离职合同协议书模板

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：鉴于：

1.乙方于[入职日期]入职甲方，在甲方担任[岗位名称]一职。

2.现甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方离职事宜达成如下协议。一、离职日期乙方同意于[离职日期]办理完毕离职手续，正式与甲方解除劳动关系。

乙方应按照甲方的要求，在离职日期前完成工作交接、归还甲方财物等相关事宜。二、工资及福利结算1.工资结算（1）甲方应按照乙方的实际工作天数，在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，向乙方支付其离职前的工资。工资计算标准按照双方签订的劳动合同及甲方的薪酬制度执行。

（2）若乙方在离职前存在加班情况，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，向乙方支付相应的加班工资。2.奖金及提成（1）若乙方符合甲方奖金及提成的发放条件，甲方应在规定的发放时间内，向乙方支付相应的奖金及提成。

（2）奖金及提成的具体金额按照甲方的相关规定及乙方的工作业绩计算。3.福利结算（1）甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。

（2）乙方在离职前已享受的福利待遇，甲方不再进行额外结算；乙方在离职时尚未享受的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。三、工作交接1.交接内容（1）乙方应将其负责的工作任务、工作资料、工作设备等进行全面交接。具体包括但不限于：项目文件、客户资料、办公用品、工作账号等。

（2）乙方应向甲方指定的人员详细介绍工作内容、工作流程、工作进度等情况，确保工作的顺利过渡。2.交接时间和方式（1）乙方应在离职日期前完成工作交接，并向甲方提交《工作交接清单》。《工作交接清单》应由乙方和甲方指定的接收人员签字确认。

（2）工作交接可以采用现场交接、电子文件交接等方式进行，具体方式由甲乙双方协商确定。3.交接确认（1）甲方在收到乙方提交的《工作交接清单》后，应在[X]个工作日内进行审核。如发现交接内容存在问题，甲方有权要求乙方进行补充或更正。

（2）经甲方审核确认无误后，视为乙方已完成工作交接。四、保密及竞业限制1.保密义务（1）乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何保密信息，负有保密义务。在离职后，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

（2）保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制（1）若甲乙双方在劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，乙方应按照约定履行竞业限制义务。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

（2）甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金的标准和支付方式按照双方的约定执行。

（3）竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。五、知识产权归属1.职务成果（1）乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等知识产权成果，均属于职务成果，其知识产权归甲方所有。

（2）乙方应及时向甲方披露职务成果，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。2.非职务成果（1）若乙方在甲方工作期间完成的知识产权成果不属于职务成果，乙方应向甲方书面说明情况，并提供相关的证明材料。

（2）经甲方确认后，该非职务成果的知识产权归乙方所有，但乙方不得将该非职务成果用于与甲方业务有竞争关系的活动。六、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金、提成、竞业限制补偿金等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

（2）若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议的约定办理工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议的管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院。八、其他条款本协议自甲乙