2026年工会知识进阶式闯关试题

2026年工会知识进阶式闯关试题一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席任期未满的，如果组织决定改选，其是否可以继续任职？A.可以继续任职至本届任期结束B.必须立即卸任C.需经上一级工会批准后方可任职D.由职工代表大会决定是否继续任职2.某企业工会为维护职工权益，对用人单位制定的某项规章制度提出异议。根据《工会法》规定，工会可以采取以下哪种方式推动用人单位修改该制度？A.直接强制要求修改B.向用人单位提出意见，并要求说明情况C.罢工抗议D.必须经过劳动行政部门批准3.工会为职工提供法律援助时，可以采取以下哪种方式最有效地帮助职工维权？A.直接代替职工提起诉讼B.提供法律咨询，协助职工自行维权C.强制用人单位接受职工诉求D.组织职工集体上访4.在企业改制过程中，工会应如何保障职工的合法权益？A.直接干预企业决策B.协助职工与企业协商，签订改制协议C.禁止企业改制D.由政府直接接管企业5.工会开展职工素质提升活动时，应优先考虑以下哪类培训内容？A.高端技术培训B.职工职业道德教育C.法律法规知识普及D.企业文化宣传6.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.职工个人缴纳的会费C.企业行政经费中划拨的部分D.政府财政补贴7.工会组织职工民主管理的主要形式不包括以下哪项？A.职工代表大会B.职工大会C.企业家座谈会D.工会与企业联席会议8.工会为维护职工劳动安全卫生权益，应重点监督以下哪项内容？A.企业财务状况B.用人单位是否依法为职工缴纳社会保险C.生产作业环境是否符合安全生产标准D.职工工资发放情况9.工会协助职工与企业签订集体合同的主要内容包括以下哪项？A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上所有内容10.工会为职工提供心理健康服务时，应采取以下哪种方式最有效？A.组织职工集体旅游B.提供心理咨询服务C.强制职工参加心理健康培训D.发放心理健康手册二、多选题（共10题，每题3分）1.工会为职工提供法律援助时，可以采取以下哪些措施？A.指派法律工作者为职工提供免费法律咨询B.协助职工收集证据材料C.代职工提起劳动仲裁D.组织法律知识讲座2.企业工会为维护职工权益，可以开展以下哪些活动？A.组织职工进行民主协商B.监督企业执行劳动法律法规C.开展职工技能竞赛D.为职工提供法律援助3.工会协助职工与企业签订集体合同时，应重点关注以下哪些内容？A.工资分配B.工作时间与休息休假C.劳动安全卫生条件D.职工培训4.工会为职工提供职业发展服务时，可以采取以下哪些方式？A.组织职业技能培训B.提供就业信息C.协助职工进行职业规划D.组织职工参加招聘会5.工会为维护职工劳动安全卫生权益，可以采取以下哪些措施？A.对生产作业环境进行安全检查B.组织职工进行安全生产培训C.要求企业改善劳动条件D.向政府劳动监察部门举报违规行为6.工会组织职工民主管理时，可以采取以下哪些形式？A.职工代表大会B.职工大会C.工会与企业联席会议D.企业家座谈会7.工会为职工提供心理健康服务时，可以采取以下哪些方式？A.提供心理咨询服务B.组织心理健康讲座C.开展心理团建活动D.发放心理健康手册8.工会经费的主要用途包括以下哪些内容？A.职工教育B.法律服务C.劳动保护D.工会行政开支9.工会为职工提供生活帮扶时，可以采取以下哪些措施？A.提供困难职工补助B.组织职工互助活动C.协助职工申请政府救助D.开展职工文体活动10.工会为维护职工劳动权益，可以采取以下哪些方式？A.与企业进行集体协商B.组织职工进行民主监督C.提供法律援助D.向政府劳动监察部门举报违规行为三、判断题（共10题，每题2分）1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（×）2.工会经费必须全部用于职工福利。（×）3.工会可以代替职工进行集体协商。（×）4.工会可以为职工提供免费的法律咨询。（√）5.工会可以为职工提供职业发展服务。（√）6.工会经费的收支情况必须定期向职工公开。（√）7.工会可以为职工提供心理健康服务。（√）8.工会可以为职工提供生活帮扶。（√）9.工会可以为职工提供劳动安全卫生培训。（√）10.工会可以为职工提供就业信息。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会为维护职工劳动权益的主要方式。2.简述工会经费的主要来源和用途。3.简述工会为职工提供法律援助的主要措施。4.简述工会为职工提供职业发展服务的主要方式。5.简述工会为维护职工劳动安全卫生权益的主要措施。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述工会如何有效开展职工民主管理工作。2.结合实际，论述工会如何有效开展职工素质提升活动。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满的，如果组织决定改选，可以继续任职至本届任期结束。2.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会对用人单位制定的规章制度提出异议的，可以要求用人单位说明情况，并推动用人单位修改。3.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会可以为职工提供法律咨询，协助职工自行维权。4.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，在企业改制过程中，工会应协助职工与企业协商，签订改制协议，保障职工合法权益。5.C解析：《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会应优先考虑为职工提供法律法规知识普及，提升职工法律意识。6.C解析：《中华人民共和国工会法》第十八条规定，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴、职工个人缴纳的会费以及政府财政补贴，不包括企业行政经费中划拨的部分。7.C解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会组织职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、职工大会、工会与企业联席会议，不包括企业家座谈会。8.C解析：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会应重点监督生产作业环境是否符合安全生产标准，保障职工劳动安全卫生权益。9.D解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会协助职工与企业签订集体合同的主要内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等。10.B解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会为职工提供心理健康服务时，应提供心理咨询服务，帮助职工缓解心理压力。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会可以为职工提供法律咨询，协助职工收集证据材料，代职工提起劳动仲裁。2.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业工会可以开展民主协商、监督企业执行劳动法律法规、开展职工技能竞赛、为职工提供法律援助等活动。3.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会协助职工与企业签订集体合同时，应重点关注工资分配、工作时间与休息休假、劳动安全卫生条件、职工培训等内容。4.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会为职工提供职业发展服务时，可以组织职业技能培训、提供就业信息、协助职工进行职业规划、组织职工参加招聘会等方式。5.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会为维护职工劳动安全卫生权益，可以对生产作业环境进行安全检查、组织职工进行安全生产培训、要求企业改善劳动条件、向政府劳动监察部门举报违规行为等措施。6.A、B、C解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会组织职工民主管理时，可以采取职工代表大会、职工大会、工会与企业联席会议等形式，不包括企业家座谈会。7.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会为职工提供心理健康服务时，可以提供心理咨询服务、组织心理健康讲座、开展心理团建活动、发放心理健康手册等方式。8.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第十八条规定，工会经费的主要用途包括职工教育、法律服务、劳动保护、工会行政开支等。9.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会为职工提供生活帮扶时，可以提供困难职工补助、组织职工互助活动、协助职工申请政府救助、开展职工文体活动等措施。10.A、B、C、D解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，工会为维护职工劳动权益，可以与企业进行集体协商、组织职工进行民主监督、提供法律援助、向政府劳动监察部门举报违规行为等方式。三、判断题答案与解析1.×解析：《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席不得兼任企业行政职务。2.×解析：《中华人民共和国工会法》第十八条规定，工会经费必须用于职工教育、法律援助、劳动保护等方面，不得用于职工福利。3.×解析：《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会可以协助职工进行集体协商，但不能代替职工进行集体协商。4.√解析：《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会可以为职工提供免费的法律咨询。5.√解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会可以为职工提供职业发展服务。6.√解析：《中华人民共和国工会法》第十八条规定，工会经费的收支情况必须定期向职工公开。7.√解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会可以为职工提供心理健康服务。8.√解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会可以为职工提供生活帮扶。9.√解析：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会可以为职工提供劳动安全卫生培训。10.√解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会可以为职工提供就业信息。四、简答题答案与解析1.工会为维护职工劳动权益的主要方式工会为维护职工劳动权益的主要方式包括：-与企业进行集体协商，签订集体合同；-监督企业执行劳动法律法规；-为职工提供法律援助；-开展职工民主管理；-为职工提供职业发展服务；-为职工提供生活帮扶。2.工会经费的主要来源和用途工会经费的主要来源包括：-企业按职工工资总额一定比例拨缴；-职工个人缴纳的会费；-政府财政补贴。工会经费的主要用途包括：-职工教育；-法律服务；-劳动保护；-工会行政开支。3.工会为职工提供法律援助的主要措施工会为职工提供法律援助的主要措施包括：-指派法律工作者为职工提供免费法律咨询；-协助职工收集证据材料；-代职工提起劳动仲裁；-组织法律知识讲座。4.工会为职工提供职业发展服务的主要方式工会为职工提供职业发展服务的主要方式包括：-组织职业技能培训；-提供就业信息；-协助职工进行职业规划；-组织职工参加招聘会。5.工会为维护职工劳动安全卫生权益的主要措施工会为维护职工劳动安全卫生权益的主要措施包括：-对生产作业环境进行安全检查；-组织职工进行安全生产培训；-要求企业改善劳动条件；-向政府劳动监察部门举报违规行为。五、论述题答案与解析1.结合实际，论述工会如何有效开展职工民主管理工作工会有效开展职工民主管理工作，可以从以下几个方面入手：-建立健全职工代表大会制度，确保职工代表大会的独立性和权威性；-完善职工民主协商机制，推动企业与职工就涉及职工切身利益的事项进行协商；-加强职工民主监督，监督企业执行劳动法律法规，保障职工合法权益；-提升职工民主管理水平，通过培训等方式，提高职工的民主意识和参与能力；-创新民主管理方式，利