2026年人力资源配送数字化转型协议

2026年人力资源配送数字化转型协议合同编号：__________

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源配送数字化转型合作中的权利与义务，通过双方共同努力，实现人力资源配送模式的数字化升级，提升人力资源配置效率，促进双方业务的持续发展。

第二条适用范围

本协议适用于甲乙双方在人力资源配送数字化转型过程中所涉及的各项合作内容，包括但不限于人力资源数据采集、分析、匹配、输送、评估等环节。

第三条法律依据

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国数据安全法》等。

第四条术语定义

（一）人力资源配送：指甲乙双方通过数字化手段，将符合客户需求的人力资源进行匹配、输送和配置的过程。

（二）数字化转型：指通过信息技术手段，对传统人力资源配送模式进行升级改造，实现人力资源配送的数字化、智能化和高效化。

（三）数据安全：指对人力资源数据进行保密、防泄露、防篡改、防丢失等保护措施，确保数据的安全性。

第二章甲乙双方信息

第五条甲方法人信息

甲方（委托方）：名称__________，统一社会信用代码__________，法定代表人__________，注册地址__________，联系电话__________，电子邮箱__________。

第六条乙方法人信息

乙方（服务方）：名称__________，统一社会信用代码__________，法定代表人__________，注册地址__________，联系电话__________，电子邮箱__________。

第三章合作内容

第七条人力资源数据采集

（一）甲方负责向乙方提供其业务所需的人力资源数据，包括但不限于员工基本信息、技能信息、工作经历、绩效考核等。

（二）乙方负责按照甲方的要求，对人力资源数据进行采集、整理和录入，确保数据的准确性和完整性。

（三）甲方保证所提供的数据真实、合法、合规，并对数据的真实性承担法律责任。

第八条人力资源数据分析

（一）乙方负责对采集到的人力资源数据进行分析，包括但不限于数据清洗、数据分析、数据挖掘等，为人力资源配送提供数据支持。

（二）乙方应采用科学、合理的数据分析方法，确保数据分析结果的准确性和可靠性。

（三）乙方应向甲方提供数据分析报告，并接受甲方的监督和评估。

第九条人力资源匹配

（一）乙方根据甲方的人力资源需求和数据分析结果，对人力资源进行匹配，包括但不限于岗位匹配、技能匹配、经验匹配等。

（二）乙方应采用先进的匹配算法和模型，确保匹配结果的合理性和有效性。

（三）甲方应向乙方提供详细的人力资源需求说明，包括岗位要求、技能要求、经验要求等，以便乙方进行准确的匹配。

第十条人力资源输送

（一）乙方负责将匹配到的人力资源输送给甲方，包括但不限于简历推荐、面试安排、背景调查等。

（二）乙方应确保人力资源输送的及时性和准确性，并按照甲方的要求进行输送。

（三）甲方应配合乙方进行人力资源输送，并提供必要的支持和协助。

第十一条人力资源配置

（一）甲方根据乙方输送的人力资源，进行岗位配置和人员安排。

（二）甲方应向乙方反馈人力资源配置结果，并就配置问题与乙方进行沟通和协商。

（三）乙方应根据甲方的人力资源配置需求，提供相应的解决方案和支持。

第四章权利与义务

第十二条甲方的权利与义务

（一）甲方的权利：

1.有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源配送服务。

2.有权对乙方提供的人力资源配送服务进行监督和评估。

3.有权要求乙方对人力资源数据进行保密，并承担数据安全责任。

（二）甲方的义务：

1.应向乙方提供真实、合法、合规的人力资源数据。

2.应配合乙方进行人力资源数据采集、分析和匹配。

3.应按照本协议的约定支付人力资源配送服务费用。

第十三条乙方的权利与义务

（一）乙方的权利：

1.有权要求甲方按照本协议的约定提供人力资源需求说明和相关资料。

2.有权按照本协议的约定收取人力资源配送服务费用。

3.有权对甲方提供的人力资源数据进行保密，并承担数据安全责任。

（二）乙方的义务：

1.应按照本协议的约定提供人力资源配送服务。

2.应确保人力资源配送服务的质量，并接受甲方的监督和评估。

3.应对甲方提供的人力资源数据进行保密，并采取必要的数据安全措施。

第五章费用与支付

第十四条服务费用

（一）甲方应向乙方支付人力资源配送服务费用，费用标准按照双方协商确定，具体费用标准见附件一。

（二）乙方应根据甲方的需求，提供不同层次的服务方案，甲方应选择适合自己的服务方案，并支付相应的服务费用。

第十五条支付方式

（一）甲方应按照本协议的约定，通过银行转账等方式支付服务费用。

（二）乙方应在收到服务费用后，向甲方开具发票，并按照税务相关规定进行纳税。

第十六条付款时间

（一）甲方应在签订本协议后____日内，支付首期服务费用。

（二）乙方应在完成每期服务后____日内，向甲方提供服务报告，并要求甲方支付相应阶段的服务费用。

（三）甲方应在收到服务报告后____日内，支付相应阶段的服务费用。

第六章数据安全与保密

第十七条数据安全

（一）甲乙双方应共同遵守数据安全法律法规，采取必要的技术和管理措施，确保人力资源数据的安全。

（二）乙方应建立数据安全管理制度，对人力资源数据进行分类、分级管理，并采取相应的保密措施。

（三）甲方应配合乙方进行数据安全管理工作，并对自身提供的数据安全负责。

第十八条数据保密

（一）甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（二）乙方应与参与人力资源配送服务的员工签订保密协议，确保人力资源数据的保密性。

（三）甲方应确保其员工了解数据保密的重要性，并对其员工进行数据保密培训。

第七章违约责任

第十九条违约情形

（一）甲方未按照本协议的约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。

（二）乙方未按照本协议的约定提供人力资源配送服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务价值的____%。

（三）甲乙双方未履行数据保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。

第二十条违约处理

（一）发生违约情形时，违约方应立即停止违约行为，并采取有效措施防止违约后果的扩大。

（二）违约方应在违约行为发生后____日内，向守约方支付违约金，并赔偿守约方的实际损失。

（三）守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第二十一条争议解决方式

（一）甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

（二）协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第二十二条争议处理原则

（一）争议处理应遵循公平、公正、公开的原则。

（二）争议处理应以事实为依据，以法律为准绳。

（三）争议处理应以调解为主，以诉讼为辅。

第九章协议期限与终止

第二十三条协议期限

本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前____日，如双方无异议，本协议自动续期____年。

第二十四条协议终止

（一）本协议在下列情况下终止：

1.双方协商一致终止本协议。

2.本协议约定的终止条件出现。

3.一方严重违约，导致本协议无法继续履行。

4.法律法规规定终止本协议的其他情形。

（二）协议终止时，甲乙双方应妥善处理未尽事宜，并进行善后处理。

第十章其他

第二十五条不可抗力

（一）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

（二）发生不可抗力时，甲乙双方应立即采取措施，减轻不可抗力造成的损失，并及时通知对方。

（三）不可抗力影响本协议履行的，甲乙双方可协商延期履行、部分履行或解除本协议。

第二十六条通知与送达

（一）甲乙双方在本协议履行过程中发生通知事项的，应采用书面形式进行通知，通知方式包括但不限于快递、电子邮件、传真等。

（二）通知送达后，通知方即视为已履行通知义务。送达地址以本协议约定的地址为准。

第二十七条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国数据安全法》等。

第二十八条协议完整

本协议及其附件构成双方合作的整体协议，任何一方不得单方面修改或补充本协议，任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

第二十九条附件

本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

附件一：服务费用标准

附件二：数据安全管理制度

本协议由甲乙双方签字盖章后生效。

一、大型企业集团内部人力资源共享与调配场景

应用场景说明：大型企业集团内部各子公司或业务单元之间存在人力资源冗余或短缺的情况，通过数字化转型实现集团内部人力资源的共享与调配，提高整体人力资源配置效率，降低用工成本。

需要注意条款及修正：

1.修正第七条人力资源数据采集中的（三）条款，增加集团内部数据共享的授权与限制条款，明确各子公司数据采集权限范围，防止数据滥用。

2.增加第三十条集团内部数据共享条款，明确集团内部人力资源数据共享的范围、方式、安全责任等，确保数据使用的合规性与安全性。

3.修正第十四条服务费用中的（二）条款，增加集团内部调配的免费或优惠条款，鼓励内部资源调配，降低整体用工成本。

二、劳务派遣与灵活用工服务场景

应用场景说明：企业通过数字化转型，将部分非核心业务的人力资源需求通过劳务派遣或灵活用工服务的方式进行配置，实现人力资源的弹性管理，降低用工风险。

需要注意条款及修正：

1.修正第二条适用范围中的内容，增加劳务派遣与灵活用工服务的内容，明确本协议适用于劳务派遣与灵活用工服务场景。

2.增加第三十一条劳务派遣条款，明确劳务派遣人员的管理责任、劳动报酬、社会保险等，确保劳务派遣的合规性。

3.增加第三十二条灵活用工服务条款，明确灵活用工人员的用工形式、工作时间、劳动报酬等，确保灵活用工的合规性。

三、人力资源外包服务场景

应用场景说明：企业将部分人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬福利等，通过数字化转型外包给专业的人力资源服务机构，实现人力资源管理的专业化。

需要注意条款及修正：

1.修正第七条人力资源数据采集中的内容，增加人力资源外包数据的采集与使用条款，明确外包数据的采集范围、使用方式、安全责任等。

2.增加第三十三条人力资源外包服务条款，明确外包服务的内容、标准、费用、责任等，确保外包服务的质量与合规性。

3.修正第十四条服务费用中的（二）条款，增加人力资源外包服务的费用标准，明确外包服务的计费方式与支付方式。

四、人力资源服务产业园合作场景

应用场景说明：企业与人力资源服务产业园合作，通过数字化转型实现人力资源服务的集聚与协同，提升产业园的整体服务能力与竞争力。

需要注意条款及修正：

1.增加第三十四条产业园合作条款，明确产业园合作的内容、方式、责任等，确保合作的顺利进行。

2.修正第七条人力资源数据采集中的内容，增加产业园数据共享的条款，明确产业园数据共享的范围、方式、安全责任等。

3.修正第十四条服务费用中的（二）条款，增加产业园合作的费用优惠条款，鼓励企业与产业园合作，提升产业园的整体服务能力。

五、人力资源服务出口场景

应用场景说明：企业通过数字化转型，将人力资源服务输出到境外，为境外企业提供人才招聘、培训、管理等服务，实现人力资源服务的国际化。

需要注意条款及修正：

1.修正第二条适用范围中的内容，增加人力资源服务出口的内容，明确本协议适用于人力资源服务出口场景。

2.增加第三十五条人力资源服务出口条款，明确人力资源服务出口的资质要求、服务标准、费用标准、法律适用等，确保服务出口的合规性。

3.修正第十四条服务费用中的（二）条款，增加人力资源服务出口的费用标准，明确服务出口的计费方式与支付方式。

一、人力资源数据采集与应用中的问题及解决办法

问题1：人力资源数据采集不完整或不准确

解决办法：在第七条人力资源数据采集中增加数据质量保证条款，明确甲方提供的数据质量要求，并要求乙方对数据进行清洗和校验，确保数据的完整性、准确性和一致性。

问题2：人力资源数据安全风险

解决办法：在第二十条数据安全与保密中增加数据安全责任条款，明确甲乙双方的数据安全责任，并要求乙方采取必要的技术和管理措施，确保人力资源数据的安全。

二、人力资源配送服务过程中的问题及解决办法

问题1：人力资源配送服务质量不达标

解决办法：在第九条人力资源匹配和第十条人力资源输送中增加服务质量保证条款，明确乙方提供的服务质量标准，并要求乙方对服务质量进行监控和评估，确保服务质量达标。

问题2：人力资源配送服务不及时

解决办法：在第十条人力资源输送中增加服务时效条款，明确乙方提供的服务时效要求，并要求乙方按时完成服务，确保服务及时性。

三、费用支付与结算中的问题及解决办法

问题1：费用支付不及时

解决办法：在第十六条付款时间中增加费用支付保障条款，明确甲方支付费用的时间要求，并要求甲方按时支付费用，防止因费用支付不及时导致的服务中断。

问题2：费用结算不准确

解决办法：在第十五条支付方式中增加费用结算条款，明确甲乙双方的费用结算方式，并要求双方进行核对和确认，确保费用结算准确。

附件一：服务费用标准

附件内容应包括但不限于以下内容：

1.人力资源数据采集费用标准

2.人力资源数据分析费用标准

3.人力资源匹配费用标准

4.人力资源输送费用标准

5.人力资源配置费用标准

6.其他服务费用标准

附件二：数据安全管理制度

附件内容应包括但不限于以下内容：

1.数据采集管理制度

2.数据存储管理制度

3.数据使用管理制度

4.数据共享管理制度

5.数据销毁管理制度

6.数据安全责任制度

附件三：劳务派遣服务协议

附件内容应包括但不限于以下内容：

1.劳务派遣人员管理

2.劳务派遣人员劳动报酬

3.劳务派遣人员社会保险

4.劳务派遣人员劳动争议处理

附件四：灵活用工服务协议

附件内容应包括但不限于以下内容：

1.灵活用工人员用工形式

2.灵活用工人员工作时间

3.灵活用工人员劳动报酬

4.灵活用工人员劳动争议处理

附件五：人力资源外包服务协议

附件内容应包括但不限于以下内容：

1.人力资源外包服务内容

2.人力资源外包服务标准

3.人力资源外包服务费用

4.人力资源外包服务责任

附件六：产业园合作协议

附件内容应包括但不限于以下内容：

1.产业园合作内容

2.产业园合作方式

3.产业园合作责任

附件七：人力资源服务出口协议

附件内容应包括但不限于以下内容：

1.人力资源服务出口资质要求

2.人力资源服务出口服务标准

3.人力资源服务出口费用标准

4.人力资源服务出口法律适用

多方为主导时的，附件条款及说明

第三十条甲方为主导时的，附加条款及说明

第三十一条多项条款

（一）甲方主导数据战略规划条款

1.条款内容：在人力资源数据采集与分析前，甲方有权主导制定数据战略规划，明确数据采集的目标、范围、标准及分析方向，乙方应提供专业建议并配合甲方完成数据战略规划的实施。

2.说明：本条款旨在明确甲方在数据战略规划中的主导地位，确保数据采集与分析工作紧密围绕甲方的业务需求进行，提高数据利用效率。甲方制定的数据战略规划应具有可操作性，并充分考虑乙方的专业能力和技术水平。乙方应积极参与数据战略规划的制定过程，提供数据采集、分析、安全等方面的专业建议，确保数据战略规划的合理性和可行性。

（二）甲方主导技术选型条款

1.条款内容：对于涉及人力资源数字化转型的关键技术选型，如人力资源信息系统、数据分析工具等，甲方有权主导选型工作，乙方应提供至少三家备选方案及详细的技术评估报告，并配合甲方进行技术选型的决策。

2.说明：本条款旨在明确甲方在技术选型中的主导地位，确保所选技术符合甲方的实际需求和技术架构。甲方在主导技术选型时，应充分考虑乙方的专业建议和技术方案，确保所选技术的先进性、可靠性和兼容性。乙方应积极提供多样化的技术方案，并对备选方案进行详细的技术评估，包括功能、性能、安全性、成本等方面的评估，为甲方提供决策参考。

（三）甲方主导服务定制条款

1.条款内容：甲方有权根据自身业务特点和发展需求，主导定制人力资源配送服务的具体内容和形式，乙方应提供灵活的服务定制方案，并确保定制方案的质量和效果。

2.说明：本条款旨在明确甲方在服务定制中的主导地位，确保人力资源配送服务能够满足甲方的个性化需求。甲方在主导服务定制时，应明确自身业务需求和期望达到的效果，并充分考虑乙方的专业能力和技术水平。乙方应积极提供灵活的服务定制方案，包括服务内容、服务形式、服务流程、服务标准等方面的定制，并确保定制方案的质量和效果能够满足甲方的需求。

（四）甲方主导绩效考核条款

1.条款内容：甲方有权主导制定人力资源配送服务的绩效考核标准和方法，并定期对乙方提供的服务进行绩效考核。乙方应积极配合甲方进行绩效考核，并根据考核结果进行服务改进。

2.说明：本条款旨在明确甲方在绩效考核中的主导地位，确保绩效考核能够客观、公正地反映乙方提供的服务质量。甲方在主导绩效考核时，应制定科学、合理的绩效考核标准和方法，并定期对乙方提供的服务进行考核。乙方应积极配合甲方进行绩效考核，并根据考核结果进行服务改进，提高服务质量和客户满意度。

（五）甲方主导数据所有权条款

1.条款内容：人力资源数据采集、分析和应用过程中产生的所有数据，其所有权归甲方所有，乙方只有使用权，并应严格遵守数据保密协议，不得将数据用于协议约定以外的任何目的。

2.说明：本条款旨在明确人力资源数据的所有权归属，保护甲方的数据权益。甲方作为数据的产生者和主要使用者，对人力资源数据拥有所有权。乙方在协议约定范围内使用数据，不得泄露、篡改或滥用数据，确保数据的安全性和保密性。此条款进一步强调了乙方的保密责任，确保数据仅用于协议约定的目的，维护甲方的数据安全。

第三十二条条款说明

1.甲方主导地位的体现：上述附加条款体现了在多方合作中，甲方作为主导方的权利和义务。甲方主导数据战略规划、技术选型、服务定制和绩效考核，确保合作方向与甲方业务需求一致，同时甲方也承担起确保合作顺利进行、保障数据安全和提升服务质量的最终责任。

2.乙方配合与建议：虽然甲方为主导，但乙方并非被动执行方。乙方在数据战略规划、技术选型等方面应积极提供专业建议和方案，确保方案的可行性和先进性。乙方的专业能力是甲方做出正确决策的重要参考，双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，合作顺畅。

3.平衡与共赢：本协议旨在实现甲乙双方的共赢。甲方主导确保了合作方向符合自身需求，乙方提供专业服务和技术支持，双方共同推动人力资源配送的数字化转型。附加条款的设置，既保障了甲方的权益，也赋予了乙方必要的参与权和话语权，实现了合作中的平衡与共赢。

第三十一条乙方为主导时的，附加条款及说明

第三十二条多项条款

（一）乙方主导技术实施条款

1.条款内容：在人力资源数据采集、分析和应用的技术实施过程中，乙方有权主导技术方案的实施，甲方应提供必要的技术支持和配合，确保技术实施的顺利进行。

2.说明：本条款旨在明确乙方在技术实施中的主导地位，确保技术方案能够得到有效实施，并达到预期效果。乙方作为技术提供方，对所提供的技术方案拥有实施主导权。甲方应积极配合乙方进行技术实施，提供必要的技术环境、数据支持和人员培训，确保技术实施的顺利进行。甲方在配合过程中，应及时反馈问题和建议，与乙方共同解决技术实施过程中遇到的问题。

（二）乙方主导服务优化条款

1.条款内容：乙方有权根据人力资源配送服务的实际运行情况，主导对服务方案进行优化和改进，甲方应积极配合乙方进行服务优化，并对优化效果进行评估。

2.说明：本条款旨在明确乙方在服务优化中的主导地位，确保人力资源配送服务能够持续改进，不断提升服务质量和客户满意度。乙方作为服务提供方，对服务的持续优化负有主要责任。乙方应根据服务的实际运行情况，包括数据反馈、客户评价、市场变化等，主动对服务方案进行优化和改进。甲方应积极配合乙方进行服务优化，提供必要的反馈和评价，并对优化效果进行评估，确保服务优化能够达到预期目标。

（三）乙方主导技术创新条款

1.条款内容：乙方有权主导对人力资源配送服务相关技术进行创新研发，甲方应提供创新研发所需的数据支持和资源，并参与创新成果的评估和应用。

2.说明：本条款旨在明确乙方在技术创新中的主导地位，鼓励乙方持续进行技术创新，提升人力资源配送服务的竞争力。乙方作为技术提供方，应积极进行技术创新研发，探索新的技术手段和服务模式，提升人力资源配送服务的竞争力。甲方应提供创新研发所需的数据支持和资源，并参与创新成果的评估和应用，确保创新成果能够转化为实际的服务能力，提升服务价值和客户满意度。

（四）乙方主导数据安全保障条款

1.条款内容：乙方应主导建立完善的数据安全保障体系，包括数据加密、访问控制、安全审计等，确保人力资源数据的安全性和保密性。甲方应配合乙方进行数据安全保障工作，并对数据安全进行监督和检查。

2.说明：本条款旨在明确乙方在数据安全保障中的主导地位，确保人力资源数据的安全性和保密性。乙方作为数据的使用方，对数据的安全保障负有主要责任。乙方应建立完善的数据安全保障体系，包括数据加密、访问控制、安全审计等技术措施和管理制度，确保数据的安全性和保密性。甲方应配合乙方进行数据安全保障工作，提供必要的数据安全培训和指导，并对数据安全进行监督和检查，确保数据安全保障措施得到有效执行。

（五）乙方主导平台维护条款

1.条款内容：乙方负责人力资源配送服务平台的建设、维护和升级，确保平台的稳定运行和持续优化。甲方应配合乙方进行平台维护，并及时反馈平台使用问题和建议。

2.说明：本条款旨在明确乙方在平台维护中的主导地位，确保人力资源配送服务平台能够稳定运行，并持续优化。乙方作为平台的提供方，负责平台的建设的、维护和升级，确保平台的稳定运行和持续优化。甲方应配合乙方进行平台维护，及时反馈平台使用问题和建议，帮助乙方了解平台的使用情况，为平台优化提供参考。

第三十三条条款说明

1.乙方主导地位的体现：上述附加条款体现了在多方合作中，乙方作为主导方的权利和义务。乙方主导技术实施、服务优化、技术创新、数据安全保障和平台维护，确保合作的顺利进行和服务的质量提升。乙方主导地位的体现，是基于乙方在技术、服务、安全等方面的专业能力和优势，确保合作能够得到有效推进。

2.甲方配合与监督：虽然乙方为主导，但甲方并非完全放任。甲方在技术实施、服务优化、技术创新等方面应积极配合乙方，提供必要的数据支持和资源，并参与创新成果的评估和应用。甲方还应对数据安全和平台运行进行监督和检查，确保乙方履行其主导责任，保障自身权益。

3.互信与协作：本协议旨在实现甲乙双方的互信与协作。乙方主导确保了合作的顺利进行和服务的质量提升，甲方配合确保了合作的方向和目标与自身需求一致。双方应建立良好的沟通机制，加强信息共享，确保合作中的互信与协作，实现共赢。

第三十一条有第三方中介时的，附加条款及说明

第三十二条多项条款

（一）第三方中介信息披露条款

1.条款内容：甲方和乙方均有义务向第三方中介披露与本协议相关的所有重要信息，包括但不限于合作目的、合作内容、合作期限、费用标准、数据使用情况等。第三方中介应妥善保管这些信息，不得泄露或用于协议约定以外的任何目的。

2.说明：本条款旨在明确第三方中介的信息披露义务，确保第三方中介能够全面了解合作情况，并履行其信息保密责任。第三方中介在参与合作过程中，需要了解甲乙双方的合作情况和相关细节，以便提供专业的中介服务。因此，甲方和乙方都有义务向第三方中介披露与本协议相关的所有重要信息。第三方中介应妥善保管这些信息，不得泄露或用于协议约定以外的任何目的，确保合作信息的保密性和安全性。

（二）第三方中介服务范围条款

1.条款内容：第三方中介的服务范围应明确界定，不得与甲方和乙方已有的合作范围重叠。第三方中介应在协议约定的服务范围内提供服务，不得越权干预甲乙双方的合作事务。

2.说明：本条款旨在明确第三方中介的服务范围，防止服务重叠和越权干预。第三方中介在参与合作过程中，应明确自己的服务范围，不得与甲方和乙方已有的合作范围重叠，避免产生冲突和纠纷。第三方中介应在协议约定的服务范围内提供服务，不得越权干预甲乙双方的合作事务，确保合作的顺利进行和双方的自主权。

（三）第三方中介费用承担条款

1.条款内容：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在协议中明确约定。第三方中介应按照协议约定的费用标准收取费用，并开具相应的发票。

2.说明：本条款旨在明确第三方中介的费用承担方式，确保费用收