绩效考核挂钩,激励采购人员提高工作绩效水平。3.评估周期采购绩效评估分为月度评估和年度评估。月度评估主要对采购工作的日常执行情况进行及时监控和反馈;年度评估则对全年采购工作进行全面总结和评价。4.评估结果应用根据采购绩效评估结果,对采购部门和采购人员进行奖惩。对于绩效优秀的

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