校企合作实习基地管理办法及执行细则

校企合作实习基地管理办法及执行细则第一章总则第一条目的与依据为规范和加强我校校企合作实习基地（以下简称“实习基地”）的建设与管理，深化产教融合、校企协同育人机制，提升人才培养质量，保障实习教学活动的顺利开展，保护学校、合作企业及实习学生的合法权益，根据国家相关法律法规及教育主管部门关于实践教学的要求，结合我校实际，特制定本办法。第二条定义本办法所称校企合作实习基地，是指学校与具有独立法人资格、具备相应实习条件的企事业单位（以下统称“合作企业”）共同建立，用于开展实践教学、学生实习、师资培训、科研合作等活动的稳定场所。第三条适用范围本办法适用于我校各学院、各专业与校外企业合作建立的各类实习基地的设立、建设、运行、管理、评估及终止等活动。第四条基本原则实习基地建设与管理遵循以下原则：（一）育人为本，服务发展。以培养学生实践能力、创新精神和职业素养为核心，服务于学校人才培养目标和合作企业发展需求。（二）优势互补，互利共赢。充分发挥学校和企业各自优势，实现资源共享、共同发展，形成稳定、长效的合作机制。（三）规范管理，注重实效。建立健全各项管理制度，明确各方权责，确保实习基地建设质量和实习教学效果。（四）动态调整，持续优化。定期对实习基地进行评估，优胜劣汰，推动实习基地建设水平不断提升。第二章组织管理与职责第五条学校层面管理机构学校教务处作为实习基地建设与管理的统筹协调部门，主要职责包括：（一）贯彻落实国家及上级部门关于实习基地建设的政策法规；（二）制定和完善学校实习基地管理规章制度；（三）统筹规划全校实习基地建设布局，审核实习基地的设立与撤销；（四）组织开展全校实习基地的检查、评估与表彰工作；（五）协调解决实习基地建设与运行中的重大问题。第六条学院层面管理机构各学院是实习基地建设与管理的具体责任单位，应明确分管院领导，并指定教学管理办公室或专人负责实习基地的日常管理工作。主要职责包括：（一）根据本学院专业建设和人才培养需要，提出实习基地建设规划；（二）负责实习基地的考察、申报、协议洽谈与签订；（三）具体组织实施实习教学活动，落实学生实习的各项管理措施；（四）负责本学院实习指导教师的选派、管理与考核；（五）收集、整理实习基地相关材料，按要求上报学校；（六）与合作企业保持密切联系，共同解决实习过程中出现的具体问题。第七条合作企业职责合作企业作为实习基地的重要建设者和参与者，主要职责包括：（一）提供符合实习要求的工作岗位、必要的劳动保护条件和安全的实习环境；（二）选派具有丰富实践经验和一定教学能力的技术或管理人员担任企业指导教师；（三）配合学校制定实习计划，组织实施实习教学，对学生进行日常管理和技术指导；（四）根据实习协议约定，为实习学生提供必要的生活保障或补贴（如有）；（五）对实习学生进行安全生产教育和岗位操作规程培训；（六）参与实习学生的考核评价，向学校反馈实习效果和学生表现；（七）与学校共同研究实习基地建设和人才培养等相关问题。第三章实习基地的设立与建设第八条设立条件申请设立实习基地的合作企业应具备以下基本条件：（一）具有独立法人资格，经营状况良好，在本行业领域具有一定影响力；（二）能提供稳定的实习岗位，岗位内容与学生所学专业对口或相近，符合人才培养目标要求；（三）具备必要的实习场地、设施设备和安全防护条件，符合国家安全生产和劳动保护规定；（四）具有健全的管理制度，能保障实习学生的学习、工作和生活秩序；（五）愿意承担实习教学任务，能配备合格的企业指导教师；（六）同意与学校签订实习基地合作协议，并积极支持实习基地的建设与发展。第九条设立程序实习基地的设立一般按以下程序办理：（一）学院考察：学院根据专业需求，对意向企业进行实地考察，形成考察报告；（二）提出申请：学院填写《实习基地设立申请表》，连同考察报告、企业资质证明等材料报教务处；（三）学校审核：教务处对申请材料进行审核，必要时组织相关人员进行复核；（四）签订协议：审核通过后，由学院代表学校与合作企业签订《实习基地合作协议书》（一式多份，学校、学院、企业各执一份）；（五）挂牌运行：协议签订后，可举行挂牌仪式，实习基地正式投入运行。协议书应明确合作期限、双方权利义务、实习内容、安全责任、知识产权、违约责任等内容。第十条基地建设实习基地应加强以下方面的建设：（一）明确实习基地负责人（可由企业相关负责人或学校学院负责人担任），负责基地的日常协调工作；（二）共同制定实习大纲、实习计划和实习指导书等教学文件；（三）合作建设一支由学校教师和企业技术骨干组成的“双师型”指导教师队伍；（四）根据实习需要，逐步改善实习条件，优化实习环境；（五）建立实习基地档案，记录基地建设、运行、实习活动等情况。第四章实习学生的选派与管理第十一条学生选派实习学生的选派应遵循公开、公平、公正的原则，根据实习岗位要求和学生综合素质进行选拔。学院应提前向学生公布实习基地信息、实习岗位要求、实习内容、考核方式等。第十二条实习准备学生实习前，学院应做好以下工作：（一）对学生进行思想动员、职业道德教育、安全纪律教育和保密教育；（二）组织学生学习实习大纲、实习计划和相关规章制度；（三）为学生配备学校指导教师，明确指导职责和要求；（四）协助学生办理必要的实习手续，提醒学生购买或确认意外伤害保险。第十三条实习期间管理实习期间，学生应严格遵守学校和企业的各项规章制度，服从管理，尊敬指导教师，努力学习，积极工作。学校指导教师和企业指导教师应密切配合，共同做好学生的日常管理、思想教育和业务指导工作。学院应建立实习学生定期汇报制度和紧急联系机制，及时掌握学生实习动态，处理实习中出现的问题。第十四条实习考核实习结束后，由学校指导教师和企业指导教师根据学生的实习表现、实习报告、实习日志、技能掌握程度等情况，共同对学生进行综合考核，考核结果记入学生成绩档案。实习考核不合格者，按学校相关规定处理。第五章企业指导教师与实习岗位第十五条企业指导教师合作企业应为实习学生配备企业指导教师。企业指导教师应具备以下条件：（一）思想品德好，责任心强，具有良好的职业道德；（二）熟悉相关岗位的业务知识和操作技能，具有一定的工作经验；（三）具备一定的指导能力和沟通能力，乐于指导学生。企业指导教师的主要职责包括：制定具体实习指导计划，指导学生实际操作，解答学生疑问，对学生进行日常管理和安全监督，评定学生实习表现等。第十六条实习岗位企业应为实习学生提供与专业培养目标相适应的实习岗位，岗位设置应注重实践性、技能性和综合性。实习岗位应相对稳定，并根据学生专业特点和实习阶段进行合理安排。企业应避免安排学生从事与专业无关的简单体力劳动或危险性工作。第十七条劳动保护企业应按照国家劳动保护的有关规定，为实习学生提供必要的劳动防护用品和安全的工作环境，对女生和特殊体质学生应给予适当照顾。不得安排实习学生在易燃、易爆、有毒、有害等危险场所实习，不得安排学生加班加点或从事超时劳动。第六章学校管理与服务第十八条学校指导教师学校应为实习学生配备学校指导教师。学校指导教师应具有相关专业背景和一定的实践经验，认真履行指导职责，定期到实习基地看望学生，了解实习情况，与企业指导教师沟通，协助解决学生实习中遇到的困难和问题，做好实习过程的质量监控和实习成绩评定工作。第十九条实习巡查学院应组织对实习基地的定期或不定期巡查，了解实习基地运行情况、学生实习状况和企业指导情况，听取企业和学生对实习工作的意见和建议，及时发现并解决问题。第二十条服务与保障学校和学院应为实习学生和指导教师提供必要的服务与保障，包括政策咨询、信息服务、安全保障、实习经费支持（如有）等。关心实习学生的学习和生活，帮助他们解决实际困难。第二十一条资料归档学院应做好实习基地相关资料的收集、整理和归档工作，主要包括：实习基地合作协议、实习计划、实习大纲、学生实习名册、实习考核材料、实习总结报告、基地活动照片、企业反馈意见等。第七章实习考核与总结第二十二条实习总结实习结束后，学院应组织召开实习总结会，交流实习经验，表彰先进。学生应提交实习报告、实习日志等材料。学院应认真总结实习工作，分析存在的问题，提出改进措施，并形成实习工作总结报告报教务处。第二十三条基地评估学校定期组织对实习基地的评估工作，评估内容主要包括：基地建设情况、实习条件、指导教师配备、实习效果、学生反馈、合作满意度等。评估结果作为实习基地评优、奖惩和后续合作的重要依据。第八章实习基地的评估与奖惩第二十四条评估周期实习基地评估一般每若干年进行一次，也可根据实际情况进行不定期评估。第二十五条评估程序评估工作由教务处牵头组织，各学院具体实施。一般包括企业自评、学院初评、学校复评等环节。评估可采取听取汇报、查阅资料、实地考察、师生座谈、问卷调查等方式进行。第二十六条奖惩措施对在实习基地建设和管理工作中表现突出、成效显著的合作企业、实习基地负责人及指导教师，学校将予以表彰和奖励。对评估不合格或不能履行协议约定、实习条件不能满足要求、管理混乱、实习效果差的实习基地，学校将责令其限期整改；整改仍不合格的，将终止合作协议，撤销实习基地称号。第九章经费第二十七条经费来源实习基地建设与运行经费可通过多种渠道解决，包括学校专项经费、学院自筹经费、企业资助等。第二十八条经费管理实习基地经费应专款专用，严格遵守学校财务管理制度，提高经费使用效益。第十章附则第二十九条协议终止实习基地合作协议期满，如