版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
现代推销技巧试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.推销的核心是()A.出售商品B.说服C.建立良好关系D.满足需求2.推销人员在推销过程中最基本的工作是()A.接近顾客B.寻找顾客C.约见顾客D.推销洽谈3.以下哪种属于开放式提问()A.您是否打算购买这款产品?B.您喜欢红色还是蓝色的产品?C.您对这款产品的质量有什么看法?D.您要不要现在就下单?4.推销人员在成交阶段最主要的任务是()A.处理异议B.促成交易C.介绍产品D.建立信任5.当顾客提出“我再考虑考虑”时,推销人员最好的回应是()A.那好吧,等您考虑好再说。B.您还在犹豫什么呢,这款产品很适合您。C.请问您主要考虑哪些方面呢?D.别考虑了,现在下单有优惠。6.推销人员利用名人来推销产品,这是运用了()A.从众心理B.求廉心理C.求名心理D.好奇心理7.寻找顾客的方法中,通过老顾客介绍新顾客的方法是()A.广告开拓法B.连锁介绍法C.资料查阅法D.市场咨询法8.推销洽谈中,推销人员应占有的时间比例一般为()A.20%-30%B.30%-40%C.40%-60%D.60%-80%9.推销人员在介绍产品时,应重点介绍()A.产品的全部特点B.产品的优点和利益C.产品的价格D.产品的生产工艺10.当顾客对产品价格提出异议时,推销人员首先应该()A.降价B.强调产品价值C.解释价格构成D.表示价格不能变二、多项选择题(每题2分,共20分)1.推销的要素包括()A.推销人员B.推销对象C.推销产品D.推销信息2.寻找顾客的方法有()A.地毯式访问法B.网络搜索法C.会议寻找法D.电话寻找法3.推销人员接近顾客的方式有()A.利益接近法B.赞美接近法C.问题接近法D.调查接近法4.处理顾客异议的方法有()A.直接否定法B.补偿法C.太极法D.询问法5.推销洽谈的策略有()A.先发制人策略B.后发制人策略C.步步为营策略D.以退为进策略6.成交的基本策略有()A.假定成交法B.选择成交法C.优惠成交法D.保证成交法7.推销人员应具备的素质包括()A.良好的沟通能力B.丰富的专业知识C.较强的应变能力D.高尚的职业道德8.推销信息包括()A.产品信息B.市场信息C.顾客信息D.竞争对手信息9.约见顾客的方式有()A.当面约见B.电话约见C.信函约见D.网络约见10.推销产品的基本功能包括()A.实用功能B.审美功能C.象征功能D.增值功能三、判断题(每题2分,共20分)1.推销就是把产品强行卖给顾客。()2.寻找顾客是推销过程的起点。()3.开放式提问比封闭式提问更能了解顾客需求。()4.处理顾客异议时,应直接否定顾客的观点。()5.推销洽谈中,推销人员说的越多越好。()6.成交是推销活动的最终目标。()7.推销人员不需要了解竞争对手的情况。()8.约见顾客时,应提前确定洽谈的时间和地点。()9.产品的价格是顾客购买决策的唯一因素。()10.推销人员只要能卖出产品,不必注重职业道德。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述推销的基本原则。2.处理顾客异议的基本步骤有哪些?3.简述寻找顾客的重要性。4.成交的信号有哪些?五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论如何建立与顾客的良好关系。2.分析网络推销的优势和劣势。3.谈谈推销人员应如何应对顾客的价格异议。4.探讨推销人员如何提高自身的沟通能力。答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.B5.C6.C7.B8.C9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.推销应遵循满足需求原则,围绕顾客需求开展;诚信原则,保证信息真实;互利双赢原则,让双方获利;针对性原则,根据不同顾客调整策略。2.首先要认真倾听异议,了解顾客想法;其次对异议进行分析,找出根源;然后选择合适方法处理,如补偿、询问等;最后确认顾客是否接受处理结果。3.寻找顾客是推销成功基础,能扩大客户群体,增加销售机会;可降低推销成本,提高效率;还能了解市场需求和竞争情况,为企业决策提供依据。4.语言信号如询问使用方法、价格优惠等;行为信号如仔细查看产品、点头等;表情信号如露出满意神情、放松姿态等。五、讨论题1.建立良好关系要真诚对待顾客,了解其需求和偏好;提供优质产品和服务,解决实际问题;保持定期沟通,增强情感联系;尊重顾客意见,维护其利益。2.优势是范围广、成本低、效率高,能精准营销。劣势是信任度低,缺乏面对面交流;竞争激烈,信息易淹没;技术依赖强,存在安全隐患。3.应对价格异议,先强调产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年成人高考土木工程专业土力学单套试卷
- 2026年成人高考会计学专业会计学原理模拟单套试卷
- 国内石蜡市场概述及其影响因素分析
- h1受体兴奋时不正确的反应是
- 浙江考研英语题库及答案
- 2025-2026学年人教版七年级音乐上册音乐知识测试卷(含答案解析)
- 云南高考试卷及答案
- 保险-客户活动策划方案(3篇)
- 北京电子工厂食堂管理制度(3篇)
- 国企财务职工管理制度汇编(3篇)
- 2025 年智慧城市基础设施与智能网联汽车协同发展研究报告
- 2025 年高职电气自动化技术(西门子技术)技能测试卷
- 茶厂茶叶留样管理细则
- 2025广东省建筑安全员-C证考试(专职安全员)题库附答案
- 供应链管理流程及风险控制
- 公路工程监理旁站实施方案
- 引航安全体系培训课件
- 十年(2016-2025)高考化学真题分类汇编:专题10 铁、铜及其化合物(解析版)
- 高压压力管道安全培训课件
- 江苏省苏州市昆山市秀峰中学2024-2025学年七年级上学期第一次月考语文试题(解析版)
- 采购部门绩效考核指标及评分标准
评论
0/150
提交评论