商业局招工考试题及答案_第1页
商业局招工考试题及答案_第2页
商业局招工考试题及答案_第3页
商业局招工考试题及答案_第4页
商业局招工考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

商业局招工考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种商品属于快速消费品?A.汽车B.洗发水C.房产D.珠宝答案:B2.商业活动中,“薄利多销”策略主要是基于什么原理?A.需求弹性B.供给弹性C.竞争压力D.成本控制答案:A3.市场细分的依据不包括以下哪一项?A.地理因素B.人口因素C.企业规模D.心理因素答案:C4.以下哪种定价方法属于成本导向定价?A.目标利润定价法B.随行就市定价法C.认知价值定价法D.需求差异定价法答案:A5.促销的实质是()A.销售产品B.传递信息C.树立形象D.提高知名度答案:B6.下列不属于营销渠道成员的是()A.生产者B.消费者C.代理商D.广告公司答案:D7.商业企业的核心竞争力是()A.地理位置B.商品种类C.客户服务D.价格优势答案:C8.以下哪种属于间接销售渠道?A.厂家直销B.通过零售商销售C.上门推销D.邮购答案:B9.消费者购买决策过程的第一步是()A.收集信息B.评价方案C.确认需要D.购买决策答案:C10.品牌中可以用语言称呼的部分叫()A.品牌标志B.品牌名称C.商标D.品牌形象答案:B二、多项选择题(每题2分,共20分)1.商业活动的基本要素包括()A.商品B.货币C.市场D.商业组织答案:ABCD2.影响消费者购买行为的社会因素有()A.参照群体B.家庭C.社会角色D.生活方式答案:ABC3.市场定位的主要策略有()A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.创新定位答案:ABC4.以下哪些属于促销手段()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系答案:ABCD5.产品组合的维度包括()A.宽度B.长度C.深度D.关联性答案:ABCD6.常见的定价策略有()A.撇脂定价B.渗透定价C.满意定价D.折扣定价答案:ABCD7.营销渠道的功能包括()A.信息收集B.促销C.谈判D.物流答案:ABCD8.品牌的作用有()A.识别商品B.保护消费者权益C.增值D.促进销售答案:ABCD9.影响商品供给的因素有()A.商品价格B.生产成本C.技术水平D.生产者预期答案:ABCD10.市场调研的常用方法有()A.观察法B.问卷调查法C.实验法D.访谈法答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1.商业企业只要把产品卖出去就可以,不用考虑售后服务。()答案:×2.市场定位就是确定产品在市场中的价格。()答案:×3.促销活动的最终目的是提高企业的销售额。()答案:√4.产品的生命周期就是产品的使用寿命。()答案:×5.直接销售渠道一定比间接销售渠道好。()答案:×6.品牌一旦树立就不需要再进行维护。()答案:×7.消费者购买决策过程中,评价方案环节是最重要的。()答案:×8.成本加成定价法简单易行,能反映市场需求。()答案:×9.市场细分越细越好,这样能更好满足消费者需求。()答案:×10.商业活动只涉及商品的交换,与社会经济发展关系不大。()答案:×四、简答题(每题5分,共20分)1.简述市场营销观念的演变。答案:经历了生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。前三种以企业为中心,后两种以消费者和社会长远利益为中心。2.简述选择目标市场的策略。答案:无差异营销策略,不细分市场,用一种产品满足所有需求;差异性营销策略,针对不同细分市场提供不同产品;集中性营销策略,集中力量服务一个或少数细分市场。3.简述产品整体概念包含的层次。答案:包含核心产品、形式产品、期望产品、延伸产品和潜在产品五个层次。核心产品是基本效用,形式产品是外观等,期望产品是期望的属性,延伸产品是附加服务,潜在产品是未来可能的发展。4.简述影响定价的主要因素。答案:主要有成本因素,是定价基础;市场需求,影响价格高低;竞争因素,竞争对手价格有制约;此外还有政策法规、消费者心理等因素。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论在当前电商冲击下,传统商业企业应如何转型升级?答案:可线上线下融合,利用电商平台拓展销售;提升服务体验,如打造舒适购物环境、提供个性化服务;精准定位,专注特色商品或特定客户群体,发挥自身优势。2.讨论新产品推广中可能遇到的困难及应对策略。答案:困难有消费者认知度低、竞争激烈等。应对策略包括加强宣传推广,提高知名度;突出产品差异化优势;合理定价,根据市场和成本制定价格,吸引消费者。3.讨论品牌建设对商业企业的重要性及如何建设品牌。答案:重要性在于提升辨识度、增加竞争力和客户忠诚度。建设品牌要保证产品质量,传递独特价值主张;通过广告等多种渠

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论