2026年巡视整改函询工作办法与函询情形及内容及回复及抽查核实考核

2026年巡视整改函询工作办法与函询情形及内容及回复及抽查核实考核一、单选题（共10题，每题2分）（注：本题针对中央企业及地方国有企业，涉及巡视整改函询实务操作。）1.根据《2026年巡视整改函询工作办法》，以下哪项不属于函询的情形？A.巡视组发现领导干部在执行政策方面存在明显偏差B.被巡视单位在整改过程中未按时提交整改报告C.某员工反映领导干部存在轻微生活作风问题D.被巡视单位财务数据存在异常但尚未核实2.函询通知书发出后，被函询人应在多少个工作日内回复函询内容？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日3.函询内容应聚焦于哪些方面？A.个人生活作风问题B.巡视发现问题的整改落实情况C.员工个人薪酬待遇D.历史遗留的旧账目4.以下哪种方式不属于函询的补充核实手段？A.调阅相关文件资料B.同相关人员进行谈话C.直接突击检查现场D.要求被函询人提交书面说明5.函询回复中，被函询人需说明哪些事项？A.个人家庭情况B.问题认领及整改措施C.其他与巡视整改无关的事项D.对巡视组的个人评价6.对于函询回复中的重大问题，巡视组应如何处理？A.直接予以否定B.要求被函询人重新提交回复C.提交纪检监察机关立案调查D.暂缓整改推进7.抽查核实函询回复时，以下哪项不属于重点核查内容？A.回复内容的真实性B.整改措施的可行性C.员工个人偏好D.被函询人的工作态度8.函询情形中，涉及金额较大的问题应如何处理？A.仅作口头提醒B.立即移交财务部门核查C.由巡视组自行处理D.暂不处理，待后续巡视再跟进9.被巡视单位提交的整改报告与函询内容不符时，巡视组应如何操作？A.予以批评教育B.要求重新提交整改报告C.直接通报批评D.暂缓函询后续工作10.函询工作结束后，以下哪项不属于抽查核实的考核内容？A.函询回复的完整性B.整改措施的落实情况C.被函询人的政治面貌D.抽查核实过程的规范性二、多选题（共10题，每题3分）（注：本题针对地方国有企业及事业单位，涉及巡视整改函询的细化操作。）1.函询情形中，以下哪些属于必须函询的事项？A.巡视组指出的重大问题整改不力B.被巡视单位领导成员存在违纪线索C.员工集体投诉的薪酬待遇问题D.财务报表中未解释清楚的大额支出2.函询回复的常见形式包括哪些？A.书面回复报告B.当面说明情况C.提供相关佐证材料D.口头解释说明3.抽查核实函询回复时，巡视组可采取哪些措施？A.调阅文件资料B.与相关人员进行谈话C.实地查看现场D.要求被函询人补充说明4.函询情形中，涉及哪些责任主体？A.被巡视单位主要负责人B.直接责任人C.分管领导D.无关人员5.函询回复中，被函询人需说明哪些问题？A.问题认领情况B.整改措施及完成时限C.其他相关人员的意见D.个人主观评价6.对于函询回复中的矛盾问题，巡视组应如何处理？A.要求被函询人进一步说明B.提交纪检监察机关核查C.暂缓整改推进D.直接予以否定7.函询情形中，以下哪些属于可函询的情形？A.巡视组发现的管理漏洞B.员工反映的轻微作风问题C.财务数据异常但尚未核实D.历史遗留问题整改不力8.抽查核实函询回复时，巡视组应关注哪些内容？A.回复内容的真实性B.整改措施的可行性C.被函询人的工作态度D.相关人员的配合程度9.函询工作结束后，以下哪些属于考核内容？A.函询回复的完整性B.整改措施的落实情况C.抽查核实过程的规范性D.被函询人的个人评价10.函询情形中，涉及哪些整改要求？A.立即纠正问题B.制定整改方案C.严肃追究责任D.完善制度机制三、判断题（共10题，每题2分）（注：本题针对中央企业及地方事业单位，涉及巡视整改函询的合规性。）1.函询通知书必须由巡视组组长亲自送达被函询人。（×）2.函询回复中，被函询人可以拒绝说明巡视组未指出的相关问题。（×）3.抽查核实函询回复时，巡视组可以直接突击检查现场。（√）4.函询情形中，涉及金额较小的问题可以不作处理。（×）5.函询回复后，巡视组无需再进行任何核查。（×）6.被函询人提交的函询回复必须加盖单位公章。（×）7.函询情形中，涉及个人隐私问题应予以保密。（√）8.函询工作结束后，巡视组无需对整改情况进行跟踪。（×）9.抽查核实函询回复时，巡视组可以要求被函询人补充说明。（√）10.函询情形中，被巡视单位可以自行决定是否配合巡视组工作。（×）四、简答题（共5题，每题4分）（注：本题针对中央企业及地方国有企业，涉及巡视整改函询的操作要点。）1.简述函询的情形有哪些？2.函询回复的内容应包括哪些方面？3.抽查核实函询回复时应关注哪些问题？4.函询工作结束后，如何进行考核？5.函询情形中，被函询人有哪些注意事项？五、案例分析题（共2题，每题10分）（注：本题针对地方国有企业，涉及巡视整改函询的实际应用。）1.案例背景：某国有企业被巡视组发现财务数据存在异常，巡视组向财务部门负责人发函询，要求说明具体情况。财务负责人回复称“系系统操作失误，已修正”，但巡视组发现其解释前后矛盾。问题：巡视组应如何处理此事？2.案例背景：某事业单位被巡视组发现存在制度漏洞，巡视组向分管领导发函询，要求说明整改措施。分管领导提交的整改报告内容空泛，未明确责任人和完成时限。问题：巡视组应如何要求其补充说明？答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：函询情形主要涉及巡视整改问题，员工个人生活作风问题不属于必须函询范畴。2.B解析：根据《2026年巡视整改函询工作办法》，被函询人应在5个工作日内回复。3.B解析：函询内容应聚焦于巡视发现问题的整改落实情况，确保整改到位。4.C解析：突击检查现场不属于函询的补充核实手段，应依法依规进行。5.B解析：函询回复需说明问题认领及整改措施，确保整改透明。6.C解析：重大问题应提交纪检监察机关立案调查，确保问题得到严肃处理。7.C解析：核查内容不包括员工个人偏好，应聚焦于整改实效。8.B解析：金额较大的问题应立即移交财务部门核查，确保资金安全。9.B解析：整改报告与函询内容不符时，应要求重新提交，确保整改真实。10.C解析：考核内容不包括被函询人的政治面貌，应关注整改落实情况。二、多选题答案及解析1.A、B解析：重大问题整改不力及违纪线索属于必须函询的情形。2.A、B、C解析：函询回复形式包括书面报告、当面说明及佐证材料。3.A、B、C解析：抽查核实可采取调阅资料、谈话及实地查看等方式。4.A、B、C解析：函询涉及单位主要负责人、直接责任人和分管领导。5.A、B解析：回复需说明问题认领及整改措施，确保整改到位。6.A、B解析：矛盾问题需进一步说明或提交纪检监察机关核查。7.A、D解析：管理漏洞及整改不力属于必须函询的情形。8.A、B、D解析：关注回复真实性、整改可行性及人员配合程度。9.A、B、C解析：考核内容包括回复完整性、整改落实及过程规范性。10.A、B、D解析：整改要求包括立即纠正、制定方案及完善制度。三、判断题答案及解析1.×解析：函询通知书可由巡视组其他成员送达，无需组长亲自。2.×解析：被函询人必须说明巡视组指出的相关问题，不得回避。3.√解析：抽查核实可突击检查现场，确保问题真实。4.×解析：金额虽小但涉及违规问题仍需处理。5.×解析：函询后需跟踪整改情况，确保问题彻底解决。6.×解析：个人回复无需单位公章，真实性由个人负责。7.√解析：个人隐私问题应保密，保护被函询人权益。8.×解析：巡视组需跟踪整改情况，确保整改实效。9.√解析：可要求被函询人补充说明，确保问题彻底解决。10.×解析：被巡视单位必须配合巡视组工作，不得推诿。四、简答题答案及解析1.函询的情形有哪些？答：函询情形包括巡视发现问题的整改不力、违纪线索、管理漏洞及整改不力等。2.函询回复的内容应包括哪些方面？答：需说明问题认领情况、整改措施及完成时限，确保整改透明。3.抽查核实函询回复时应关注哪些问题？答：关注回复真实性、整改可行性及人员配合程度，确保整改实效。4.函询工作结束后，如何进行考核？答：考核内容包括回复完整性、整改落实及过程规范性，确保整改到位。5.