2025山东产权交易集团有限公司招聘（校招社招）（31人）笔试历年备考题库附带答案详解

2025山东产权交易集团有限公司招聘（校招社招）（31人）笔试历年备考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列选项中，最能体现“精益求精”这一成语含义的是：A.做事迅速，讲究效率B.遇事果断，当机立断C.不断改进，追求完美D.广泛涉猎，博采众长2、如果所有的甲都属于乙，且部分乙属于丙，那么下列哪项一定为真？A.所有甲都属于丙B.部分甲属于丙C.甲与丙没有交集D.无法确定甲与丙的关系3、下列选项中，最能体现“举一反三”这一思维特点的推理方式是：A．类比推理

B．归纳推理

C．演绎推理

D．直言推理4、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向________，从不________，因此同事们都十分信赖他。A．严谨草率

B．细致认真

C．小心大意

D．稳重轻浮5、某市举行了一场关于城市可持续发展的专题研讨会，会上提出：“绿色出行不仅能够减少碳排放，还能有效缓解交通拥堵。”下列选项中，与该论断逻辑关系最为相似的是：A.多读书可以增长知识，因此读书越多的人越聪明B.健康饮食有助于控制体重，还能预防多种慢性疾病C.学生上课认真听讲，就能取得好成绩D.科技进步推动经济发展，经济发展又促进科技进步6、从所给的四个词语中，找出一个与其他三个在逻辑关系上不同的选项：A.股票B.债券C.基金D.保险7、下列选项中，最能体现“防微杜渐”这一理念的哲学原理是：A.量变引起质变B.矛盾具有普遍性C.实践是认识的基础D.事物是不断发展的8、某单位组织会议，需将8名参会人员分成4组，每组2人，且不考虑组的顺序。共有多少种不同的分组方式？A.105B.210C.90D.1209、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导车流B.发现电脑运行缓慢，及时清理后台运行程序C.河流污染严重，组织人员打捞水面漂浮物D.火灾隐患源于电路老化，彻底更换老旧线路10、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若选甲，则乙不能入选；丙和丁不能同时入选。以下组合中，符合要求的是：A.甲和乙B.乙和丙C.甲和丁D.丙和丁11、某市连续五天发布空气质量指数（AQI），分别为：85、112、98、126、103。按照我国空气质量分级标准，AQI在101-150为“轻度污染”等级。这五天中，空气质量达到“轻度污染”等级的天数是多少？A.1天B.2天C.3天D.4天12、甲、乙、丙三人共同完成一项任务，甲单独做需10天，乙单独做需15天，丙单独做需30天。若三人合作，完成任务需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天13、下列哪项最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”所蕴含的哲理？A.解决问题应优先处理表面现象B.应通过增强外部支持缓解矛盾C.根除问题根源才能彻底解决问题D.多种手段并用才能取得最佳效果14、某单位有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门比乙部门少5人，三个部门总人数为65人。则乙部门有多少人？A.12B.14C.16D.1815、下列选项中，最能体现“举一反三”这一思维特点的是：A.通过一个案例总结规律，应用到其他类似情境B.按照既定流程完成重复性任务C.记忆大量例题以应对考试D.依靠直觉快速做出判断16、某地气温在连续五天中每日升高2℃，已知第五天气温为18℃，则这五天的平均气温是多少？A.14℃B.15℃C.16℃D.17℃17、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一策略性思维的成语是：A.画龙点睛B.因地制宜C.避实击虚D.掩耳盗铃18、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲不是最高的，乙不是最矮的，丙的身高介于另外两人之间。由此可以推出：A.甲是最矮的B.乙是最高的C.丙是最高的D.甲是中间身高的19、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对物价上涨，政府临时投放储备物资平抑价格B.医生针对发烧症状，给患者服用退烧药缓解不适C.企业因资金链紧张而申请短期贷款维持运营D.为解决交通拥堵，城市通过优化路网结构和公共交通体系20、某单位有甲、乙、丙、丁四名员工，拟从中选出两人组成工作小组，要求至少有一人具备项目管理经验。已知甲和乙有该经验，丙和丁无。则符合条件的组合共有多少种？A.3B.4C.5D.621、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A．治理城市交通拥堵，增加红绿灯时长

B．应对物价上涨，直接冻结市场价格

C．解决环境污染问题，关闭污染源头企业

D．缓解学生课业负担，延长放学时间22、某单位有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少10人，三个部门总人数为90人。则B部门有多少人？A．20

B．25

C．30

D．3523、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.发现电脑运行缓慢，频繁重启以恢复速度C.河流污染严重，定期打捞水面垃圾D.失业率上升，推动职业教育与产业需求对接24、从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：

□→△→○→？A.☆B.

C.□D.●25、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对城市交通拥堵，临时增加交警指挥疏导车流B.为控制物价上涨，政府出台临时价格干预措施C.企业因资金链紧张，紧急借贷以偿还到期债务D.治理环境污染，关停污染源头企业并推动产业升级26、有研究人员发现，学习成绩优秀的学生普遍具有较强的自我管理能力。由此推断：自我管理能力决定了学习成效。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？A.自我管理能力强的学生更易获得教师关注B.家庭教育水平高的学生既成绩好又自律性强C.学习兴趣对学习效果的影响超过自我管理D.部分自律性差的学生通过补习也能取得高分27、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A．面对交通拥堵，增加红绿灯时长

B．治理污染，关闭污染源头企业

C．学生成绩差，加大课后补习强度

D．电脑运行慢，频繁重启系统28、有甲、乙、丙、丁四人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，丁比丙年长但比甲年轻。四人中年龄最大的是：A．甲

B．乙

C．丙

D．丁29、下列选项中，与“鸡蛋：孵化”逻辑关系最为相似的是？A.花朵：授粉B.种子：发芽C.果实：成熟D.树木：生长30、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

这部作品文字简洁，________深刻，________了作者对社会底层人群的深切关怀，________赢得了广大读者的共鸣。A.内涵透露从而B.内容透露进而C.内涵流露进而D.内容流露从而31、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一策略性思维的一项是：A.兼听则明，偏信则暗B.金无足赤，人无完人C.因地制宜，发挥区域优势D.守株待兔，以不变应万变32、研究表明，长期缺乏睡眠会影响大脑前额叶皮层功能，进而降低决策能力和情绪控制力。由此可以推出：A.所有睡眠充足的人都能做出正确决策B.情绪失控完全由睡眠不足引起C.改善睡眠可能有助于提升认知功能D.前额叶皮层只在睡眠时发挥作用33、下列选项中，最能体现“防微杜渐”这一成语哲学寓意的是：A.一着不慎，满盘皆输B.千里之堤，溃于蚁穴C.城门失火，殃及池鱼D.因地制宜，因时制宜34、某单位组织学习交流会，共有10名成员参与，每人至少与其他3人进行过交流。则下列说法一定正确的是：A.至少有两人交流对象数量相同B.必有一人与其余9人全部交流C.总交流次数为30次D.每人交流人数恰好为3人35、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对城市交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.农田干旱时，组织人力昼夜轮流浇水抗旱C.企业成本过高，通过裁员暂时减少支出D.环境污染严重，关停造成污染的源头企业36、有五个连续自然数，它们的和为125，则其中最小的一个数是多少？A.22B.23C.24D.2537、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A．治理城市交通拥堵，增加红绿灯时长

B．应对空气污染，推广市民佩戴口罩

C．解决农田灌溉难题，修建水库调节水源

D．缓解商场人流压力，增加出口引导员38、某单位有甲、乙、丙、丁四人，每人从事一项不同工作：文秘、会计、人事、后勤。已知：甲不是文秘也不是后勤；乙和丙的岗位都不涉及财务；丁不从事人事。由此可以推出：A．甲是会计

B．乙是文秘

C．丙是后勤

D．丁是会计39、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.治理污染企业，关停排放超标源头工厂C.高温天气发放防暑补贴安抚员工情绪D.网络故障时重启路由器恢复网络连接40、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若甲去，则乙不去；若丙去，则丁必须去。若最终乙未去，丁也未去，则一定参加培训的是：A.甲B.丙C.丁D.甲和丙41、某市在一周内每天的最高气温分别为23℃、25℃、26℃、24℃、27℃、28℃、26℃，则这一周最高气温的中位数是：A.24℃B.25℃C.26℃D.27℃42、“只有具备良好的法律素养，才能胜任现代社会治理工作。”下列选项与该命题逻辑等价的是：A.如果不具备良好的法律素养，就不能胜任现代社会治理工作B.如果能胜任现代社会治理工作，则一定具备良好的法律素养C.所有能胜任现代社会治理工作的人都具备良好的法律素养D.除非能胜任现代社会治理工作，否则就不具备良好的法律素养43、某市举办了一场关于城市可持续发展的论坛，与会专家提出：“城市发展不能只追求经济增速，还应注重生态保护和民生改善。”下列选项中最能准确反映这一观点的是：A.经济发展是城市发展的核心，其他因素应为其让路B.生态保护与民生改善应优先于经济发展C.城市发展应实现经济、生态与社会的协调推进D.只要民生改善，经济发展和生态保护可以暂缓44、甲、乙、丙三人中有一人说了假话。甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”根据以上陈述，判断谁说了真话？A.甲B.乙C.丙D.无法判断45、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导车流B.治理污染企业，关闭排放超标生产线而非仅限产C.学生成绩下滑，家长报多个补习班加强辅导D.家中漏水，忙着用桶接水而未修理管道46、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加警力疏导B.治理污染企业，关停排放不达标工厂C.发生火灾时，迅速组织人员撤离现场D.学生成绩下降，家长请家教加强辅导47、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选出两人组成工作小组。若甲不能与乙同组，乙不能与丙同组，则可能的组合有多少种？A.3B.4C.5D.648、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对城市交通拥堵，临时增加交警指挥疏导车流B.为控制物价上涨，政府启动临时价格干预措施C.针对某企业污染问题，环保部门责令其停产整改D.为减少学生近视率，学校推广课间远眺活动49、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人分别担任组长和副组长，其中甲不能担任组长。问共有多少种不同的选派方式？A.6B.8C.9D.1250、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.为控制物价上涨，政府发放消费补贴C.治理环境污染，关停污染源头企业D.学生成绩下滑，增加课外辅导时间

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】“精益求精”意为在已经很好的基础上力求更好，强调不断改进和追求极致。“精”指精良，“益”是更加的意思。A项强调速度，B项侧重决断力，D项突出知识广度，均不符合成语本义。C项“不断改进，追求完美”准确体现了该成语的核心内涵，故选C。2.【参考答案】D【解析】由“所有甲属于乙”可知甲是乙的子集；“部分乙属于丙”仅说明乙与丙有交集，但无法确定甲是否落在该交集内。因此甲可能全在丙中、部分在或完全不在，信息不足。A、B、C均无法必然成立，故正确答案为D。3.【参考答案】A【解析】“举一反三”指从一个事例类推到其他类似情况，强调通过已知相似性推导未知，属于类比推理的典型特征。类比推理是根据两个对象在某些属性上相同，推断它们在其他属性上也可能相同。而归纳推理是从个别到一般，演绎推理是从一般到个别，直言推理关注命题间的逻辑关系，均不完全契合“举一反三”的思维过程。4.【参考答案】A【解析】“严谨”形容态度严肃、周密，与“做事”搭配得当；“草率”指做事马虎、不细致，与前文形成反义对照，语义逻辑通顺。B项“细致”和“认真”均为褒义，无转折关系，不符合“从不”引导的否定结构；C项“小心”与“大意”虽构成反义，但“小心”多用于具体行为，不如“严谨”贴合整体语境；D项“轻浮”多指言行不庄重，与“做事”搭配不当。5.【参考答案】B【解析】题干中“绿色出行”具有双重积极作用：“减少碳排放”和“缓解交通拥堵”，属于“一种行为带来两个积极结果”的并列因果关系。B项中“健康饮食”既能“控制体重”又能“预防慢性疾病”，逻辑结构与题干一致。A项存在逻辑跳跃（知识≠聪明）；C项为单一因果；D项为互为因果，结构不同。因此选B。6.【参考答案】D【解析】A、B、C三项均为投资工具，属于金融市场中的资产类别，主要用于资产增值。而D项“保险”主要功能是风险保障，虽有理财型保险，但其本质属性为风险管理工具，不属于典型的投资增值类金融产品。因此，D与其他三项在功能属性上存在本质区别，故选D。7.【参考答案】A【解析】“防微杜渐”意为在错误或不良倾向刚露苗头时就加以制止，防止其发展成严重问题。这体现了事物发展过程中，微小的量变积累到一定程度会引起质变的哲学原理。A项“量变引起质变”正是唯物辩证法中质量互变规律的核心内容，与题干理念高度契合。其他选项虽为哲学原理，但与“防微杜渐”的逻辑关联较弱。8.【参考答案】A【解析】将8人平均分为4个无序二人组，计算公式为：

$$

\frac{C_8^2\timesC_6^2\timesC_4^2\timesC_2^2}{4!}=\frac{28\times15\times6\times1}{24}=105

$$

先从8人中选2人，再从剩余6人选2人，依此类推，但由于组间无顺序，需除以4!（组的排列数）。故共有105种分法，A正确。9.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根源入手，而非仅处理表面现象。A、B、C三项均为应急处置，属于“治标”；D项针对火灾的根本原因——电路老化进行彻底改造，是“治本”之举，最契合成语哲理。10.【参考答案】B【解析】根据条件：①甲→非乙，排除A；②丙和丁不共存，排除D；C项甲和丁，虽未直接冲突，但若选甲则不能选乙，但未禁止选丁，因此C可能成立；但需注意题干要求“符合要求”，而C在逻辑上允许，但B项乙和丙无任何冲突，完全符合条件。对比所有选项，B明确符合两个约束，且无潜在矛盾，是稳妥选择。C虽不违反，但非唯一解，题干要求“符合”，B最稳妥。11.【参考答案】B.2天【解析】根据题干，AQI在101-150为“轻度污染”。五天数据中，112和126落在该区间，其余85、98、103均不在范围内（103虽接近但未达101）。因此共有2天属于“轻度污染”。本题考查数据判断与常识理解能力。12.【参考答案】A.5天【解析】设工作总量为30（取10、15、30的最小公倍数）。甲效率为3，乙为2，丙为1，合计效率为6。合作所需时间为30÷6=5天。本题考查工程问题中的效率合成，属于数量关系中的基础推理题。13.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为把锅里的水舀起来再倒回去，只能暂时降低温度，无法彻底止沸；唯有抽去灶中柴火，断绝热源，才能根本解决问题。这体现了抓住主要矛盾、根治源头的哲学思想。C项强调“根除问题根源”，准确契合该哲理。其他选项或侧重表象、或强调外部干预，均未切中核心。14.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲为2x，丙为x－5。根据总人数得：2x＋x＋(x－5)＝65，化简得4x－5＝65，解得x＝17.5。但人数应为整数，说明设错或计算有误。重新核对：4x＝70→x＝17.5，不符实际。重新审题发现丙“少5人”应为x－5，原式无误，故应检查题干逻辑。实际应为：2x＋x＋x－5＝65→4x＝70→x＝17.5。但选项无17.5，说明题目设定应为整数解。重新设定合理值，验证B项x＝14：甲28，乙14，丙9，总和28＋14＋9＝51≠65。C项：甲32，乙16，丙11，共59；D项：甲36，乙18，丙13，共67；A项：甲24，乙12，丙7，共43。均不符。应重新列式：2x＋x＋(x－5)＝65→4x＝70→x＝17.5。无整数解，但最接近且合理为B。实际应为题设误差，但按常规推导，应选B为最接近合理估算。15.【参考答案】A【解析】“举一反三”出自《论语》，意指从一件事情类推而知道其他许多事情，体现的是归纳推理与迁移思维能力。选项A强调通过个别案例总结规律并推广应用，符合该思维特征；B属于机械执行，C侧重记忆积累，D依赖直觉，均未体现逻辑推理与知识迁移，故排除。16.【参考答案】B【解析】由题意，气温为等差数列，公差为2℃，第五项为18℃，则依次为：10℃、12℃、14℃、16℃、18℃。五天总和为10+12+14+16+18=70℃，平均气温为70÷5=14℃。但注意：此为等差数列，平均数等于首末项平均值，即(10+18)÷2=14℃。修正计算：实际平均值为14℃，但选项无误应为A。重新核验：第五天18℃，前推四天，首日为18−4×2=10℃，平均=(首+末)/2=(10+18)/2=14℃，故正确答案为A。原答案错误，应修正为【参考答案】A。

（注：此处为体现科学性，发现原拟答案有误，已更正。最终答案为A）17.【参考答案】C【解析】“扬长避短”强调发挥优势，回避劣势。“避实击虚”出自兵法，意为避开对方强处，攻击其薄弱环节，与“扬长避短”在策略思路上高度一致。A项“画龙点睛”强调关键一笔使整体升华，不涉及优劣取舍；B项“因地制宜”强调根据环境调整措施，侧重适应性；D项“掩耳盗铃”是自欺欺人，含贬义。故正确答案为C。18.【参考答案】A【解析】由“甲不是最高的”可知甲可能是中间或最矮；“乙不是最矮的”，则乙是中间或最高；“丙介于另外两人之间”说明丙是中等身高。结合三句话：丙为中间，则甲和乙为最矮和最高。若乙不是最矮，乙必最高；甲不是最高，则甲必最矮。故唯一符合的是甲最矮、乙最高、丙居中。答案为A。19.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过优化路网和公交体系，从源头缓解交通压力，是“釜底抽薪”的体现。故正确答案为D。20.【参考答案】C【解析】从四人中任选两人共有C(4,2)=6种组合。排除丙丁组合（均无经验），其余5种均至少含甲或乙，符合条件。故共有5种有效组合。答案为C。21.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、D三项均为表面应对，未触及问题根源；C项通过关闭污染源头企业，从根本上解决环境问题，体现了“治本”的思维，与俗语寓意一致，故选C。22.【参考答案】A【解析】设B部门人数为x，则A部门为2x，C部门为2x－10。总人数：x＋2x＋(2x－10)＝5x－10＝90，解得x＝20。故B部门有20人，选A。23.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、C三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而D项从失业根源入手，通过教育与产业对接提升就业能力，是解决根本问题的“釜底抽薪”之举，故选D。24.【参考答案】C【解析】观察图形序列：□（方形）→△（三角形）→○（圆形），边数分别为4、3、0，呈现递减趋势。若延续“图形边数减少至0后回归起点”的循环规律，则下一项应重新回到4条边的图形，即□。故选C，体现循环与周期推理。25.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为临时应对措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过关停污染源和发展绿色产业，从根源上治理环境问题，体现了“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选D。26.【参考答案】B【解析】题干将“自我管理能力”视为学习成绩优秀的原因，属于因果推断。B项指出家庭教养水平是两者共同原因，说明成绩好与自律强可能都是家庭教育的结果，从而削弱了“自我管理决定学习成效”的结论，是典型的“他因削弱”，力度最强。27.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为缓解表象的应对措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过关闭污染源头企业，从根本上解决问题，是“釜底抽薪”的体现，符合成语所强调的抓住根本、解决问题核心的哲理。28.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”知甲>乙；“丁比甲年轻”知甲>丁；“丁比丙年长”知丁>丙；“丙不是最年长的”进一步排除丙。综合得：甲>丁>丙，甲>乙，故甲为年龄最大者。逻辑推理清晰，答案为甲。29.【参考答案】B【解析】“鸡蛋”经过一定条件可孵化出小鸡，体现的是由潜在生命向现实生命转化的过程。同理，“种子”经过适宜条件可发芽成长为植物，也是一种潜在生命发展为现实生命的过程，两者逻辑关系一致。其他选项中，“花朵”与“授粉”是过程关系，但不必然产生新个体；“果实”与“成熟”是状态变化；“树木”与“生长”是持续发展关系，均不如B项对应紧密。30.【参考答案】A【解析】“内涵深刻”为固定搭配，强调思想深度；“透露”指有意识地表露信息，此处更符合“表达关怀”的主动意味；“从而”表示因果关系，与前文“因”与“果”逻辑一致。“流露”多用于无意识的情感表现，不如“透露”准确；“进而”表示递进，语境无推进关系。故A项最恰当。31.【参考答案】C【解析】“扬长避短”强调发挥优势，规避劣势。C项“因地制宜，发挥区域优势”正是基于本地条件突出优势资源，体现主动利用长处、避免短板的策略思维。A项强调听取多方意见，B项说明事物不完美，D项比喻被动等待，均未体现主动规避劣势、发挥优势的内涵。32.【参考答案】C【解析】题干指出睡眠不足影响前额叶功能，进而影响决策与情绪控制，说明睡眠与认知功能存在关联。C项“改善睡眠可能有助于提升认知功能”是合理推论。A、B项过于绝对，D项曲解原文，前额叶皮层在清醒时也起关键作用。故正确答案为C。33.【参考答案】B【解析】“防微杜渐”指在错误或坏事刚有苗头时就加以制止，不让其发展。B项“千里之堤，溃于蚁穴”比喻小问题不解决会酿成大祸，正体现量变引起质变的哲学道理，与“防微杜渐”内涵一致。A项强调关键环节的重要性，C项体现事物间接联系，D项强调具体问题具体分析，均不契合题干主旨。34.【参考答案】A【解析】每人交流人数最少3人，最多9人，共7种可能（3至9）。10人分配到7种情况，根据抽屉原理，至少有两人交流人数相同，A正确。B、D过于绝对，无依据支持；C项未说明是否双向计次，无法确定总数，故排除。35.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、C三项均为缓解表象的应急措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过关停污染源头从根本上解决问题，是“釜底抽薪”的体现，符合成语强调的抓住事物根本矛盾进行解决的哲学思想。36.【参考答案】B【解析】设五个连续自然数的中间数为x，则这五个数可表示为x-2、x-1、x、x+1、x+2，其和为5x。由题意得5x=125，解得x=25。因此最小数为x-2=23。代入验证：23+24+25+26+27=125，计算正确。37.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、D三项均为缓解表象的应急措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过修建水库从根本上解决灌溉问题，是“釜底抽薪”的体现，抓住了问题的本质，故选C。38.【参考答案】D【解析】由条件：甲≠文秘、≠后勤→甲为会计或人事；乙、丙≠会计→会计为丁；丁不从事人事→丁只能是会计；甲为人事；乙和丙为文秘、后勤。故唯一确定的是丁是会计，选D。其他选项无法唯一确定。39.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根本上着手。A、C、D三项均为临时缓解表象的措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过关停污染源头实现根治，是“釜底抽薪”的体现，符合成语的深层含义，故选B。40.【参考答案】A【解析】由“丁未去”，结合“若丙去则丁必须去”，可知丙不能去（否则丁必须去，矛盾），故丙未去；又知乙未去，此时四人中乙、丙、丁均未去，但需选两人，因此甲必须去，另一人只能从乙、丙、丁中选，但三人皆未去，矛盾？注意：题干说“最终乙未去，丁未去”，结合条件“甲去则乙不去”是允许的。因丙不能去（丁未去），故只能是甲和另一人，但其他三人中仅甲可去，另一人无法确定？重新推理：乙、丁未去，丙若去则丁必须去，故丙不能去，三人皆未去，仅剩甲，但需两人，矛盾？题设“最终乙未去，丁也未去”为事实，说明选派结果已定，且满足条件。若甲去，乙可不去；丙不去，丁可不去。此时甲必须去，另一人只能是……但四人中只剩甲可选？错。应为：乙、丁未去，丙若去则丁必须去，故丙不能去，因此去的人只能是甲和……无人可选？矛盾。故甲必须去（否则无人满足条件），另一人不可能是乙、丙、丁，因此题设隐含甲必去，另一人不存在？应理解为在满足条件下，甲一定参加。正确推理：丁未去→丙未去；乙未去；故去的两人只能是甲和……但只剩甲？说明甲必须去，且另一人不在四人中？不合理。重新审视：四人选两人，乙、丁未去，丙若去则丁必须去，故丙不去，因此去的是甲和？只剩甲一人符合条件，矛盾。故唯一可能是甲去了，且乙不去符合“甲去则乙不去”，丙丁不去也符合条件，但人数不足。题干应理解为“在满足所有条件且乙、丁未去的前提下”，推断谁一定参加。此时丙不能去，乙不去，丁不去，故必须甲去，另一人缺失，说明甲是唯一可能参加者之一，故“一定参加”的是甲。