上海海事职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

上海海事职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动法的基本原则包括（）。

A.公平原则B.公正原则C.自愿原则D.保障原则

2.劳动合同应当以（）形式订立。

A.书面形式B.口头形式C.电子形式D.录音形式

3.用人单位自用工之日起（）日内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满（）个月的劳动合同已经订立。

A.30日，1个月B.60日，1个月C.30日，2个月D.60日，2个月

4.劳动者享有（）的权利。

A.休息休假权B.工资报酬权C.职业安全卫生权D.以上都是

5.用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；（）。

A.拖欠或者未足额支付劳动报酬的B.未签订书面劳动合同的C.未缴纳社会保险费的D.以上都是

6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更（）。

A.劳动合同期限B.工作内容C.工作地点D.以上都是

7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者，可以（）。

A.立即解除B.提前通知劳动者C.事先协商一致D.以上都是

8.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，不服从管理的，用人单位可以（）。

A.予以警告B.解除劳动合同C.予以降级D.予以罚款

9.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）。

A.身份证B.户口簿C.学历证明D.无犯罪记录证明

10.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起（）。

A.15日内生效B.30日内生效C.60日内生效D.90日内生效

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动合同的主要内容有（）。

A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动时间D.劳动报酬E.劳动条件

2.用人单位应当履行下列义务（）。

A.依法签订劳动合同B.按时足额支付劳动者工资C.依法缴纳社会保险费D.保障劳动者职业安全卫生E.依法解除或者终止劳动合同

3.劳动者应当履行下列义务（）。

A.依法签订劳动合同B.按时完成劳动任务C.服从用人单位的规章制度D.维护用人单位的商业秘密E.依法参加社会保险

4.劳动争议的解决方式有（）。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.上访

5.劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的情形有（）。

A.因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬而解除劳动合同的B.因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件而解除劳动合同的C.因用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费而解除劳动合同的D.因劳动者本人原因解除劳动合同的E.因劳动者与用人单位发生劳动争议而解除劳动合同的

三、案例分析题（本大题共1小题，共10分）

某公司因经营困难，决定裁员。公司向全体员工发出了裁员通知，要求员工在收到通知之日起15日内办理离职手续。员工小李不服，认为公司未按照法定程序进行裁员，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

请根据《劳动法》及相关法律法规，分析以下问题：

1.公司裁员是否合法？

2.小李的仲裁请求是否成立？

3.小李可以采取哪些措施维护自己的合法权益？

四、论述题（本大题共1小题，共10分）

试述《劳动法》中关