2025安徽芜湖市白茆建设投资有限公司招聘和政审有关工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025安徽芜湖市白茆建设投资有限公司招聘和政审有关工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某工程项目需依法进行公开招标，根据《中华人民共和国招标投标法》，下列哪项情形可不重新招标？A.投标人数不足3人B.所有投标被评标委员会否决C.投标文件存在细微偏差但不影响实质性响应D.招标文件存在重大缺陷导致无法评标2、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在多少日内决定是否受理？A.5日B.7日C.10日D.15日3、下列哪项属于企业财务风险中的系统性风险？A.原材料价格波动B.公司管理层决策失误C.国家宏观经济政策调整D.企业内部控制系统失效4、公文写作中，"请示"与"报告"的核心区别在于是否要求上级机关作出批示或答复。以下表述正确的是？A."报告"可以附带请示事项B."请示"应一事一报C."报告"需标注签发人姓名D."请示"可越级行文5、某工程因设计缺陷导致重大损失，依据《建设工程质量管理条例》，设计单位应承担的责任是？A.仅承担民事赔偿责任B.处合同约定设计费1倍以上2倍以下罚款C.吊销资质证书并追究刑事责任D.与施工单位承担连带赔偿责任6、下列哪项属于行政诉讼受案范围？A.公务员晋升考核结果B.行政机关内部财务报销争议C.行政机关未依法发放抚恤金D.行政法规的制定行为7、某企业2024年净利润为500万元，利息费用为50万元，所得税税率为25%，则其利息保障倍数为？A.10倍B.11倍C.15倍D.20倍8、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项条款属于合同成立的必备条款？A.违约责任B.解决争议的方法C.标的物数量D.合同签订地点9、某地拟建设一座污水处理厂，需报批环境影响评价文件。根据《环境保护法》，审批部门应在收到报告书后多少日内作出批复？A.15日B.30日C.60日D.90日10、下列哪项不属于政审环节的核心考察内容？A.政治立场和思想品德B.工作能力与岗位匹配度C.家庭成员社会关系D.学历及专业资格证书真伪11、某国有企业招聘管理人员时，政审环节的核心内容通常包括（）A.专业资格证书获取情况B.个人经济收入水平C.婚姻状况变化记录D.政治立场及道德品质表现12、下列关于国有企业招聘流程的说法正确的是（）A.笔试必须包含专业能力测试B.面试可优先录用亲属推荐人员C.政审环节需审查人事档案D.录用公示期不得少于3个工作日13、报考芜湖本地国企要求"两年基层工作经历"，其认定依据是（）A.社保缴费记录B.劳动合同文本C.单位工作证明D.组织人事部门认定材料14、政审环节发现应聘者存在以下哪种情形将被取消录用资格（）A.曾参与社区志愿服务活动B.持有外国永久居留权C.配偶有商业投资行为D.大学期间担任过学生干部15、以下属于笔试《综合基础知识》科目常考模块的是（）A.财务报表分析B.公文写作规范C.市场营销策略D.建筑工程实务16、报考者对笔试成绩有异议可申请成绩复核，其流程正确的是（）A.直接向主考机关信访反映B.在指定时间内提交书面申请C.通过政府服务热线电话申诉D.在招聘网站留言说明情况17、考察环节需延伸至应聘者工作单位时，应采取（）方式获取信息A.电话随机访谈B.查阅工资发放表C.与单位员工座谈D.调取个人银行流水18、以下人员不符合芜湖国企招聘政审要求的是（）A.曾受行政记过处分已满五年B.因交通违章被罚款1000元C.近亲属在本公司担任监事职务D.个人档案存在涂改痕迹19、笔试命题需遵循保密原则，命题专家与命题场所应（）A.使用开放式办公区域B.配备信号屏蔽设备C.允许携带个人手机D.安排非专业人员监守20、拟录用人员公示期间收到实名举报，应当（）A.立即取消录用资格B.照常履行录用程序C.暂停后续程序组织核查D.要求举报人提供经济担保21、某建筑公司在招聘过程中要求应聘者提供学历证明、无犯罪记录证明及体检报告，这属于招聘流程中的哪一环节？A.笔试资格初审B.政审材料审核C.岗前培训考核D.职业技能测试22、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在多少日内签订书面劳动合同？A.15日B.30日C.45日D.60日23、下列公文标题符合规范的是？A.《关于申请资金的报告》B.《芜湖市白茆建设公司2025年招标通知》C.《关于白茆建设投资有限公司成立的请示批复》D.《关于2025年项目进度安排的汇报》24、行政诉讼中，公民对行政机关的下列行为不服，有权向法院提起诉讼的是？A.内部行政行为B.具体行政行为C.抽象行政行为D.行政指导行为25、公文正文结构通常包含“依据—事项—结尾”，下列语句适合作为结尾用语的是？A.特此通告B.请备案C.以上意见供参考D.现提请审议26、某工程项目因设计缺陷导致重大事故，建设单位可追责的对象包括？A.施工单位B.设计单位C.监理单位D.以上均可27、下列选项中，属于行政单位公文必须要素的是？A.附注B.发文字号C.签发人D.附件说明28、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月29、下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？A.劳动者患病不能胜任工作B.因客观情况变更无法履行合同C.劳动者严重违反规章制度D.劳动者非因工负伤医疗期满30、工程招标文件中要求投标人提交投标保证金，其主要目的是？A.保证投标文件完整性B.防止投标人恶意串标C.确保投标人具备履约能力D.筛选优质投标企业二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某单位招聘过程中，关于资格审查环节，以下哪些做法符合事业单位公开招聘规定？A.要求报考者提供学历证书原件及复印件B.委托第三方机构进行背景调查C.仅以年龄超过35岁为由取消报考资格D.审查报考者是否被列入失信被执行人名单32、关于政审工作内容，以下说法正确的有？A.需核查被审查人近三年社保缴纳记录B.重点考察政治立场与道德品质C.需调阅被审查人人事档案D.仅通过派出所开具无犯罪记录证明即可33、报考者出现下列哪些情形，可认定为考试违纪？A.未在规定座位参加考试B.考试开始30分钟后仍未到场C.使用规定以外的笔作答D.在考场内喧哗但未影响考试秩序34、关于劳动合同试用期的规定，下列哪些表述符合《劳动合同法》？A.劳动合同期限一年的，试用期不超过两个月B.劳动合同期限三年的，试用期不超过六个月C.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%D.试用期包含在劳动合同期限内35、下列哪些情形属于政审不合格的法定情形？A.曾受过治安管理处罚B.配偶存在严重违反社会公德行为C.个人档案存在涂改造假D.参加非法组织活动36、关于笔试命题规范，以下说法正确的是？A.试题需覆盖岗位所需专业知识B.公共基础知识占比不得低于50%C.应设置主观题与客观题比例D.命题专家需签署保密协议37、报考者出现哪些行为将被取消录用资格？A.体检结果不符合录用标准B.提供虚假学历证明C.未按时签订三方协议D.政审期间拒绝配合审查38、关于面试环节设置，以下哪些做法合理？A.采用结构化面试与专业能力测试相结合B.设置7人奇数面试考官组C.面试官与考生存在亲属关系未申请回避D.面试全程录音录像39、报考者出现下列哪些情况可申请考试费用减免？A.建档立卡贫困家庭子女B.持有低保证明C.残疾人士D.应届高校毕业生40、关于公司治理结构，以下说法正确的有？A.股东会是最高权力机构B.监事不得兼任董事C.董事会成员必须为5人以上D.法定代表人须由董事长担任41、根据《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位不得解除劳动合同的情形？A.劳动者患病在医疗期内；B.女职工在孕期、产期、哺乳期；C.劳动者被依法追究刑事责任；D.劳动者不能胜任工作，经培训仍无法胜任42、事业单位公开招聘工作人员的流程通常包含以下哪些环节？A.制定招聘方案；B.发布招聘公告；C.资格审查；D.组织考试或考核43、政审工作需重点核查应聘人员的哪些方面？A.政治立场与思想品德；B.工作经历真实性；C.家庭成员社会关系；D.个人经济负债情况44、根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，考生在笔试中出现哪些行为将被取消当科考试成绩？A.携带手机进入考场；B.在答题卡上书写本人姓名；C.抄袭他人试卷；D.考试结束铃响后继续作答45、事业单位招聘中，体检标准的制定依据包括哪些？A.岗位实际需求；B.《公务员录用体检通用标准（试行）》；C.用人单位自主决定；D.《事业单位公开招聘人员体检工作规范》三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月（正确/错误）。47、政审环节中，主要考察应聘者的政治立场、道德品质及遵纪守法情况（正确/错误）。48、应聘者提供的学历证书若与岗位要求无关，即使造假也不会影响政审结果（正确/错误）。49、结构化面试由考官根据统一标准评分，而非结构化面试则无明确评分标准（正确/错误）。50、背景调查通常由用人单位或第三方机构进行，必要时可要求应聘者提供辅助证明（正确/错误）。51、职业资格证书必须与应聘岗位专业要求直接相关，否则不能作为有效资质（正确/错误）。52、诚信档案机制用于记录应聘者在招聘中的失信行为，但不作为未来录用依据（正确/错误）。53、公示期一般不少于五个工作日，以确保公众监督权的落实（正确/错误）。54、招聘中若某考官与应聘者存在亲属关系，但关系较远，可不执行回避制度（正确/错误）。55、体检标准必须严格参照公务员体检标准执行，与岗位无关（正确/错误）。

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《招标投标法实施条例》规定，投标文件存在细微偏差且不影响实质性响应的，评标委员会可要求投标人补正，无需重新招标。其他选项均需重新组织招标。2.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第十七条规定，行政复议机关收到申请后，应于5日内审查是否受理，并书面告知申请人。3.【参考答案】C【解析】系统性风险指由宏观经济、政治等全局性因素引发的风险，如政策调整、经济衰退等，无法通过多元化投资规避。其他选项为非系统性风险。4.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"请示"应一文一事且不得越级，必须标注签发人；"报告"不得夹带请示事项，可不标注签发人。5.【参考答案】D【解析】《建设工程质量管理条例》第二十三条规定，设计单位因设计缺陷造成损失的，应与施工单位承担连带赔偿责任，而非仅民事或行政责任。6.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》规定，公民对行政机关未依法发放抚恤金、社保等具体行政行为可提起诉讼。行政机关内部行为及抽象行政行为（如法规制定）不属于受案范围。7.【参考答案】B【解析】利息保障倍数=（净利润+所得税费用+利息费用）÷利息费用。计算过程：净利润500=利润总额×（1-25%），利润总额=500/0.75≈666.67万元。利息保障倍数=（666.67+50）÷50≈14.33≈15倍？（注：可能题目选项设置误差，需严格按公式计算：正确值=（500+（500/0.75×0.25）+50）÷50=（500+166.67+50）÷50=716.67÷50≈14.33，但选项中最近为15倍）8.【参考答案】C【解析】合同成立的必备条款包括标的、数量、质量、价款等核心要素，其他条款如违约责任、争议解决方式等可由当事人事后补充约定。9.【参考答案】C【解析】《环境保护法》第十九条规定，审批部门应在收到环境影响报告书后60日内作出批复，特殊情况下可延长不超过30日。10.【参考答案】C【解析】政审重点考察政治表现、道德品行、岗位匹配度及个人档案真实性，家庭成员社会关系通常不作为核心考察内容，除非涉及特殊岗位。11.【参考答案】D【解析】政审重点考察政治态度、遵纪守法、职业道德等政治素养和道德品质，经济收入和婚姻状况属于常规背景调查范畴，非政审核心内容。12.【参考答案】C【解析】根据《国有企业招聘管理办法》，政审需核查人事档案真实性，笔试科目由招聘单位自主设定，亲属关系需执行任职回避，公示期为5个工作日。13.【参考答案】D【解析】基层工作经历需同时具备劳动合同、社保记录和单位证明，但最终认定权归属组织人事部门综合审核。14.【参考答案】B【解析】根据政审相关规定，存在国（境）外永久居留权或长期居留许可的人员不得录用为国有企业管理人员。15.【参考答案】B【解析】综合基础知识考试侧重公共管理知识，包含公文写作、行政能力测试、法律常识等，专业实务属于专业科目考试内容。16.【参考答案】B【解析】成绩复核需在公告规定时限内提交书面申请至指定部门，逾期不予受理，其他方式不具备法定效力。17.【参考答案】C【解析】组织考察需通过座谈会、个别谈话等正式渠道了解现实表现，工资流水等涉及个人隐私需依法谨慎处理。18.【参考答案】D【解析】档案造假属于严重失信行为，政审实行"一票否决"；党纪政务处分影响期满后可视情况录用，亲属回避范围限于三代内。19.【参考答案】B【解析】根据《国家教育考试考务安全保密工作规定》，命题场所需配备防盗门窗、监控设备和手机屏蔽装置，实行全封闭管理。20.【参考答案】C【解析】公示期间收到有效举报需中止流程进行调查核实，属实的依法处理，不实的澄清后继续程序，体现公平公正原则。21.【参考答案】B【解析】政审材料审核是招聘中对候选人政治背景、道德品行、资格真实性等的必要审查，学历、犯罪记录及体检均为政审核心材料，故选B。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条明确规定，用人单位自用工之日起一个月内需与劳动者签订书面合同，逾期可能面临双倍工资赔偿风险，故选B。23.【参考答案】C【解析】公文标题需准确体现文种，C项“请示批复”符合请示与批复的对应关系，其他选项存在文种混用或表述不规范问题，如“报告”与“申请”混用，故选C。24.【参考答案】B【解析】根据《行政诉讼法》第二条，法院受理公民对具体行政行为的诉讼，如行政处罚、行政许可等直接侵害个人权益的行为，抽象行政行为不可诉，故选B。25.【参考答案】A【解析】“特此通告”为通告类公文常用结尾，D项适用于上行文，“请备案”和“以上意见供参考”不符合正文结构规范，故选A。26.【参考答案】D【解析】根据《建设工程质量管理条例》，设计缺陷由设计单位担责，但若施工单位未按图施工或监理单位未尽责，亦需连带担责，故选D。27.【参考答案】B【解析】发文字号是公文格式的必备要素，用于标识公文唯一性，附注、签发人、附件说明根据文种和内容可选，故选B。28.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业人员试用期最长12个月，其他情况一般为3-6个月，故选C。29.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条明确，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同且无需补偿；其他选项均需提前通知或支付补偿，故选C。30.【参考答案】B【解析】投标保证金用于约束投标人行为，避免串标、围标等违规行为，保障招标公正性，故选B。31.【参考答案】ABD【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，资格审查需核实学历、政治面貌等基本信息（A正确），可委托专业机构进行背景调查（B正确），但年龄限制需符合岗位实际需求（C错误）。失信被执行人记录属于政审必要内容（D正确）。32.【参考答案】BC【解析】政审核心包括政治表现、遵纪守法、道德品行等（B正确），需调阅人事档案核实信息（C正确）。社保记录非政审硬性要求（A错误），无犯罪记录证明仅为政审部分依据（D错误）。33.【参考答案】AC【解析】根据《安徽省人事考试违纪违规行为处理规定》，未在指定座位（A）、使用非规定文具（C）均属违纪。迟到30分钟可取消资格但未达违纪标准（B错误），轻微喧哗未影响秩序不构成违纪（D错误）。34.【参考答案】BCD【解析】《劳动合同法》第十九条规定：一年期合同试用期≤1个月（A错误），三年期≤6个月（B正确）；第二十条明确试用期工资≥80%（C正确），且试用期计入合同期（D正确）。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《公务员录用考察办法（试行）》，受治安处罚（A）、家属重大违纪（B）、档案造假（C）、参加非法组织（D）均属政审否决情形。36.【参考答案】ACD【解析】命题应以岗位能力需求为导向（A正确），公共基础占比无硬性规定（B错误），需合理分配题型（C正确），命题人员须履行保密义务（D正确）。37.【参考答案】ABD【解析】学历造假（B）、体检不合格（A）、拒绝政审（D）均属否决项。三方协议签订不影响录用资格（C错误）。38.【参考答案】ABD【解析】结构化+专业测试为常见模式（A正确），考官组应为5-9人奇数（B正确），亲属关系需回避（C错误），全程录像是规范要求（D正确）。39.【参考答案】ABC【解析】根据安徽省考试费用减免政策，建档立卡户（A）、低保户（B）、残疾人（C）可申请减免。应届毕业生无自动减免政策（D错误）。40.【参考答案】AB【解析】《公司法》规定股东会为权力机构（A正确），监事与董事不得兼职（B正确）。董事会人数可为3-13人（C错误），法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任（D错误）。41.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》第42条规定，劳动者患病医疗期内、女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同。C项属过失性辞退情形，D项属非过失性辞退情形，均不符合题意。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘流程包括制定方案、发布公告、资格审查、考试考核、体检考察、公示聘用等环节，四选项均为必经程序。43.【参考答案】ABC【解析】政审核心内容为政治素质、道德品行、工作表现及社会关系，D项个人经济负债通常不纳入政审范畴，属于考察阶段的次要内容。44.【参考答案】ABD【解析】《办法》第6条明确：携带